力戒形式主义官僚主义方面范例【热选4篇】

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力戒形式主义官僚主义方面范例【热选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“力戒形式主义官僚主义方面范例【热选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!力戒形式主义官僚主义方面【第一篇】通过这次支部开展的“反对形式主义、官僚主义、从我做起”为主题党日活动,我对新时期党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有了更深刻的理解,对党的建设的内涵与外延有了一个更为清醒的认识。体会也很多,感悟最深的是,当前,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,推进各项改革建设事业更好更快发展,归根到底还是要坚决贯彻求真务实的要求,大力弘扬求真务实的作风,着力纠正形式主义、官僚主义突出问题。使求真务实成为行动的准则,贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。一是要有求真的精神。这就要求我们及时发现并纠正自身存在的形势主义、官僚主义的问题,着力工作中的存在的问题和差距,清醒地看到矛盾和问题,增强压力感、紧迫感。二是要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人,是我们为人处世、干事创业的最基本的要求和标准。只有踏实来做事、实打实的做人,真心实意的工作,才能得到广大职工赞誉,也才担负起组织赋予的重任。三是要有实干的行动。认真、实干,是共产党人最优良的作风和品格。这就要求我们坚持“干”字当头、“实”字为先,遇到困难不绕道走,以实干求实绩,以实干求发展。经过初步梳理和排查,感觉以下几方面存在突出问题,我将情况汇报如下:一、政治思想方面能够与学院保持高度一致;工作履职方面能够做到认真履职能,务实工作;工作作风方面能够做到倾听群众呼声,落实解决工作中的问题,能够做到经常沟通,相互支持与帮教,能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。二、在形式主义、官僚主义方面上存在的问题及具体表现1、作为物业公司管理者,管理上有时忙于其它事务性工作,联系服务群众不够,关心关一线职工欠缺,自己对一线职工情况了解还不够全面、系统,与职工谈心交流少,听取基层群众意见不及时、不全面,对职工思想状况了解不够全面,只注重了解自己想要了解的问题。2、学习及责任意识需进一步增强,政治理论学习自觉性不够,随着年龄增长因素的影响,虽然现在也经常加班加点熬夜干工作,对于工作的要求和质量直限于达到上级要求。3、管理工作创新能力有待强,缺乏创新奋斗精神,对工作有布置,急于完成,只重实效,跟踪检查有时忙于其它工作不到位,经常以会议落实会议,把开会当执行,在解决一些实际问题上由于能力范围有限,只做到汇报到位,督促检查较少,使部分工作流于形式。三、今后的努力方向和改进措施(一)通过对照检查分析,我会更加清醒地认识到自己存在的问题,提高自己思想素质的信心和决心。1、加强全方面政治理论学习,真正认识到了学习的重要性。今后,一定要把学习作为一种政治责任,贯穿到整个工作和生活之中,积极主动撰写笔记和学习体会,不断巩固学习效果。通过学习更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观,有效地推动物业公司的全面工作。2、在具体工作中努力克服形式主义、官僚主义,工作中一定要做到以身作则、身先士卒,树立全心全意为学院发展办实事的宗旨观念,主动跟职工进行交流,切实为员工解决一些实际问题,有时解决问题的真正智慧往往也来自员工。3、强化服务观念,进一步牢固树立服务为先的理念,牢记党的宗旨,时刻把学院和职工的利益放在首位,以这次活动为起点,经常拿出时间调查家属区职工的心声,在今后的工作中做好研究分析,寻找群众的需求点和工作的突破点,主动向上级提出需要解决的问题。4、加强廉政自律,时刻自重自省自警自立,清白做人,干净做事,牢固树立责任意识。总之,自己要以这次支部开展的“形式主义、官僚主义、从我做起”为主题党日活动为契机的要求,贯穿于今后的思想与工作,今后时时处处以党章、党纪为准则,经常自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,永葆一名共产党员的纯洁性。