关于领导班子2023年民主生活会六个方面对照检查材料【4篇】

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关于领导班子2023年民主生活会六个方面对照检查材料【4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于领导班子2023年民主生活会六个方面对照检查材料【4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!领导班子2023年民主生活会六个方面对照检查材料【第一篇】一年多来,通过镇的工作实践,以及不断深入学习实践科学发展观的学习内容,使我深刻认识到自己在政治思想、工作作风和实践等方面仍存在很多不足之处,借开展第三批深入学习实践科学发展观活动的机会,进行认真深入查摆,请党组织和同志们批评指正。一、思想和工作情况回顾1、不断加强政治理论和业务知识学习。联系当前镇改革、发展、稳定工作实际,以及承担的工作任务,深入学习政策,开展调研,政策理论水平有了新提高,为协调、指导工作打下了坚实的基础。2、坚持组织原则,服从组织领导,努力维护班子团结。对集体决定的事,带头执行,认真落实。在工作落实上,不推诿扯皮,不上交予盾,不回避矛盾,能任劳任怨,大胆负责,尽职不越位,负责不越权。3、坚持分工协作,政府各项工作齐头并进。在新农村、农村安全饮水、一事一议等项目建设、计划生育、综合治理、民政、医疗文化等各项工作中,班子成员团结拼搏、攻坚克难,使工作、项目顺利完成。4、坚持廉洁自律,切实搞好党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规章制度,不断强化廉洁从政意识,增强拒腐防变的自觉性和主动性,始终坚持艰苦朴素、厉行节约的原则,发挥聚财、理财的职能,精打细算,做到细水长流,把有限的资金用在最需要的地方。二、存在问题1、理论学习和政治思想方面的问题。理论学习不深不透。在一定程度上把学习作为应急手段,急着干什么就学什么,满足于一知半解。所以在工作实践当中,缺乏理论的指导。2、经济建设和执行党的方针、政策方面的问题。对全镇经济快速、持续、协调发展问题,站在全镇的角度思考的少,关注的少,因此,平时对如何加快镇经济发展的全局性、战略性问题研究的少,考虑少。特别是对如何落实党的农村政策,如何解决农民反映的热难点问题,如何把落实上级政策同农民意愿很好的结合起来,找到解决矛盾的最佳结合点等方面做的不够,总是想的多,落实效果还不够理想。3、思想、工作作风方面的问题。在工作中,和班子成员沟通交流、征求意见少。一方面,工作方法上不得当,运筹不科学,工作抓法上,分不清轻重缓急。在重点难点工作突破上,缺乏创新思维、逆向思维、发散思维,缺少逢山开道、遇水架桥的勇气,导致工作节凑慢。4、贯彻执行党的民主集中制方面的问题。作为班长的参谋助手,作用发挥不够。在工作方面,也是就事论事想的多,对一些重大问题、长远战略问题思考不够深入,动脑筋少。在实际工作推进中,镇长职能作用发挥不够,没有很好体现。二、改进的措施及努力方向针对存在的问题,边学习,边剖析,边整改,边提高,一件一件抓好落实,确保真正见到实效。1、加强学习,努力提高自己的政治、业务素质。做到理论联系实际地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,掌握其科学体系和精神实质,以此明辨是非,指导工作。认真学习现行农村政策,提高解决重大问题和复杂矛盾的能力,提高领导决策水平。坚持理论联系实际,学以致用,把学习理论、政策同改造世界观、人生观、价值观结合起来,用理论解决自己在思想上、工作中遇到的实际困难和问题。在学习方法上,制订严格的学习计划,解决好工作与学习的矛盾,确保学习时间与质量。除按要求积极认真参加中心组学习外,利用一切可以利用的时间,多读、多记、多写、多思考。2、自觉坚持党的民主集中制。严格遵守党的纪律,维护领导班子的团结和整体形象。继承和发扬党的优良作风,克服好人主义,开展积极的批评与自我批评。加强党性锻炼,勇于克服工作中的缺点和不足。合理摆布局部工作与全局工作的关系。自觉处理好事业发展与经济工作的关系,自觉服从、服务于经济建设这个中心,自觉服从、服务于工作大局。3、加强廉政建设,清正廉洁,拒腐防变。坚持做到自重、自警、自励。坚持从小事做起,时时刻刻注意自己的一言一行、一举一动,要求别人做到的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚持不做。坚持一岗双责,管好政府班子成员和机关工作人员。4、转变工作作风,改进工作方法,狠抓工作落实。坚持实事求是的思想路线,认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观,一切从实际出发,深入群众,调查研究,解剖“麻雀”找问题,总结经验抓典型。加强个性修养,要学会理解人、容纳人,多与同志们交心谈心,增加感情联络,上下沟通,形成合力,推动工作。以上剖析有不深不透的地方,请大家批评指正。领导班子2023年民主生活会六个方面对照检查材料【第二篇】认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织生活会会开展*评议党员工作的通知,为开好此次专题组织生活会,党支部按照公司党委的要求,通过专题组织学习,广泛征求意见,深入谈心谈话,做了认真充分的准备,认真撰写对照检查材料,在此基础上,惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动,通过进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度,观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片,通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例,对照《党章》规定的党支部职责,重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距,并对存在的突出问题原因剖析,以及下一步具体整改措施。一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位,党建工作上级党组织不安排不部署,下级党组织不重视不落实的问题。一年来,党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议,加强自身建设,积极履职尽责,坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习,并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合,认真组织落实公司党委的各项工作整改,切实做到立整立改。2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。