5.12护士节活动策划方案(实例)(精选5篇)

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参考资料,少熬夜!5.12护士节活动策划方案(实例)(精选5篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“5.12护士节活动策划方案(实例)(精选5篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!关于护士节活动方案【第一篇】经xx医院办公会研究决定,在20xx年“”国际护士节来临之际,举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效,特制定本活动方案。一、活动目标通过开展“护士职业礼仪风采大赛”,将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节,使护理人员在实践中充满自信心,营造出友善亲切、健康向上的人文环境。二、组织领导为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行,成立领导小组负责此项活动的具体工作。三、参赛范围全院各临床科室四、参赛内容1、护士职业礼仪展示遵照《20xx年xx医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。2、礼仪知识问答3、风采展示选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中,情景题材涉及护士职业的各种场合,内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等,可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。五、参赛规则1、参赛方式:以科室为单位,小科室可联合参赛,每个参赛队队员不少于6名,由护士长负责参赛人员的组织与培训。2、展示形式:各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排,以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式,向全院医护人员展示本队的精神风貌。礼仪知识问答:每队必答,由1名队员答题。抽签选题,回答正确得分,部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分,不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。参考资料,少熬夜!3、展示内容:主题鲜明、有特色,思想性强,内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意,场景设计合理,动作编排符合实际工作需要,体现护理工作内涵。4、比赛时间:礼仪风采展示在8分钟内,礼仪知识问答在1分钟内,总时间是9分钟,超时酌情扣分。5、评分标准:评委根据“xx市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准进行评判、打分。6、分值计算:评委当场打分,礼仪风采展示采用10分制评分,每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位,若出现同分,则平均分精确到后三位,依次类推。计算分值时,去掉一个最高分,去掉一个最低分,最后累加平均分即为选手最后得分。7、参赛要求:比赛采取抽签方式决定顺序,不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点,延误比赛的,视为自动弃权。所有参赛队应按指定地点就位,不准随意走动、喧哗或起哄,尊重评委评分,文明观看、参赛。六、奖项设置本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设最佳礼仪奖和最佳风采奖。关于护士节活动方案【第二篇】在“5·12”国际护士节到来之际,为传承护理文化,丰富校园生活,使学生稳固职业思想,强化职业技能,提升职业素养,塑造职业形象,培育争先创优意识。护理系特举办丰富多彩的系列活动,具体方案如下:一、活动主题“追寻南丁格尔足迹,弘扬人道主义精神。宣传口号:大力弘扬南丁格尔精神立志做优秀护理人才二、活动内容最牛女生评选活动三、时间安排20xx年x月x日—20xx年x月x日四、具体活动护理系最牛女生评选活动。参赛方式:由参赛人员报出自己所选项目、班级、姓名、联系方式。由班长或体育委员统计交给体育部。表彰与奖励:评出一等奖、二等奖各一名。.12国际护士节的活动方案【第三篇】活动主题:护士节活动时间:5月12日―5月26日活动地点:参考资料,少熬夜!会议室活动目的及意义:弘扬南丁格尔精神,增强护理团队凝聚力,展示护士奋发向上,不断进取的自信心。活动前准备:1、成立策划小组:2、参加人员:要求18名选手参赛,抽签分成六个参赛队,进行编号,抽签决定演讲比赛顺序。3、各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。4、出题小组出题,并制成卡片。5、工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐,集中置于一台电脑上。活动流程:一、活动序幕:1、主持人介绍国际护士节来源,宣传南丁格尔精神,带领大家宣读南丁格尔宣言。2、主持人介绍本次活动大致流程。3、主持人宣布比赛开始。二、竞赛阶段:(一)知识竞赛:本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮,题目类型有选择题、填空题、是非题,竞赛规则如下:1、必答题规则及计分标准(1)。必答题共18题,每题10分。参赛队3位选手每人1题,不能由队友代答。答对加10分,答错不加分不扣分。(2)。必答题在主持人读题完毕后,须在30秒钟内答完,否则不得分。(3)。选手答题完毕后,应宣布“答题完毕”。2、抢答题规则及计分标准(1)。抢答题共10题,每题10分。答对加10分,答错扣5分。(2)。主持人读题完毕、宣布“开始”后,各队方可抢答。在主持人宣布“开始”前,抢答者为犯规,取消该轮抢答资格,其他队继续抢答。(3)。获得答题权后,该队须在10秒钟内开始作答,在30秒钟内完成答题,否则视同答错。(4)。选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议,原则应由领队向评委会提出申诉。(5)。选手答题完毕后,应宣布“答题完毕”。(6)。选手答错时,该题交由观众答。3、成绩汇总:两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩,由记分员记录。(二)演讲比赛各参赛队依次进行演讲,形式不限,个人或集体均可。参考资料,少熬夜!评分标准:1、每轮演讲10分。去掉一个最高分,去掉一个最低分,其余4位评委的平均分,为选手最后得分(具体到小数点后二位数)。2、演讲内容方面:5分。紧扣主题,富有特色,观点鲜明,内容充实,感染力强。3、表达与形象方面:5分。