酒店前台辞职报告范例怎么写4篇随着时代的进步人们水平的提高,辞职也变成了一件很普遍的事情,当我们因为个人原因选择离开前台岗换个工作环境时,为了解除劳动合同必然是要给上级领导提交辞职报告的,那么我们的前台辞职报告需要怎么写呢?为此,三一刀客网友从网络上为大家精心分享的“酒店前台辞职报告范例怎么写4篇”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!酒店前台辞职报告怎么写篇1尊敬的xx:您好!我是公司的前台文员xxx,感谢您百忙之中能够抽空看我的这份报告。我在公司的时间也不短了,一年的时间能够做很多的事情,但是唯一做到的就是升职和涨工资。当然我进入公司才一年升职是不可能的,但是工资这个我确实是无法接受了。刚刚入职的时候我以为是入职的时候还是试用期所以工资第一点,但是这么久下来我工资刚来是什么样,现在还是什么样,而新来的一位同事的工资却比我高了一节。这个是让我心里有些不是滋味,但是其实也可以接受,我也知道自己付出了多少,而我得到的也和我付出的成正比,这是很正常的,不可能别人比我付出的多,结果我工资还和别人一样,这样别人心里也不好想。在这一年的时间里我对于一件事情越来越熟练,而这件事并不是工作的业务,而是自我安慰。每次别人升职了,涨工资了,我心里都有些羡慕这些事情为什么轮不到我,而这个时候我就开始安慰自己没事,他们只是比我早一点进来而已。我对于这些其实无所谓,钱这种不重要,我对钱没有兴趣。真正让我受不了的是这样的工作。每天做着重复的工作,见着不同的人来我这里问大致相同的问题,然后我还要面带微笑,语气温柔的回答他。这种毫无意思,毫无激情的工作真的做的心态爆炸。并不是业务繁忙,困难难以处理的那种,而是每天一样的工作,说着一样的话,一天又一天的重复,这让我有点顶不住。在刚刚来到这里的时候一切对我来说还都是很新奇的,所以我对待每件事情都很认真,但是慢慢地,随着时间的流逝我已经开始熟练的处理业务了之后,我的心态开始了变化。我慢慢变得很烦躁,对待什么事情都很不耐烦,除非领导在我面前否则我都是一副爱理不理的高冷样子。为此我也是被主管批评了好几次,但是我没有改正过,但其实我上午还能保持住好的工作状态,但是到下午的时候我就很烦,想着为什么还不下班。下班之后想到明天的工作就想要辞职,因为又要那样过一天简直是煎熬。就这样我过了一年这样的生活,我现在不想在煎熬了,这样的生活太无趣了。不离开这里的话,我怕我未来几十年的生活都是这个样子的,那真的我就一点都感受不到生活的乐趣了。我想要去追寻新鲜刺激的事情,或许是我还年轻心还定不下来,所以这样吧,希望您能理解我。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日酒店前台辞职报告怎么写篇2尊敬的经理:您好!首先,非常感谢您从我到公司后对我的支持和关照!我认真回顾了来公司后的工作情况,觉得来取得这份工作是我的幸运,特别是领导对我的支持,同事们对我的帮助让我心怀感激之情。对于离开公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司给予了我这样的工作机会。外面有个发展的机会,我打算试试看,所以我决定辞职!在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!申请人:XXXXXXX年XX月XX日酒店前台辞职报告怎么写篇3尊敬的经理:你好!我是xxktv的xx,转眼间我在xxktv工作即将度过四年时间,四年的工作、生活经历已经成为我难忘的一段回忆,我经历了从不懂到熟悉ktv行业内部管理的过程,专业的技能全面得到了很大的提高,生活上也变得更加成熟理性。这一切离不开xxktv各位领导和同事的信任和倾心的指导与帮助。然而在经慎重考虑,本人还是提出辞职信申请。提出辞职,经过了很长时间的考虑,有太多的不舍。忘不了各位领导在工作中对我的信任和生活上对我的关心,忘不了同事之间的互相帮助,包容与提携。然而,我个人能力不足,不能够胜任xxktv服务员一职;不得不重提,我经常因为某些原因得罪客人,我想这样长期下去一定会很大的影响ktv的声誉。现在由于私人原因,我提出辞职,选择离开xxktv这个团队,但我还是心怀感激。感谢xxktv,感谢各位领导和同事们。在这里度过的四年里,是我人生中的又一笔宝贵的财富。在此,我自愿申请辞去在xxktv的一切职务,敬请批准。在离开之前,我会认真做好一切的交接工作。祝愿xxktv的事业蓬勃发展,祝愿各位领导跟同事们身体健康,事业顺心!辞职人:日期:酒店前台辞职报告怎么写篇4尊敬的院领导:我在前台服务工作,做的每一步都代表一个旅馆,但在这一年里,我知道在思想和实践工作,不履行责任。通过仔细思考,究其原因主要是以下几点:一次,自己的本职工作操作机械和不要求创新。二、工作时工作,没有很高的热情度怠慢。缺乏灵活性的服务和主动性。三、自己可怜的、情感的严重。四、缺乏销售意识和销售技巧、客房入住率低酒店前台的辞职报告。五、服务意识,没有真正的客人的需要放在第一位。六、缺乏沟通和交流、信息反馈,无法及时工作不协调。七、微机改革,缺乏责任感的文章后,没有及时的数据统计和管理。在这个时候提出申请,我知道很困难的领导,酒店前台的辞职报告我想表示深深的歉意。为了形象的酒店和兴趣,我选择了离开,希望可以过了!此致敬礼!辞职申请人:20xx年2月24日