参考资料,少熬夜!个人思想作风建设心得体会范文范例(精编5篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“个人思想作风建设心得体会范文范例(精编5篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!思想作风教育整顿心得体会1近期省、市、区各级党委接连组织召开领导干部会议,围绕“深刻汲取‘疫苗案件’教训开展干部作风大整顿活动”这个中心议题,深刻反思汲取教训,认真查找问题根源,分析干部作风问题成为破坏省市区政治生态的重要“污染源”,阻碍各项事业发展的“拦路虎”“绊脚石”的重要原因。作为党员干部,必须充分认清问题疫苗案件背后反映出的领导干部不担当、不作为、乱作为、工作不严不实不深不细的作风问题,透过表象深挖根源,我感到主要还是理想信念出了偏差,没有真正解决好“为什么当干部、当干部为什么”这一根本问题。当前,面对作风建设的严峻形势,只有让崇高的理想信念常驻心中,才能从根本上铲除滋生官僚主义、形式主义的土壤,真正把为民、务实、清廉要求落到实处。以严肃认真的态度、坚决迅速的行动、扎实有力的举措,推动自身作风建设。结合实际工作,下面汇报四点心得体会和工作方向。一是坚持把对党忠诚作为核心操守。改作风首先需要对党和国家事业高度忠诚、对单位建设和广大人民群众高度负责,摆脱名缰利锁,破除私心杂念,纯正立党为公、干事创业的价值追求,以高度的政治站位和强烈的责任感和使命感,强化“四种意识”,坚决维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚持推动上级决策部署落地生根。二是坚持问题导向,切实查摆“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“庸懒散”等五个方面突出问题。坚持从残联工作实际出发,紧密围绕五个方面突出问题,以实事求是的态度和高度负责的决心,精准查找问题,深入分析原因,切实做到破立并举。三是要刀刃向内,切实做好剖析整改。逐层逐级查找问题,突出镜子效应,涉人及事,全面查找,立见立改,不断提高剖析整改深度。重点查摆:是否存在政治意识不强、立场不坚定等问题;是否存在不遵守工作纪律的问题;是否存在思想松懈、散慢、我行我素的问题;是否存在工作标准不高、研究不透、执行不力等问题;是否存在不愿担当、不敢担当问题;是否存在生、冷、硬、顶等工作作风问题。重点抓好党支部落实。对照支部工作职责,认真查找支部委员存在的问题,不断提高支部委员的执行能力和落实能力,强化党支部的战斗堡垒作用。着重抓好党员自身查摆。党员干部要积极参与,切实把自己摆进去,认真查找党员个体存在问题,逐步提升党员的模范带头参考资料,少熬夜!作用。四要突出重点,积极促进干部作用转变。对照问题查找清单,逐层逐级抓好整改落实。紧盯各科室负责人这一重点,增强表率作用。积极发挥引领示范作用,带头执行各项规定,在工作敢抓敢管敢碰硬上下功夫,团结带领党员干部主动作为、真抓实干。树立正确用人导向,打造良好的工作环境。坚决贯彻新时代党的建设和党的组织路线,坚持好干部标准,树立“凭能力用干部,以实绩论英雄”的用人导向。严格考核,严肃问责。坚持把纪律和规矩挺在前面,对工作标准不高、规章制度落实不严、作风拖拉散漫的干部要按照相关纪律规定,给予相应纪律处分或组织处理,该提醒的提醒、该约谈的约谈、该诫勉的诫勉,该处分的处分。通过学习,我们必须从思想深处进行反思,深刻检查、汲取教训,痛定思痛、举一反三。在区委的坚强领导下,深刻查摆突出问题,形成狠抓作风强劲态势,以实实在在的民生业绩和优质服务质量,进一步带动残联工作迈上新台阶,为推动新时代“美丽xx·幸福家园”提供坚强有力的作风保证。思想作风教育整顿心得体会2xxxx生物科技有限责任公司违法违规生产疫苗行为,性质恶劣,令人触目惊心。党中央对“疫苗案件”的处理是英明果断、完全正确的。任何时候我们都要不忘初心,坚决贯彻执行习近平总书记重要讲话精神,坚决维护人民群众的利益。作为发改局一名基层党员干部,做好干部作风大整顿活动,就要从思想深处来一场深刻的自我革命。一、明确政治责任。不忘初心,方得始终。作为发改的一名普通工作人员,我既要认真研究国家产业目录,又要对企业做好政策宣传,做好产业项目对接,任何时候我都自觉地把人民利益放在第一位,始终牢记“权为民所用”,保持强烈的的政治责任感和使命感,确保党的路线方针政策在本单位毫不动摇的贯彻落实。二、严谨工作作风。通过这次活动,我更加深刻的领悟了此次干部作风大整顿的内涵,认真的剖析检查了存在的问题,明确了在以后工作的开展中要全面的加强能力作风、学风、工作作风建设,增强服务意识和干部的责任意识。在日常工作中,要时刻保持严谨的工作态度,对待工作要细致入微;对待生活要“常思己过,莫论人非”;对待基层群众,要摆正自己的位置,不打官腔,说空话,摆架子,要换位思考,站在对方的角度分析,解答所提出的问题、遇到的困难,切切实实地为他们着想。遇事不能“躲、怕、推”,用良好的行为树立良好的形象,确保国家的惠民政策落地生根。三、提高工作能力。“君子欲讷于言而敏于行”,不能急功近利,更不能计较个人得失,要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和参考资料,少熬夜!见解,把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。四、优化工作效能。在工作中,不奢靡浪费,不松散度日,消极怠工。要正三观,强化进取意识,时刻保持奋发向上的精神状态,以饱满的工作热情一心扑在工作上,牢记使命,用最大的努力争取最好的工作成绩。识大体,顾大局,既要团结同志,互相支持,也要勇挑重担,敢为敢担,坚决破除“虚、飘、浮”的工作作风,优化工作效能,提高工作质量。五、强化法制意识。“令严方可肃军纪”,再次深入学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《行政机关公务员处分条例》和省委印发的《关于不担当不作为干部进行组织处理的办法》等相关法律和法规,坚决做到生活待遇上不攀比,比贡献、比业绩,提倡艰苦朴素,勤俭节约,反对大手大脚,暴殄天物,杜绝腐败现象的滋生蔓延。遵纪守法,接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念,完善监督机制,才能从组织上堵死腐化堕落的通道。