专武干部岗位职责

专武干部岗位职责【导读】这篇文档“专武干部岗位职责”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！专武干部讲评材料【第一篇】专武干部讲评材料一、好的方面：一是县人装部能按照“政治合格、业务精通、专业熟悉、作风过硬、结构合理、素质优良、指挥顺畅”的原则合理选拔培养使用干部，为我县和各乡镇民兵预备役工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是坚持有计划地组织专职武装干部集中培训，采取函授学习、考察观摩、重点研讨、岗位练兵、定期考核和以会代训等形式，加强对专职武装干部的培养。三是能关心专职武装干部的成长，能为专武干部排忧解难。二、存在问题及原因分析：专武干部是武装工作的一线指挥员，是保证党管武装工作在基层落实的骨干力量。专武干部队伍，被称之为后备力量战线上的“一线指挥员”，承担了民兵训练、民兵整组、征兵等重大实质性任务，是军地开展武装工作的中坚力量，其素质的高低，直接关系到国防后备力量建设的成效。存在的是，“专武干部不专武”、“专武干部能力素质偏弱”、“专武干部发展有限，得不到提升交流使用”等问题不同程度地存在，一直困扰着专武干部队伍的健康发展。甚至有人说：“谁进了专武干部队伍，谁就走进了死胡同。”1、提拨重用少，交流作用少，看文凭不看能力。原因是专职武装干部是军地双重领导双重管理，专武干部在培养、考察、任用、调整和管理等问题没有得到很好落实。很多专武干部长年在一个乡镇工作，没有合理的流动任职，影响工作的积极性。2、部分专武干部不“专武”兼职过多，在工作落实上存在“重在地方，轻武装”的问题。3、外出考察交流学习少。看不到学不到全国其它的先进基层武装部的工作经验。4、个别专武干部编制不落实。到目前为止，还有三名专武干部的编制变为机关事务局编制。三、解决问题对策一是专武干部要加强自身的文化素质学习和提高业务技能水平，同时提高对专武之外工作的驾驭能力和领导能力。做到思想过硬、素质过硬、成绩过硬、口碑过硬。二是领导重视，进一步加强专职人民武装干部队伍建设。应将专武干部管理纳入我县的党政干部管理中来，专武干部的考核、选拔、调整和任用应以人武部党委意见为重要依据，地方组织部门共同参与考察。专武干部提升不受编制限制，专武干部考评应由人武部和组织部联合组织实施，同时对武装工作能力差的干部进行调整。三是以人为本才能营造拴心留人的环境，关心爱护专武干部，协调解决好岗位补贴、服装费、交通费等经济待遇，主动帮他们做好家属就业、子女入优质学校就读等工作。专武干部复习试题【第二篇】专武干部复习试题一、填空题1、《国防教育法》规定每年9月的第三个星期六为“全民国防教育日”。2、中华人民共和国公民都有接受国防教育的权利和义务。普及和加强国防教育是全社会的共同责任。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织以及基层群众性自治组织，都应当根据各自的实际情况组织本地区、本部门、本单位开展国防教育。3、国务院领导全国的国防教育工作。中央军事委员会协同国务院开展全民国防教育。地方各级人民政府领导本行政区域内的国防教育工作。驻地军事机关协助和支持地方人民政府开展国防教育。4、县级以上地方负责国防教育工作的机构组织、指导、协调和检查本行政区域内的国防教育工作。5、学校的国防教育是全民国防教育的基础，是实施素质教育的重要内容。教育行政部门应当将国防教育列入工作计划，加强对学校国防教育的组织、指导和监督，并对学校国防教育工作定期进行考核。6、国家机关工作人员应当具备基本的国防知识。从事国防建设事业的国家机关工作人员，必须学习和掌握履行职责所必需的国防知识。各地区、各部门的领导人员应当依法履行组织、领导本地区、本部门开展国防教育的职责。7、企业事业组织应当将国防教育列入职工教育计划，结合政治教育、业务培训、文化体育等活动，对职工进行国防教育。承担国防科研生产、国防设施建设、国防交通保障等任务的企业事业组织，应当根据所担负的任务，制定相应的国防教育计划，有针对性地对职工进行国防教育。社会团体应当根据各自的活动特点开展国防教育。8、军区、省军区（卫戍区、警备区）、军分区（警备区）和县、自治县、市、市辖区的人民武装部按照国家和军队的有关规定，结合政治教育和组织整顿、军事训练、执行勤务、征兵工作以及重大节日、纪念日活动，对民兵、预备役人员进行国防教育。民兵、预备役人员的国防教育，应当以基干民兵、第一类预备役人员和担任领导职务的民兵、预备役人员为重点，建立和完善制度，保证受教育的人员、教育时间和教育内容的落实。9、全民国防教育使用统一的国防教育大纲。国防教育大纲由国家国防教育工作机构组织制定。适用于不同地区、不同类别教育对象的国防教育教材，由有关部门或者地方依据国防教育大纲并结合本地区、本部门的特点组织编写。10、烈士陵园、革命遗址和其他具有国防教育功能的博物馆、纪念馆、科技馆、文化馆、青少年宫等场所，应当为公民接受国防教育提供便利，对有组织的国防教育活动实行优惠或者免费；依照《国防教育法》第二十八条的规定被命名为国防教育基地的，应当对有组织的中小学生免费开放；在全民国防教育日向社会免费开放。11、各级人民政府应当将国防教育纳入国民经济和社会发展计划，并根据开展国防教育的需要，在财政预算中保障国防教育所需的经费。12、国家机关、事业单位、社会团体开展国防教育所需的经费，在本单位预算经费内列支；企业开展国防教育所需经费，在本单位职工教育经费中列支。学校组织学生军事训练所需的经费，按照国家有关规定执行。13、各级人民政府应当加强对国防教育基地的规划、建设和管理，并为其发挥作用提供必要的保障。各级人民政府应当加强对具有国防教育意义的文物的收集、整理、保护工作。14、中国人民解放军和中国人民武装警察部队应当根据需要和可能，为驻地有组织的国防教育活动选派军事教员，提供必要的军事训练场地、设施以及其他便利条件。在国庆节、中国人民解放军建军节和全民国防教育日，经批准的军营可以向社会开放。