房地产销售主管岗位职责（精编4篇）

好文档，供参考1/5房地产销售主管岗位职责（精编4篇）【题记】这篇精编的文档“房地产销售主管岗位职责（精编4篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！房地产销售主管岗位职责1执行销售政策，带领团队完成销售任务。协助销售经理完成销售案场的协调、管理。在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题。房地产销售主管岗位职责2岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；好文档，供参考2/57、组建销售队伍，培训销售人员；8、评估销售业绩，建设销售团队。房地产销售主管任职条件1、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；2、具备较强的市场分析、营销、推广；3、具有良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；4、有良好的市场确定本事和开拓本事，有极强的组织管理本事；5、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作活力和进取精神；6、具有较强谈判本事，出色的营销技巧、销售技能与说服本事；7、刻苦耐劳，进取乐观，诚信务实。房地产销售主管岗位职责3岗位职责：1、负责本部门各项业务（如销售合同按揭催款）的完成。2、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。3、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。好文档，供参考3/54、对销售现场的整体监督管理与控制。5、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。7、提请聘任或者解聘本部门员工。8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。10、负责售出单位认购书的签收与审核。11、制定员工的招聘教育与培训计划。12、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。13、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。14、协助和参与项目销售策划。15、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。17、制定售楼中心员工的具体管理规章。18、行使公司和上级授予的其他权利。好文档，供参考4/5房地产销售主管岗位职责4任职资格：1、高中以上学历（军人退伍条件能够适当放宽），年龄18岁-40岁之间，性别不限，专业不限；2、沟通本事强，普通话标准；语音富有感染力；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达本事和学习本事；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫本事；勇于理解房产行业的压力和挑战；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；6、对销售工作有较高的热情；我们为您供给：1、成熟完善的培训体系，全方位的培训资料。2、晋升空间：尚诚置地注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工供给了广阔的晋升空间，为每一尚诚人供给了充分展示自我的广阔平台。3、生日祝贺：为员工生日信息致贺、网络祝福，派发贺卡、等礼物，情同亲己。4、员工奖励：按月评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖！5、文娱活动：定期举办娱乐活动，鼓励员工之间与外界好文档，供参考5/5的交流，丰富业余生活。