研发岗位职责（精编4篇）

精编资料，供您参考研发岗位职责（精编4篇）【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“研发岗位职责（精编4篇）”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！研发部研发主管岗位职责11、进行有效的客户管理和沟通，了解分析客户的需求，规划方案；2、负责公建项目市场的业务拓展和客户资源的开发、跟踪及管理；3、工程业务的签约、备货、回款及过程中的服务工作；4、领导安排的其他工作。研发部研发主管岗位职责2岗位职责：1、负责制定新产品研发的月、季、年度计划，提交上级审批后，组织研发新菜品；2、对菜品研发的通过率负责，并完成新菜品的研发的成本核算，出具新菜品成本最高与最低范围；3、负责新菜品上市前教学视频的内容制作，组织人员进行新菜品上市前的视频制作，对视频内容进行审查；4、定期组织全国范围的其他品牌新菜品的探店试吃计划，负责建立其他新菜品的信息收集渠道；5、新菜品推行期间客户反映与口碑信息收集工作，负责组织人员进行口味的调整与优化，直至符合市场的需求；6、主导新菜品试推行后，菜品烹饪具体操作的sop和产品卡编制；7、定期组织人员对公司现有产品进行改良、优化，对产品改良率负责；8、其协同运营、企划两部门对新菜品与改良菜品的收益进行梳理与分析，完成公司菜品的迭代跟新；其他上级临时交办的工作。任职资格：1、从事研发工作4年以上，团队管理工作2年以上，曾独立成功研发过多款产品，有小龙虾大闸蟹研发经验者优先。2、了解主流产品发展趋势，对未来产品领域技术有前瞻性；3、有菜式新品引进渠道资源；精编资料，供您参考4、对餐饮菜品有良好的审美观，味蕾灵敏。具有一定的创新能力。研发部研发主管岗位职责31机械技术主管岗位职责1、以全公司机械设备为对象进行技术管理。2、负责公司机械设备的全部技术指导工作，指导解决机械设备发生的疑难技术问题，确保公司机械设备的正常利用率和完好率。3、负责审定和贯彻机械设备的操作规程，安全运行规程、检修规程和各项管理制度。4、审核公司机械设备管理台帐，审核机械设备管理工作计划，大（项）修计划，年度检修计划和备件加工计划，对外购机械设备和备件计划进行指导审核。5、负责对机修车间综合组和维管组的综合技术业务领导。6、坚持设备事故“三不放过”的原则，主持召开公司内发生的设备事故分析会，并提出处理意见和防范措施，组织检查整改事故隐患7、参加公司技术改造规划及生产设备更新选型、购置的经济技术论证，并按照职责分工，分头组织实施。8、组织制定公司机械设备维修人员技术培训工作计划，并具体组织贯彻落实，保证培训工作任务的完成。2机械技术主管岗位职责（1）研究和开发工艺技术；（2）编制工艺规划，设计平面布置方案；（3）进行工艺设计和编写工艺文件；（4）进行工艺管理；（5）设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；（6）研究、设计测量几何尺寸的方法；（7）对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；（8）进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；（9）研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；（1）编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的。标准；（11）进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；（12）对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。3机械行业技术总监岗位职责1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；精编资料，供您参考2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；5、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；6、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；7、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；8、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；9、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；10、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；11、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。研发岗位职责41、遵守公司的各种规章制度，严守公司的各种商业机密。2、全面负责出品的制作，控制好出品的质量，充分利用晚上开餐时间到各店巡视出品情况。3、加强和各店厨师长的联系，了解各店的需求，帮助解决以下问题：⑴滞销菜品更换。⑵新菜品开发。⑶新材料运用。⑷新菜谱设计，制作等。4、收集客人对菜品质量的意见和建议，了解各店经理，厨师长等管理人员对市场行情的看法，并及时做出相应的调整。5、不断研制、创新新菜式和甜品、饮料等。推出时令菜式，推广特别介绍，组织特色美食节。不断提高公司声誉和市场影响力。6、每周到市场进行调查，了解原料并寻找新原料的食材。熟悉原材料种类，产地，特点，价格及时令品种等，必要时参与采购。7、遵循公司经营方向，每月推出合适各店的各种菜肴，并组织厨师长和骨干厨师对菜品进行研发、试制定型。8、把出品完全量化，并将制作过程、盘饰设计、文字说明等都录制成光碟，交到各店负责人手上，并负责教会当事人能制作菜式，并能达到菜品的出品标准和要求。每晚开餐时间到各店上巡视厨房工作情况，并协助厨师长合精编资料，供您参考理调整人力和技术力量。9、配合各店厨师长做好菜肴的量化工作，并形成文字档案。制定、修改各店菜单和ipad拟议出菜品价格，控制成本费用，保证好公司毛利率的标准和要求，并负责各店新菜式筹划和更换，负责产品规格的审定。10、菜单确立后，完成菜单上所有菜品的标准化和规范化，并对厨房人员和前厅服务人员分别做全面系统的菜品知识培训。11、协助各店厨师长对厨师实施培训。主持每月各店厨房岗位组长及管理人员的菜品交流和思想交流会，并推广新技术的运用。制定各店烹饪技术的培训计划，亲自负责培训工作，提高厨师技艺，通晓出品生产加工过程，善于发现出品方面的问题，能正视问题，解决问题，善于开发新品种，组织和开展各店各种产品的促销活动。12、协助各店厨师长制作菜品的图片，成本卡，原料出成表格。13、负责对主要业务技术人才的招聘，引进有一定客户支持的有专长的技术人才，关心员工的工作和生活，及时提供必要的工作指导和协助，切实调动大家的积极性。14、协助人事部做好厨房人员的各种考核，并对各店需要辅导的人员及时提供帮助。15、每天对各门店的菜品出品质量进行检查，做好记录整理，及时提出解决方案，并每周向公司主管领导汇报检查工作的情况。16、定期参加公司组织地工作会议，认真听取会议精神，上传下达，使之得到更充分的贯彻和执行。17、完成公司领导交予的其它工作任务。