搜索
益都卫生学校“教职工考勤制度”补充意见为进一步加强学校管理，促进学校的制度建设和规范化管理，使教职工考勤制度更加科学、合理、完善，增强全校教职工的组织纪律性，保证各项工作任务的顺利完成，在益卫办［2003］14号文件（《教职工考勤制度》）的基础上制订本补充意见：一、严格执行坐班制度。行政工作人员一律按照学校作息时间按时上、下班，出满勤、干满点；若无集体活动，专任教师课外活动时间可不坐班，其余时间均要求坐班。二、严格考勤。学校各科室都要严格执行考勤制度，科室考勤工作由科室主要负责人负责，并选派责任心强、坚持原则的同志兼任考勤员，负责逐日考勤，每月5号前将考勤汇总，经科室负责人审核签字后将考勤统计表报组织人事科。考勤每日一考，学校将不定时检查或抽查考勤记录情况，严防月底突击，流于形式。各科室一定要严格考勤，如实上报考勤材料，若发现有虚假、瞒报的，追究考勤员与主要负责人的责任。对不负责任的科室负责人和考勤员，给予通报批评，同时扣发当月出勤补贴，年度考核下降一个等次。牙科医院综合诊室纳入学校正常考勤，口腔诊室自己考勤，不用上报。三、严格履行请假制度。所有请假必须填写正式请假条，不能口头请假，并严格按《教职工考勤制度》规定的批准权限和请假程序办理请假手续，经领导批准交清工作后方可离开岗位。科室负责人要以身作则，严格要求，履行程序，照章办事。四、集体活动集体活动除个别科室按原规定留有一定值班人员外，其余人员（包括二线干部）均要求参加。在学校多功能报告厅举行的集体活动若无特别通知，均要求对号入座，按座号考勤；在其它地点举行的集体活动均要求交《出勤条》，否则按缺勤处理；集体活动请假严格按上述请假制度办理请假手续。五、奖惩各类缺勤人员扣发当事人绩效工资（包括出勤补贴、出勤奖和劳务补贴）和年度考核分。标准：①绩效工资：迟到、早退、脱岗每次扣出勤补贴５元，每二次扣发一天的劳务补贴，当月累计超过5次扣发当月全部出勤补贴和出勤奖；病假一天扣出勤补贴2元，一天的劳务补贴，当月累计超过五天扣发当月出勤奖；事假一天扣出勤补贴5元，一天的劳务补贴，当月累计超过五天扣发当月全部出勤补贴和出勤奖；旷工一天扣发3天的劳务补贴，超过一天扣发当月全部出勤补贴和出勤奖；②年度考核分：迟到、早退、脱岗每次在年终考核个人总评分中扣0.1分；事假每天扣0.5分；旷工每天扣2分，全年累计超过五天年终考核为不合格；病假不扣分。以上考勤包括日常工作考勤与集体活动考勤。六、其它学校安排集体活动的双休日、节假日按正常上班进行考勤，不计加班。其它未提及事宜按原《教职工考勤制度》执行，原规定与本意见相悖的，按本意见执行。临时工及节假日加班考勤按本规定统一执行。本意见自下发之日起执行。2005年4月18日