干部在2023年国有企业学习宣传贯彻工作部署会上的讲话稿范例

干部在2023年国有企业学习宣传贯彻工作部署会上的讲话稿范例干部在2023年国有企业学习宣传贯彻工作部署会上的讲话范文同志们：这次会议，是认真学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实上级会议部署，动员公司上下攻坚冲刺全年目标任务、奋力推进高质量发展的一次重要会议。总的来看，这次会议主题鲜明、内涵丰富、思路清晰、措施有力，对于公司上下进一步统一思想、明确方向，集中力量攻坚全年目标任务、建设现代化xx，在贯彻落实党的二十大精神中当好电力先锋，具有十分重要的意义。下面，就贯彻落实本次会议精神，我讲五个方面的意见。一、突出政治领航，深入学习贯彻党的二十大精神学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。各基层党组织要认真落实公司党委工作要求，按照“分众式学习、立体式领悟、下沉式宣讲、示范化落实”的总体思路，迅速兴起学习宣贯热潮，坚定不移在学习宣传贯彻党的二十大精神中走在前、作表率。要在全面学习上下功夫。以党的二十大报告和党章等重要文件为重点，开展党委理论学习中心组专题学习，年底前市县公司党委举办领导干部专题读书班，深刻领会党的二十大的思想精髓和核心要义，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要通过“三会一课”、主题党日等方式从严从实抓好各党支部、全体党员对会议精神的学习领会。要把学习党的二十大精神列入党员教育培训计划，作为各类培训班的主修课和必修课，确保深学细悟、入脑入心。要在全面把握上下功夫。领导班子成员要带头到调研现场、基层联系点党支部开展宣讲。各级党组织书记要在本支部讲授专题党课。要依托“理论宣讲到一线”等载体组织开展基层巡回宣讲，切实让广大一线员工听得懂、学得会、能落实。要组织开展全媒体联动、高密度宣传，设立“学习党的二十大精神”专栏，高标准办好学习宣贯党的二十大精神图片展，全面激发奋进新征程的昂扬精气神。要在全面落实上下功夫。深刻理解中国式现代化的中国特色和本质要求，始终坚持“高质量发展”，在全力服务党和国家工作大局中彰显省会大供担当。要把学习贯彻党的二十大精神与践行新时代精神特质相结合，与现代化强企、新高地建设等重点工作相结合，凝聚干事创业的强大合力，全面开创现代化建设新局面。二、突出担当履责，以严实举措守牢安全稳定底线我们必须以强烈的政治担当扛牢责任，切实做到“不出问题是硬道理”。要高标站位“保供应”。保供无小事、件件关民生、事事连政治，要抓细抓实需求响应和负荷管理措施，切实保障安全平稳供应。组织共产党员突击队、责任区、示范岗在设备巡视维护、运维保障、应急支援等任务中发挥示范带头作用，让党旗在保供一线高高飘扬。持续深化共产党员服务队服务实践，全力提升服务水平，优化一流营商环境。要同频共振“保安全”。始终保持如履薄冰的工作状态，推动董事长安全要求全面落实落地。深入推进党员“亮身份、践承诺、做表率”反违章专项行动，发挥“两体系+党员”的协同叠加效应，坚决确保党员“零违章”。严格秋检、基建现场作业管控措施，加大“四不两直”督查力度，严肃查处违章行为，坚决遏制事故发生。要万无一失“保稳定”。牢牢把握意识形态工作主动权和正确舆论导向，加强舆情全过程管控，主动开展危险源辨识、预警、监测，多专业协同将被动应对舆情事件转变为主动预防舆情诱因，以最小代价、最短时间，把舆情事件影响控制在最小范围。要密切关注当前疫情防控形势，从严守好疫情防控阵地，落实落细各项防控要求，坚决守住疫情防控防线。三、突出提质登高，以高质量党建引领高质量发展要加快推进“旗帜领航·;提质登高”行动计划落实，持续推动党建与业务齐步登高。要夯实组织基础。坚持深入调研、周密分析、系统谋划，加快构建抓党建促发展的实践体系，确保党建工作有章法、有成效、有突破。深化党组织三级进阶、三级联创，严格对照三季度标准化检查反馈典型问题，举一反三抓好整改落实。