种子站岗位职责(通用5篇)【导读】这篇文档“种子站岗位职责(通用5篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!第1篇:种子生产主管岗位职责1.与生产人员、农民和当地的技术员一起工作,监督种子生产质量,研究种子生产,协助生产经理检査质量。2.执行生产经理的要求,确保种子质量。3.负责种子从田间生产到加工成成品,协助所有与种子生产和加工有关的工作。种子培训讲师岗位职责2种子培训讲师岗位职责一、工作权限培训计划权;培训考核权二、工作综述为销售团队实施各项专业知识和技能提升培训,提升团队作战能力,以确保完成销售任务。三、工作职责1、制定销售部整体培训计划和培训大纲,包括新车上市培训、车型基本常识培训、销售话术培训、销售技艺培训、销售流程及规范培训、销售礼仪培训等,经批准后实施;2、根据公司发展、产品类型和外部市场发展动向,设计、开发培训课题,编制培训教材和教案;跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;3、设计培训形式、方法和评估系统,组织培训实施;4、针对厂家调查相关弱项进行重点培训和跟进;5、观察销售顾问日常销售行为及协作能力,并提出改进及整改措施;6、对销售顾问进行培训考核。种子销售业务员岗位职责360*90cm业务员岗位职责1、忠诚于公司,热爱销售,吃苦耐劳,具有积极心态,并专注于销售工作。2、熟悉公司产品的特征特性,并一定程度上,了解国内外同类主要产品的布局与优缺点。掌握同一品种,在不同区域的栽培要求与差别技术。3、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务,尽心尽力朝目标努力,力争上游。4、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,及时了解公司产品的生产、库存、市场动态,以及同行动态信息,争取营销工作的主动性,努力拓展业务。5、努力强化所辖地区的销售网络,熟悉本区域的市场、营销特点,不断扩大业务量和市场占有率。6、主动与大客户建立长期稳定的合作关系,积极开展市场调查与分析预测工作,开发新客户,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。7、负责与客户签定销售、代理等合同,督促合同正常履行,并催讨所欠应付销售款项。认真填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告,做好销售费用支出控制。8、无条件的接受并完成业务部经理和总经理临时下达的其它工作,不得以任何理由推拖或敷衍了事,完成后需立即回复。9、做到以公司利益为重,遵守国家法律,杜绝经济犯罪。万农高科集团有限公司种子检验员岗位职责4种子检验员岗位职责一、负责本公司生产的种子田间纯度检验和室内检验。负责对外公司调进种子的进厂纯度等指标检验。二、熟练掌握种子分级标准,品种标准,严格执行种子检验操作规程。三、作好检验原始数据的整理,填写原始记录表,检验结果报告单,对原始记录、结果报告的正确性负责。四、必须严格按检验规程进行操作,检验报告单要填写清楚。对公司生产、经营的农作物种子的质量检验工作全面负责。五、制定田间检验计划和扦样计划,确保按时完成。六、对本部检验业务、执行标准、操作规范性负责。七、负责仪器设备的管理工作,定期保养、校正仪器设备,对仪器设备出现的故障及时报告部主任并作好记录。提出仪器设备等物品购置计划报部主任审核。八、对本室种子检测报告结果负责。保持检验室的整洁有序。九、熟练掌握扦样知识和方法,严格按标准程序进行,对所扦样品的代表性负责。十、负责对调出、调入的种子做好共同扦样、封样工作。十一、负责对样品的登记、保管、处理工作。第5篇:站员岗位职责1.协助做好土肥站全面工作。2.当好站长参谋。3.实施土肥技术的推广应用及新肥新技术的引进、示范工作。4.负责沃土工程的具体实施及全县土壤肥力的监测试验。5.抓好土肥技术咨询服务及信息采集采编报送工作。