脱稿演讲,衣着得体,自然大方,表达流畅,感染力强。(三)操作比赛―穿针引线每队派出一名选手参加,另一名选手协助,穿针线,一分钟时间内完成,依次排名,1-6名各加10、9、8、7、6、5分。三、奖励:三项竞赛成绩总和为各队最终成绩,设一等奖1名,二等奖1名,三等奖1名,进行奖励。四、总结记录记录活动结果,总结分析活动中出现的问题。.12护士节活动方案【第四篇】为迎接“5•12”国际护士节,弘扬南丁格尔精神,展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范,进一步推进“优质护理服务示范工程”活动,激励广大护士爱岗敬业、勇于奉献,更好地发挥护士在行业文明建设与和谐社会中的积极作用,发挥护士在等级医院创建过程中的中坚力量,护理部将于5月份举办护士节活动,具体方案制定如下:一、“5•12”国际护士节庆祝表彰大会(一)内容:1、表彰“微笑之星”护士和“百日夜班”护士。2、表彰2020年度理论与操作培训小组,理论与操作培训优秀学员。3、表彰2020年度实习生带教优秀科室、优秀护士长、优秀带教老师。4、表彰2020年优秀护理管理工作者。5、授帽仪式6、礼仪表演7、情景剧演示(二)、评选条件:(1)、“微笑之星”护士评选条件:1、全年住院患者满意度调查中提名最多的受欢迎护士前6名。2、本单位注册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;3、坚持“以病人为中心”,关心体贴病人,在优质护理服务方面起到模范表率作用,并得到同行们和病人的普遍好评。在上一年度满意度调查中提名最多的受欢迎护士。4、熟练掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术熟参考资料,少熬夜!练,业务水平较高,成绩显著。5、近一年未发生重大护理差错事故。(2)、“百日夜班”护士评选条件:1、全年上夜班达一百个以上。2、近一年未发生重大护理差错事故。3、具有良好的思想品德和职业道德,热爱护理工作,爱岗敬业。(3)、评选2012–2020年度低年资护士理论及操作培训优秀学员由理论及操作培训小组根据2012-202年度理论及操作培训中出全勤,学习认真、操作训练及考核成绩优秀人员中各推荐5名护理人员进行表彰。二、、护士节相关系列活动1、举办一次“心肺复苏”与“手卫生”培训进校园活动,以PPT形式讲课与实际操作演示相结合,增强小学生对急救知识的了解及正确洗手的依从性。2、组织一次“乐走徒步“活动,以“倡导绿色环保、团结协作、走进大自然”为主题的活动。关于护士节活动方案【第五篇】为进一步推进优质护理服务,落实优质护理服务考评激励机制,经研究决定,由护理部组织举办“国际护士节”活动,进行20xx年度“优秀护士长、荣誉护士、优质护理服务明星、优秀带教老师”等评选表彰,举办“天使风采摄影大赛”,参加卫计局举办的全县医疗机构“国际护士节”曲艺表演大赛,以激发全院职工团队协作意识,提高凝聚力,使我院护理服务质量再上新台阶。一、组织机构1、成立纪念“”国际护士节活动领导小组,成员如下:组长:副组长:成员:各科室科长、主任、护士长。2、护理部负责本次活动日常工作。3、各护理单元主任、护士长负责本科室评选活动的组织和实施工作。二、活动内容(一)评选“优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师”。(二)天使风采摄影大赛(见X医20xxX号文件)。(三)召开“”国际护士节表彰大会,为“优秀护士长20xx年QCC活动优胜圈颁奖。”(四)参加XX县卫计局“国际护士节曲艺表演”大赛。三、时间地点安排(一)4月27日前完成“优秀护士长”等评选工作。(二)4月30日全天完成摄影作品评选。参考资料,少熬夜!(三)20xx年5月11日晚8点,县中医院9楼会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。(四)20xx年5月12日下午3点,在科技楼三楼大会议室召开表彰大会。四、评选条件(一)“优秀护士长”评选条件1、担任护士长1年以上,且目前仍在护理管理岗位的管理人员;2、爱岗敬业,廉洁奉公,具有良好的职业道德;3、积极开展“以病人为中心”的`优秀护理服务工作,在优质服务工作中成绩突出;4、科室护理管理到位,无医疗纠纷及投诉,无重大护理差错和事故发生;5、完成护理部年度计划工作好,护理工作质量达标;6、政令畅通,认真做好上传下达工作。7、近一年未发生重大护理差错事故,无护理投诉。(二)“优质护理明星护士”评选条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;2、热爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献;3、具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象;4、坚持“以病人为中心”,视病人如亲人,关心体贴病人,在文明优质服务方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好评;5、熟练掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务水平较高成绩显著;6、必须是科室护理服务明星方可参选。7、近一年未发生重大护理差错事故,无护理投诉。(三)荣誉护士评选条件1、热爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献;2、护理岗位的在岗人员;3、累计在护理岗位从事护理工作满三十年(时间1986年元月-20xx年12月31日);4、具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪行为;年5月至20xx年4月30日未发生护理差错事故。年度已评选为荣誉护士的同志不再纳入。(四)优秀带教老师评选条件1、符合带教老师条件。2、具有良好的工作作风,以身作则,言传身教。3、按照科室带教计划做好带教工作,对学生认真负责。五、评选要求(一)优秀护士长由护士长会议推评推荐,护理部进行审参考资料,少熬夜!核,确保符合条件的人员能够入选。(二)优质护理明星护士采取科室推荐、严格评选、认真审核的方式进行,按照评选条件,实事求是,严格把关,充分发扬民主,确保评选工作公开、公平、公正。(三)荣誉护士采取科室推荐,认真审核的方式进行,确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。根据实际情况推荐。(四)优秀带教老师由实习生投票产生。(五)各科室要高度重视,加强组织领导,认真把好群众推荐、组织考核、研究和审核上报关,切实做好评选推荐工作。(六)各科室要于20xx年4月27日前,将表彰人员名单报送护理部。(七)护理部将审定被表彰人选,下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。优秀护士长等评选名额见名额分配表(附表1)。六、评选方式(一)优秀护士长1、护士长工作质量50%;2、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