购物中心招商岗位职责

购物中心招商岗位职责【导读】这篇文档“购物中心招商岗位职责”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！国际购物中心招商部部门职责【第一篇】国际购物中心招商部部门职责1、负责百货商场、超市招商、供应商管理，XX国际购物广场业务监督管理，接受公司的业务指导。接受XX国际购物广场主管副总经理的领导并其负责。2、负责百货业态、超市业态供应商的引进、洽谈、签约、落位，负责商场、超市的招商工作及相关事宜；负责执行XX国际购物广场供应商退场，落实封销、换货等后期事宜，落实撤柜、货物结算、质保金扣返等系列清户工作。3、会同仓库、财务部门确定合理科学的采购量，及时了解存货情况，进行合理采购；汇总营运部门的采购申请单，编制采购作业计划。4、掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用。5、组织供货合同评审，签订供货合同并实施采购活动；负责采购过程中的退、换货工作。6、负责从商品价格、品牌品类、花色品种、扣率及保底销售额等方面监督合同的执行，与供应商洽谈并确定节庆促销措施和营销方案，对供应商进行评估，编报供应商调整方案。7、监督管理商场、超市的物价、商品质量及计量、服务质量等工作，对有关违反合同、违规行为进行处罚。8、负责协调与工商物价、计量、质检等部门的关系，并做好有关证件审核和管理、年检及相关检查的配合工作。9、负责合同管理工作。建立采购合同台帐，并对合同执行情况进行监督。负责招商部合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。10、完成领导交办的其他工作。购物中心总经理岗位职责说明书【第二篇】某（控股）集团有限公司购物中心职位说明书文件编号：职位代码职位名称购物中心公司总经理集团总裁直接上级其他公司总经副总经理下属职位平行职位理总裁直接任命任命方式在集团战略指导下，制定本公司发展规划与经营计划并完成集团下达的经营目标，促工作进商业地产业务迅速增长，为集团贡献利润，并分散风险。同时，优化公司内部的组目标织管理和人才培养实现本公司和集团的可持续发展工作参与职位主要职责时间程度根据集团发展战略，主持拟订本公司的发展目标和战1.略措施，报集团总裁审批主持拟订本公司的业务发展规划和年度业务经营计2.划，报集团总裁审批督促本公司执行集团各项管理制度，并组织实施集团3.工作各项决议描述组织建立并审批本公司管理体系、制度、流程和规范4.主持总经理办公会议，督促和协调各个职能部门工作5.业务管理6.动员和激励下属努力工作以实现公司目标和计划负责建设、推广与维护协信企业文化和协信品牌，并7.负责相关公关活动保障本公司业务运作的规范性和合法性8.管理购物中心业务，对营运效果负责9.主持处理公司重大突发事件10.负责协调公司与外界各部门的关系11.1主持制定本公司的组织机构、岗位编制和职责分工，1.确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准（不包括财务经理）参与并审批对部门经理及以下人员2.的招聘、任免、晋升和调配对部门经理以上人员的招聘、任免、晋升和调配有建3.议权组织管理建议行政人事经理的任免，报集团审批4.负责对本公司员工的业绩考评管理5.主持拟订本公司费用预算，报集团总裁审批并监督执6.行负责审批预算内及权限范围内的费用7.审核预算外和权限范围外的开支，并报集团总裁审批8.主持拟订本公司核心职位的继任计划1.员工培养审批公司培训计划，并监督执行2.全面主持本公司经营管理工作1.其它工作完成集团交办的其他工作任务2.解决本公司与集团内部的工作协调和人员沟通3.负责流程流程责任参与流程权限财务指标关键运营指标业绩客户指标指标成长指标使用文件相关制度文件（工作手册，操作规范等）建筑或管理等相关专业本科及以上学历教育程度年以上购物中心管理经验3年以上大中型企业负责人的经验，5经验具有较强的战略管理能力和决策能力1.任职熟悉商业房地产和购物中心经营运作，具有较强的规划招商能力2.资格具备一定的财务知识，和财务统筹分析能力3.知识技能较强的综合分析能力4.5.较强的组织能力、沟通能力和动员能力具有良好的公关及协调能力6.审批者签名直接上级签名任职者签名购物中心招商主管工作职责【第三篇】购物中心招商主管工作职责1、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；2、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；3、保持与招商经理之间的联络和传达工作；4、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；5、安排属下组员的每天工作内容；6、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。7、负责向经理汇报即时的现场招商情况；8、负责安排每天的出勤人员；9、负责监督招商组员的工作；10、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；11、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；商业地产购物中心、商场招商助理岗位职责和规范【第四篇】商业地产购物中心、商场招商助理岗位职责和规范购物中心招商助理岗位职责和规范1上岗条件1.1、大专以上文化程度，从事商业工作3年以上。1.2、具有良好的职业道德和敬业精神。1.3、具有丰富的商业管理经验，熟悉零售商业的动作程序及特点。1.4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力，能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告。1.5、身体健康，精力充沛。2、岗位职责2.1、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。2.2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。2.3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。2.4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构。2.5、负责本部门所经营商品的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向业务招商部递交分析调查报告。2.6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本部门商品销售。2.7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商提好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。2.8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。3.岗职规范3.1、根据公司经营发展规划及部门工作的安排，编制以下工作计划:(1)按月编制品牌引进及品牌优化计划。(2)按月编制商品结构分析。3.2、各类计划的编制坚持专业化、品牌化、系列化、个性化的发展战略。3.3、合理分解本部门的经营指标，落实到各专柜，并考核。3.4、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。3.5、贯彻“忠诚服务”的经营理念，并将其落实到实际工作中。3.6、恪守职业道德，保守公司机密