力戒形式主义官僚主义方面【第二篇】为深入学习贯彻习总书记的重要指示精神,我处组织全体党员认真学习《局党组关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》,通过调研走访、座谈交流等形式,对照省纪委确定的六个方面26项整治重点,进行了深入的剖析和查摆,先将有关情况总结如下:一、存在的主要问题(一)形式主义方面1.学习不够扎实深入。一是主动性不强的问题。全体党员能够按照上级安排组织和参加集体学习,但是业余时间自主学习次数偏少,学习不够自觉主动。二是学习面窄的问题。习惯于用什么学什么,偏重于学习上级精神和业务知识,对国情省情、生态文明、行政管理、法律法规等方面的知识学得相对较少,学习的深度、广度不够。三是成果运用不够的问题。对理论学习满足于“学了”、“会了”,结合职能业务工作实际深入思考不够,不能很好地运用理论指导工作、解决问题。2.工作与基层广电实际结合不够。一是抓工作存在急于求成的思想。对待工作,能够做到一抓到底,有不见实效不罢休的措施和韧劲,对部署的工作习惯于早下手、早布置、早落实,有时导致一些工作前期调研和谋划准备不够深不够细不够透。比如在安排部署全省有线电视数字化网络换证测试工作时,因对基层广电网络共公司实际情况了解不透彻,导致工作推进成效不明显。二是督查考核习惯于听汇报、看展牌、查档案,真正深入了解工作进展存在问题不够,致使一些县市广电部门把过多精力用在写材料、补档案上,客观上为形式主义培育了“土壤”。(二)官僚主义方面1.深入调研、联系服务群众不够。一是思想认真不到位。调研工作大多限于完成省里局里安排的调研任务,对待调研工作不积极不主动。存有怕给基层添麻烦思想,担心基层因调研而影响正常工作,没有认识到“调研的本质是帮助基层解决困难,助力发展”。二是调研实效性不强。调研中往往碍于情面,习惯按“规定路线走”,存在“四多四少”问题,即:看“门面和窗口”多、看“后院和角落”少;看成绩多、看问题少;见干部多、接触群众少;事先安排多、随机暗访少。听真话、察实情的效果不够好。三是存在走马观花现象。调研时能够深入市级和县级的广电部门,但是经常是一周就要走访几个市县,到基层的时间仓促,真正沉下去和基层一道研究问题、解决问题做的不够。2.换位思考、靠前指导服务不够。一是设身处地为市县广电考虑不够。有时为确保完成上级部署的工作,安排市县广电落实时,提出过高要求,增加他们负担。有时要求过急,习惯于本周下通知本周要结果,没有留出足够时间。二是靠前指导服务不够。对基层交任务多、部署检查多,提供具体帮助少,尤其是对一些基层广电部门请示的一些政策没有明确的问题,有时存在等等上级指示或安排的思想。3.主动担当、开拓创新不足。虽然不像有的领导干部“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责那样,但也存在满足于把职责尽到就行,存在不能出问题的思想,过分强调稳字当头,对一些新情况新问题过于谨慎小心,大胆创新、敢闯敢试的精神不足。二、原因分析形式主义、官僚主义方面存在的突出问题,原因是多方面的,有社会环境、客观因素的影响,但是主要的是思想根源上的主观原因,综合起来有以下几条:一是理论学习上把握不深。二是宗旨意识有所淡化。三是党性修养有所弱化。四是自我要求有所松懈。五是制度建设跟进保障不够。三、整改措施(一)加强理论学习,增强思想行动自觉。一是勤学理论,把握正确方向。深入学习十九大精神,特别是习近平总书记系列重要讲话精神,努力打牢理论根基,提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是深学业务,练就过硬本领。及时了解掌握广电业务的最新动态和创新实践,努力提高把握新形势下广电工作特点规律的能力。三是广学百科,提升思想境界。将学习作为一种习惯、一种修养,利用业余时间学习中外历史、自然科学、行政管理、法律法规等方面知识,做到头脑更充实、眼界更开阔、思维更敏捷,不断提高工作能力。(二)强化宗旨观念,深入联系服务群众。一是拓宽联系范围。在服务对象的联系上,既深入市县广电部门,也走进民营制作机构,既突出困难企业,也要推广先进经验,广泛听取意见建议,积极帮助解决发展问题。二是改进方式方法。突出针对性,对基层反映集中的“老大难”问题,加大指导帮扶力度,确定我处牵头负责的处级干部,力求有所突破。三是注重工作成效。针对基层调研走访容易出现的“浮光掠影”等问题,建立跟踪督查和动态回访机制,做到调研不出结果不收兵、帮扶不出成效不罢休。(三)坚持改革创新,提升整体工作水平。坚持跟着组织走,贴着中心做,围绕贯彻落实党的十九大精神,进一步理清工作思路,明确努力方向,更好地服务全省广电发展大局。(四)坚持从严管理,规范内部运行机制。