经营发展事业部岗位职责

经营发展事业部岗位职责【导读】这篇文档“经营发展事业部岗位职责”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！经营部岗位职责【第一篇】作业流程&经营部岗位职责明确岗位职责，规范作业流程，提高工作效率。一、目的：公司产品的定价、销售&行业市场调研、公司原辅料采购二、范围：三、职责：严格遵守国家的有关政策、法令，制订本部门的各项规章制度。3.1负责编制公司月度采购和销售计划，并组织落实，保证公司各部门工作3.2正常运行。熟悉本公司产品的情况，掌握同行业的竞争动向、用户需求及市场需求；3.3负责产品定价，严格执行公司审批制度。3.4购销合同的签订必须按授权委托额度操作，对购销合同进行评定、签订、3.5跟踪以及合同管理。实行合同的全程管理，及时解决购销合同执行中的矛盾。3.6定期对供应商、产品用户进行评级，并将客户信息建立档案。3.7对所采购的原、辅材料进行后期使用跟踪，若发现有问题，及时与厂家3.8协商解决。3.9严格按照货比三家原则采购公司物资。做好市场调研，及时进行市场预测，了解市场行情，防范各种市场威胁3.10或危机，从而规避商业风险。完成领导安排的其他工作。3.11四、作业流程销售流程（一）以下销售流程，销售人员必须及时进行《销售台账》登记，便于客户与公司财务部进行核对。销售流程1.。，制定《销售计划表》根据生产部门提供《生产工作计划表》1.1《销售计划表》需由领导审批确认。1.2价位以及收款时间等信采购量、主要考核客户信用度、对客户进行评级，1.3息。确认客户后，签订销售合同（由销售人员及领导签字）1.4销售合同原件存档，复印件交财务、销售内勤各一份。1.5发货流程2.根据销售合同跟催仓库按期发货，同时销售人员要通知客户。2.1待客户收货后，一个星期后催客户反馈收货检验清单。2.2收到客户反馈《产品检验反馈单》后，交检验部门进行核实。2.32.4一个工作日内签字回传《产品检验反馈单》给客户。退货流程3.销售人员应通知检验部门出现退货返还情况的，《产品检验反馈单》根据3.1进行核实并及时跟催客户退还产品。由检验部门对其进行归档检验部门对产品再次检验，客户退货到公司后，3.2分类，并通知销售人员办理退货入库手续。检验部门应及情况不符，《产品检验反馈单》若发现退货产品与客户提供3.3时通知销售人员，由销售人员及时与客户进行协商解决。开票、收款流程4.销售人员将确认签字后的《产品检验反馈单》复印件交财务部。4.1《产品检验反馈单》财务部根据4.2销售人员对发票上的确认内容进行开票，进行核对并签收。并督促邮寄给客户，《发票签收回执单》销售人员及时将核对好后发票及4.3。客户回传《发票签收回执单》根据合同督促客户按期付款。4.4采购流程（二）以下采购流程，销售人员必须及时进行《应付款台账》登记，便于供应商与公司财务部进行核对。采购流程1.1.1。，制定《采购计划表》根据生产部门提供《物料使用计划表》《采购计划表》需由领导审批确认。1.2（重大合交由经营部经理审批签字报价以及议价后，对供应商进行询价，1.3经营部岗位职责【第二篇】经营部部长岗位职责⑴在公司分管领导的领导下，主持经营部日常各项工作；⑵参加工程合同、协议的谈判工作，解释合同条款，监督合同的执行，组织审查、处理合同的争端、违约、索赔等；⑶负责组织编制工程建设造价控制计划与实施方案，计划方案经批准后，负责监督实施；⑷参与重大技术方案和重大工程变更方案的审查；⑸负责初审招标或委包工程标价工作；⑹协助公司领导控制工程各项费用的投入和支出；⑺组织对承包人上报的工程计量支付报表进行复审、确认；⑻对由部门上报的各类文件进行审核、签认；⑼负责组织工程竣工决算工作；⑽严格遵守项目公司的各项规定，做好本职范围内的保密工作；⑾搞好部门内部的团结、协作、配合，完成公司领导交办的其他工作。