搅拌站岗位职责6搅拌站岗位职责1、搅拌站站长岗位职责①主要职责1)在公司总经理和副总经理领导下,全面完成生产任务,保证产品质量,生产安全和用户服务;2)认真执行党和国家的方针政策、法律、法规及公司的各项规章制度及其实施细则;3)组织和鼓励全体职工积极完成公司下达的年、季、月经济指标和各项工作任务,保证按经销合同规定的指标保质保量完成;4)推动市场调查工作,掌握市场变化规律,运用质量、价格拓宽销售渠道;5)建立健全质量第一、安全第一、文明环境的全面质量管理制度,强化职工的安全意识、质量意识、文明生产意识,经常深入岗位检查工作,发现违章操作和不安全隐患及时纠正;6)加强经济核算,节约开支,堵塞浪费漏洞,降低损耗,降低成本,增加利润;7)了解和掌握职工的工效和思想状况,定期进行考核,按实际功过搞好合理分配,激发职工生产积极性,针对职工存在的问题开展业务技术培训,提高职工的思想水平,业务技术水平;8)建立健全工作会议制度,定期召开工作会议,研究和解决生产设备技术、质量、安全等重大问题,协调改造各部门工作同心协力完成各项任务;9)关心职工生活,信赖关怀干部和工人,不断改善职工工作,同心协力完成各项任务;10)发扬民主作风,倾听群众意见和合理化建议,以身作则严守法纪和一切规章制度,廉政勤政搞好团结。②工作权利1)在公司领导下全权处理搅拌站事务;2)对全站职工有检查、督促、考核及奖罚权,并有权纠正站属各部门的指挥失误;3)有对副站长任免建议权,按人事劳动管理权限有对副站长以下人员的任免权,但对招收、辞退职工必须经主管部门批准备案;4)有权制止违反国家法令、法规、厂规、厂法的不正当行为。2、混凝土搅拌站技术负责人岗位职责1、贯彻执行国家现行标准、规范及上级有关文件,并负责收集和贯彻相关的新技术、新标准。2、全面负责试验室和搅拌站的生产技术工作。3、负责建立健全试验室管理制度,考核全部试验室员工的职业道德和责任制。4、负责提出试验室人员培训计划,并组织实施。5、组织混凝土配合比的试配工作,储备不同强度等级或有特殊要求的混凝土的技术数据。6、归纳整理不同季节、不同原材料及不同性能要求下的混凝土配合比数据库,编制《混凝土配合比清单》。大名县金隅太行混凝土有限公司3、搅拌站操作员岗位职责1、负责混凝土生产过程的控制、操作,按时、保质、保量完成搅拌生产任务,做好混凝土生产记录;2、施工过程中机械设备出现问题时,操作人员要及时进行抢修,不得以任何理由拒绝抢修;3、严格执行生产操作规程,保证混凝土的坍落度,防止堵泵现象发生;4、严格按工程部提供的混凝土配合比进行操作,严禁混凝土等级输入错误现象发生;当班人员对输入的混凝土强度配合比要先进行自我检查,而后交叉检查,确认无误后再进入搅拌程序;5、如搅拌过程中突遇大雨,要及时调整用水量。开机搅拌5-10斗内时,应与现场施工人员一起对混凝土坍落度进行现场调试,当水灰比稳定后再进行自动搅拌。搅拌过程中要随时对坍落度进行检查,不得有意外事故发生。如接到现场负责人通知,应按工程部主管领导签字数量、强度等级的要求严格控制生产,不得造成混凝土浪费和强度问题;6、每周对搅拌机、水泥、骨料进行检验,确保计量准确。发现误差要及时调整,不得以误差小为理由延缓调整;7、适时查看水泥计量斗内情况,发现积块马上清理,避免水泥计量出现误差;8、每次搅拌结束后,必须将搅拌机清理干净,检查设备运转情况并做好记录。不得在搅拌机、出料斗及搅拌机周围残留混凝土及沙石,如有漏料应及时进行清理使用。避免浪费料现象发生;9、及时对操作室、操作台进行清理,减少灰尘沉积,每天提前10分钟进入操作室,做好交接班准备。保证电气开关正常工作;10、搅拌机工作时应一看、二听,当部件出现异响时要及时与机修人员沟通,进行维修;11、完成站长临时交待的其他任务。四平市星源房地产开发有限公司4、搅拌站站长岗位职责1、负责搅拌站的日常工作安排(包括材料进厂时间安排,搅拌站文明施工管理,资料的收集和管理,车辆调配等),并向上级汇报日常工作。2、负责搅拌站日常生产的全面工作(包括砼的搅拌质量,坍落度的准确性,申请单的数量,砼等级,砼到工地的去向和地点),总结一天的工作量。3、积累搅拌及试验数据,督促相关人员及时整理各项记录、台账、报告等技术资料,做好统计分析和总结,并及时传递到有关部门。4、负责与实验室紧密协作,组织开展新材料、新工艺、新技术有关的试验及满足现场施工需要的工艺性试验,促进砼搅拌质量,降低砼生产成本。5、配合有关部门对原材料的采购、保管、检验及使用进行检查、监督。鉴定站岗位职责7职业技能鉴定所(站)长职责在省职业技能鉴定指导中心的领导下,全面负责鉴定所(站)的管理工作。(一)认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策,接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨,切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。