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好文档，供参考1/4人事专员的岗位职责实用4篇【题记】这篇精编的文档“人事专员的岗位职责实用4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事专员岗位职责1职责描述：岗位职责：1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。3、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。4、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。职位要求：1、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力好文档，供参考2/4以及解决复杂问题的能力。3、有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发4、熟练使用办公软件。岗位要求：学历要求：不限语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限人事专员岗位职责21、根据各部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的`用人需求，负责公司各岗位的招聘工作，保证招聘时效与质量；2、发布更新招聘信息、开拓、维护、完善各种招聘渠道，进行专项招聘渠道建设；3、对部门招聘数据统计分析，不断完善招聘流程，提高招聘效率；4、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司。人事专员岗位职责3人事岗好文档，供参考3/4基本要求：1、全日制本科及以上学历，可接受实习生，专业不限，男女不限。2、身高160CM、170CM。具有亲和力，形象气质良好，普通话标准流利，思路清晰且具备良好的语言表达能力。3、能够熟练运用EXCEL、WORD等办公软件。4、有良好的服务意识，工作认真负责、积极主动，具有团队精神。岗位职责：1、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。3、组织新员工入职培训，业务培训。4、负责办理员工入职离职等调配事务。5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。人事专员的岗位职责41、人力资源招聘工作：发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；3、协助组织、实施员工文化娱乐活动；好文档，供参考4/44、管理公司人事的\\档案；5、协助实施员工培训活动；6、完成人力资源部及领导交办的其它事项。