造价师岗位职责⑴认真学习国家、有关造价管理的法规和文件；⑵熟悉设计图纸，核查设计单位编制的设计估算、概算、预算，编制或核实招标的工程量清单，并提出审查意见；⑶参与工程招标工作，分析标底价的合理性并提出合理标价，参与合同谈判；⑷根据工程变更合同条款和已审定的工程变更文件，核查、核定工程变更造价；⑸审核工程款的支付，建立计量支付台帐和成本控制台帐，及时向公司提出成本分析报告；⑹参与审查承包单位所编制主要的分项工程施工方案，技术方案、工程变更方案和复核工程量；定期到现场了解计划执行情况；⑺负责工程结算与项目竣工决算工作；⑻负责各类合同费用的审查；⑼严格遵守国家法律和公司的各项规定，做好本职范围内的保密工作⑽完成领导交办的其它工作。土建工程师岗：1、在工程部经理的领导下，负责公司工程进行项目前期的规划、设计及开工前的准备工作。负责工程项目进行基础、主体结构、装饰、装修等分项工程的技术管理工作。2、土建专业施工全过程管理（图纸审定、拨款、质量、安全、进度、变更、签证、甩向、档案、竣工验收、移交、维修)3、土建类合同文本、招标文件拟定人，负责完成土建类合同签订前的准备性工作（设计任务书土建部分、图纸审定、招标文件、合同文本等），在授权范围内对此类合同进行履约及对对方的履约进行监管。成本合同管理岗：1,、全面负责公司的招投标、合约及动态成本管理工作2、建立和完善公司工程建设成本、合同、招投标管理制度和流程，实现成本合约管理系统规范运作参与公司经营计划的制定，负责编制公司投资估算、成本目标、招投标计划，并推动和监督其完成及时熟悉并掌握国家及地方颁布的各种行业定额，组织调查和了解工程各项材料的市场动态价格信息，认真履行成本控制职责3、参与设计评审方案、重大设计变更、施工方案及各项工程竣工验收工作4、指导项目工程预算、决算，监督造价咨询机构的概预算编制工作，保障成本目标的实现5、审核权限范围内工程进度款、签证变更及材料款的支付报告，保障设计、施工、监理等合同制定和执行过程中的经济合理6、指导工程施工项目的招投标工作，审核招投标文件和工程施工项目的合同文件考核、激励、培养下属员工，强化部门内部管理7、组织编制动态成本月报、合同管理月报、工程资金计划月报投标文员岗：1、协助销售工程师制作标书及其它投标事宜；招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。4、负责销售报表的统计与分析，协助销售、售后部门处理客户投诉和意见反馈；5、协助销售工程师处理产品报价及客户咨询，供应商的订货办理、沟通及货物追踪；6、与财务对账客户回款情况，与销售部或售后部门等其他部门的工作协调和沟通；7、积极配合公司内部其他部门的工作,保守公司和客户及供应商的秘密；经营部岗位职责【第三篇】经营部岗位职责经营部的主要职责在于完善公司资质、办理各种备案，为公司的投标做好服务工作，同时加强总公司与各分支机构之间的沟通与联系，其岗位职责如下：一、部门主任1、负责公司经营部的日常管理工作。2、认真贯彻执行公司有关经营管理方面的制度、规定，定期组织经营部工作例会，加强同市场拓展部的联系。3、根据公司的实际情况，制定总公司经营工作计划，定期向分管领导报告公司投标报名情况，供领导决策之用。4、起草总公司与各分支机构之间的合作协议，经上级领导审核、董事长批准后执行；密切关注各分支机构动态，发现问题及时汇报。5、负责监督核查总公司已投标项目保证金的退还及报名费、装订费等的收缴情况。6、负责统筹安排公司在各地的备案（入库）工作；在分管领导的带领下，组织部门人员完善公司资质（包括资质升级）。7、完成上级领导交办的其它工作。二、报名专员1、负责公司的网上投标报名点击，下载招标文件、清单、图纸等，并按要求发送给投标文件制作人。2、配合财务部做好项目保证金缴纳工作，负责保证金网上下单。3、负责公司报名项目登记，经过与财务核对准确无误后，按月统计各分支机构及总公司报名费用，并协助财务部收取该费用。