惩防体系建设工作总结范文【实用5篇】

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参考资料,少熬夜!惩防体系建设工作总结范文【实用5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“惩防体系建设工作总结范文【实用5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!惩防体系工作总结【第一篇】今年以来,在区委、区政府的正确领导下,全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作,为实现北部开发建设工作的跨越式发展提供了坚强有力的政治保证,为建设西安国际化大都市东部新城做出了新的贡献一、加强组织领导、落实责任《20xx年灞桥区惩防体系建设工作安排意见》一经下发,我办领导高度重视,建立了由北部办党工委书记任组长的惩防体系建设领导小组,下设办公室负责惩防体系建设的具体工作,明确责任分工,做到专人专办。同时,结合我办实际情况,制定出台了《北部开发建设管理办公室构建惩治和预防腐败体系实施方案》,召开了系统动员大会,对构建惩防体系工作进行了安排部署和考核责任,促使全体党员干部思想高度统一。二、加强党风廉政教育,提高思想认识我办把党风廉政建设教育放在突出位置,及时传达省、市、区委关于加强党风廉政建设工作会议及文件精神,深入开展学习实践科学发展活动,切实加强反腐治廉教育。使广大党员、干部充分认识到加强党风廉政建设的重要性和紧迫性,增强搞好党的作风的建设的自觉性和责任感,明确加强和改进党的作风建设的指导思想和主要任务,认真贯彻搞好党的作风建设的具体措施和目标要求。先后组织全体党员干部集中观看了警示教育、先进事迹报告等廉政教育专题片;开办廉政教育培训班,对新提拔的干部进行廉政谈话、任职培训;组织党员干部开展“唱红歌、重温入党誓词”主题党日活动;采取支部学习、研讨交流会等形式,组织党员干部认真研读有关理论法规,联系自己工作实际,撰写心得体会,提高自我防范能力。切实加强与检察机关的协作配合,充分利用预防职务犯罪工作站这一渠道,结合我办管理实际,在全办深入开展警示教育和预防职务犯罪教育,开展廉洁自律和两个《条例》学习教育活动。积极创新教育形式,加强廉政文化建设,形成守法尊法的良好氛围。开展案件警示教育,以案说法,用我区发生的违法案件,警示教育管理干部,将法制教育、道德教育融入到国土资源各项业务工作中,不断增强干部职工的勤政廉政意识。三、标本兼治、综合治理,体系建设工作成效显著(一)专题教育成效显著。为加强党风廉政建设,我们按照惩防体系建设的要求,积极开展专题教育活动,提高党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力,坚持立党为公、执政为民,依法行政、规范行为,从严治政、提升效率,清正廉洁。参考资料,少熬夜!1、是按照区委、区政府的统一部署,认真组织开展了“创先争优”主题实践活动,在全体党员干部中进行了解放思想大讨论,认真查找制约发展的思想障碍,以求得工作中存在的各种复杂矛盾和问题的解决,以思想观念的突破,求得发展思路和发展举措的突破;2、是继续狠抓了以立党为公,执政为民为主要内容的基本宗旨教育;以坚持第一要务,服务我区经济发展为主要内容的。基本职能教育;以党纪条规,部门法律法规制度为主要内容的基本法律规范教育和以遵守公民道德准则,打造基本道德规范教育,有力地强化了思想政治建设,促进了我办党风政风行风建设水平的大幅度攀升。(二)工作水平不断提高。我办坚持“以人为本、盘活人才、注重培养、提升素质”的队伍建设思路,始终把班子建设作为队伍建设的“龙头”抓住不放,认真落实例会制度,定期召开各部、所负责人会议,听取工作汇报,有针对性地提出具体要求,要认真履行职责,严格落实党风廉政建设责任制,以北部办预防职务犯罪工作站为平台,扎实落实好优化发展软环境、源头防腐、廉政文化建设等方面的工作任务,不断提高反腐倡廉建设水平。(三)服务意识得以增强。结合自身职能,我办找准工作的切入点,强化服务意识,提高服务能力,优化企业发展环境。