2023年中青班学员座谈会精彩发言

2023年中青班学员座谈会精彩发言在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，习近平总书记指出：“新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。2023年中青班学员座谈会精彩发言一非常感谢组织一直以来对我们的关心与培养，为我们搭建学习与交流的平台。我自xx年选调到xx，转眼四个年头已过。四年的时间，我有幸至xx、xx学习先进典型、丰富工作知识，出了很多想法，学会运用创新理念打破工作僵势；有幸至鹅湖各村各户了解基层实情、倾听群众心声，实了许多做法，学会运用实践成果开拓工作新局；有幸至党校及同济攻读法学研究生、学习依法治国，懂了诸多法律法理，学会运用法治思维规范自身行为。在“学思悟践”中我融入于基层，成长于基层，收获颇丰。借此机会，我便简要与大家分享汇报一下我在四年基层工作中，个人觉得青年干部应有的“四种意识”。一、以危机意识促研学之志。两年前的脱贫攻坚，从“一收入两不愁四保障”到十大扶贫工程，可谓是包罗万象，政策知识纷繁复杂，一点理解的偏差就可能造成落实上的南辕北辙。刚接手的脱贫攻坚工作的我，又直面中央巡视整改，实践不多、能力不足的危机感油然而生。而正是这种危机感促使着我迅速投入政策钻研和入户调研之中，慢慢便成为了脱贫攻坚的“行家里手”，工作愈发得心应手。但政策并非一成不变，中心工作也不断更替，只有常怀危机意识，警惕能力不足的危险，不断提升自我知识储备及应变能力，方能为工作整体谋划奠定坚实基础。二、以创新意识谋发展之机。习近平总书记曾指出：“发展是第一要务、创新是第一动力”。在这个日新月异的大时代谋求发展，还需创新出彩的思路。之前鹅湖的村干部待遇普遍偏低，“干多干少一个样”“干好干坏一个样”的问题突出，村干部干事创业积极性不高。于是我们率全县之先推出村级绩效考核，同时结合实际，聚焦城东新区重点项目服务和鹅湖信访维稳短板，创新设置专项考核及奖金，用严格的考核制度和灵活的工作机制，把村干部““引”向人品过硬、干劲十足，“领”向实在实干、认真较真，加快把“服务城市新区、建设美丽鹅湖”发展理念变成现实图景。三、以服务意识聚奋进之心。前几个月，在人居环境整治攻坚中，我所挂点的公果村，道路硬化率低、危房空心房多的历史遗留问题突出。我们便从服务群众的角度出发，让整治工作不仅仅止于“拆”字，而是用好“拆”“清”“建”“管”四字融合，将拆出的空地用于道路建设、绿化提升及活动广场建设。同时将动员会、商讨会开到村民小组上，获得了群众支持。在“零补偿”基础上，仅用两个月，拆除危房空心房100余栋，面积16000余平方米，拆除违章钢棚100余处，硬化铺设道路800余米，公果老村环境大大改善。可见以百姓心为心，以群众事为事，站稳了人民立场，就能凝聚起人心，赢得群众支持。四、以责任意识行踏实之事。在乡镇有时会听到群众反映党中央是好，没有问题，但基层干部出了问题，不落实好政策，这便反映基层干部责任感的强弱。基层工作中细微如教育资助、大病救助等政策的落实往往需要跟多个部门及群众的反复沟通与核对，一笔看起来不起眼的金额发放有时却需少则几小时，多则几天的跟踪联系，此时若我们责任心弱，则往往让政策停留在纸上或口中，落不了地。小康路上不能落下一人一户，脱贫成果要经得住群众和历史的检验，我们青年干部当牢牢扛起肩上这份责任，踏踏实实行事。2023年中青班学员座谈会精彩发言二在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，习近平总书记指出：“新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”对我而言就是珍惜岗位，奋勇争先，努力做好当前每一样工作，处理好每一件事关群众小事难事大事，把小事做细，把大事做好，让群众满意、让组织放心。奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。有责任有担当，青春才会闪光。未来，我将以习近平总书记在中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神为指导，做好以下几个方面。一是牢记“坚定不移跟党走”的初心使命，牢记青春奋斗的方向。扣好理想信念第一粒扣子，坚定对党的信赖、对中国特色社会主义的信念、对马克思主义的信仰，树牢为党和人民永续奋斗、赤诚奉献的坚定理想。胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，把个人理想与国家命运、人民意愿紧密结合起来，不断提高思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是保持“苟日新日日新又日新”的学习劲头，筑牢青春奋斗的根基。毛主席常说：“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”他日理万机，但仍见缝插针读书，理发时也读，还幽默地对理发师说：“你办你的公，我办我的公，咱们互不干扰。”继续发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养，不能自我感觉良好、不屑学习，不能借口工作太忙、放松学习，不能为了装点门面、应付学习。同时也要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，不断完善履职尽责必备的知识体系。