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【导语】15210912774980039以下是为⼤家准备的医院党风廉政建设⼯作总结三篇，供您借鉴。 篇⼀： 我院是⼀所集医疗、教学、康复、保舰科研于⼀体的综合性区域医疗保健中⼼。现有职⼯262名(⾼职20名、中职113名)，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、⾻、妇产等10个病区，创伤⾻科、腹部外科、⼼⾎管内科等研究治疗中⼼及医学影像中⼼、临床检验中⼼。担负着全县29个乡镇30万⼲部群众的医疗保健任务。九五年七⽉全市⾸家被命名为⼆级甲等医院，先后被评为全国卫⽣系统先进集体、陕西省⼗佳医院、陕西省先进基层党组织和省级⽂明单位。 ⼀年来，我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的⼗六⼤精神和三个代表的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的⽅针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展⼯作，使我院的党风廉政建设和纠正⾏业不正之风⼯作有了新的进展，促进了医院的改⾰、发展和稳定⼤局，现将⼀年来的党风廉政建设⼯作汇报如下： ⼀、主要做法和措施 1、加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们成⽴了以院长和党⽀部书记为组长的党风廉政建设责任制⼯作领导⼩组。明确了党政⼀把⼿担负党风廉政建设第⼀位责任，负总责;领导班⼦其他成员根据分⼯对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;各职能部门在党⽀部的统⼀领导下，各负其责，分⼯协作，协助党⽀部抓具体⼯作。建⽴了⽀部统⼀领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众⽀持和参与的领导体制和⼯作机制。把党风廉政建设纳⼊经济和业务建设⽬标管理考核中，⼀起部署，⼀起落实，⼀起检查，⼀起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。 2、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。医院把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化⼈财资源配置，重点扶持特⾊学科、集中精⼒发挥优势，创造机会向外拓展、争取省内地位。组织相关专家对现有15个学科专业进⾏全⾯分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决的对策。在统⼀思想的基础上，明确了重点学科申报的专业和⽅向，增加了命中率。把⾻科、外科、内科、检验、影像等专业作为建设平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进⼊了重点建设的⾏列。⾻科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影像等均成为本县的重点学科。 3、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。近年来，我院把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点⼯作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是：⽴⾜以⼈为本的服务理念，增强核⼼竞争⼒，营造以病⼈为中⼼的服务氛围，满⾜社会的各种需求，把病⼈的满意作为服务质量的衡量尺度。培训对象：按照领导⼲部、中层⼲部、医⽣、护⼠、新职⼯、进修医师、窗⼝科室、临时⼯等不同层⾯进⾏培训;在⽅法上：通过党⽀部⽣活学习、班组学习、全院⼤会、专题培训班、参观学习、专家报告会、学习交流会、演讲⽐赛、知识竞赛等不同形式进⾏培训;培训内容上：加强思想教育，以学习三个代表重要思想和党的⼗六⼤精神、党风廉政建设责任制为主要内容;并结合四五普法，学习有关卫⽣法律法规;为了提⾼医务⼈员对医务⾏业特性的认识，把职业道德教育与⾏业规范、服务规范和学习中国共产党中央《公民道德实施纲要》、卫⽣部《医务⼈员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合起来，同时与医院六⼗周年院庆结合起来，开展院史回顾教育等，从⽽促进了⼆个转变和三个提⾼：即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、⼯作责任⼼、遵纪守法⾃觉性提⾼。在队伍建设上，我们还注重⼲部选拔任⽤的阳光⼯程，在今年的⼈事制度改⾰中严格党政⼲部选拔任⽤制度，坚持选拔任⽤程序。在选拔任⽤⼲部时，坚持以德取⼈，以才⽤⼈的任⼈原则，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公⽰、组织考察等程序，把群众公认、⼲有实绩的⼲部提拔起来⼤胆使⽤。在讨论研究⼲部问题时，严格执⾏党⽀部票决制和集体讨论制，不⼀⼈说了算，在充分发表意见的基础上，形成统⼀认识后再确定，⼲部选拔任⽤⼯作做到*、公开、有章可循。 4、加强制度建设，抓好专项治理。⼀年来，我们按照县纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项⼯作的切⼊点，坚持从制度建设着⼿，结合五个不许、七个禁令、⼗⼀个禁⽌以及狠刹四股歪风。 篇⼆： 为贯彻落实20xx全省卫⽣系统纪检监察⼯作会议精神，结合我院⼯作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中⼼⼯作，推进改⾰创新，加强反****体制机制建设;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正四风;加⼤查处违法违规案件⼒度;强化监督，促进权⼒规范运⾏;扎实推进医院党风廉政建设和反腐⼯作，更好地服务医院建设。 ⼀、加强领导班⼦⾃⾝建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。 加强思想政治学习。组织中⼼理论组每季度集体学习1次，深⼊学习xx届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在⾸位，决不允许有令不⾏、有禁不⽌、各⾃为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持⾼度⼀致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和⾃由主义、好⼈主义等现象，正确处理个⼈与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之⼼。