开展“企业服务月”活动,为企业办实事,受到了辖区企业的衷心感谢。惩防体系建设工作总结【第二篇】20xx年,在市委、市纪委的正确领导下,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观为统领,坚持党的基本路线和从严治党方针,认真贯彻落实《攀枝花市构建和预防腐败体系基本框架实施意见》(攀委办发〔20xx〕26号)等文件和有关会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,努力构建惩治和预防腐败体系基本框架,加强反腐倡廉体制机制建设,加大对干部的监督力度,深化党员干部的作风效能建设,自觉增强廉洁从政意识,提高廉洁从政道德素养,筑牢拒腐防变的思想防线。确保了城市管理工作任务的圆满完成。现将推进惩治和预防腐败体系基本框架构建工作总结如下:一、加强领导,精心部署实施组建了以局党组书记唐晓华同志为组长、局长赵琪同志为副组长的构建惩防体系工作领导小组,建立了工作机构,落实了工作人员。局纪检组具体负责惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作的指导协调和督促检查,有力地保证了我局惩防体系建设工作方案的有效实施。根据安排部署,局纪检组召开了工作会议,组织干部学习了中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》和《四川省建立健全惩治和参考资料,少熬夜!预防腐败体系20xx-20xx年实施办法》及市委办发〔20xx〕26号等相关文件精神,制定出台了《攀枝花市城市管理局构建惩治和预防腐败体系基本框架工作方案》(攀城管纪发〔20xx〕05号),对基本框架建设的总体要求、构建目标、框架构成及责任分工、实施步骤等具体工作任务及工作要求进行了具体安排部署。二、加强教育,深入思想教育我局利用学习会,组织全体党员干部集中观看了警示教育、党史教育专题片;对新提拔的干部进行廉政谈话;采取中心组学习、支部学习、研讨交流会等形式,组织党员干部认真研读有关理论法规,联系自己工作实际,撰写心得体会,提高自我防范能力。通过教育,我局广大干部职工进一步增强了廉洁勤政意识和思想免疫力,深刻理解和准确把握构建惩防体系基本框架工作的重要性和基本要求,充分认识开展惩防体系基本框架建设暨廉政风险防控管理工作的重大意义,切实增强党员干部的风险意识,提高廉洁从政的自觉性。三、加强检查,推进制度建设为加强市城管局系统惩治和预防腐败体系建设,按照《攀枝花市城市管理局贯彻落实实施方案》,20xx年我局进一步推进了惩防体系长效机制体制建设。1、细化目标任务落实责任。局纪检组充分发挥组织协调作用,通过任务分解,实行目标管理。在《攀枝花市城市管理局关于近期党风廉政建设和反腐廉整改工作安排》(攀城管纪发〔20xx〕06号)和《攀枝花市城市管理局贯彻落实实施方案任务分解表》(攀城管纪发〔20xx〕03号)的基础上,我局根据实际,制定了《攀枝花市城市管理局构建惩治和预防腐败体系基本框架工作任务分工表》和《攀枝花市城市管理局构建惩治和预防腐败体系基本框架模型图》进一步落实了反腐倡廉的各项任务和反腐败建设的主体责任。2、围绕中心工作开展检查。在国庆等重大节日期间,局纪检组组织人员对局系统内的重点工作岗位的值班情况进行了暗访检查,确保各单位值班正常进行。20xx年,我局作为城乡环境综合治理牵头单位,在工作中强化监督检查,对省市委重大部署执行情况开展定期检查、专项督查,有效地建立了纪律保障机制和城乡环境综合治理长效机制,确保了“城乡环境综合治理”工作顺利进行。目前,一座清洁优美、秩序井然、鲜花盛开、特色鲜明的。阳光花城基本形成。3、抓住关键环节加强制度建设。20xx年,我局坚持加强制度建设,强化制度的执行和落实,完善内部管理和监督制约机制。从拒腐防变教育机制、权力运行监督机制、源头治理预防机制、纠风治乱长效机制、从严治腐惩戒机制等五个方面制定《市城市管理局纪检监察与组织人事工作联系办法》(攀城管党〔20xx〕8号)、《市城市管理局重大决策评估制度(试行)》(攀城管〔20xx〕197号)、《市城市管理局重大决策程序(试行)》(攀城管〔20xx〕198号)、《市城市管理局机关公务员平参考资料,少熬夜!