领导班子工作总结范文汇报【5篇】

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参考资料,少熬夜!领导班子工作总结范文汇报【5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“领导班子工作总结范文汇报【5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!领导班子工作总结【第一篇】今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的有力指导下,我乡党政领导班子始终坚持党要管党、从严治党方针,结合开展第二批党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,按照中纪委十八届三次全会及省、市、县纪委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排部署,围绕建设繁荣美丽和谐海云目标,认真落实党风廉政建设责任制,为党员干部履职尽责提供了坚强的政治和纪律保证,取得了实质成效。现将相关情况总结如下:一、加强学习教育,增强反腐倡廉意识一是认真组织学习。定期组织党员干部学习党风廉政建设和反腐败工作相关会议和文件精神,将学习党风廉政建设和反腐败工作内容纳入思想建设工作总体部署,以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机,深入开展正面典型宣传教育和反面典型警示教育,用身边事教育身边人,引导党员干部进一步强化党性修养、深化群众观念、摆正群众观点,时刻对照先进典型找差距,明不足,不断改进党员干部工作作风。年初,我乡党委将把党风廉政建设和反腐败工作纳入中心组学习、民主生活会和三会一课的重要内容,定期组织党员干部开展集体学习讨论,要求每位党员干部撰写学习心得,并结合我乡开展教育实践活动取得的实质成效,以党风廉政建设和反腐败工作为主题,发表学习感言和心得体会,不断强化拒腐防变的思想道德防线。二是加大群众参与力度。结合基层夜话、入户走访、农民趣味运动会等载体,广泛开展廉政文化宣传工作,有针对性地加强干部群众廉政宣传教育,引导人民群众参与我乡党风廉政建设和反腐败工作,公布监督、投诉电话,将我乡党风廉政建设和反腐败工作成效与全乡经济社会的全面发展紧密结合起来。二、加强组织建设,完善工作制度保障一是加强领导。乡党委、政府始终将党风廉政建设和反腐败工作当做重点工作抓紧抓实,成立了以乡党委书记为组长,乡党委副书记为副组长,乡党委委员为成员的海云乡党风廉政建设领导小组,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。实行季度例会制度,就我乡本季度党风廉政建设工作进行反思总结,实时掌握工作动态,及时更新工作安排部署,确保各项工作的有序落实。二是明确职责。明确了党政一把手作为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的工作职责,分管领导对分管部门负领导责任,乡纪委具体负责案件查处和相关制度的贯彻执行,形成了党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组参考资料,少熬夜!织协调,部门各负其责工作机制,加大群众参与力度,形成了强大合力,力争广泛深入推进了我乡党风廉政建设和反腐败工作。三是加强纪检监察队伍建设。由乡纪委牵头,建立了1个纪检监察领导小组,成立了4个村纪检监察工作小组,每个工作小组配备3名纪检成员,强化对纪检监察干部的执纪监督,健全岗位责任体系和内部监督机制,强化纪律约束,深入开展作风巡察,对纪检监察干部队伍中的违纪违法行为,发现一起坚决查处一起,持续开展四风问题治理,扎实深入推进党风廉政建设和反腐败工作。三、加强作风建设,强化廉政风险防控一是认真践行群众路线。今年3月份以来,我乡党委严格按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,以进行一次思想洗礼为目标,扎实开展了党的群众路线教育实践活动,有力整治了乡党委班子在四风方面存在的突出问题共计26条,整治班子成员四风问题34条,切实为群众解决实际困难118件。二是加强监督管理。扎实开展监督检查工作,畅通信访举报途径,切实加强案件查办力度,及时处理发现的苗头性问题,力争将作风问题解决在萌芽状态。