为群众办实事方面存在的问题范例(精编5篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“为群众办实事方面存在的问题范例(精编5篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!为群众办实事方面存在的问题1担当就是责任,一个领导干部好不好,很重要的一条是看有没有责任感,有没有担当精神。领导干部是党执政为民的骨干,肩上责任重大,担当义不容辞,有多大的担当才能干多大的事业!当前,党的干部队伍总的是好的,大多数领导干部锐意进取职、改革创新,攻坚克难、屡创佳绩,为改革开放和现代化建设作出了突出贡献。但也有-些领导干部担当精神差,在履职尽责上存在着这样那样的问题。有的不敢负责,在位不作为,习惯于混日子、保官帽,对职责范围内该定的事因怕担责而不敢拍板,该出面解决的事因怕冒风险而畏首畏尾、推诿拖延,贻误工作。有的看似敢作为,不守规矩、不循规律,甚至为了个人升迁而大搞不切实际、劳民伤财的“政绩工程”。有的喊着要担当、负责,其实却说得多、干得少,习惯于摆样作秀,表面上热热闹闹,实则收效甚微,贻误发展良机。凡此种种,归根到底都是由于权力观错位、政绩观扭曲造成的。解决这些问题,从根本.上讲,各级领导干部就要认真贯彻落实总书记的要求,做真正敢于担当、勇于负责的好干部。做个敢于担当的好干部,首先就要锤炼坚强的党性。坚强的党性,是敢于担当的精神之“钙”。领导干部要增强敢于担当的责任意识。责任重于泰山,只有坚定理想信念,充分认识为民造福是共产党人的天职、团结带领广大人民实现中国梦是当代中国共产党人的崇高使命、完成好组织交给的各项任务是每一个领导干部的本职,才能毫不懈怠、夙夜在公、顽强拼搏,卓有成效地干好本职工作。只有以大无畏的革命精神和气概勇往直前,才能逢山开路、遇河架桥,敢啃硬骨头、.敢碰难题,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任。敢于担当,既要见精神,更要见行动,增强敢于担当的自觉,该做的事顶着压力也要做,该负的责冒着风险也要负。做个敢于担当的好干部,离不开过硬本领的培养。担当需要勇气,更需要能力。这既得有善于谋事的素质,注重深入调研、集思广益,了解实际,把握问题的实质,根据事物的内在规律,做到科学决策、民主决策、依法决策:同时,也得有抓好落实的能力,具体体现在,善于科学部署,组织协调各方面力量围绕共同目标真抓实干,攻坚克难,抓好各项工作的落实,善于调动各方面积极性,克服-切消极因.素,形成团结一心、共同奋斗、生动活泼、纪律严明的可喜局面。做个敢于担当的好干部,还得养成务实的作风。千担当、万担当,光说不练、干不出实绩就是没有担当。作为领导干部,怎么体现“三严三实”?就是用好的作风来办实事、求实效,多做暖人心、稳人心、得人心的实事,不做只为给自己留名、替自己立碑的虚功。在具体工作中,最需要脚踏实地、接续前进,如果每个领导班子成员、每个领导干部都能坚持.新官也要理旧账*-张蓝图画到底”,像接力赛跑那.样,这样的持续奋斗该会迸发出多大的能力?当然,不管怎么干,都得保证一条:干净干事、清正廉洁。营造敢于担当的干事创业环境,各级党组织责无旁贷。对敢担当、求实效、成绩大的干部,就该大胆选拔使用,旗帜鲜明地为之鼓劲撑腰,当他们遇到困难时给予帮助,当他们遇到挫折时给予鼓励宽慰,当他们受到非议时则加强引导。对那些平时工作中不负责任、关键时刻退缩不前的干部,应当批评教育,促其改正,必要时进行组织调整,认真解决好为官不为”的问题。还是那句话,有多大的担当才能干多大的事业。根据教育局关于开展“履行岗位职责规范从政行为主题教育活动的实施方案》精神,我校在第-阶段学习动员的基础上,对照岗位职责,认真开展了自查自纠工作,深入查找工作中存在的问题为群众办实事方面存在的问题2在这次党的群众路线教育实践活动中,我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责,在自我对照检查的基础上,为接受党员群众的评判和监督,切实解决政治上不够坚强和“四风”等方面所存在突出问题,确保达到修正错误纠正缺点目的,特制定个人整改方案,请大家监督落实。