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,着眼长远,以制度建设为抓手,提升我处管理水平,把从严管理落到实处。一是严格党内生活。坚持和发扬党内生活的优良传统,完善组织生活制度方法,开展批评和自我批评,提高党内生活质量。二是规范内部管理。完善内部协调运行机制,推行重点工作项目化,日常工作协同化,检查考评规范化,真正落实AB角制度,做到分工不分家,全处一盘棋。力戒形式主义官僚主义方面【第三篇】本人按照市纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和《关于开展整治形式主义、官僚主义纠正整改及建章立制阶段工作的通知》相关要求,结合自己的工作对照形式主义、官僚主义12点突出问题进行了查摆,我认为主要存在以下几点问题。一、存在的问题1、主动学习意识不强。学习态度不端正,学风不实,存在实用主义思想,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少,存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入,特别是对学习的内容不全面、不系统,不能深学细读,在学习中还存在“急用现学”的现象。2、工作标准不高,不能创造性地开展工作。主要表现在:一是欠缺创新意识和开拓意识,对新问题、新情况,探索得不够。没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是对地方党史的相关课题研究不够,只是停留在表面,研究不深入、不透彻。二、今后努力的方向1、在理论学习问题上首先解决学习态度问题,认真、全面、细致地学习新时代习近平新时代中国特色社会主义理论体系,深学一些,学透一些,做到“真学、真懂、真用”。2、用发展的理念指导自己的工作。要着眼于大思路、大视野、大举措,要努力增强为党工作的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应党的发展形势的新方法,充分发挥党史工作以史鉴今资政育人的作用。力戒形式主义官僚主义方面【第四篇】根据《XX公司贯彻落实集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求,围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单,各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上,对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现,深入照镜查摆,研究制定整改措施。现将情况汇报如下一、存在的问题通过积极开展自查自纠,各部门经对照自查,截至目前,在形式主义、官僚主义方面,共排查四个方面存在问题(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面存在有时贯彻上级重大决策、任务部署,悉心理解执行不够,存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向,存在应付上级检查的现象,对会议和文件内容没有仔细调查研究,没有提出有针对性、可操作性的措施;贯彻落实缺少有效方法,存在“活动式”的思想误区,习惯以活动牵引落实,把“活动频繁”当作“工作活跃”;理论学习的自觉性仍然不足,存在以干代学和应付了事的思想,只注重学习笔记的数量,心得体会也照抄照搬,对上级政策性文件理解不够深刻,结合实际工作不紧密。(二)联系群众、服务群众方面深入车间、班组程度不够,与职工面对面交流少,对基层职工思想动态没有及时了解跟踪;管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。工作过程中有急躁情绪,工作方法简单粗糙,一定程度上挫伤了职工工作积极性。(三)履职尽责、推动企业改革发展方面工作上有畏难情绪,存在求稳怕乱思想;存在安于现状,不思进取倾向;对待日常工作标准不高,满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感,对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上;存在老好人思想,怕得罪人,对于个别不良现象和作风存在态度漠然,事不关已、高高挂起,听之任之;纪律观念仍需进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