要统筹开展好党组织书记抓基层党建述职评议考核、年度组织生活会与民主评议党员等各项重点工作。要深入推进青年精神素养提升工程，扎实办好“十件实事”，全方位凝聚党政工团奋进合力。要激发融合效能。全面贯彻落实公司深化“xxxxx”落地应用推进会要求，持续完善、深入实施“党建+”xxxx工程，xx项工程牵头部门要认真对照攻坚目标、关键时间节点，倒排工期、加速冲刺，确保年底按期收口、圆满收官。各党支部要推动重点融合项目与“支部亮旗·;短板攻坚”项目结项，确保解决实际问题、树立价值标杆。要彰显先锋形象。高质量建成融媒体分中心，打通内外部媒体形态的传播壁垒，推动形成“一体策划、一次采集、多种生成、多元传播”的新闻采编模式。全力做好高端媒体宣传策划，市县一体策划实施好服务起步区建设、助力乡村振兴、服务“双碳”目标等重点主题宣传，深化与高端媒体对接联络，讲述精彩故事。四、突出全面从严，以正风肃纪锻造良好政治生态要坚决贯彻党的二十大“坚定不移全面从严治党”要求，强化政治担当，以过硬作风保障推动公司高质量发展。要落实主体责任。从严管党治党，压实党委的主体责任和纪委的监督责任。深入推进公司“365”大监督体系运行，着力压实党委全面监督、纪委专责监督、专业职能监督、支部日常监督主体责任，加强问题横向移交、监督检查，织密上下内外“监督网”，主动运用“第一种形态”，将苗头性倾向性问题消除在基层，推动监督融入企业治理。要推进标本兼治。以省公司巡察整改质效评估为契机，全面梳理公司在往年巡视巡察过程中发现的共性突出问题，归纳形成“历届真题”。加强举一反三，强化结果应用，持续深入开展全方位的“自我体检”。加强对自查自纠工作的定期调度和跟踪督办，对“零报告”单位进行重点抽查，督促及时纠正偏差，确保工作实效。要深化作风建设。加强宣传教育与正面引领，引导党员干部严以律己、敬畏权力、净化圈子、管好家人，让转变作风和廉洁自律意识真正入脑入心、见行见效。深化“清风铸魂”作风纪律专项行动，严打重点业务领域“跑风漏气、说人情、打招呼”等不正之风，确保规规矩矩、板板正正。深耕“明湖廉心”特色廉洁文化品牌，常态化组织开展多种形式的廉洁教育活动，营造风清气正的干事创业氛围。五、突出争先晋位，以必胜信念全力推进收官冲刺要强化“勇当排头、勇争第一”意识，以时不我待的紧迫感，全力冲刺、争先夺标，确保以党建综合绩效考评“四连冠”的优异成绩交好全年答卷。要在上级考评中争当标杆排头。这是对公司各基层党组织全年党建工作质效的集中检验与系统评价。各相关部门要紧盯目标、主动靠上，对照考评细则，落实责任分工，认真做好迎检准备工作。同时，要积极与省公司对口部门汇报沟通，争取肯定认同。要在基层考评中推动工作提质。及时参考党建综合绩效考评办法，结合公司标准化建设季度检查情况，认真修订公司综合绩效考评细则，确保早修订、早下发。12月公司将适时启动党建综合绩效考评，突出问题导向和结果导向，既通过现场检查把脉问诊、指出问题，又通过基层考核发现经验和亮点，确保科学衡量评价基层党组织全年工作成效。各基层党组织要认真对照考评细则，积极做好全年工作总结和年终考评准备工作。同志们，当前距年底仅有不到两个月时间，各项工作头绪多、任务重，各部门、各单位要统筹抓好本次会议精神学习宣贯和重点工作落实。一要迅速抓好会议传达学习。安排专门时间，组织传达学习本次会议、特别是上级讲话要求，引导广大干部员工迅速将思想和行动统一到公司党委的决策部署上来。二要周密抓好任务分解落实。各部门、各单位要对照“坚持高标准”要求，锚定“成绩单”，有针对性地制定措施，形成可落实、可执行、可考核的实施计划，提高工作质效，确保圆满完成全年各项目标任务。三要系统研究谋划明年工作。坚持问题导向、目标导向，加强内外部形势研判，深入开展工作调研分析，进一步理清工作思路，坚持“解放思想、实事求是”，系统研究谋划明年党建工作，党建部要发挥牵头部门作用，各基层党组织要积极参与，推荐优秀同志组建党建柔性团队，共同建立规范高效的党建工作管理体系、打造规范高效的党建工作队伍。