在深刻领悟两个确立方面存在的问题范例【参考4篇】

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在深刻领悟两个确立方面存在的问题范例【参考4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“在深刻领悟两个确立方面存在的问题范例【参考4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!在深刻领悟两个确立方面存在的问题【第一篇】按照市分行关于认真撰写党史学习教育专题民主生活会团队对比检查材料和个人演讲大纲的通知要求,按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史实践、学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求,现对比检查如下。一、存在的主要问题:(一)带头深刻认识两个确立的决定性意义,深刻认识党坚持马克思主义与中国具体现实相结合、中国优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想,树立正确的党史观,增强信仰信念,增强四个意识,增强四个自信,实现两个维护。我们可以深刻认识到两个建立的意义,自觉增强四个意识,增强四个自信,实现两个维护。但与反思相比,还存在习近平新时期中国特色社会主义思想学习不够深入、理解不够透彻、应用不够到位等问题。理论学习不够系统和深入。学习相对单一,大部分围绕上级要求的具体主题进行。对习近平新时期中国特色社会主义思想的研究不够透彻,在理解理论的来龙去脉、判断的因果基础和观点的紧急研究上需要更大的准确把握。(2)带头牢记党是什么、要做什么的根本问题,以国家大人物为核心,贯彻新的发展理念,履行职责和责任,重点推进农业银行改革发展,服务农村振兴,服务实体经济,推进包容性金融和绿色金融,推进数字化转型,防范和化解金融风险,防控新冠肺炎疫情,全面落实党中央的决策部署。能够履行职责,履行职责,全面落实党中央的决策部署,但与反思相比,仍存在一些差距和不足。缺乏创新意识。结合新形势、新任务、创新勇气不足,推动部门工作科学化发展的措施不够丰富,招法不够完善,对领导有一定的依赖。首先,思想上没有自我压力,缺乏系统的政治理论学习,政治素质没能得到高度提升。日常忙于其他工作较多,造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲,政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。三是在带头学习党史、学习贯彻市分行党委工作部署上没有起到引领作用。面对电子网银业务上存在的瓶颈问题,没有在困难面前挺起脊梁,带领员工想办法、攻难关、谋发展,而是等业务、吃老本。特别随着年龄的增大,有船到码头车到站的思想。(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,改进和提升金融服务,更好地满足客户金融需求,以实际行动增强人民群众金融获得感幸福感安全感,增进同人民群众的血肉联系方面。能够积极参与我为群众办实事活动,注重保障改善民生。但对照反思还存在群众观点不够牢固的问题。一是践行爱民为民情怀的积极性不够。没有把学习党史学习教育先进人物先进思想与历史人物的成长经历结合起来,在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、以身许民情怀的理解还不是很充分,在积极为基层和群众排忧解难方面还需加强和改进。二是日常管理中执行制度不严肃、不认真,存在严不起来,落不下去的问题,好人主义倾向时常存在。(四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。能够注重提高能力本领,保持战略定力,但仍存在斗争意识不够问题。工作抓的不够实。对常规性工作抓得不深、不细,有时要求标准不够高,跟踪督导检查不到位,导致工作经常是推一推、动一动,缺少持之以恒、一抓到底的劲头。对影响工作进度的人和事,总是点到为止,抹不开情面严厉批评,工作落实上不严格、督办有时不力。(五)在带头深刻汲取历史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违法现象作斗争方面。能够做到旗帜鲜明讲政治,严守党的纪律规矩,但仍存在一些问题。一是思想观念不够新。凭经验、凭老办法处理问题的时候比较多,对新情况、新问题研究投入精力不足,谋划工作的前瞻性、统筹性和规划性还不够强。二是在工作作风上虽然具有很强的主动性,但也存在情绪化,在工作任务繁忙的时候,有松劲的想法,面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏战胜困难的意识和决心,忽视了自我约束、自我监督。二、产生问题的原因剖析1、对照初心使命方面。使命担当不够。面对“新征程、新使命”发展稳定艰巨任务,面对全行争先创优的局面,使命担当意识明显不足。存在“大马过得河,小马过得江”的中立心理,没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲,担当的肩膀不够宽。同时,工作中主动创新不够,一定程度上存在“现在各级要求严、工作压力大”的错误认识,导致工作求稳怕乱,不愿主动担当,不愿思考问题,影响工作质量。2、对照先辈先进方面。对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平年代,与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同,平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。冲锋带头作用发挥不好。作为党员,作为领导干部,把参加党史学习教育更多理解为建党百年之际的必然活动,对开展活动索要达到的目的认识不足、理解不深、行动滞后,没有把我为基层办实事真正落到实处。比如:3、对照为民服务的宗旨意识方面。没有真正把保障群众根本利益作为工作出发点,为人民服务的使命感和责任感还不是太强,认为管好自己,干好工作,群众对自己没有意见就可以了,积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性减弱,实质是在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题,没有真正践行一名共产党员的初心和使命。