农业科教科岗位职责

农业科教科岗位职责【导读】这篇文档“农业科教科岗位职责”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！科教科职责1科教科科长职责1.在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。2.负责拟订科研和教学工作管理制度及计划并组织实施。3.对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。4.积极拓宽科研项目来源渠道，组织和督导各级科研立项、科技成果的鉴定、登记与报奖，促进科研成果转化与推广应用。5.负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。6.负责贯彻落实住院医师规范化培训和护士规范化培训管理工作。7.负责对来院进修生和实习生的教学计划实施、科室轮转的安排以及在院管理工作。8.组织各级重点学科的申报、评审并进行动态管理，协助学科带头人制订各重点学科建设规划、年度计划，并督查其落实及进展情况，推动医院学科建设和发展。9.定期对科研课题进行督导、协调，协助解决项目实施中出现的问题，追踪项目进展、经费使用及完成情况，督促项目负责人按时报送科研课题中期报告和结题报告。10.做好院内新技术新项目的立项申报、伦理审批、资料立卷、归档工作。11.负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案、管理工作。12.做好科教科与其他部门的协调工作。13.完成上级和医院交办的其他工作。1科研管理干事职责1.在科教科科长领导下,认真贯彻执行医院科研和学科建设的方针政策，严格执行医院科研管理的各项规章制度，具体负责全院科研、重点学科建设、学科带头人及后备人才管理，负责组织医院学术交流、科研合作等日常管理工作。2.负责科研课题的申报、上报、过程管理、实施及院内协调等。负责科研成果、科研经费、科研档案、文书档案的申报、登记、保管、归档工作。3.负责科研成果鉴定、成果登记、申报奖项的具体事务。4.做好新技术新项目准入审批、过程监督、评奖工作。5.负责办理会议通知、学术出差、报帐初审、报表登记、各科学术费用管理。7.负责各临床、医技科室、重点学科的日常有关联系工作，发送文件，了解情况。8.按照省、市级重点学科建设的要求，做好省、市级重点学科建设工作的申报、协调、接受上级部门的检查等工作。同时做好学科建设有关资料的收集、整理和归档工作。9.按照医院规定，做好各级各类人才的选拔、培养、管理等工作。10.负责论文投稿的初审、登记工作。11.负责做好全院职工论文登记、论文复印件的整理和归档工作。12.做好院学术委员会的组织、协调、服务、建档及档案管理工作。13.负责做好有关上述工作的所有资料的收集、整理、装订、归档工作。14.根据科室工作安排，做好科长交办的各项临时任务。2继续教育干事职责1.在科教科科长的领导下开展工作。2.掌握和熟练运用上级部门和医院关于教育的有关方针政策。3.负责全院职工继续医学教育学分的收集、统计、汇总、上报、登记等。4.负责职工院内培训和外出培训学习的相关事宜。院内培训包括安排授课老师和授课内容、通知参会人员、布置安排会场及整理归档会后资料等；外出培训学习包括对参会资格的审查、参会资料的收集整理、参会费用的统计等。5.负责职工外出进修相关事宜。职工外出进修按照医院有关规定做好外出进修人员的安排、进修单位的联系、进修资料的送达、进修人员的管理等。6.负责审批登记、安排、管理来我院的进修生、实习生、见习生等相关工作。7.负责专科医师培训的组织、实施、管理工作。8.负责各种学习班、学术会的方案制定、具体实施、会务及总结工作。9.负责各级继续医学教育项目的申报和组织培训工作。10.负责各种工作会议的通知和记录工作。11.负责汇报材料、总结报告、工作简报的文字资料的撰写。12.负责上报资料的收集和报送。13.负责做好有关上述工作的所有资料的收集、整理、装订、归档工作。14.负责科室电教设备的使用和管理工作。15.根据科室工作安排，做好科教科科长交办的各项临时任务。3图书管理人员职责1.在科教科科长的带领下开展工作。2.负责订购和收集医学图书、期刊和资料。3.负责图书资料的登记、分类、编目及借阅工作。4.负责全院医学专业杂志征订、发放、登记工作。5.负责书库的管理、保持书库清洁、整齐、通风、防止图书霉烂、虫蛀和火灾。6.严格执行图书管理制度、坚守岗位、认真办理书刊借阅。7.经常介绍新书内容、为医疗、教学、科研、预防等工作，主动提出供借阅者参考。8.做好中国医院知识仓库（CHKD）电子期刊文献检索工作，为临床、科研、教学服务。加强网络建设，适时进入Inter网，了解文献检索最新动态。9.对医务人员图书情报信息利用进行分析，并将信息及时反馈，提高图书情报信息利用效能。10.负责制定图书馆的管理细则，经科长、副院长批准后执行。11.根据科室工作安排，做好科长交办的各项临时任务。4医学伦理委员会干事职责1.在主任/副主任委员领导下，负责伦理委员会办公室的日常管理。2.负责受理伦理审查申请材料，告知需补充的缺项，以及预定审查日期。3.组织各类标准操作规程及指南的制定、审核、修订和分发。4.组织伦理委员会的例行会议，负责安排会议日程，会议审查项目和会议报告项目，准备会议审查文件。5.准备、保存及分发审查材料给伦理委员会委员预审。6.负责伦理审查会议的记录、整理、存档。7.根据审查结果，及时将审查决定传达申请人。8.负责伦理委员会的材料的整理及归档。9.与伦理委员会委员们及申请人通讯联系。10.安排伦理委员会委员和工作人员的培训。11.跟踪人体试验相关的最新的伦理进展，为委员们提供相关的最新文献。12.负责起草伦理委员会年度工作总结，提交主任委员审定。13.负责伦理委员会经费管理工作。科教科岗位职责2科教科工作职责：1.在院长及分管院长的领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、新上岗人员岗前培训、住院医师规范化培训、三基三严培训考核管理工作。2.组织拟订科研计划，组织有关科室和人员做好科研课题审批申报，申请科研成果奖励，鼓励专业技术人员撰写学术论文、开发应用新技术、新方法、新项目，早出成果，多出成果，对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，促进医院的学术进步。3.