班子成员2022年度专题民主生活会查摆问题整改方案

班子成员2022年度专题民主生活会查摆问题整改方案根据自治区党委宣传部《自治区党委宣传部关于召开年度党员领导干部民主生活会的工作方案》要求，按照新疆新华书店领导班子2022年度民主生活会个人对照检查，结合自身查摆问题、会前征求意见情况和会中相互批评意见，制定如下整改方案。一、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（一）在深入理解上还有差距整改措施：把《如何学习贯彻“两个确立”》《从五个维度认识把握“两个确立”》作为学习篇目，从理论、历史、现实、未来、实践五个维度深入开展学习，在学懂弄通做实上下功夫、做文章，准确把握“两个确立”的本质内涵，深刻领会“两个确立”的决定性意义，全面贯彻“两个确立”的实践要求，切实把“两个确立”转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉。完成时限：立行立改，长期坚持（二）在融会贯通上还有差距整改措施：用好“学习强国”等平台，持续强化理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，找准贯彻落实的切入点和着力点，切实增强明思路、谋举措、抓落实的本领。充分考虑企业工作的特点和实际，对生产经营过程中出现的新情况、新问题，做好“结合”“转化”文章，在精学、深学上下功夫，在活学、活用上求实效，不断提高自己从政治、全局的高度认识问题、分析问题、解决问题的能力和水平。完成时限：立行立改，长期坚持二、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面（一）学习的系统性不够整改措施：坚持和弘扬马克思主义学风，认真研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平新时代中国特色社会主义思想基本问题》，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。进一步完善个人学习计划，认真撰写学习笔记，把学习党的二十大精神同十九届六中全会、二十届一中全会精神贯通起来，推动常学常新、学思践悟。完成时限：立行立改，长期坚持（二）学习的实践性不够整改措施：坚持读原着、学原文、悟原理，逐字逐句学习党的二十大报告和新修正党章，原原本本学习，深入开展交流研讨，加强学习的主动性、自觉性。牢固树立新发展理念，深入贯彻党中央决策部署，主动融入*发展格局，围绕改革工作目标任务，强化对重点工作、重大问题的思考和研究，对党委重点工作，完整准确领会、抓好结合落实，在推动*高质量发展上下功夫、见实效。完成时限：立行立改，长期坚持三、带头坚持和加强党的全面领导方面（一）对纪检监察工作在企业加强党的全面领导如何发挥作用上的还有理解片面、认识不充分的问题整改措施：切实把纪检监察工作当成在国有企业中加强党的领导、全面从严治党、全面从严治企的高度来认识。加强国有企业纪检监察工作的学习、思考，结合*实际，坚持围绕中心、服务大局，为企业经营管理、改革发展保驾护航。把政治监督作为加强党的全面领导的重要方面抓紧抓好。完成时限：立行立改，长期坚持（二）对企业业务工作的了解掌握还不够深入、充分整改措施：加强对营销、物流、财务等重要业务环节的学习，紧紧围绕中心工作，切实肩负担当，立足长远，贴合实际，扑下身子，多到*基地、各*进行实地调研，进一步摸排基层业务工作中存在的风险点，进而提升纪检监察监督水平，为党委各项工作顺利开展提供坚强纪律保障。完成时限：立行立改，长期坚持（三）对分管部门和单位党组织建设的指导还不够及时、有力整改措施：坚持党建和业务两手抓、两促进。从严从实抓好分管单位（部门）的党建和党风廉政建设工作，加大研究部署和督促指导党组织建设的力度，把党的领导贯彻到基层、覆盖到基层、扎根在基层，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严格执行双重组织生活制度，坚持参加主题党日活动、组织生活会，带头上好党课。完成时限：立行立改，长期坚持四、带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略方面（一）理论支撑不足整改措施：深入学习领悟习近平总书记视察*时的重要讲话精神，年内完成《*》《*》《*》等书籍的学习，深入了解*历史文化，充分认识做好意识形态工作的极端重要性，准确把握当前意识形态领域面临的形势和要求。