三、下一步努力方向(一)在贯彻市分行党委的工作部署上下功夫。牢固树立终身学习理念,全面、深入、系统地学习党的十九届六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,真正做到学而信、学而用、学而行,做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行,坚定自觉地推动市分行党委的各项决策部署落到实处。网络金融部要会同相关部门,做好任务分解,制定推动方案,明确目标、路径、方法,确保取得成效。(二)转变工作作风,不断提高服务水平。牢固树立“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶工作,切实维护党在群众中的形象。保持振奋的精神状态,迎难而上,勇于创新,脚踏实地,不断提高工作能力和服务水平。网络金融工作要持续加快场景建设。要从场景覆盖区域、客群等维度,梳理建立“分行、支行、网点”三级场景库,快速复制、快速上量。要聚焦消费零售,全力推动智慧校园、食堂、党费、商圈等高频场景建设,扎实推进“掌银工程”。(三)严格执行党规党纪,做廉洁自律的表率。增强贯彻落实中央决策部署和遵守党规党纪的自觉性,严格执行中央八项规定,把纪律和规矩挺在前面,管住自己、把住小节,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉做到“忠诚干净担当”,永葆共产党员清正廉洁本色。在深刻领悟两个确立方面存在的问题【第二篇】一、政治理论学习1.学习态度不够。思想上不够重视学习,总觉得自己是老党员,做实际工作,懂一些基本观点和原则。平时被动学习多,自学少,缺乏自觉学习的热情和动力。2.学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习还不全面、不系统,满足于看看报纸、读读文件,对政治理论钻研的不深、不透,对上级文件及方针政策理解不到位。3.结合实际学习不够。带着问题学、联系实际学做的还不到位,不能从更深层次去研究、去理解、去运用,去指导工作,没有做到学思践悟、知行合一,存在学用脱节、“两张皮”的现象。4.学习的广度还不够。理论学习只是理解为阅读报纸、听报告、做笔记、写经验和实践倾向。特别是,对新的专业知识没有深入的学习,看问题,做事视野不远,视野不广,工作前瞻性不够。5.政治理论学习较少。主有实用主义思想,对党的思想理论学习不够,对一些错误的思想和言论缺乏清晰的认识,无法坚决斗争,甚至跟随别人。6.政治理论学习不紧。在学习上,我满足于一步一步地学习指定的材料、阅读笔记和写作经验。我没有结合自己的工作思想和工作实际认真思考。我学得不深,不透彻,不管用。我浮在表面上。7.理论学习不够深入。在理解习近平新时期中国特色社会主义思想方面,缺乏全面、系统、持续的学习和深入的研究。8.政治学习投入的时间和精力不够。对理论学习重视不够,存在实用主义和经验主义问题,习惯于吃老本;参与集体学习多,个人自学少,总是以工作太忙没时间为借口避免学习。即使拿起书,也是敷衍了事,缺乏研究精神本质的毅力和毅力。9.政治理论学习不紧。党的方针、政策、理论主要以集体会议学习为主,辅个人自学,学习方法单一,学习方法枯燥,学习效果不明显。学习不11.政策学习较少,主动性不够。对于不是自己分管的工作学习很少,知识面不全面,尤其是一些新问题理解还不深,有时存在主次不明、轻重不清、缓急不当现象。12、学习自觉性、积极性和主动性不足。用什么学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学;完成上级党委要求的规定动作较好,自选动作的开展有待进一步加强。13、学习的主动性不高、系统性不强。自认为已有多年的工作经验,且对单位的情况熟悉,能够“以不变应万变”,因而懒于动脑,疏于动手,用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。二、坚定理想信念方面1.理想信念不够坚定。党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退。体现在实际工作中就是宗旨意识、服务意识不强,缺乏责任感、事业心、危机感和忧患意识,不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。有时感到共产主义太遥远,有过好自己的小日子才是硬道理的想法;对自己的要求标准不高,在传承党的优良传统和作风方面有差距;对政治理论学习重视不够,甚至把学习当成一种负担,党的意识淡化,不愿意亮党员身份。2.理想信念弱化。对经济工作看得重、抓得紧,在加强思想政治建设方面有所弱化,在认识上、行动上没有把“以经济建设为中心”与“坚持共产主义理想信念”统一起来。3.宗旨意识淡化。平时深入村(社区)、走组入户的时候较少,对联系的村主动关心少、解决村民困难少。决策中,有时只考虑怎么把工作做好做扎实,没有更多地站在群众的立场思考。有时对于群众信访反映的问题,只是简单地转批办理,没有更深入地去了解情况、解决问题。4.立场原则性不强。外出招商,会碰到不同地域、不同行业、不同身份的人,价值观多元,生活方式迥异,有时听到个别与主流意识形态背离的言论,很多时候既不愿亮明身份,更不敢严词驳斥。遇到身边不好的事和现象,很多时候,碍于情面,不想批评,不愿批评、甚至不敢批评,喜欢打哈哈,甚至帮着圆场!5.服务意识不强。有不求有功、但求无过的心理,认为守住不出错、不违规的底线就行,不愿做吃力不讨好的事,走访企业稀疏了,捕捉信息松劲了,服务项目也不热心了。6.宗旨意识和群众观念不强。习惯于电话里问情况,资料上找数据,因害怕触及困难和矛盾,而不愿到基层一线去帮助群众解决问题。7.党员意识还有差距。有时有“老”的思想,说得多,行动得少,没能发挥好老党员的模范带头作用。8.缺乏敬业精神。宗旨意识淡薄,心思没有全部放在干事创业上。主观能动性不强,对局党组决策和部署贯彻落实不到位,工作中遇到困难总是绕着走。办事程序不规范,工作中有拖拉,不能立说立行、雷厉风行、立竿见影,对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施,存在“事不关己高高挂起”的思想;有擅离职守现象,有时上班时间做与工作无关的事情。三、遵守纪律规矩方面1.看齐意识不强。主观上总认为自己是坚决拥护组织拥护上级的,但在具体问题中,看齐的标准不高,要求不严。2.大局意识不强。在贯彻落实党委的决策部署时,没有将工作放到全乡经济社会发展大局中去统筹谋划,过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