一、针对政治上不够坚强的整改措施1.政治坚定性不强。由于自己是从内地来新疆工作,还保持一种经济发展是第一要务的固定思维模式和观念,对把维护社会稳定作为一级党委政府工作的重中之重来抓有些不理解,没有从新疆的区位资源优势、宗教历史沿革、国际战略地位来认识新疆的社会稳定和长治久安对全国稳定大局的重要性,导致自己对维稳工作的长期性、复杂性、尖锐性认识不够。整改措施:(1)切实将政治坚强作为第一标准,社会稳定和长治久安作为第一任务,深刻领会实质,保持清醒头脑,增强忧患意识、责任意识、战略定力,切实将思想和行动统一到自治区和地委关于维护稳定的重大决策部署上来,提升分析研判能力,时刻保持大局观念,把“确保不出事,不出大事”作为维护社会稳定、长治久安的根本出发点和立足点,在思想和行动上全面进入备战状态。整改时限:长期坚持(2)深入学习党的民族政策和宗教政策、新疆“三史”、“四个认同”、“三个离不开”、马克思主义“五观”认真研读新党办(2023)11号文件,认识反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性,每月深入乡镇调查研究不少于4次,理论与实践相结合,努力提升政治鉴别力。整改时限:立即整改,在20xx年底见到明显成效,并长期坚持。2.政治敏锐性不强。对当前新疆“三期”叠加的严峻形势认识不到位。在对分管部门和援疆队伍的管理中,只是以干好工作、完成任务为标准,没有将抓民族团结、反对民族分裂的工作与其他工作有机融合在一起,认识不够深入全面,在发动援疆干部宣讲民族团结投入参与不够。整改措施:(1)认真落实常态化维稳措施,充分相信群众、团结群众、依靠群众,每月对分管部门和单位进行督查4次,对不坚守岗位、维稳措施不到位、思想麻痹、行动迟缓等现象予以坚决纠正。整改时限:今年年底(2)在抓好业务工作的同时,每月开展1次援疆干部开展民族团结、反对民族分裂宣讲活动,并作为一项重点督导检查内容。整改时限:今年年底3.政治鉴别力不够强。长期在湖南工作,到托克逊工作后对民族宗教政策缺乏系统深入学习,带头执行政治纪律,抓宗教事务管理的作用发挥不充分。整改措施:(1)坚持每周5到所联系的库米什清真寺去1次,教育联系点宗教人士在引导信教群众、促进宗教与社会主义社会相适应等方面发挥积极作用。整改时限:长期坚持(2)每月深入乡镇、村(社区)切实弄清当前乡村基层民族宗教工作的现状、存在的突出问题不少于3次,认真分析研究解决问题的途径和办法。整改时限:长期坚持4.政治执行力不强。在工作中缺乏敢于担当、勇于负责的魄力,对地委、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象。整改措施:(1)继续推进安居富民工程和保障性住房、县人民医院中心楼建设,力争在10月底交付使用。整改时限:今年年底(2)充分发挥援疆工作优势和自己的主观能动性,千方百计争取资金,确保在教育发展、人才培养、技术帮带方面取得新成效。整改时限:今年年底(3)要把产业援疆作为援疆工作的重中之重来抓,深化产业合作,吸引更多湖南企业来县投资兴业。教育引领和联系服务群众方面存在问题及整改措施摘要党支部是中国共产党的前沿阵地,更是展示党的形象,反映党的作风,体现党群关系的一面镜子,各级党组织和每一名党务工作者没有理由不为保持这面镜子的光洁而深深思考。本文就如何打造一支优质党支部队伍来服务、联系群众做了简单的探讨。关键词党支部服务群众党支部是党的最基层组织,在党的建设中,占有特殊的位置。在市场经济条件下加强党组织建设尤为重要。党支部工作开展如何,将直接关系到党组织在群众中的威信和形象,影响着党的事业的兴衰和成败。因此,在国家各项改革深入推进,各种利益不断整合,各类文化相互激荡,员工思维异常活跃的特定历史态势下,加强和改进企业党支部建设工作有着非同寻常的意义。1提高对党支部工作的正确思想认识确保党支部地位。要想让职工群众认识党支部的存在,确立党支部“领头羊”地位,就要正确认识党支部工作的重要性。