4、负责按月做公司报名及标书制作提成表，经与财务核对准确无误，并经部门领导审核及董事长批准后，交给财务部。5、负责管理报名CA，包括延期续费事宜。6、负责总公司管理的投标报名备案平台的信息维护，包括更新、年（月）报等。7、完成领导交办的其它工作。三、内业管理员1、负责部门内务服务，如打印机日常维护、大宗办公设备的申购、经营部来人来客的接待等。2、负责公司证件及人员证件等投标用的资料原件的保管、借用，并建立健全档案，做好登记。3、负责总公司投标备案信息填报，协助分支机构办理投标备案事宜；办理投标（备案）用的公证。4、负责由经营部保管的印章的使用管理，做好印章使用登记，不将印章乱用乱放。5、负责统一印制并保管公司介绍信和委托书，专用于投标报名等经营部日常事务。6、完成领导交办的其它工作。四、资料员1、掌握公司的最新资质、人员、业绩情况，对于报名专员分配的招标文件中公司不满足要求的条件，及时同业务员沟通，自主规避投标风险。2、负责总公司投标文件资信部分的制作以及投标文件的封标，认真仔细，合理安排，杜绝因公司原因导致的废标现象。3、总公司投标前，协助业务人员提供公司资质、人员、业绩情况；投标期间，做好保密工作；中标后，配合各部门和项目部提供工程所需经营部的资料。4、负责收集总公司投标项目的装订费、开标费等信息，并及时登记在册。5、加强同业务员的合作，经部门领导批准后可代替业务员履行开标职责。6、培训并考试公司的新进员工，通过制作投标文件的方式，使其不同程度地掌握公司相关的情况，以供领导决策是否留用新进员工及留用后的定岗。7、完成领导交办的其它工作。市场拓展部的主要职责在于掌握公司业务范围内的地区投标行情，发展优质合作方，拓展总公司业务，其岗位职责如下：一、部门主任1、负责公司市场拓展部的日常管理工作。2、组织本部门人员参加经营部的工作会议，加强同经营部的交流沟通。3、掌握市场行业动态，定期向分管领导汇报情况，并提出应对的方法或建议，供领导决策。4、掌握公司各项规章制度，尤其是关于投标管理、项目人员和税收管理、工程款拨付相关的规定，并组织部门人员学习领会。8、完成上级领导交办的其它工作。二、业务员1、掌握公司的资质、人员、业绩情况，寻找公司满足要求的优质项目，发展优质合作方，努力完成公司下达的目标任务。2、负责总公司投标保证金、项目履约（民工工资）保证金、工程款的转账申请。3、掌握公司关于项目管理的各项规章制度，协助总公司直管项目部按照制度同公司签订合同、承诺等。4、加强同资料员的合作，协助资料员封标，负责开标。经营部岗位职责【第四篇】经营部经理岗位职责1．在最高管理者的领导下，负责经营部全面管理工作。2．组织本部门人员认真学习法律法规和经营技巧，不断提高业务素质和水平。3．负责市场的调研、预测和信息分析，计划、落实、分配混凝土年销售任务。4．负责经营开拓业务的管理，组织投标报价、合同评审及合同交底，指导业务人员预、结算等经营工作。5．负责供需合同的审核，报最高管理者审批后执行。6．负责合同管理，为确保合同的良好履行，应组织相关人员进行需方调查和回访，并总结需方对产品质量、服务的要求和期望，及时制订纠正和预防措施。7．负责合同履行过程中与其它部门的沟通，保证每一供应合同按期完成，并对资金回收率负责。8．负责混凝土运输供应能力的调整，确保供应能力满足需方要求。9．指导本部门业务人员工作，对经营部人员的工作失误有处理权，对人员的辞退招聘有建议权，对本部门工作质量及行为负责。10．为了预防或降低经营风险，签订合同前应组织有关人员对有疑问的需方进行资信度调查考评，确认当事人身份是否符合合同法规定要求，是否有合同履行能力等，方可签订正式合同。11．经公司领导层决定索赔的事件，负责及时、准确提出索赔依据，并组织相关人员实施。12．在合同履行过程中发生争议时，负责与需方协商解决争议，必要时可采取其它解决措施。13．负责随时向最高管理者汇报经营工作情况。经营部副经理岗位职责1．协助经营经理搞好经