军营开放的基层专武干部岗位工作思路研究【第三篇】基层专武干部岗位工作思路研究摘要：专武干部即专职人民武装干部，是地方政府和党政部门、企事业单位、院校中专门负责武装工作的干部，其职能包括兵员动员，基层民兵军事训练及组织建设。部分专武干部为公务员编制，专武干部是民兵预备役建设和兵役工作的基层指挥员，是地方党委、政府和军事机关加强同广大民兵、兵役人员联系的桥梁和纽带，是平时基层单位进行民兵、兵役工作和带领广大民兵参加两个文明建设的直接组织者，也是战时动员群众进行人民战争的中坚和骨干。本文通过对基层专武干部工作思路的研究，总结出基层专武干部日常工作的重要性，以及其在工作中出现动力不足等问题的原因，提出基层专武干部工作中常见问题的解决方法。最后，对基层专武干部工作要进一步加强改进进行了分析。关键词：专武干部；武装干部；工作思路IThebasicunitarmycadresworkingtrainofthoughtandstudyABSTRACT:Armycadresorprofeionalcadreofpeople'sarmedforces,isthelocalgovernmentandpartyandgovernmentdepartments,enterprisesandinstitutions,specificallyresponsibleforarmedcadresincollegesanduniversities,itsfunctionsincludingmanpowermobilization,grarootsmilitiamilitarytrainingandorganizationconstruction.Partarmycadresforcivilservants,armycadresisthemilitiareserveconstructionandgra-rootscommanderofmilitaryservicework,isthelocalpartycommittee,governmentandmilitaryauthoritiestostrengthenwiththegeneralmilitia,militaryservicepersonnelcontactthebridgeandthelink,isthebasicunitofthemilitiaatordinarytimes,militaryserviceworkandleadthemilitiatodirectorganizeroftwocivilizationconstruction,isthebackboneofthewartimemobilizationofthemaesofpeople'swarandbackbone.Inthispaper,basedontheresearchofthearmycadresatthegra-rootslevelworkingideas,summarizestheimportanceofarmycadresatthegra-rootslevelindailywork,anditslackofmotivationinworkreasons,putforwardthecommonproblemintheworkofarmycadresatthegra-rootslevelsolutions.Finally,thearmycadresatthegra-rootsleveltoworktofurtherstrengthenimprovement.Keywords：Armycadre；Armedcadres；WorkofthinkingII目录THEBASICUNITARMYCADRESWORKINGTRAINOFTHOUGHTANDSTUDY...................II一、绪论...........................................................................................................................................................1（一）专武干部的定义以及基层专武干部的编制...................................................................................1（二）基层专武干部的职责和任务...........................................................................................................1二、基层专武干部工作现状分析...................................................................................................................3（一）工作中动力分析...............................................................................................................................31、政策因素的制约.................................................................................................................................32、进出渠道不畅通......................................................................................................