(二)负责职业技能鉴定所(站)的发展规划和建设。(三)开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。(四)组织职业技能鉴定所(站)工作人员的政策、法规与业务学习,不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。(五)组织制定职业技能鉴定所(站)年度工作计划,并组织实施;审批职业技能鉴定所(站)的年度工作总结报告。(六)负责职业技能鉴定所(站)的设备配置、基础设施建设和完善工作。(七)主管职业技能鉴定所(站)的财务,严格财经制度,定期检查收支情况。(八)指导副所(站)长处理好职业技能鉴定所(站)的日常工作。(九)完成上级领导交办的其他任务。职业技能鉴定所(站)副所(站)长职责受所(站)长委托,全面负责职业技能鉴定所(站)的鉴定和管理工作。(一)认真学习,贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定,自觉接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨,切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。(二)在所(站)长的领导下,负责职业技能鉴定所(站)的日常管理和计划审定工作。(三)负责职业技能鉴定所(站)的建设及设备购置管理工作,不断完善职业技能鉴定所(站)的鉴定条件,努力提高鉴定工作质量。(四)制定职业技能鉴定所(站)建设发展规划和调整意见。负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。(五)组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。(六)协调鉴定过程中的有关事宜。对考评小组工作提出评价意见。(七)负责职业技能鉴定费的收支管理,严格财务管理制度。(八)主动向上级有关部门联系、汇报工作,并做好职业技能鉴定保密工作。(九)认真及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。职业技能鉴定所(站)综合管理岗位职责在正、副所(站)长的领导下,履行以下职责:(一)负责职业技能鉴定所(站)工作人员的工作考勤和考核。(二)负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。(三)负责整理和存档上级下发的有关文件,保管好职业技能鉴定所(站)印鉴。(四)负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。(五)负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。(六)做好职业技能鉴定所(站)的设备、档案管理,严格执行档案管理制度。(七)做好职业技能鉴定的保密工作。(八)为完善职业技能鉴定所(站)的条件,向所(站)长、副所(站)长提出建设性意见。(九)完成所(站)长、副所(站)长及陕西省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。职业技能鉴定所(站)考务管理岗位职责在正、副所(站)长领导下,从事职业技能鉴定所(站)的日常考务管理工作。(一)负责鉴定公告的审核、发布。(二)受理职业技能鉴定申请,对申报表进行资格初审,经副所(站)长、所(站)长审核后,提交职业技能鉴定指导中心审批。负责准考证的核发工作。(三)负责专业理论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。(四)负责试卷的提取及保管工作。(五)协助所(站)长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作;负责专业理论考试和操作技能考核监考人员的安排及检查工作。(六)负责理论试卷的阅卷,组织工作,成绩的统计、分析、汇总、造册、上报。(七)监查、处理及上报考试中出现的各种问题。(八)负责证书制作过程的协调工作,按照鉴定中心的要求完善证书颁发手续。(九)为不断完善职业技能鉴定条件,向所(站)领导提出建设性意见。(十)做好保密工作。完成领导交办的其他工作任务。职业技能