档案资料按年度进行装订并封存,严格按照资料管理查阅管理办法管理。3、是否存在软弱涣散党组织长期存在,得不到有效整顿转化的问题。支部坚持集体领导和个人分工负责相结合,实现决策科学化和*化、规范化,支委积极维护班子的团结,认真坚持*集中制和贯彻落实“一岗双责”,涉及分公司的重大事项,坚持支委会集体*集中制原则。二、对照检查的突出问题1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心,了解和解决部门和职工存在的问题。2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐,业务工作耽搁时间较长。4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合,提高学习质量,减少学习频次。5、党支部创新“三会一课”的学习方式,利用微信平台将学习和会议内容转发,组织开展形式多样的党员活动,提升党员和职工的凝聚力。6、党支部将党建工作进一步提升,加强党员的监督和管理。三、存在问题的根源剖析1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够,这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多,党建工作的服务对象是全体党员和职工,在保安全、抓发展、促经营的工作前提下,必须充分了解职工所急所想,将职工的意见和意愿放在第一位,时刻了解和掌握职工的思想动态,要充分尊重职工的意愿,保护好、引导好职工个人发展,更好的促进工作的积极性。2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多,按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时,严格按照应急抢修制度执行,班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场,对施工现场安全管理,交叉施工作业和大型机械施工等工作安排,但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新少,墨守成规多,在供排水公司高速发展阶段,缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措,站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强,还存在惯性思维、惰性思维,是总公司的工作不到位,我们上报,催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”,“差不多就行”,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法,与实际工作不相符,需要上级管理部门下发制度,对事物的发展认识不深,积极性、主动性不够,存在观望态度,缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足,工作中遇到问题讲困难的多,想办法的少,攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告,但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,党员不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行,方式、方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。6、通过不断加强政治理论学习,党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强,在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。四、今后的努力方向和整改措施1、走进职工谈话谈心,解决实际问题深入各部门开展交流谈心,切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度,把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去,给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题,使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题,形成问题清单,能解决的立即解决,暂时解决不了的做好解释工作并形成备案,超出权限范围的及时上报,做到件件有着落。2、保障安全生产,提升后保障服务班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人,充分发挥桥梁纽带作用,把服务职工和安全生产管理工作紧密结合,延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时,完善保障后勤服务、实施跟踪服务,全面提升为职工服务意识和服务质量,切实做到察民情、知不足,班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为职工服务,进一步提高领导班子成员在职工中的威信,以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。领导班子2023年民主生活会六个方面对照检查材料【第三篇】按照安排,我深入对照检查,认真自我剖析,现就有关情况汇报如下:一、存在的突出问题(一)在政治建设方面:一是在“学”和“悟”上下的功夫还不够。自己虽然也通过参加集中辅导和研讨以及个人自学等多种途径多次学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列讲话精神及十九大报告原文等,但是在学习方面下的功夫还不够,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,没有很好地做到融会贯通,举一反三。二是在运用先进理论思想“做”上还不够灵活。理论联系实际还不够紧密,在具体工作中没有完全将两者结合起来,在如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面研究的还不深不透。(二)在作风建设方面:一是缺乏主观能动性。尽管自己在严格落实上级决策部署上始终高标准、严要求,力争做好表率。但有时还存在懒散思想,有“等要靠”的现象,一般上级咋要求就咋干,工作中有“循规蹈矩、凭经验、靠习惯”的倾向,面对出现的新情况、新问题,有时处置方法简单,按部就班,成效不够明显。二是工作中缺乏持之以恒、缺乏创新精神。有时认为“想到”就是“做到”,计划措施虽然周密,但缺乏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