在过去几年，我利用点滴碎片化时间，认真学习梳理了习近平新时代中国特色社会主义思想，构建自己的理论学习体系。认真学习中外经典著作，努力提高自身文化素养。三是增强“拼搏奉献勇争先”的干事闯劲，赓续青春奋斗的底色。习近平总书记强调：“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”继续聚焦国家所需、人民所盼、未来所向，继续为基层社会治理注入青春活力，牢固树立敢闯敢拼敢试的进取精神，时刻秉持干就干成先进、做就做到最好、争就争当第一的精神，努力带头成为行业骨干、青年先锋。去年为做好新冠疫苗接种工作，自制方言版宣传视频，受到群众喜爱，点击量破5万。和科技公司合作，创建了河口镇疫情防控管理平台，我镇疫情防控工作特别是重点人群管控实现动态化、可视化、数字化管理，受到省疫情防控督导组高度肯定以及多个市县领导的点赞。为做好双节返乡人员报备工作，率先使用网上扫码报备方式，现在这个报备方式已经在多个市县进行了推广。“人生万事须自为，跬步江山即寥廓”。我来自农民家庭，深知是组织的教育培养、领导的关心关爱、同事的帮助支持，我今天才有幸坐在这里，我一定会倍加努力，做一名组织放心、领导认可、同事信任、群众满意的年轻干部。2023年中青班学员座谈会精彩发言三作为一名乡镇工作多年的干部，很幸运还能参加为期一个月中青班培训，有机会从平时忙碌的工作和生活中，静下心来学习、思考、体验，升华理论、更新观念、振奋精神、开阔思路，在新的征程续写新的篇章。xx年选岗xx后，我先后在天柱山乡、稼轩乡、陈坊乡工作。12年来，我从初到乡镇时的懵懵懂懂到分管一项又一项工作，越来越充分的认识自己的优势和劣势，慢慢的努力学会在工作中扬长避短。现将一些工作心得分享给初入乡镇时间不长的年轻干部。一是用好学历丰富阅历。无论是考公务员、事业编干部，学历早已经不是问题，高学历也越来越普遍，然而也越来越多从家门到校门再直接到乡村干部，相对来说缺少的是摸爬滚打的经历，急难险重事件的阅历，更多的是会处理文件而不善处理事件。在工作中我们会碰到大大小小的问题，这就要求我们要肯钻研，肯花时间去理解和学习，最终用自己的方法解决，把经历变成经验丰富阅历。小到填一个表格，哪怕只是一个数据，扎实一点慢一点，知道数据来源，未来同样的表格才会有加速度。想从同一批、同乡镇、同龄的年轻干部中脱颖而出，有时候让大家认识的不一定是做了多少工作，而是你成为某一项工作的“专家”，只有不断总结提炼经验，把本职工作做细做实。二是提出想法选好办法。繁琐的乡镇工作的确给年轻干部提出了相当严格的要求，上面千根线、下面一根针，乡镇干部作为面对老百姓的第一线，被迫成为工作多面手。初下基层的年轻干部，必须要快速适应节奏，迅速成长为一名合格的基层工作者。年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，要把想法变成说法，把说法变成办法，假以时日的历练和学习，多干事肯吃苦，才能在不断积累工作经验的过程中，锻炼出为百姓解决急难愁盼问题的能力。俗言道“群众的眼光是雪亮的”，基层干部是热情亲切贴心地为他们考虑，还是推诿塞责打发敷衍，群众一接触就立马心里有数。三是保持活力凝聚定力。年轻干部是有激情、有干劲，最富有朝气、最富有活力、最具有创造性的一个群体，不过有时候激情来得快去得也快。有时候缺乏一种从容和淡定，特别是在个人遭受委屈、不公时，缺乏一种忍耐、忍让和忍受，吃不了亏、受不了气，比如碰到困难，遇到矛盾，陷入困境，心理承受力和抗压力会显得脆弱，偶尔会出现自怨自艾，缺乏一种坚持和坚守，一往无前的大无畏气概。总之，年轻很短，要立长志不要常立志。要给自己明确方向，知道自己要什么做什么，个人觉得这是第一等重要的事情。每一个选择每一个决定没有完全的对与错，都有好坏的一面。只是你做选择的当时，初心是什么?就我自己而言，曾经放弃高校老师，选择考公务员回家，后来又觉得工作不顺心的时候，又想参加各种考试。其实想想，当时觉得年轻，做决定并没有深思熟虑，算个负面例子，不过既然是自己的选择，就没有的后悔，哪怕咬牙也得坚持下去。一转眼也十多年了，不好不坏还算过得去吧。所以想借这个机会分享给大家的是，既尽力而为，量力而行，志存高远，又不好高骛远，对得起你的青春，不要白白浪费你的年轻。一是拿出精气神有自信。人是要有点精神的，年轻干部更是精神焕发的一个群体，始终保持积极进取、奋发有为的精气神，才能有干事创业的良好状态和风貌。毛泽东青年时有句名言：“自信人生二百年，会当水击三千里。”作为年轻干部，拥有满满的自信，便鼓起了人生航船的风帆，甚至平时说话时底气十足，做事时劲头十足，灿烂的笑容、轻盈的步伐便是自信的表现。二是工作上要严谨细致。外界对年轻人多会有这样的评价，毛毛糙糙、大大咧咧，粗枝大叶、丢三落四，他们会觉得年轻嘛情有可原、在所难免。但是在乡镇工作，凡是严谨细致的年轻干部，往往会颇受青睐，被高看一眼、厚爱一分、重用一把，成为“香饽饽”。可靠、可信的人，才堪当大任，而那些只求“过得去”、不求“过得硬”，只满足于“差不多”、不管“差多少”的年轻干部，往往会被晾在一边，最终被边缘化。三是要有契约精神。答应过的事情，就要说到做到。即使做不到，也会提前告知原因，并提出解决方法。这就是契约精神。比如领导布置的材料，如果没有意外情况，那就必须按时完成。如果觉得时间紧张，一定要提前告知。比如，手上有更重要的事情在做，可以询问能不能延期交付。或者，申请抽调别的同事一起来完成。这都是解决方法。契约精神，就是保证一切严格按计划走，答应的事情必须完成。大家不需要惊喜更不需要惊吓。没有意外，就是最好的结果。归根结底就两个字，放心。