扎实推进9+2突出问题专项整治,坚决查处违反中央八项规定和省、市十项规定的行为及四风问题,加大力度着力解决群众反映强烈的突出问题,坚决杜绝干部吃拿卡要、滥用职权的现象。加大明察暗访力度,由乡纪委牵头,成立明察暗访小组,定期不定期对机关窗口单位进行突击检查,进村入户开展走访调查,严厉整治党员干部四风方面的苗头性问题,严肃查处损害群众切身利益的违纪违法行为。今年共计督查乡村组干部到岗履职情况36次,乡纪委点名批评教育乡干部1人次、村干部2人次、组干部5人次,实施基层组织蓝色预警2次。三是健立长效机制。乡党委结合党的群众路线教育实践活动成果,对照作风建设总体要求,探索建立健全作风建设长效机制,强化了对不良作风的刚性约束,在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订了一批工作制度和管理制度。制发了海云乡党委、政府《关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《20xx年海云乡党风廉政建设工作要点》和《海云乡党风廉政建设和反腐败任务分工表》,确保廉政纠风工作重点突出、责任明确,形成了层层抓党风廉政建设的格局。四、加强廉政建设,营建崇尚廉洁氛围一是加大惩治力度。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx工作规划》和省、市、县具体实施办法,乡党委与县委、县政府以及相关责任对象签订了党风廉政建设责任书,进一步明确了工作责任,坚持有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败高压态势,把坚决遏制腐败蔓延势头作为重要工作任务,坚持以零容忍的态度惩治腐败,坚持不懈纠正四风,坚定不移反对腐败。扎实开展教育实践活动回头看,严厉整治四风抬头问题,坚持抓早抓小、见微知著。加大通报曝光力度,实行一案双查机制,既追究当事人责任,同时追究相关参考资料,少熬夜!领导责任,发挥警示教育作用。二是认真开展民主评议。扎实贯彻落实民主评议党员和廉勤双述制度,实时掌握村两委负责人的工作落实情况、个人廉洁自律情况,广泛听取收集人民群众对村两委班子工作的意见建议,对出现的问题及时督促整改,并定期进行回访调查,确保问题整改到位,不断强化村级党组织阵地建设。三是抓好政务村务公开。进一步完善党务政务公开栏,及时公开政府工作动态信息,重点公开低保、项目建设、强农惠农政策等关系群众切身利益,同时也是老百姓最关心的内容;加大对各村村务公开工作的督促和指导,提高村务公开工作能力,让群众了解、参与、监督政府工作,引导人民群众参与党风廉政建设和反腐败各项工作。今年以来,我乡通过多种渠道公开政务信息66条,村务信息136条,通过政府信息公开网公开党务政务信息62条,进一步提升了阳光政府形象。今年以来,我乡党政领导班子认真履行了党风廉政建设和反腐败工作职责,全乡党员干部反腐倡廉意识和工作作风得到进一步提高,但是,离上级要求和群众期望还存在一定的差距。在接下来的工作中,我乡领导班子将更加严格要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,奋力推动全乡党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶,为全乡农村深化改革和社会稳定和谐创造更有利的发展环境。领导班子工作总结【第二篇】江苏省泰州市姜堰区聚焦换届后镇街领导班子和干部队伍建设,以“好班子”“好班长”“好班副”“三好”创争活动为依托,通过多维比选、项目引领、双向激励,全力助推工作攀升、能力攀强、发展攀高。调好“分辨率”,拉近比选“镜头”,力促工作攀升。“一线访”,深入镇街开展调研式考察,通过个别谈话、列席旁听、调阅资料、民主测评等方式,全面分析比较、相互补充印证,切实把握领导班子成员特点特长、作风担当、培养潜力,防止出现“上下一条线”“横竖一刀切”现象,切实把干部考准考实。“实地看”,结合各镇街产业特色、功能定位、发展需求,注重考察领导干部在重点领域攻坚、重大项目建设中的政治态度、责任意识、工作作风和工作成效,体现真抓实干的导向性。“深度挖”,始终关注领导班子运行质态、结构功能、优化方向等要素的动态变化,在纵横比较、全面甄别中,精准研判班子建设现状和需求,为选人用人提供详实依据,推动班子结构优化、功能提升。传好“接力棒”,拉长竞争“跑道”,力促能力攀强。