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好文档，供参考1/4支行行长岗位职责【参考4篇】【题记】这篇精编的文档“支行行长岗位职责【参考4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！支行行长的岗位职责【第一篇】1、主持支行全面工作。2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。支行行长的岗位职责【第二篇】1、现场管理：指导和协助大堂经理进行现场管理，保证网点正常营业；管理网点服务，提升服务质量及客户满意度。2、销售管理：制定网点各期销售计划，协助客户经理制定个人销售计划，指派网点内涉及销售职责人员的。销售任务；定期检视网点销售执行情况，并协助指导网点内涉及销售职责好文档，供参考2/4的员工进行销售，如个人客户经理、开放式柜台柜员等；检视商机或销售线索状态，检视客户经理与客户沟通情况等，以了解、跟进网点销售状况。3、营销管理：组织、管理网点营销活动。4、客户管理：分配客户，指导和协助个人客户经理和开放式柜台柜员管理和客户维护；必要时亲自进行重要目标客户的管理、升级等。5、绩效管理：负责网点员工的绩效闭环管理，包括绩效目标设定、绩效辅导、绩效结果评定、绩效面谈、绩效结果应用等。6、网点服务精神管理：负责网点员工的服务精神闭环管理，包括传导服务精神理念、贯彻服务精神行为要求、执行改进、岗位评估与结果应用。7、网点资源管理：对网点人员、费用、设施等进行总体调配和管理。8、内部运营管理：协助运营主管进行网点内部运营管理，如进行网点风险管理等。9、柜员弹性排班、调配：负责网点柜员排班工作，根据网点实际需求，优化柜员弹性排班，包括临柜柜员和后台柜员；根据大堂经理的弹性排班建议以及客户流量，积极落实调整柜员的弹性排班、柜员数量与工作区域等，以维护网点运营秩序。10、ATM机管理ATM机分成两组管理ATM机的日常维护工好文档，供参考3/4作11、系统维护对CFE及PCRM系统每日进行客户分配、维护。支行行长的岗位职责【第三篇】1、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作。认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，积极组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本。2、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量。3、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，努力提高自身的经济效益。4、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。5、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的安全保卫工作。支行行长岗位职责【第四篇】1、认真贯彻执行国家财经、金融法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度，建立健全本行会计内部控制制度。2、负责组织本行的会计基础达标升级工作，督促会计人好文档，供参考4/4员落实内部管理规定和操作规程，做好工作日志及分管登记簿的登记工作。3、负责对会计结算业务的。指导、督促、监督、检查、授权；按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价单证、代保管有价物品；负责印、证管理；按要求做好内外部账务核对。4、负责做好检查发现会计结算问题的整改工作。5、负责组织及时查找会计、出纳差款，分析原因，并提出切实可行的解决措施。6、负责组织员工业务学习和技能培训，促进本行会计核算质量提高。7、配合总行合理设置员工劳动组合，做好会计人员考核；组织做好会计基础达标升级工作。8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理，做到账实相符。9、负责做好本行反洗钱工作。10、配合上级和监管部门做好接待检查工作。11、承担领导交办的其他工作。