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导⼲部报告个⼈有关事项等制度的贯彻落实。每年召开*⽣活会1次，开展批评与⾃我批评，严格按规矩办事。 ⼆、推进改⾰创新，完善党风廉政制度建设，加强反****体制创新。 要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反****⽃争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反****体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第⼀责任⼈;领导班⼦成员根据⼯作分⼯对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责⼈要抓好所管范围内的党风廉政建设⼯作;各党总⽀、党⽀部要认真履⾏监督作⽤，形成合⼒，严肃查处违反党风廉政建设和违反九不准⾏为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重⼤案件实⾏⼀案双查，既要追究当事⼈责任，⼜要追究相关领导责任。查办****案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。 3⽉底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职⼯签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。 三、改进⼯作作风，持之以恒纠正四风。 坚决执⾏中央⼋项规定、省委省政府⼆⼗条规定、学校⼗六条规定和医院⼗三条规定，教育党员⼲部摆正公私关系，牢记*姓公，⼀分⼀厘都不能乱花;公权为民，⼀丝⼀毫都不能私⽤。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改⼯作，不断巩固和扩⼤整改成果。 改进⼯作作风，坚决落实《党政机关厉⾏节约反对浪费条例》，严肃查处党员⼲部到私⼈会所活动、变相*旅游问题。纠正领导⼲部利⽤各种名义收受下属及有利害关系单位和个⼈的礼⾦⾏为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉⾏节约。完善并严格执⾏三公经费管理规定，对公务⽤车、公务接待和出国考察，要切实加强⽇常监管。严格三公经费审批，加强三公经费审计和公⽰，确保三公经费只减不增，防⽌公车私⽤和*出国旅游。 加⼤督查⼒度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加⼤惩戒问责⼒度，及时查处违反中央⼋项规定、省委省政府⼆⼗条规定、医院⼗三条规定精神的⾏为，并点名通报曝光。 四、以零容忍态度查处医疗卫⽣⾏风案件。 落实廉洁风险防控⽅案，认真贯彻卫⽣计⽣委九不准规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反九不准⾏为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的⾏为、部门或科室和医务⼈员参与推销活动的⾏为、医务⼈员违规⾃采购使⽤医药产品的⾏为、为商业⽬的统⽅、收受回扣、收受病⼈红包的⾏为等。要发现⼀起严肃查处⼀起，情节恶劣的停⽌执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不⼒造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的⼀律上报卫⽣厅向社会公布，充分发挥警⽰教育和震慑作⽤。 对党员⼲部、医务⼈员⾝上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话⼯作。 五、加强对领导⼲部和关键环节的监督，促进权⼒规范运⾏。 强化对领导⼲部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导⼲部特别是主要领导⼲部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导⼲部职责权限和领导班⼦成员分⼯，健全领导班⼦议事规则和⼯作规则，严格执⾏三重⼀⼤事项集体讨论决定制度，防⽌决策失误、权⼒失控和⾏为失范。加⼤问责⼯作⼒度，加强对基建、⼈事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职⾏为和违反九不准⾏为。深⼊开展社会主义核⼼价值观教育、党风党纪和廉洁⾃律教育、医德医风教育、警⽰教育以及正反两⽅⾯典型教育。引导党员和⼲部在廉洁⾃律等⽅⾯发挥表率和带头作⽤，使党员⼲部做到公私分明、克已奉公、严格⾃律，使医务⼈员增强法纪观念，依法执业、廉洁⾏医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深⼊开展创建⼈民满意医院活动。完善患者满意度调查，加强对⼲部⼯作作风的督查和考评。完善业务科室对⾏政职能科室的满意度测评⼯作，增加医⽣、护⼠测评环节。 加强对权⼒运⾏的监督制约，认真贯彻*集中制，建⽴健全决策权、执⾏权、监督权相互制约相互协调的权⼒结构和运⾏机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对⼈事、财务、设备、后勤基建、药品、招⽣等⾼风险权⼒的动态监控。加强信息公开，完善信息公开⼯作，让权⼒在阳光下运⾏。扎实推进廉洁风险防控⼯作。 篇三： 20XX年5⽉23⽇下午，北京回龙观医院召开了党风廉政建设总结暨⼯作部署会。医院全体院领导、在职党员、中层⼲部、部分*代表参加了此次⼤会，会议由党委副书记、纪委书记刘静同志主持。 会上，院长杨甫德总结回顾了2017年回龙观医院党风廉政建设⼯作所做出的成绩及存在的问题，部署了2017年党风廉政建设⼯作，并指出，全院职⼯要深⼊学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，认真落实中央纪委六次全会和市纪委五次全会精神要求，紧密结合医院改⾰发展中⼼⼯作，推进党风廉政建设主体责任和监督责任，加强政治纪律意识教育，聚焦监督执纪问责，持之以恒纠正四风，严肃查处违反中央⼋项规定精神和九不准规定⾏为，着⼒解决医药卫⽣领域侵害群众利益的的不正之风和*问题，不断取得党风廉政建设和反*⼯作新成效。 之后，分层次签订党风廉政建设责任书。⾸先是⾟衍涛书记、杨甫德院长分别与分管领导签订责任书;王绍礼副院长、庞宇副院长代表分管领导与⼼⾝医学科主任、医学⼯程处处长、所辖科室的党⽀部书记签订了《北京回龙观医院2017年党风廉政建设暨反*⼯作责任书》。会后，分管领导要分别与分管科室主任和党⽀部书记签订责任书;科室主任和党⽀部书记要与科室职⼯签订书。 最后，党委书记⾟衍涛重点对2017年党风廉政建设⼯作提出了具体要求，他强调，要加强医院党风廉政建设的领导，严明纪律、持续深⼊改进作风，落实中央⼋项规定和市委的⼗五条实施意见，坚决纠正医疗服务医药购销领域的不正之风，同时加强纪委的监督、执纪、问责，确保医院风清⽓正，营造和谐的医院环境，推动我院科学健康快速发展。