市场营销岗位职责【实用4篇】

好文档，供参考1/8市场营销岗位职责【实用4篇】【题记】这篇精编的文档“市场营销岗位职责【实用4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！市场营销岗位职责【第一篇】职责描述：1、负责市场开发、产品销售的前期及推进工作；2、负责各项经营指标的达成；3、负责项目签单及相关回款工作；4、负责运营项目的市场策划；5、负责按流程进行项目备案与管理工作的开展等。任职要求：1、大专及以上学历；3年以上无损检测、市场营销类项目经理工作经验；2、有资源经营理念及项目管理经验；了解国家和地方的行政法规；3、较强的沟通能力、公关能力和解决问题的能力；4、可适应出差。市场营销岗位职责【第二篇】好文档，供参考2/81、市场营销部经理职责（1）正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。（2）决定销售策略和建立销售计划，采取行动实施。（3）善用推销员的能力、引发推销员的斗志。（4）进行管理销售活动，职务分配和内部沟通。（5）有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定（6）利益计划与管理。（7）及时总结汇报情况，上呈总经理室。2、市场营销部策划副理职责（1）进行市场调研，分析季节变动相关关系，协助营销经理制定销售目标。（2）分析市场占有率，进行销售的策划、落实和进行。（3）进行对销售员的培训、指导和监督，对营销员进行各项活动的指引。（4）协助草拟销售计划，上呈营销经理。（5）内部与各部门协调沟通，及时将客户建议反馈部门改善。（6）对外公关，提高酒店知名度，及时推广酒店的项目。（7）对营销员进行业绩评估。（8）协助营销经理进行营销活动、总结、分析经营，回收活动管理。好文档，供参考3/83、高级客户主任职责（1）根据酒店市场营销计划，按照客源构成比例要求，带领营业员完成商务客户、团体、散客的营业任务，定期统计各营业员的销售业绩。（2）统筹拜访客户，分配各营业员拜访的区域，巩固现有客源，开发新客户。检查收集营业员的拜访报告，及时建立客户档案，上呈营销经理。（3）收集客户的反馈意见，向策划经理汇报，以便改善。（4）参加在酒店的“早晨问候”，与住客、熟客交谈、及时征询意见，完善服务细节。（5）每天检查营业员所接订的客户订房、订餐等业务的落实情况，确认酒店能为客人提供相应的设施、服务。（6）利用公关技巧和营业技巧，广交各界人士，扩大信息来源，掌握商机。（7）积极参与酒店举办的各种促销活动，建立酒店形象，促进业务发展。（8）完成营销经理布置的其它各项工作任务。4、客户服务主任（营业员）职责（1）根据营销经理分配的营业目标，在高级客户主任的带领下完成商务客户、团体、散客的营业任务，及时汇报业绩。（2）坚持不断以上门拜访、电话等方式保持与客户的密切联系，并有计划地开发新客户，发展新客源。完成拜访的报好文档，供参考4/8告交营销经理审阅。（3）每周参加到前台、餐厅做早晨问候，与客人沟通，及时汇报情况。（4）认真处理好客户的订房、订餐等业务预订，落实到位，诚恳耐心地做好沟通工作，给客人一种信任感，从而建立长期合作关系。（5）积极参与酒店筹办的各项促销活动。（6）协助收集有关信息，促进经营。（7）完成有关营销文件，与客户签订商务户口、旅行社协议，拓展酒店的业务。（8）每天整理各片，列入名录，归类存档。（9）完成营销部经理布置的其它各项工作任务。5、营销文员岗位职责（1）协助部门经理处理营销部业务和行政工作。（2）做好部门会议记录，整理打印好后报送部门经理和有关领导。（3）负责部门的业务及行政档案，分类存放，收集市场信息。（4）负责部门的日常事务。（5）协助部门经理协调与各部的工作关系。6、美工主管职责（1）直接对部门经理负责，组织美工室工作人员进行美好文档，供参考5/8工设计、制作。（2）独立完成重要的美术设计、制作。（3）主持制订美工室管理制度、设计和作业流程，并督导下属认真执行。（4）审核制品质量维护酒店的格调和声誉。（5）定期培训、评估、考核员工。（6）随时掌握国内外有关信息，建立美术资料库，保持设计、制品的合理性、创新性。7、美工职责（1）完成酒店美术制作任务，如宴会会场布置，大型广告及vip用品设计制造等。（2）妥善保管、节约使用各种美工工具、颜料等，定期进行用料统计，以便部门成本核算。（3）同时做好资料搜集、整理、分析、存储工作。营业部的部门性质服务质量的标准、设备设施的良好、员工的心态动态、市场的方向把握、营业品项的添减、营业成本的控制，那么营业部经理的岗位职责是什么？一、接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻企业各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责营业部的经营和管理。二、根据企业规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和领班的具体工作任务、管理职责工作标准，并监督好文档，供参考6/8实施，保证部门各项休闲娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转。三、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入企业预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。四、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程，并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。五、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。积极配合企业销售活动，配合有关部门组组织和推广等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水平。六、审核签发各设施项目领班的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。七、做好各设施项目领班工作考核，适时指导工作，调动各级人员积极性。随时搞好巡视检查，保证营业部各设施项目管理和服务工作的协调发展。八、制定部门各设施项目人员编制，定期安排员工培训。根据业务需要，合理组织和调配人员提高工作效率。九、对企业的低量易耗品和日常营业消耗用品（包括水、电、气等），严格控制其使用量。把营业成本控制在最底使用好文档，供参考7/8量。十、随时收集、征求客人意见，处理客人投诉、并分析营业部服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。十一、搞好营业和企业各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务。市场营销岗位职责【第三篇】1、认真备课，对教学计划、教案进行修正及创新，保证教学质量；2、与家长进行定期沟通，将孩子的学习进度及时回馈给家长；3、完成上级安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，学前教育专业，有一年以上幼教经验者优先；2、形象气质佳，亲和力强，热爱教育工作，有责任心、有爱心，工作细心认真踏实；3、具备良好的沟通表达能力，有良好的职业道德和团队合作精神。市场营销岗位职责【第四篇】岗位职责：好文档，供参考8/81、房地产数据系统的数据维护、更新，定期撰写市场分析报告；2、参与明源系统需求提报，系统维护的具体执行；3、协助完成客户需求方案设计、数据挖掘与分析；4、协助其他部门的相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，两年以上集团或区域房地产公司业务管控经验；2、能够熟练使用OFFICE办公软件；3、房地产、数学统计学、经济学等专业背景；4、熟悉房地产市场，同行业同等职位3年以上经验；5、具备大数据分析、定性资料统计分析能力；6、对大数据有浓厚兴趣，具备自主创新。