精编资料,供您参考人事专员工作职责具体内容【5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事专员工作职责具体内容【5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人事专员工作职责具体【第一篇】1、负责开拓和维护招聘渠道,简历筛选、邀约、面试、招聘、调动;2、负责员工入职、培训、转正、晋升、调岗、离职、绩效考核;3、负责员工劳动合同的签订、续签与管理、社保缴纳工作;4、负责部门一些日常行政事务,协助上级处理其他突发事件;5、负责公司内部员工档案的建立、更新与管理;6、负责监督及执行企业管理的各项规章制度;人事专员工作职责具体【第二篇】1、维护、管理招聘渠道,及时更新/发布招聘信息;2、根据领导下达的招聘需求和计划,进行分析,然后简历筛选、邀约,确定面试名单,推荐选拔合格人才给领导;3、优化招聘流程、缩短招聘周期,提高招聘效率;4、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性;5、完成上级领导安排的其他工作;人事专员主要工作职责【第三篇】1、办公用品采购及固定资产管理2、协助各类报告输出3、合同、协议的制作与管理4、负责文件信件收发的登记、归档以及快递的收发工作5、专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销6、维持办公环境卫生7、协助安排各部门各项会议、培训及活动8、协助部门招聘和员工入离职管理9、协助企业宣传工作10、领导交办的其他工作。人事专员工作职责具体【第四篇】1.完善海外分公司管理制度,制定行政相关的工作流程2.协助海外分公司的行政事务及监督管理工作3.协助海外分公司办公装修及环境改善工作4.总部与海外分公司工作会议的会议纪录整理人事专员工作职责具体【第五篇】精编资料,供您参考1、拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,并按计划进行配置;2、对公司各项规章制度的监督与执行、奖惩规定的监督与执行;3、根据用人部门要求,做好人员招聘选择工作,把好招聘关;4、员工绩效管理工作的执行与实施;5、员工培训工作的开展;6、行政人事总监安排的其它事宜。