卫生局长坚守岗位职责

卫生局长坚守岗位职责【导读】这篇文档“卫生局长坚守岗位职责”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！卫生岗位职责【第一篇】卫生岗位职责2篇一、做好定期卫生广播，内容要联系实际，并针对季节发病情况。二、指导校爱卫会学生搞好学校卫生工作，使校园整洁美观。三、了解和掌握学生健康状况，建立健康卡，按时完成各项预防接种工作。四、每学期对学生进行1～2次视力检查，及时进行其它常规检查，并填写学生成长册。五、发现流行病或流传期间，及时深入班级做好消毒预防工作。六、抓好预防工作，控制新发病率，提高恢复正常率。每学期深入各班指导眼保健操5～6次，重点抓好低年级做操正确率。及时与部分患近视眼学生的有关教师取得联系，并进行家访，了解学生用眼习惯及采光等情况，使近视率和新发病率得到控制并低于发病率平均值以下。七、及时做好学生伤害事故及小疾病的处理工作，必要时负责送医院治疗，并填好处理情况记载表。九、一学期更换宣传橱窗三次（开学前、节日前）。十、健全各类卫生保健资料，每月统计各班学生出勤率并及时上报区。十一、及时采购药品，妥善保管好药物，经常检查，避免变质1失效。b、心理咨询员岗位职责一、心理咨询员要根据心理咨询的科学原则，制定计划，开展工作。二、心理咨询员要注重不断的学习和信息的积累，要注重了解和掌握，不同年龄，不同类型学生的心理问题，并探索出行之有效的疏导方法。三、心理咨询员要定期对学生进行生理心理品质状况的问卷调查，收集个案，定期对全校学生的生理心理状况进行有针对性的心理讲座。四、心理咨询员要明确公布心理咨询室的开放时间，并经常深入年级、班级向年级组长、班主任了解有关情况，积极开展心理咨询工作。五、心理咨询员要利用现代化教育手段，不断提高心理咨询工作质量。六、心理咨询员要注重自身心理素质的调节，要严守心理咨询员的纪律，坚持助人自助的原则和独立性的原则。七、搞好全校师生心理健康咨询的宣传，指导班主任做好学生的心理咨询工作。八、心理咨询员要定期向主管校长汇报工作。学校卫生员岗位职责卫生岗位职责（2）|1.加强学习，不断提高政治与业务素质,增强为实现学校整体目标而努力工作的责任意2识。2.加强卫生知识的普及与宣传工作，坚持每月一次宣传与每两周一次的卫生知识讲座，培养学生良好的卫生习惯。3.及时做好各班视力检查，加强检查并指导眼保健操动作到位规范，严格控制新发病率。对于边缘近视眼学生积极宣传预防措施，指导治疗方法。4.坚持以预防为主，对学生饮水、午餐及课间点心进行卫生督促和有关场所消毒，对药品严加保管,以防变质。5.配合卫生部门做好学生体检和预防接种工作。6.坚持教学卫生监督，促进学生身心健康。7.做好卫生员培训工作，定期召开卫生委员会。8.严格遵守校纪校规，严守岗位，对待伤病学生热情主动,并及时做好必要治理。9.建立学生健康档案，注意积累资料，健全各项卫生制度，使学生卫生工作经常化、制度化。餐饮店长岗位职责【第二篇】新巴山月茶餐厅实习经理岗位职责上班时间：9:30-晚上12:00实行两班倒一、岗位职责●岗位名称：实习经理●直接下级：服务员、厨师、收银员●岗位描述：全面负责单店的经营及管理工作。●工作内容：1、组织本店的经营管理工作。2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。7、确保下属员工的人身、财产安全。8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。10、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。11、负责店面的外围关系协调。12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。二、工作流程1、日常工作流程9:30-10：00上班签到，监督各级管理人员到岗情况。10：00-10：301、抽查厨房验货质量、数量，依据前一天晚餐查冰柜存货情况，查看厨房进货报单数量是否不合理，了解当天预定餐的物料准备;2、了解当日及最近最大社会活动，停水、停电等突发性事件，是否影响经营并及时处理。10：30-11：001、审阅各部门前一日工作记录本并处理;(厨房、收银)2、其它行政审批工作(入职、离职、申购、报帐);3、抽查岗位工作程序是否标准，纠正不良工作习惯;11:00-12:00召开员工例会，及时调动员工积极性，疏导不良情绪。12:00-12：30工作用餐时间;1:00-2:001、茶艺展示教学2:00-5:001、了解客情，处理突发事件2、现场巡视接待，各程序是否顺畅到位，及时指导解决，控制局面;3、了解客情，处理突发事件。4、各部门员工思想工作了解，找员工谈话并记录(每天至少1人);5、市场调查及处理其它事务5:00-9:00现场巡视接待，各程序是否顺畅到位，及时指导解决，控制局面下班前半小时准备第二天工作例会1、追踪当日的任务完成情况;巡查各部门及厨房水、电、汽、油的安全，抽查厨房冰箱冰柜存货，抽查潲水桶及各部垃圾桶，检查是否浪费或财产丢失并追究处理。下班2、周期工作任务查看营业周报表每周卫生检查每周员工培训每周工作例会每周安排员工大扫除每周盘存每月订货计划每月查看营业月报表每月制定经营指标与销售计划安排下月工作计划每月卫生岗位职责【第三篇】卫生岗位职责2篇本文目录卫生岗位职责学校卫生员岗位职责a、卫生保健员岗位职责一、做好定期卫生广播，内容要联系实际，并针对季节发病情况。二、指导校爱卫会学生搞好学校卫生工作，使校园整洁美观。三、了解和掌握学生健康状况，建立健康卡，按时完成各项预防接种工作。四、每学期对学生进行1～2次视力检查，及时进行其它常规检查，并填写学生成长册。五、发现流行病或流传期间，及时深入班级做好消毒预防工作。六、抓好预防工作，控制新发病率，提高恢复正常率。每学期深入各班指导眼保健操5～6次，重点抓好低年级做操正确率。及时与部分患近视眼学生的有关教师取得联系，并进行家访，了解学生用眼习惯及采光等情况，使近视率和新发病率得到控制并低于发病率平均值以下。七、及时做好学生伤害事故及小疾病的处理工作，必要时负责送医院治疗，并填好处理情况记载表。九、一学期更换宣传橱窗三次（开学前、节日前）。十、健全各类卫生保健资料，每月统计各班学生出勤率并及时上报区。十一、及时采购药品，妥善保管好药物，经常检查，避免变质失效。