时考核实施办法》(攀城管〔20xx〕23号)、《市城市管理局职工劳动纪律管理规定》(攀城管〔20xx〕18号)等一系列制度。4、健全考核制度建立综合机制。我局还建立了综合目标考核机制,每年年终,局纪检组会同机关党委,组织劳动人事处、工会、业务处室,对局属各单位的党建、党风廉政、目标任务完成情况、领导班子和班子成员的廉洁自律情况进行了综合考核。5、加强对人、财、物的管理使用监督。一是进一步完善纪检部门对各单位的项目审批、资金使用、干部选任等重大事项的监督检查,确保各类审批事项“公开透明、阳光运作”。二是加强了纪检监察与劳动人事部门联系沟通,强化干部人事监督,坚持和落实干部推荐、考察、选拔任用工作各项制度。三是局纪检组坚持干部任前征求反馈意见、廉政谈话制度,全程参与领导干部的选拔工作,进行了有效监督,坚决杜绝了跑官要官等用人上的不正之风。经过扎实有效的工作,20xx年,在全局系统范围内形成了惩治和预防腐败体系基本框架,使拒腐防变教育长效机制初步建立,反腐倡廉法规制度比较健全,权力运行监控机制基本形成,党风政风明显改进,有效杜绝腐败现象的产生。惩防体系建设工作总结【第三篇】今年以来,在镇党委、区纪委的正确领导下,镇纪委坚持以科学发展观为统领,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会及上级党委、纪委全会精神,紧紧围绕镇党委、政府中心工作任务,以实施“执行力体系建设年”、“工作项目化推进年”活动为载体,以基层党风廉政建设为重点,以创新民主监督工作机制为手段,突出重点、强化教育、标本兼治、惩防并举,较好地完成了各项工作任务。现将全年工作总结如下:一、抓督查,强服务,全力保障重点中心工作贯彻落实坚持以科学发展观为统领,以加快经济转型升级为主线,对党委、政府关于保增长、保稳定、保民生等一系列重大决策部署的执行情况加强监督检查,提出意见建议21条,帮助解决问题8个,确保今年各项目标任务落到实处。加强对征迁工作的督查。围绕区十大重点项目建设目标,配合党委、政府全力做好征迁工作,建立对征迁工作、重点项目联系、联村工作及阶段性中心工作等重要工作的专项考核。二、重预防,立机制,稳步推进惩防体系建设一是全面落实党风廉政建设责任制。根据《xxxx镇建立健全惩治和预防腐败体系20xx-xxxx年具体工作安排》和《xxxx镇党风廉政建设组织领导和责任制分工》,细化任务分解,明确责任分工,今年共确定责任工作41项,落实分管领导20人。同时,年初与村、镇属事业单位签订党风廉政责任书37份,将工作任务落实到部门、单位和责任人,形成了“横向到边、纵向到底”的责任体系。二是深化反腐倡廉教育。加强党性党风党纪教育,共组织参考资料,少熬夜!各类学习教育7场,累计发放党风廉政建设学习资料350多份,受教育人数达600余人次。坚持开展经常性理论教育。利用镇党委理论学习中心组、星期一夜校等载体,以党支部为单位,开展廉洁自律和执行力保障体系建设专题教育活动。扎实开展典型示范和警示教育。宣传树立镇、村干部廉政典型,充分发挥榜样的示范引导作用。组织镇、村党员干部观看反腐倡廉书画展和警示教育片,累计组织党员干部观看反腐倡廉电教片400余人次。同时,努力培育具有xxxx特色的草根廉政文化,积极参加区纪委组织的草根勤廉文化专题舞台汇演。三是积极培育基层廉政建设先进典型。进一步深化巩固去年《开展廉政风险防控机制建设的实施方案》成果,将基层党风廉政建设作为反腐倡廉建设和执行力保障体系建设的重要内容,在全镇范围内培育示范村5个(屯圩村申报省级示范村、息塘村早报市级示范村、计家兜村和迎春村申报区级示范村、横街村为区级示范村复评),通过面上教育,典型引领,在全镇范围内形成了各行政村互帮互助、你追我赶共创廉政的'良好氛围。三、转作风,提效能,加强机关效能建设一是强化执行力保障体系建设。积极参与学习型、创新型、效能型、廉洁型的“四型”组织创建活动,强化执行力保障体系建设,成立执行力保障体系建设工作领导小组,机关及其工作人员和村级组织党员干部问责领导小组,严格按《xxxx镇执行力保障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