关于2023民主生活会对照检查材料6个方面【最新4篇】

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关于2023民主生活会对照检查材料6个方面【最新4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于2023民主生活会对照检查材料6个方面【最新4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023民主生活会对照检查材料6个方面【第一篇】一、对照检查找出的问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工作,习惯性从地方发展需要和客观实际出发,从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足,自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺,存在地方主义、本位主义倾向,导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。二是带头落实有待强化。三是请示报告有待规范。对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项等,都能按有关规定和程序及时请示报告,但主观上还存在“多一事不如少一事”的错误思想,对一些日常工作或自认为不重要的工作,多数时候以口头、电话等方式请示报告,在贯彻制度规定上还不够到位。有时向省里报告有关工作,还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要支持的多、提建议的少等问题。(二)带头用XXXxxx凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够。二是学习的贯通性不够。三是学习的实践性不够。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。二是履行主体责任需强化。三是民主集中制不够充分。有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议,但征求范围还不够广泛,形式也不够灵活,民主集中制有时落实不够到位。比如,在一些重大民生项目规划建设上,群众的知情权、参与度不够。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是服务群众不主动。二是为民务实意识有待提升。三是宗旨意识有所淡化。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强。二是干事创业热情不高。存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念,缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲,存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题;随着年龄的增长,“船到码头车到站”的思想有所抬头,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,工作中存在松劲、精神懈怠现象,工作锐气、劲头有所减弱,满足过得去,不求真正过得硬。三是开拓创新能力不足。(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是推动党建责任落实不够有力。党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点,但离省委的要求和群众的期盼还有差距,推动解决一些“老大难”的问题力度不够大。比如,在解决“空壳村”问题方面,更多的是依靠市、县两级财政资金的拉动,在增强村集体“造血”功能方面的办法不多、措施不够有力,离省里的要求有一定差距。二是激励干部担当作为不够有效。三是加强干部日常管理监督不够严格。存在“重选任、轻管理”的问题,对“一把手”的管理监督存在薄弱环节,对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段,对干部咬耳朵、扯袖子不够经常。比如,虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度,但仍有部分市管干部出现了漏报、填报不规范等问题,说明政策宣传指导不够到位。二、原因分析一是理想信念不够坚定。二是为民宗旨意识没有树牢。三是政绩观没有摆正。四是纪律规矩没有严守。三、今后努力方向及改进措施一是强化政治意识,对党绝对忠诚。二是强化理论武装,坚定理想信念。三是强化担当作为,全力加快发展。四是强化作风建设,提振精神状态。五是强化主体责任,全面从严治党。六是强化纪律规矩,筑牢廉洁底线。2023民主生活会对照检查材料6个方面【第二篇】按照上级要求,对照《关于坚决维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《*政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等党内有关规定和“六个方面”的要求和内容,结合自身工作生活实际,认真反思、检视自我党性修养,查摆问题,就个人情况进行了深入剖析,现发言如下,不妥之处请同志们批评指正。一、个人对照六个方面检查情况(一)发挥政治引领作用方面,作为机关党支部宣传委员,没有很好的发挥政治引领作用。系统性学习十九大精神、**不够深入,理解不够透彻,没有做到入脑入心,没有做到学以致用。(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题,对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。(三)定期开展党的组织生活,因为身兼办公室主任职务,日常工作较为琐碎、繁杂,没有与支部书记及各位委员沟通协同搞好机关党支部的组织生活。存在着有书记、有组织委员干事,我只要按照按质按量完成自己工作就行的思想,大局意识缺乏。(四)严格党员日常教育管理监督方面,敢管敢严的力度有待加强,总认为监督管理由支部书记和纪检委员,作为宣传委员存在老好人思想,不能严格执纪监督。(五)联系服务群众存在的问题。联系职工群众不够深入。群众观念淡薄,深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时,对群众所思所想所盼了解不够及时。在扶贫工作中,对帮扶户帮助不够主动,没有主动打电话与帮扶户沟通过感情。(六)改进工作作风方面,存在慵懒散漫,总是要到截止日期才手忙脚乱赶工作。有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪,自己在奋斗精神上存在不足。