组织安排全院学术活动，包括举办院内、院际间学术交流、学术讲座、学习班等，积极邀请上级医院著名专家、学者来院进行专题讲座，及组织安排医、药、技、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和学术交流等工作。4.制定卫生技术人员外出进修学习计划，根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类卫生技术人员外出进修学习情况，及积极安排医务技术人员参加学术交流和各级医学会会议，派遣人员外出讲学，并做好学分登记。5.负责各级继续医学教育项目的申报、实施、登记工作。6.负责规划、组织、协调全院的健康教育工作，将医院健康教育纳入医院工作的议事日程和宏观管理轨道。7.负责院内医师定期考核工作，建立医师技术档案，进行动态管理及考核。8.完成上级及医院管理的各项指令性任务。科教科科长工作制度：1.在院长及分管院长的领导下，负责组织实施院内科研、教学工作，负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作等。2.制定有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。3.组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报及成果奖励申请，对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作，根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。4.负责组织管理医学院校的临床教学、实习及下级医院的进修学习工作，深入科室了解掌握实习省、进修生的思想和学习情况，发现问题，改进措施，协助科室及时处理。5.建立健全的全员卫生技术人员档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作，及全院卫生技术人员的继续医学教育工作，并建立健全的学分登记档案。6.检查督促各科科研教学工作计划的贯彻实施，组织科室间的协作，改进临床工作。7.篇2：科教科工作制度与人员岗位职责科教科工作制度1、在院长、主管院长的领导下，负责全院科研和职工继续教育工作,制定计划,开展人才培养,技能培训和考核。2、负责科研课题的论证、申报、检查与督导落实工作，组织科研成果鉴定，及时申报奖励并严格落实。3、负责组织重点学科申报和管理工作。4、负责专业论文登记、组织奖励工作，组织院内科研项目的立项,审批申报.鼓励专业技术人员撰写学术论文,早出成果,多出成果,促进医院的学术进步。5、负责科技档案及科研数据统计管理工作。6、负责对全院☆床医师及医技科室人员的“三基三严”培训与考核工作。7、负责住院医生规范化培训及轮转培训、考核工作。8、负责新上岗人员的岗前培训与考核工作。9、负责院内学术活动计划的制定、组织实施及管理工作。组织举办院内学术讲座,请外地专家,学者及本院专家进行学术交流,传递信息,鼓励新技术,新方法,新项目的开发和应用。10、负责继续医学教育项目的申报工作，并按计划组织实施。11、负责国家级、省级、市级继续医学教育项目的申报、组织实施工作、登记工作。12、负责职工进修及外出参加学术活动的管理工作，根据医院业务建设和人才培养需要,经领导批准,负责安排进修,短期培训事宜。13、负责规划、组织、协调全院的健康教育工作，将医院健康教育纳入医院工作的议事日程和宏观管理轨道。14、负责实习、进修医师的管理工作，接收安排下级医院专业技术人员的进修学习,大中专院校毕业生的实习,见习及教学管理,协调各科室的带教工作。15、负责院内医师定期考核工作，建立医师电子档案，进行动态管理及考核。16、完成上级及医院的各项指令性任务。景洪市人民医院科教科人员岗位职责科教科科长职责一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。二、负责实施、检查全院义务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。三、组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。四、负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室及时处理。五、建立健全院内医务技术人员档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。六、负责组织院内院内卫生技术人员的继续医学教育工作，并建立健全继续医学教育学分建档工作。七、检查督促各科进修与教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进临床工作。八、根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。九、负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。十、负责制订全院职工技术健康教育计划并组织实施。十一、负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。十二、积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。科教科工作人员职责一、科教科工作人员为科教科干事。二、协助科长做好全院义务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。三、协助科长做好院内医护人员的外出进修及短期学习工作。四、协助科长对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。五、协助科长做好组织相关医学院校的临床教学和进修实习带教工作。六、建立健全院内医务技术人员档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。七、协助科长组织院内院内卫生技术人员的继续医学教育工作，并建立健全继续医学教育学分建档工作。八、协助科长筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。九、协助科长组织院内各种学术讲座和学术交流工作。十、做好科教科各种工作的痕迹资料管理。十一、积极完成科长交办的其他工作。篇3：科教科工作职责科教科工作职责负责组织制定全院科研教学工作计划，配合院领导制定重点学科建设管理、学历教育、科技奖励、继续教育及学术活动等相关规章制度，监督检查教学管