“风清才能气正”,总之,我将以这次干部作风大整顿活动为契机,认真剖析自我,查找不足,砥砺前行,“养天地正气,法古今完人”。作风建设心得体会个人3自从开展机关作风整顿活动以来,自己学习了机关作风建设的有关文件,使自己思想认识水平有了新的提高,组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会:一、抓好机关作风建设是新形势发展的需求我党历来高度重视作风建设。党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。党政机关是党委、政府统辖全局的指挥中枢和执行各项决策部署的核心,在科学决策、推动工作、促进发展中,发挥着至关重要的作用。因此,机关作风的好坏,对党和人民事业发展有着极为重要的影响,推动经济社会又好又快发展。二、加强机关作风建设对促进知识产权事业发展至关重要不久前,温家宝总理在十一届全国人大二次会议上所做的《政府工作报告》中,把知识产权战略与科教兴国战略、人才强国战略并列为国家三大重要发展战略,知识产权工作上升到前所未有的高度。我个人存在的问题,主要有四方面:一是政治学习不够,理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对科学发展观没有系统深刻地研究和领会,没有充分发挥理论对实践的指导作用,对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强,影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。知识产权是集法律、政策和技术为一体参考资料,少熬夜!的复合学科,而且知识产权制度在我国建立也仅有二十多年的时间,有很多的法律法规需要我们去学习,很多得新工作需要我们去探索。而我在工作中,有时忙于一些杂事的处理,在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因,但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。四、今后的整改措施一要加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程,也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。做到理论与实际,学习与运用,言论与行动的统一,不断创造性地开展工作。二要树立创新意识,不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题,也是做好知识产权工作的首要任务。特别要针对当前国际金融危机的发生和蔓延,可能给我们工作带来的正反两面的影响进行深入的研究,提高工作的针对性和有效性。三要加强业务学习,提高工作水平。首先要认真学习知识产权基本知识和有关法律法规,增强驾驭工作的能力。其次要积极带领分管处、中心积极开展调查研究,综合分析当前的形势和任务,确定科学合理的工作思路。四要做好表率,带好队伍。要继续坚持以纪律约束人、以制度管理人的工作方法,严格要求大家,在我分管的单位中努力形成大师讲原则、小事讲风格和事事有回应、件件有落实的严谨工作氛围。一、产生问题的原因分析(一)主观世界改造不够,党性锻炼不够,缺乏艰苦奋斗的精神。在封建残余思想沉渣泛起和西方腐朽生活方式的共同作用下,传统价值观受到很大冲击,权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向,逐步改变着一些干部的行为,干工作论报酬、做事情讲实惠,对工作缺乏事业心和责任感。党员干部普遍存在的“四风”问题,根源就在于对改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,没有在思想上、行动上时时处处以中共党员的标准严格要求自己,安于现状、精神懈怠、不思进取,没有严格践行艰苦奋斗、奋力拼搏、开拓创新的延安精神。(二)对学习重要性认识不足,自律意识不强、缺乏持之以恒学习精神。没有把学习放在重要位置,没有积极主动深入探究的精神,满足于已有的知识和和工作经验,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。自觉性、主动性不强,没有把学风问题上升到党风问题去看待。把工作当成硬任务,学习当成软指标,没有很好地建立一套严格有效的思想教育机制,致使一些党员干部放松了主观世界的改造,不能始终以一个党员干部的标准严格要求自己。(三)制度不够健全,监督力度不够。关于作风建设的制参考资料,少熬夜!度不够健全,各级监督部门监督力度弱化,执纪问责力度不够。二、加强干部作风建设的对策加强干部作风建设是一项长期而艰巨的任务,要建立长效机制,掌握特性,探索规律,研究方法,常抓不懈,有针对性的解决作风建设中存在的突出问题。(一)提高党性修养,增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,切实加强和改进调查研究工作,密切联系职工群众,倾听职工意见,想职工之所想,急职工之所急,同职工群众建立密切的关系;要努力做到善于克服消极思维,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和履职水平。(二)加强学习教育,形成长效机制。一是要加强学习培训。要通过中心组学习、集体学习、自学、举办培训班等多种形式,学习十八届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话等理论知识及关于作风建设的相关规定,形成定期学习相关内容的常态机制。二是创新教育载体。通过示范教育、警示教育和主题教育等形式,提高教育的针对性和有效性。特别是要结合当前形势,利用延安得天独厚的传统教育资源,教育广大干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的延安精神,把有限的资金和资源用在企业生产经营活动中。(三)加强制度建设,建立长效机制。从加强制度建设入手,建立健全结构合理、程序严密、相互制约的长效机制,用制度来管人、管事、管物。一是要结合公司实际,把干部作风容易出现漏洞和产生问题的关键点作为制度建设的重点,制定出台能切实转变干部作风的规章制度。二是积极推行廉洁风险防控制度,做到提前介入、