完成时限：2023年12月前完成，并长期坚持（二）抓贯彻落实还缺乏韧劲整改措施：进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好国有企业纪检监察工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。以钉钉子精神做实做细做好各项工作，平时工作要勇于担“责”，关键时刻要善于解“难”，重要节点要敢于碰“硬”，推动形成发现问题、分析问题、解决问题的工作闭环。完成时限：立行立改，长期坚持五、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面（一）走访群众不深入整改措施：定期深入基层，深入群众，听取各方面的意见和建议，面对面地做好群众的思想宣传工作，真正使调研过程成为坚持走群众路线、提高群众工作能力的过程。主动谋划，加大到*的调研频次和力度。深入到县级*、各个*，尽可能走到、看到、问到。经常性到白鸟湖基地与干部职工交流谈心，了解掌握群众心声，激励职工为企业发展建言献策，不断提高职工群众的满意感、幸福感。完成时限：立行立改，长期坚持（二）解决群众和基层实际问题不够整改措施：紧盯群众强烈反映的“急难愁盼”问题，积极主动深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众所需所求，及时帮助群众解决生产生活过程中的实际困难和问题。认真对待群众、包括各方面反映的每个问题，善始善终、妥善处置。牢固树立为人民服务的宗旨意识，始终坚守初心使命，把群众呼声和诉求作为工作的重点，着力解决基层最关心、最直接的现实问题。完成时限：立行立改，长期坚持六、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（一）危机意识有所淡化整改措施：在加强学习中保持危机意识，努力学习相关业务知识，提高自己的业务技能和工作创新能力，全面提高自己的综合素质及工作水平，从而去适应企业不断发展的要求，在实际的工作中不断创新工作思路、提高工作效率。在总结经验中保持危机意识，深入分析企业发展面临的一些瓶颈性问题，从经营管理的规范化和精细化、纪检监察与审计的监督常态化和机制化等方面，找根源、找病根，对症下药，标本兼治，科学施策。完成时限：立行立改，长期坚持（二）斗争意识有所淡化整改措施：继续发扬真抓实干、敢于斗争的作风，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想中掌握斗争本领。自觉用党章对照自己的一言一行，按照党的各项规章制度经常反省自己，始终做到不忘初心，牢记使命。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，以实际行动彰显共产党人的人格力量，始终保持共产党人的先进性、纯洁性。完成时限：立行立改，长期坚持七、带头落实全面从严治党政治责任方面（一）压力传导不够有力整改措施：强化责任意识，勇于担当作为，以改革的精神、务实的作风和创新的办法，全面推进党委宣传部、区公司党委重点工作落实。在处理个别违规违纪的党员干部的同时，督促各子公司结合处理情况及时开展以案促改、以案示警，切实达到“处理一个，警示一片，教育一方”效果。年内开展2次以上警示教育，1次纪检工作人员培训。完成时限：2023年12月前完成，并长期坚持（二）落实“一岗双责”不够有力整改措施：严格落实“一岗双责”，持续抓好党风廉政建设，切实强化廉洁从业风险防控，用好“四种形态”特别是“第一种形态”，经常性开展谈心谈话，切实做到“咬耳扯袖”“红脸出汗”，努力营造风清气正的干事创业环境。完成时限：立行立改，长期坚持篇二按照**街道关于召开2022年度组织生活会的通知要求和总体部署，我紧扣本次组织生活会的主题，在深入学习党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等基础上，结合自身实际和工作情况，对照“五个方面”内容，深入查找存在问题，深刻剖析问题根源，提出了今后的努力方向和整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、2021年度组织生活会查摆问题整改情况2021年度**街道机关支部组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出*个方面*条问题，全面进行了整改落实。