加强能力建设是保证镇街领导干部履职尽责、助推发展的关键,年轻干部队伍建设更是关键中的关键,要从选、育、管、用入手,进行系统谋划、科学布局、整体推进,实现“量”与“质”的提升。“量”的提升,打造以年轻干部培养为内容的“好班长项目”,拓展为事业发展储备人才的大视野、大格局、大担当,保证干部队伍始终有新鲜血液的流入,推动形成干部参考资料,少熬夜!队伍可持续发展的良好生态。“质”的提升,打造以“师徒帮带”为载体,以条线工作提质为内容的“好班副项目”,为年轻干部安排一名基层工作经验丰富、综合素养较高的同志作其“导师”,签订“师徒”责任书,充分发挥“导师”的“传、帮、带”作用,注重营造年轻干部培养的良好氛围,帮助年轻干部历练提高、快速成长。对好“刻度线”,拉高工作“标杆”,力促发展攀高。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,将“三项机制”融入“三好”创争活动全过程,镇街每月评选“创争之星”,区级层面每季度发布“创争红黑榜”,结合“谈优谈差”,进一步健全正反“双向”激励机制。通过“谈优”鼓干劲,肯定其善作为、敢担当、快落实,让干出成绩、干出风采的“骏马式”干部“昂首挺胸”,激励“勤快廉”;通过“谈差”促提升,倒逼其转作风、比担当、抓落实,让干劲不足、不在状态的“蜗牛式”干部“出汗红脸”,整治“庸懒散”。在正向激励和反向鞭策中,树立讲担当、重担当的鲜明导向,有效调动镇街领导干部的积极性、主动性、创造性,真正激发出干事创业的强劲动能。领导班子工作总结【第三篇】20xx年在区委、区政府和市园林局的的正确领导下,我局领导班子成员始终紧持“有为才能有位”的工作思路,推动城区园林绿化规范发展,紧紧围绕创建“国家生态园林城市”的建设目标,努力打造“山水生态城、休闲度假区、徐州后花园、城市副中心”的城市格局,全区上下齐心协力,立足实际,从基础做起,从基层抓起,按照时间节点推动“三重一大”绿化工程项目的实施,加快了我区生态城市建设步伐。今年城区新增绿地面积万平方米,新增公共绿地面积万平方米,新增附属绿地面积万平方米,截至目前城区绿化覆盖率达%,绿地率%,人均公共绿地面积平方米。按照区委、区委组织部关于进行20xx年度科级领导班子述职、述廉、述法、述德综合考核评价工作的有关要求,现将园林局领导班子履职、廉政、工作、学习等情况汇报如下:一、改进作风,提档升级,推进发展,构建和谐奋进的班子队伍。今年,我们局班子以加强干部队伍能力作风建设活动为抓手,始终把班子建设当作首要工作,按照“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的要求,以强化宗旨意识、大局意识、责任意识为根本目的,齐心协力,共同度过成立之初时的重重难关,积极构建团结奋进的领导班子。一是强化民主决策。坚持民主集中制,做到大事集体研究、小事分工负责,原则上每月至少召开一次局长办公例会。对涉及到全局性的重大、重要事项的决策,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行研究决定,不断推进决策的科学化、民主化和规范化。参考资料,少熬夜!二是健全分工负责。根据集体决定和科学分工,明晰职责,强化责任,切实形成各司其职、相互协调、相互支持的工作格局。三是强化监督制约。班子主动接受监督,廉洁作表率,事事自重、自醒、自警、自励,班子的模范带头作用进一步发挥,合力进一步加强。班子成员在推动园林绿化管理工作中,形成了班子整体的工作优势和工作合力,确保了我局各项工作和谐有序地开展。四是严格遵守制度。领导干部和负责人都能按照“谁主管,谁负责”的原则,带头严格执行“六条禁令”和中央、省、市、区委的“八项规定”,以身作则,学会过紧日子的习惯,树立勤俭节约的良好风气,在全局形成浓厚的廉政建设氛围。一年来,我局党员干部无一人违纪、违规,工作无重大失误。二、突出重点,狠抓落实,圆满完成区委区政府交办的各项工作任务和自身业务工作。1、领导重视,措施得力,高标准实施凤鸣漙景观公园建设。凤鸣漙景观公园建设是泉城新区的一个亮点工程,将开发出来的奇石建设与文化融入到公园的建设当中,为公园的整体效果增添了活力;同时在工程项目的实施上,我们在充分借鉴以往园林绿化工程经验的基础上,始终坚持结合贾汪实际,最大化地发挥园林绿化的特色,增强了生态功能,提高了观赏效果,丰富了文化内涵,增加了科技含量,具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