工厂生产员工岗位职责

工厂生产员工岗位职责【导读】这篇文档“工厂生产员工岗位职责”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！生产工厂岗位职责(拟)【第一篇】生产工厂岗位职责（拟）一、目的对生产工厂内的职能及相互关系予以规定和沟通，以确保有效的生产运行和质量管理。二、适用范围适用于生产工厂内对生产管理体系有关的管理层及各职能部门和有关人员的职责的规定。三、工作岗位职责3.1综合办公室职责3.1.1负责工厂档案的收集、管理、统计、保管和提供；3.1.2负责文件的控制与管理；3.1.3负责工厂财务管理；3.1.4负责日常行政、人事工作和工厂培训计划的制订、实施，确保从事质量岗位人员的适宜性和充分性；3.1.5负责文件的起草、报审、分发、归档工作；3.1.6负责工厂基础设施工作环境及安全管理；3.1.7负责质量记录的控制与管理；3.1.8负责组织日常的销售工作；3.1.9负责组织顾客满意度的调查、分析和改进；负责顾客投诉的记录、统计、分析和处理；及时将顾客意见及要求反馈至相关部门，并跟踪处理结果；3.1.10负责工厂原材料和其它物资的采购；3.1.11负责组织对供方的调查、选择和评审；3.1.12负责组织合同的评审和签订；3.2生产质量部职责3.2.1贯彻国家技术质量标准、政策，做好产品质量的标准化管理；3.2.2负责对特定的产品进行策划，制订质量计划，满足产品的特定要求；3.2.3负责确定生产工序、关键工序、编制关键工序作业指导书，加强管理，严格纪律；3.2.4负责对工厂设备的归口管理；建立设备台账；3.2.5负责对原材料产品按检验规程进行检验；3.2.6负责对生产过程的原材料、中间产品及成品的标识与防护；负责对原材料、半成品和成品的不合格品的识别和标识；3.2.7抓好工序质量控制，严格控制不合格品的非正常转序；3.2.8参与制订生产计划，负责生产过程的管理，保证生产任务的实施；对产品的质量负责；3.2.9确保生产工序的程序化，准确、完整、真实的反映质量记录数据；3.2.10负责制定工厂设备检修计划，做好设备维修记录；负责生产设备的使用、维护、保养；3.2.11负责本部门的安全、文明生产和劳动纪律，搞好环境卫生和清理工作环境；负责生产过程中环境的保持；3.2.12参与工厂内部质量管理体系的审核；参与对质量管理体系的数据进行分析和纠正预防措施的确定、跟踪和验证。3.3厂长3.3.1全面领导、指挥工厂的日常工作，合理组织生产，向工厂全体员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性；3.3.2负责制定和批准质量方针和质量目标，并确保达到要求；3.3.3负责为确保生产能力和质量要求提供必要的条件；组织管理工作；开拓市场、组织做好售前售后工作，确保工厂经济效益；3.3.4负责建立质量管理体系和相适应的组织机构，并明确其职责，确保质量管理体系运行必须的资源配备，确保工厂内各项资源得到充分获得；3.3.5确保工厂内部各职责、权限得到规定和及时沟通；3.3.6负责组织对产品要求的评审工作，主持管理评审，持续改进生产质量管理体系过程的有效性；组织指导设备维修、原材料采购工作的有序进行；领导质量体系活动中组织协调监督工作；3.3.7确保在本工厂内建立适当的沟通过程和方式，使生产质量管理体系得到有效运行和执行；3.4综合办公室主任岗位职责3.4.1负责质量管理体系文件的管理工作；3.4.2协助管理者代表组织进行内部审核工作；3.4.3协助厂长组织管理评审工作；3.4.4组织落实培训工作；3.4.5负责材料和成品库的管理。3.4.6负责工厂生产内外协调工作3.5生产质量部主任岗位职责3.5.1负责组织生产，确保生产设施的需求和生产环境的需求；3.5.2负责生产设备的维护和检修，保证生产的需求；3.5.3提供生产所需的技术，检验有关资料、作业文件等。3.5.4加强统一指挥，组织并领导车间生产调度工作，定期召开生产作业会，严格按生产作业计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产。3.5.5负责生产管理制度的起草和修订工作，并督促贯彻执行。3.6生产主管岗位职责3.6.1根据生产计划，按时完成生产任务；3.6.2认真落实产品质量，完成产品质量计划。3.6.3加强生产用设备、设施、工具、模具，在制品、在用材料等的管理，定期组织抽查、盘点。3.6.4根据生产计划和生产需要，向技术、设备、供应等有关部门，提出需要解决的关键问题，并跟进其完成情况。3.6.5不断总结生产中的经验，不断改进生产流程和品质控制手法，提高劳动生产率和产品质量。厉行节约，严格控制用工，努力降低生产成本。3.6.6督导生产作业统计及生产报表填报工作。3.6.7根据企业经营、品质、5S等方针目标要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。3.6.8每月3号前做好本部门的工作总结并上报厂长。3.7ISO办主管岗位职责3.7.1负责质量手册的汇编，负责所有受控文件的发放和原件保管。3.7.2负责本部门管理规章、作业规程的编制或审核。3.7.3负责对厂内全部质量管理工作的巡检，发现不合格情况及时提出并跟踪解决。3.7.4负责对有需要的人员进行质量管理方面的培训。3.7.5监督对外购原材料的抽检（包装材料除外）。3.7.6监督检验、测量和试验设备的初检和压力容器、锅炉、特种设备的年检工作。3.7.7负责提前安排每年一次的产品送检及新产品送检计划，并保管检验报告原件。3.7.8负责ISO质量体系的内审、外审的筹划，并跟踪不合格项的整改及反馈。3.7.9现场巡检，跟踪制程品质不良处理及不合格问题的跟踪与协调。3.7.10负责条形码的管理及编写产品的企业标准。3.7.11负责对行业各项新规定的汇编。3.7.12每月3号前做好本部门的工作总结并上报厂长3.7.13对本部门的工作效率、工作质量负总责，担任本部门消防、安全生产、5S推行、资产管理、文件资料管理总责任人。负责部属员工的工作安排、培训、考勤考核。3.7.14根据企业经营、品质、5S等方针目标要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。3.7.15服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。