b、心理咨询员岗位职责一、心理咨询员要根据心理咨询的科学原则，制定计划，开展工作。二、心理咨询员要注重不断的学习和信息的积累，要注重了解和掌握，不同年龄，不同类型学生的心理问题，并探索出行之有效的疏导方法。三、心理咨询员要定期对学生进行生理心理品质状况的问卷调查，收集个案，定期对全校学生的生理心理状况进行有针对性的心理讲座。四、心理咨询员要明确公布心理咨询室的开放时间，并经常深入年级、班级向年级组长、班主任了解有关情况，积极开展心理咨询工作。五、心理咨询员要利用现代化教育手段，不断提高心理咨询工作质量。六、心理咨询员要注重自身心理素质的调节，要严守心理咨询员的纪律，坚持助人自助的原则和独立性的原则。七、搞好全校师生心理健康咨询的宣传，指导班主任做好学生的心理咨询工作。1.加强学习，不断提高政治与业务素质,增强为实现学校整体目标而努力工作的责任意识。2.加强卫生知识的普及与宣传工作，坚持每月一次黑板报宣传与每两周一次的卫生知识讲座，培养学生良好的卫生习惯。3.及时做好各班视力检查，加强检查并指导眼保健操动作到位规范，严格控制新发病率。对于边缘近视眼学生积极宣传预防措施，指导治疗方法。4.坚持以预防为主，对学生饮水、午餐及课间点心进行卫生督促和有关场所消毒，对药品严加保管,以防变质。5.配合卫生部门做好学生体检和预防接种工作。6.坚持教学卫生监督，促进学生身心健康。7.做好卫生员培训工作，定期召开卫生委员会。8.严格遵守校纪校规，严守岗位，对待伤病学生热情主动,并及时做好必要治理。9.建立学生健康档案，注意积累资料，健全各项卫生制度，使学生卫生工作经常化、制度化。环境卫生包片责任书小学卫生工作领导小组及部门卫生职责设备科科长岗位职责(医疗卫生事业)餐饮后勤卫生管理办公室主任职责卫生纸机生产总监岗位职责卫生保洁工岗位职责卫生保健教师岗位职责食堂管理员岗位职责(医疗卫生事业)审计科工作职责(医疗卫生事业)CT室卫生员岗位职责l卫生岗位职责2篇餐饮店长岗位职责【第四篇】餐饮店长岗位职责范文餐饮店长岗位职责一、对门店的日常营运管理工作负责。二、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。三、对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。四、对突发事件等方面的工作预防、处理负责。五、对门店良好的整体卫生形象负责。六、对外场优质服务及指导负责。七、对内场良好出品质量负责。八、对全店成本与费用的有效控制负责。九、对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。十、对门店员工的个人成长培训与关怀负责。十一、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责十二、对于门店相关的外联事物负责十三、对公司的工作内容下达与安排负责。餐饮店长岗位职责范文一、宣布与执行公司下达的各项指令和规定(1)传达、执行公司总部的各项指令及规定。(2)负责解释各项规定、门店营运管理手册的条文。二、制定和完成各项经营指标(1)营业额指标;(2)费用控制目标;(3)厨房、吧台的成本率、毛利率目标店长需根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用控制计划、财务计划和外卖计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等;及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。结合实际门店运营情况，敢于、善于提出各种合理化建议。三、单店员工的安排与管理(1)每日对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;同时，每日对所有的楼面人员进行服务规范培训;(2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;(3)抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心。(4)不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高门店员工的工作效率;(5)协调单店各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强单店员工的凝聚力。四、维护单店的清洁卫生、进行单店安全管理(1)店内设施完好率的保持;设备故障的修理与更换;冰箱、雪柜、及其他器具用具的维护;随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。(2)单店环境卫生。按区域安排责任落实到人，由店长检查落实。(3)在营业结束后，店长应对店内的保安人员、消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万无一失。五、监督和审核店内财务及进行成本控制(1)严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗，并保证营业款安全。(2)加强单店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用。六、宣扬公司经营理念和企业文化(1)在门店经营范围内根据市场情况和不同时期的需求，制定相应的促销计划;(2)制定服务和烹饪技术培训计划和考核制度，定期组织厨师长，楼面部长及收银，根据点餐客人的需求和意见，及时改进，提高服务和出品质量。餐饮店长岗位职责1、指导的能力是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。2、教育的能力能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。3、数据计算能力掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏。4、目标达成能力指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。5、良好的判断力，面对问题有正确的判断，并能迅速解决。6、专