物流公司销售部岗位职责

物流公司销售部岗位职责【导读】这篇文档“物流公司销售部岗位职责”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！物流公司仓储部岗位职责【第一篇】验收员岗位职责一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的验收入库工作。二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责。三、及时做好货物的入库验收工作，严密各项手续制度，严把货物入库关，做好货物入库前的清点验收工作，做到验收及时、手续完备、凭证齐全、单物相符，坚决杜绝数量不符、质量不好、及有包装破损的物资入库。四、严格按货物验收作业流程工作，负责指挥协调车辆停放，帮助、指挥供应商卸货，提高卸货效率，正确指导装卸人员对货物的码放，监督装卸人员野蛮装卸及倒置现象，防止人为货物损伤，保证进库保管的货物安全无损。五、微笑服务，处理好与供应商及送货人员的良好客户关系，保持良好企业信誉。六、对于当班未完成工作，须明确交待于下一班工作人员，并做好交接班记录。七、认真完成领导交办的工作任务。保管员岗位职责一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的收、发、存等工作。二、严格执行仓储管理的各项制度及要求，按照货物“先进先出”批次出库的管理原则实施出入库工作。三、熟练掌握仓库工作流程，明确业务要求，做好出入库单据的档工作，做到登帐及时、帐实相符、原始记录真实齐全。四、熟知所管物料的名称、件号、包装规格及存放要求，充分考虑物料的防潮防锈，防挤压等特性。五、熟悉仓库的布局结构，妥善安排货位，合理高效地利用仓容，堆垛整齐、稳固、间距合理，方便作业、清数、保管、检查、收发。六、坚持日清点，周检查，月盘点，做到帐目清晰，帐、货相符。及时反映并上报库存货物的积压、变质、残破等情况，供物流主管及时了解并配合处理。七、认真完成领导交办的工作任务。复核员岗位职责一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的出库复核和配送交接工作。二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责。三、负责货物出库手续验证，提货单证不齐全、手续不完备的严禁出库。把出库差错消灭于内部，做到出库差错不出门，把差错事故降于最低。四、对保管员所发货物，进行二次审核，对照单据及实物，核对无误后签字，并根据货物轻重急缓搭配装车。五、负责协调好与业务单位工作人员的业务关系，帮助其收料员共同完成货物清点工作。六、负责当班出库单据的登记和返回情况，保质保量地完成工作任务。七、对于当班未完成工作，须明确交待于下一班工作人员，并做好交接班记录。八、认真完成领导交办的工作任务。混凝土公司销售部岗位职责【第二篇】销售部岗位职责1、学习《中华人民共和国合同法》和地方政府相关法律法规，依法签订对外承揽的业务合同，做好销售及售后服务工作。2、定期了解市场行情，了解淮南市其他混凝土行业信息，及时向公司经理室汇报，便于公司掌握相关资料，制定对策。3、签定的承揽合同内容必须遵守《合同法》，并且严谨有效，不得有任何有损公司利益行为（以公司制成的文本为准）。4、树立成本意识和品牌意识，分析和掌握市场经营动态。5、做好各施工单位的挂账、签字、催收回款等工作。6、认真履行合同，确保资金回笼，有效保证生产经营的运行。7、监督和掌握施工现场的有关情况，及时解决在与客户交往中的实际问题，配合生产部门协调、解决施工现场出现的实际问题，做好施工现场产品质量、技术等方面信息的反馈。8、对承揽新工程的投标工作做实、做细。10、参加企业的业务培训，提高自己的业务水平。11、每月定期对自己的工作进行总结和统计，并上报部门负责人。物流公司IT部岗位职责【第三篇】物流公司IT部组织架构与岗位职责一、组织结构IT部经理ABC二、岗位职责岗位名称：系统工程师直接上级：IT部经理主要职责：1．负责公司IT相关设备及耗材的询价及采购工作。2．负责公司除服务器之外的所有电脑的系统安装及日常维护工作。3．负责公司相关硬件设备的日常检查及维护，例如：监控系统、多方电话系统、电话交换机、打印机及复印机、传真机，等等。4．负责公司相关IT设备固定资产的登记及盘点工作。5．负责公司办公场所的网络及电话线路的日常检查及维护工作，以及主持或监督网络和电话线路布线工作。