3.8供销员岗位职责3.8.1积极推行产品的销售，积极努力地完成工厂领导下达的销售指标和任务；3.8.2主动收集相关的销售信息，及时反馈并提出建议加以实施；3.8.3确保资金的安全可靠，按合同条款的要求按时收回资金，及时追回所欠余款，维护工厂集体利益，严格杜绝不良债务；3.8.4认真走访客户，帮助用户解决实际问题，维护工厂形象，维护产品形象；3.8.5按时按质完成领导交给的各项任务。3.9采购人员岗位职责3.9.1依据采购计划按质按量按时完成采购任务；3.9.2严格遵守财经纪律及相关政策，及时办理票据报销工作；3.9.3负责物资的催交、催运工作，及时解决交货期的问题；3.9.4及时了解本厂销售状况，完成领导交给的全部任务。3.9.5采购要严格按照流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。3.9.6严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。3.9.7订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。3.10售后服务经理岗位职责3.10.1根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。3.10.2组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。3.10.3合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。3.10.4提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。3.10.5审核《技术服务报告单》，做好本部门的绩效考核工作。3.10.6每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。3.10.7开拓新市场，增加新客户。3.10.8推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。3.10.9控制本部门的各项费用。3.10.10定期组织本部门员工业务培训。3.10.11树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。3.11ISO办文员岗位职责3.11.1协助上级搞好全厂5S推行及现场卫生、定置定位的监督检查，发现问题及时向上级汇报。3.11.2根据上级要求，具体负责所有产品每年一次的送检（质检、卫检）及跟进，协助上级搞好检验报告原件、复印件的归档管理与发放。3.11.3参与公司对外接待、文化娱乐活动的筹备与实施。3.12质检员岗位职责3.12.1严格按照公司的质量标准抽检每批电机的质量。3.12.2认真填写检验记录，加强与生产主管和内审员的沟通，发现问题及时反映、上报。3.12.3总结各供应商的供货质量水平，向供应部提供评估资料。3.13后勤部主管岗位职责3.13.1严格控制工厂的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。3.13.2负责司机、保安、清洁工制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。3.13.3负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。3.13.4定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。3.13.5负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。3.13.6负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。3.14人事文员职责3.14.1员工档案（包括各种证件及其复印件）建立、分类整理、归档与保管。3.14.2员工考勤卡（纸卡与电子卡）的办理与发放、收回、管理。3.14.3稽查考勤，对打卡异常进行跟踪处理。3.14.4员工请假、调休、签卡的登录。3.14.5考勤资料、请假申请单及其他考勤相关表单的收集、整理、统计、分析和归档保管。3.14.6考勤、工资、奖惩汇总及制表。3.15保安班长岗位职责3.15.1保安队伍管理制度、保安工作作业规程的制订或提出修订完善意见。3.15.2坚持原则，秉公办事，以身作则，严于律己，对本班事务大胆管理，积极工作，认真履行班长和保安员职务。3.15.3带领全班人员（包括内保，下同）认真执行《保安队管理制度》和保安员岗位职务，对违反者要及时进行批评教育，并作详细登记，同时向行政人事部领导汇报。3.15.4教育全班人员爱护执勤装备、设施和宿舍内的财物，发现损坏或丢失，要及时报告直属上级。3.15.5处理或协助上级处理突发事件（火灾、偷盗、打架等）及与治安、消防单位的联系。3.15.6带头站岗执勤，并协助综合办公室合理安排队员每天的上岗执勤和加班等事务性工作。3.15.7如实登记队员查扣的物品，及时移交行政人事部，如发现队员私藏或售卖查扣物品，要严加制止并及时向综合办公室报告，严禁包庇，纵容或参与，否则将严肃惩处。3.15.8督促队员搞好个人及宿舍的内务卫生，协助部门搞好内务检查。教育、督促队员文明执勤、礼貌执勤。负责值班室电话管制。3.15.9组织全班人员每月进行一次政治、风纪、业务学习，每周一次军训和消防训练。3.16库管员岗位职责3.16.1熟知商品的品名、特性、功能外观，做到眼勤、手勤、笔勤，心中有数。3.16.2保管商品、账目清晰、每月对账盘点库存商品、低值易耗品必须做到账物相符。3.16.3商品入库、出库前严格检查商品包装、数量及破损情况、发现问题立刻汇报。3.16.4监控成品库存数量，及时通知生产部门。3.16.5组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸，经常查物点数、分门别类管理、定期盘点、做到心中有数、拒绝外人或其他工作人员随意进入库房。3.16.6商品摆放井然有序，做到一目了然，学会分析冷背呆滞积压库存的合理调整，提出建议。3.16.7负责仓库物品的收、发货，核对数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。3.16.8加强与各有关部门的沟通，密切配车间的生产、保证收发货的及时。3.16.9及时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防