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精编资料，供您参考行政经理主要岗位职责【最新4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“行政经理主要岗位职责【最新4篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！行政经理岗位职责【第一篇】1、编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；2、编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘及储备工作；3、根据公司发展和管理需求，不断完善组织架构，制定各部门及岗位职责，并监督执行；4、编制公司各部门的人力资源配备需求、岗位任职条件，并据此〖〗制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员录用过程；5、根据公司发展要求，针对各类岗位制定培训方案并监督执行；6、组织制定公司各部门及各岗位人员的绩效考核指标，并监督执行；行政经理岗位职责【第二篇】负责公司运营采购，包括办公用品，生活用品，遵守公司采购流程；对各部门的办公用品需求进行定期采购和领取以及费用结算；维护外部关系，建立良好的供应商关系和广泛的客户资源；缴纳公司各项办公费用，定期与各供应商结账。行政经理岗位职责【第三篇】1、参与合肥离岸开发中心（ODC）各项制度及章程拟定事项；2、配合客户完成ODC内人力需求的规划与推动；3、负责合肥ODC员工的招聘面试流程、入离职流程、员工日常关怀和团队建设等；4、负责ODC内费用预算的计划、控制；5、负责ODC内的考勤管理和信息安全管理；6、负责合肥ODC内员工绩效数据的收集、分析、反馈；7、负责监督合肥ODC内的服务质量、环境质量、现场纪律等；8、负责其他相关的保障ODC正常运营的事项。精编资料，供您参考行政经理主要岗位职责【第四篇】1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2、制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。3、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。4、掌握行政人事工作情况和运作情况，适时向总经理汇报。5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。6、负责公司行政人事制度执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人，处理行政人事方面的重要函件。8、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查工作的执行情况。10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题，定期组织做好办公职能检查。11、按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。12、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。13、定期向总经理述职，及时对所属下级工作中的争议做出裁决。14、向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。