然而,正是在这方面存在着种种不适应:一是,对党支部作用、地位认识不足,认为安全不出问题、经营指标上去了才是做工作,于是,一头扎进生产建设工作中去,“种了别人的地,荒了自己的田”;二是,由于班子的不断年轻化,许多新上来的支部书记,党的基本知识不甚了解,党的生活不甚熟悉,党的工作经验比较缺乏,对如何去开展支部工作,无从下手;三是,由于改革在深入,事业在发展,新情况、新问题层出不穷,即使老一点的支部书记都感到有些不适应,更何况新上来的;四是,兼职支部书记将行政工作代替支部工作,出现“一头重,一头轻”的现状。党的领导问题,从一定意义上说,就是党和人民群众的关系问题。党和群众联系的途径是通过党员和党的各级组织来实现的。党支部是党的最基层组织,在党联系群众方面,起着桥梁和纽带作用,这种作用成为实现党的领导的可靠保证。首先,上级党委制定正确的政策、制度,并将其贯彻落实到职工群众之中,离不开党支部。因为,党支部与职工朝夕相处,熟知他们的生产、生活以及学习状况;了解他们的要求和愿望,可以为上级党组织和有关部门制定政策、进行决策提供丰富可靠的第一手材料,又能够及时地把政策执行过程中出现的新情况、新问题反馈给上级领导。其次,上级党组织的政策、制度的贯彻执行需要通过党支部卓有成效的工作,才能深入地贯彻到职工群众中去。2培养一支有战斗力的党支部书记队伍一名优秀的党支部书记,要具备优秀的政治素质,把握正确的政治方向,坚持党性原则,准确在理解和正确地贯彻执行上级党组织的政策、制度,带领职工群众完成各项工作任务;要有较高的科学文化素质,具有一定的理论知识、文化知识、专业知识和法律知识;要有良好的品德素质,加强道德品格的修养和锻炼;要有“吃苦在先,享受在后”大公无私的高尚情操;要有较强的能力素质。能力是知识和智慧的综合体现,是党支部书记从事领导活动,实现党务工作目标的重要本领。在深化改革开放和全面建设小康社会的新形势下,党支部书记工作能力素质更是提出了新的考验。党支部书记必须具备一定的文化知识虽然党务工作务虚的较多,但要做到虚功实做,就不论是制定年度工作规划,还是完善内务资料,都需要勤学、善思、笃行,也就是要有能说、能写、能做的素质。党支部书记应提高认识,找准位子,应和单位行政领导搞好关系,得到支持与配合,要认真抓好支部自身建设及正常的党务工作,大力开展思想政治工作,在充分调动职工积极性,不断增强凝聚力和向心力上狠下工夫。党支部书记要具备一定的组织协调能力党支部书记处在基层第一线,党支部书记既要抓好党务工作、宣传思想工作、精神文明建设工作、廉洁自律工作、和谐稳定工作,又要加强对分工会、共青团等组织的领导,更重要的是围绕中心工作开展活动,服务于安全生产与经营管理这个核心。任务重,头绪多,情况复杂。一个单位难免不出现员工情绪低落的现象,难免不出现在困难的时候抱怨、消极的态度,这些都需要党支部书记有的放矢开展思想引导、解疑释惑、凝心聚力,这样的能力需要组织培养、自我培植、岗位锻炼、交流学习,才能有效地提高做员工思想政治工作的能力。在关键时刻显身手,让职工群众心服,才愿意跟着你。党支部书记要发挥组织作用,“会开会”有很多事情需要开会,而会议更是在支部工作中占了很大的地位。提高党员的素质;组织发动党员、干部;,做职工群众的思想政治工作。各种会议怎么组织,有哪些程序,也是党支部书记的必修课。有时,要使一个会开得成功,达到预期的效果,往往要在会前下点儿功夫的,还要采取不同的形式,把可能出现的问题、解决的办法考虑好。只是组织一次党员学习,也可以根据学习内容选择多种学习方法。一个成功的会,可以起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用;而为开会而开会,那种走形式的会,只会让人瞌睡、生厌,久而久之,对支部的作用都产生了怀疑。党支部书记要发挥表率作用,“做榜样”党支部书记同时也是一名普通党员,是党员中的“排头兵”。自身首先要模范地遵守党支部的各项决议和决定,在生产、工作、学习和社会活动各方面起表率作用,用自己的模范行动为党员和群众树立榜样。以身作则,成为一个“带头人”。党支部书记要发挥监督作用,“做包公