通过一年的努力，目前已经按照即知即改、立行立改的要求，全部整改完成。二、检视查找的问题和不足（一）在政治信仰、意识形态方面。一是政治意识不够强烈。作为街道的一名党员干部，在落实上级的决策部署上，政治意识淡薄，政治站位不高，政治信念不坚，虽然在内心深处自认为能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，口号喊得响亮，务实做得较少，不能用“严”的标准、“硬”的素质、“强”的能力，推进工作落实，履行岗位职责。提高政治站位，强化责任担当的意识和能力有待于进一步提高。二是意识形态工作不足。对新时期面临的“四大考验”和“四大危险”的严峻性、长期性和复杂性认识还不深刻，对社会上的一些不良思潮和一些敏感性的苗头性问题，特别是意识形态领域的复杂性认识还不够完全到位，缺乏高度的警惕性和斗争性，对一些不正当言论和网络谣言，旗帜鲜明反驳和矫正的态度不坚决，网络管控和舆论引导的政治高度不够，存在一定的盲区和短板。（二）在理论学习、政治素质方面。一是学深悟透抓学习的动力不强。虽然能够利用街道集中学习和培训的机会，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但主动学习思考的意识不强，积极性不高，学习缺乏系统性、全面性和深入性，一定程度上存在突击学、片面学、笼统学、以干代学的现象，带着问题学、深入思考学、联系实际学、拓展延伸学做得还不够，缺乏持之以恒的精神和水滴石穿的韧劲。二是持之以恒抓学习的标准不高。习惯于把工作的重心偏向于抓具体工作，抓好理论学习缺乏常态化的学习机制，学习态度敷衍，随心所欲，往往是根据时间、精力进行安排和调整，学习寻章断句、点圈勾画、摘摘抄抄，沉浸在浮光掠影、走马观花的节奏中，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想把握不全、理解不深、分析不准，理论素养的提升未能上升到凝心铸魂的境界。三是学用结合重实效的力度不大。政治理论学习满足于记住一些基本概念和理论观点，掌握重点内容，了解基本梗概，在内化于心、外化于行上主动作为不够，在融会贯通和举一反三上精准发力不强，导致一些新理论、新思想、新论断推动街道政务服务中心工作工作存在一定的短板和差距，致使政治站位不高，政治能力不强，加强党性修养、坚定理想信念、提高政治素质的能力有待于进一步加强。（三）在党员意识、作用发挥方面。一是党员意识欠缺。虽然能够不断增强党员意识，严格按照党章党规规范自己的言行举止，但党员意识的锤炼打磨和持续加压不够，对自己的标准和要求降低，接地气地入户调查、走访群众少了，与群众之间的沟通交流频次降低了。开展政务服务、三维数字平台办件服务、政务公开、经济发展，缺乏党员意识的融入和贯通，没有完全站在群众的立场和观点看问题、做决策和办事情，站在全局和战略的高度思考问题不够，致使工作推进思路狭窄、谋划不远，落实不力，未能达到理想的效果。二是作用发挥不够。能主动担当，积极作为，发挥党员的表率作用，但工作按部就班，方法老套，思维不活，对新政策和新问题缺少深刻的思考和分析，满足于不出错，过得去，一定程度上存在经验主义和实用主义的倾向。特别是在面对繁重的工作任务时，心里容易产生急躁情绪，奋发有为和承压奋进的动力不足，察民意、解民情、解民忧、纾民怨的意识逐渐淡化，破瓶颈、强服务、解民忧的能力有待于进一步提高。（四）在能力本领、履职尽责方面。一是为民服务的能力水平不强。在整合社会各类资源，集咨询受理、分级办理、便民服务、调度指挥、应急处置于一体，达到多部门联动解决居民各类服务需求方面习惯于用本主义和经验主义看问题、做决策、办事情，没有完全站稳群众立场和观点，特别是对固投与争取资金等一些复杂型、难度大的工作，跳不出因循守旧的套路和模式，宏观定位、主动破解、破疑解困等方面，拿捏的不够死。二是履职尽责的意识不强。由于长期在街道工作，逐渐产生了厌倦情绪和懒惰思想，工作上冲劲不足，求稳保底的思想占据了上风。往往以老资格、经验足倚老卖老，履职尽责的担当精神褪色，办事态度敷衍、工作动力不强、奋斗精神不足，抱有“不求有功，但求无过”的工作态度，有时有“船到码头车到站”的保守思想，致使工作平平淡淡，效