二、存在问题的原因分析以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要的还是主观因素造成,结合这次民主生活会,我对自身存在的不足进行认真反思,深刻剖析产生问题的根源,概括起来有以下这几个方面:(一)理论学习不够,没有把学习摆在首位;学习形式就是看看上级文件、摘抄读书笔记、浏览新闻网页,思考的少,记住的少,缺乏主动性自觉性,学习内容不够全面。(二)不敢碰硬较真,事不关己高高挂起。不敢旗帜鲜明的对不符合党员身份的言论和行动表示反对,怕得罪人,怕影响同志们关系没能做到把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入到党的工作当中绝对忠诚。。(三)工作缺乏创新,习惯于机械执行上面的部署。攻坚克难的举措不够。总认为自己只是宣传委员,重大事项都有党委有支部书记,领导安排什么就干什么,不主动出击。(四)对自己要求松,在工作中只求过得去,不求过得硬,只求不出错,不求争先进。三、整改措施(一)加强理论学习。树立终身学习理念,向书本学,向群众学,认真学习十九大精神和****思想,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。(二)严格要求自己。在日常各项工作中,严要求,以身作则,带动本支部、本科室对标赶超,勇于开创新局面,攻坚克难正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,为农场发展贡献自己绵薄之力。2023民主生活会对照检查材料6个方面【第三篇】按照20xx年度民主生活会的要求,我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习领会党的十九大精神实质,认真研读《习近平谈治国理政》等重要论述,深入理解党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。通过座谈访谈、发放调查问卷和网络征询等方式,征求党员、干部和群众的意见建议*条;对照民主生活会主题,查找突出问题*条;与班子成员、科室站所负责人、党员同志开展谈心谈话*次,其他同志帮我找的问题*条,我帮其他同志找的问题*条。同时对20xx年度民主生活会查摆问题整改、‚两学一做‛学习教育中查摆问题的整改落实情况进行重新梳理,从梳理出来的4项具体整改任务看,已全部整改完毕并将长期坚持。下面,我把个人情况在民主生活会上作以汇报,希望大家给予中肯的批评和指正。一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立‚四个意识‛,坚定‚四个自信‛,做到‚四个服从‛,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在一定的不足之处:一是学风不实,虽然能够深入领会‚八个明确‛、‚十四个坚持‛的核心要义,但仅满足于学懂,在弄通、做实上,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上,下的功夫还不够,尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想与指导畜牧工作的结合上,思考得不深不透,存在着知行不一、学用脱节的现象。二是政治敏锐性不强,缺乏应有的政治责任和担当,对一些苗头性倾向性问题抵制不力,对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力,存在政治上不敏锐、不敏感的问题。比如看到一些网络谣言,收到一些手机‚段子‛,听到一些来路不明、内容失真的小道消息,满足于自己不传播、不转载、不参与、很少予以反驳、制止;面对一些不负责任言论和损害党的形象、诋毁党的威信的言行时不敢直面斗争。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面一是有时过多地考虑本地实际,强调客观条件,对上级决策部署选择性执行,存在‚好事抢着干、难事躲着干‛的实用主义倾向。比如在迎接中央环保督察工作中,对安排的工作能够保质保量的完成,但完成的前后顺序有别,好干的积极完成,不好干的有时拖一拖、等一等,缺乏落实决策冲锋在前的冲劲。二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示得多了给上级领导添麻烦。(三)对党忠诚老实不当两面派方面作为受党培养多年的党员领导干部,能够始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做‚两面人‛,不搞当面一套背后一套,不弄虚作假、期满党组织。但也存在一些问题:一是向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,谈问题、谈缺点少一些,提困难、提需求多一些,讲奉献、讲付出少一些,希望得到上级认可的心思重一些,敢于揭短、亮丑的用气还不够。二是在理想信念上常反省自己,在政治信仰上始终是坚定的,对党始终是忠诚的,但平时的党性锻炼少了,在日常生活中对一些违背党性要求的事见怪不怪,对基层少数党员干部有时出现的口无遮拦、毫无顾忌等有违整治规矩的现场,甚至是在大是大非面前头脑糊涂、立场摇摆问题,提醒不到位、制止不彻底坚决。对当‚两面人‛等苗头性、倾向性问题不及时提醒,容忍甚至‚护短‛,一定程度助长了不良习气。(四)担当负责攻坚克难方面一是工作中畏首畏尾,存有工作干得越多,问题就出的越多的想法。当工作遇到难题时,有畏难情绪,不能很好地结合实际、主动创造性地解决。比如,从担任局长以来,看到了**方面存在的问题,也有了改革的想法,但担心**出问题,没有立即动手执行,到现在才开始启动改革。归根到底是自己责任意识不到位,担当精神不够,缺乏敢做善成的魄力和勇于担当的豪气。二是在全面从严治党管党方面,高度重视制度治党,主持完善了从严管党治党、从严管理干部、从严治权等制度机制,可以说基本扎牢了制度的‚笼子‛,但抓深化、抓巩固的力度还不够,一些方面的制度落实的还不够到位,以上率下的效果还没有完全体现,一些重点领域和关键环节的廉政风险依然较大。对出现的一些违反工作纪律的情况,不能理直气壮的提出批评,而是得过且过。比如,有时发现机关人员迟到或者早退,或者没有按时到岗值班,没有当面提出批评,只是开会时进行不点名的通报,没有达到以制度管人、管事的目的。经过反思,主要是怕得罪人思想在作怪,管得太严也不体现人性化,滥好人主义。(五)纠正“四风”不止步方面一是群众观念淡薄。联系服务基层群众不够,与群众直接打交道仅限于完成走访任务,或者陪同领导检查视察,对群众的所思所盼所急了解不够,没有真正和群众打成一片。比如对联系的**企业,过多地依赖联企服务员,亲自过问的少,对企业生产经营情况、产品流程等情况至今底子不清、情况不明。对帮扶的**村,工作指导上也是主观意志成份多、立足实际少,今年进村不超过*次,为村里老百姓想的少、做的少,服务缺乏真功夫。这些问题的存在,都是自己对群众感情不深的现实表现。二是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