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好文档，供参考1/3行政主管岗位职责实用4篇【题记】这篇精编的文档“行政主管岗位职责实用4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！行政主要负责的工作职责11、负责公司招聘工作，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员及时到位；2、负责公司员工关系入，离，调，转，考勤统计等人事档案管理工作；4、帮助建立员工关系，挖掘业务团队文化需求，策划组织员工团体活动；5、负责行政部的日常工作，各项布告、通知的拟定及公布；6、熟悉劳动法及深圳市地方法规，有劳动纠纷处理能力；行政主管岗位职责2职责描述：1、负责酒店行政、人事、后勤的管理工作；2、建立并更新员工信息，建立员工档案、进行各类文件归档管理工作；好文档，供参考2/33、制定酒店人力资源规划，建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；4、贯彻、实施酒店全方位绩效管理与考核体系；5、处理员工投诉以及劳动争议事件，建立和谐的劳资关系；6、完成各类证照的申办、年检工作；7、配合总经理协调当地职能部门关系，为酒店创造良好的经营环境。任职要求：1、必须拥有酒店行业人力资源及行政管理相关工作经历；2、5年以上人力行政管理工作经验；3、年龄：30-45岁之间，性别不限；4、大专及以上学历；5、具备较强的沟通协调能力。行政主要负责的工作职责31、负责公司行政费用报销；2、员工入职手续办理，员工劳动合同签订，续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责对新员工进行企业制度与文化工一秘作培训工作；5、考勤工作核对6、完成领导安排的其它工作好文档，供参考3/3行政文员的主要工作41、管理公司办公环境，提升公司办公环境质量；2、负责公司工商证照注册、年检、变更、及证照、档案等管理工作；3、负责采购管理、固定资产管理、公文管理、办公管理等行政管理工作；4、负责组织、安排公司各项重要会议及重要对外接待、联络工作；5、组织公司各项活动，统筹包括团建、年会、员工节日活动，下午茶与员工福利发放；6、指导并协助各项目完成行政管理工作；7、完成领导交办的其他工作。