岗位名称：软件开发工程师直接上级：IT部经理主要职责：1．负责执行IT部经理制定的软件开发计划。2．负责对公司现有软件系统（仓储系统、公路运输系统）进行数据维护及系统维护。3．负责对部属公司软件系统的服务器进行维护，保障服务器的安全及正常运行。4．负责对公司新开发的系统进行初步的单元测试及部署系统运行的环境。5．在系统工程师外出或休假时临时履行软件开发工程师的职能。岗位名称：IT部经理直接上级：营运总监主要职责：1．负责IT部的日常工作安排及人员管理。2．负责制定IT部工作计划与具体的实施。3．负责与公司其他部门的工作协调，根据工作需要解决出现的问题。4．紧密跟踪计算机技术的发展趋势和新技术在证券业的应用，收集业务部门和客户的意见，提交网络规划、系统升级改造方案及软硬件需求报告；积极向总经理提供建议，当好总经理的技术顾问。5．掌握好财务系统、结算系统的运行状况，负责与软件供应商联系解决出现的问题。6．负责制定公司软硬件项目的开发或实施计划，监督并指导项目的实施。7．负责协调与其他相关部门的联系。对各部门的电脑需要做出合理配置。酒店公司销售部岗位职责【第四篇】******销售人员岗位职责1、姓名：2、部门：3、职务：4、分属区域：5、基本职责：5.1、遵守公司各项管理制度，服从领导工作安排，认真做好本职工作。5.2、熟悉分属区域的交通，熟悉所属区域的客户群体，消费情况及其他市场信息。5.3、拜访客户衣着整洁得体，解答客户疑问耐心仔细，不可与客户发生口角争执。5.4、每日填写完整的陌生拜访信息，与每日上午交至办公室主任处，不交或缓交者扣发当天工资。5.5、每周整理好本周所有客户资料，将意向客户汇总在周会之前交至总经理处，并做好下周计划及安排。5.6、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析，每周将分析结果提交至总经理处。5.7、每月完成公司下发的销售任务，每月提交月总结报告，做好下月计划及安排事项。5.8、年终会议不得以任何理由推辞参加，做好年终汇报工作，认真负责的做好年终总结，明确下年计划和目标，便于公司制度来年的计划和安排工作。5.9、负责与客户协商方案，报价，签订方案及后期的款项收取。5.10、对新业务员做好带头作用，帮助其熟悉业务流程。5.11、收集及掌握市场信息，了解行业动态，做好有效的工作。5.12、完成领导交办的其他事项。1、工作程序：6.1、工作流程：拜访客户签订合同6.2、每日上午整理好前一天的陌生拜访客户情况，填写信息记录表交至办公室主任处。6.3、在客户信息积累到一定程度，必须每日定期回访之前的客户，填写回访记录表。6.4、每周六之前将本周回访信息上交至办公室主任处。6.5、新客户方案报价确定之后跟客户签订一式两份的合同，一份留存客户，一份交至办公室主任处，不可自行保管。6.6、未签约客户如果需要演示，销售部可根据实际情况自行安排；也可向办公室主任做情况说明，之后由客服部根据情况安排演示，技术部予以协助配合。6.7、签约客户后期实施，须由本人填写事实说明，递交至办公室主任处，办公室主任会将次递呈技术部经理处，技术部经理根据部门情况安排具体人员给予配合。6.8、对于长期跟踪的客户必须每周写出分析报告，不允许口头说明，每流失一个客户必须在2天内写出分析报告，以上报告内必须提出纠正方案及改进措施。6.9、定时参加部门及公司召开的周会，月会及年会，不得以任何理由及借口迟到和缺席。2、与各部门的协调工作：7.1、配合办公室主任做好办公室的日常管理工作（参照员工守则）。7.2、及时上交所需资料延期或未上交者后果自负（每次扣发一天工资为基数）。7.3、配合技术部确定演示及实施时间，若出现技术员到场而时间未定者责任由本人承担。7.4、配合技术部做好后期客户维护工作，定期回访已签约客户，每月必须回访签约客户的50%及以上。7.5、定期将市场对产品的反馈信息提交至研发部，方便研发部队产品进行改进和升级。7.6、配合办公室的大件发货，不允许以任何理由推脱。7.7、配合技术部协调好客户关系，便于在实施过程中工作顺畅。3、任职要求：8.1、诚实守信、勤恳耐劳、口齿伶俐、品性坚毅，以销售工作为乐趣、有挑战困难和高薪的决心、能够付诸实际行动和脚踏实地工作，出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神。8.2、刻苦耐劳，艰苦奋斗，具备较好的创业精神，能出差；营销专业、有酒店周边供应商相关工作经验优先。责任人确认：直接上司签名：办公室主任签批：