XXX支部书记2022年度组织生活会个人对照检查材料

XXX支部书记2022年度组织生活会个人对照检查材料按照2022年组织生活会的工作部署，本人认真学习了《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等内容，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面。通过认真对照查摆，还存在以下两个方面的问题：一是在深刻理解“两个确立”上有欠缺。能够在第一时间开展学习，但在学习理解的深度上有欠缺，对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻。从与时俱进的理论逻辑、以人民为中心的价值逻辑、开创未来的实践逻辑、胸怀天下的世界逻辑上理解“两个确立”的决定性意义上还有差距。二是在准确把握“两个确立”上有短板。由于“两个确立”学习不够深刻，导致了在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多，在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措。（二）在党员意识方面。通过认真对照查摆，还存在以下两个方面的问题：一是政治意识还不够坚定。对业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还需要进一步提高政治警惕性和政治鉴别力。二是看齐意识还不够高。存在看齐不够经常、不够主动的问题，没有在思想意识上主动聚焦，没有及时跟进理论武装，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。（三）在理论学习方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题：一是在学懂弄通上待提高。理论知识学得不深不透、浅尝辄止，没有认识到加强日常学习对业务工作的开展虽然没有立竿见影的效果，但能够潜移默化地影响大家的思想和行动，使思路更条理，使决策更科学。二是在学以致用上待提升。学习的目的在于应用，但有时没有很好地坚持联系实际学、联系自身学、结合问题学，提高自我党性修养上做得还不够好。三是在督学评学上待严格。在督促落实支部党员干部的学习效果上办法措施还不够多，仅是每月批阅党员学习笔记，看重于写得多少，对于实际效果是否入脑入心还缺少行之有效的办法，导致部分党员干部学习效果不够明显。（四）在能力本领方面。通过认真对照查摆，还存在以下两个方面的问题：一是思想解放不够强。工作上思维定势表现突出，打开视野、捕捉“新机”能力还需进一步增强，有时在开展工作的方式上不够大胆，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是防范化解风险挑战的做法还不够多。对一些推进难度大的项目，主动向上级领导汇报、争取支持的力度还不够大，用改革和创新的手段解决问题的办法还不够多。面对经济发展新常态、社会治理新变化和党风廉政建设的新要求，攻坚克难的勇气和干事创业的锐气还需进一步提升，以身作则、示范带动的作用还需进一步发挥。（五）在作用发挥方面。通过认真对照查摆，还存在以下两个方面的问题：一是活动组织得还不够好。比如，在开展支部学习活动中，大多时候是学习文件、传达精神，很少开展专题讨论，学习效果还需进一步提升；在谈心谈话中谈工作的时候多，谈思想的时候少，对同志们的思想状况、家庭状况了解不够，没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上。二是在全心全意为人民服务上做得还不够好。深入一线不够，虽然结合支部工作，参加了一些服务群众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也还不够高，特别是面对群众切身利益的问题，很多还停留在一些想法层面上，没有具体落实。（六）在纪律作风方面。通过认真对照查摆，还存在以下两个方面的问题。一是自我要求失之以宽。刀刃向内的勇气不够足，自觉锤炼党性修养的标准不够高，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。二是党员管理失之以松。对党员教育管理上放松了要求，没有站在全面从严治党的高度看待党员管理工作，还存在跟踪问效不及时，压力传导不到位等问题。三是规矩意识有差距。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，有时对于生活、交际等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高。二、存在问题的原因分析（一）在理论学习方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实，注重对现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少，理论联系实际还有差距，指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽。（二）在发挥作用方面。随着参加工作时间的增加、工作环境的变化，主动担当作为、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，有时缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲、“不破楼兰终不还”的决心和“乱云飞渡仍从容”的境界。（三）在作风建设方面。自认为在廉洁自律方面做到坚持原则，在大是大非面前能够立场坚定，但对加强作风建设的经常性持久性认识不够深刻，慎独慎微、勤于自省坚持不严格不彻底，出现自我松懈。三、今后努力方向和改进措施（一）把学习教育放在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市区委和上级党委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在积极参加集中学习，认真开展个人自学基础上，积极参加交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。（二）把工作责任落到实处。认真履行书记抓党建工作职责，创新方法举措抓好抓实支部工作。加强公司党员干部教育，不断提高思想觉悟，将抓党风促作风贯彻党建工作始终，对达不到要求的同志及时开展谈话提醒。加强同群众的沟通联系，把下基层作为了解党员干部思想和业务工作的有力途径，为党建工作与业务工作深度融合提供依据。（三）把作风建设抓在手上。认真履行“第一责任人”职责，层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，带头严格执行《准则》《条例》各项规定，实现管党治党全覆盖，不断提升凝聚力和战斗力。主动关心干部职工，结合工作实际，主动与干部职工开展交心谈心，及时了解干部职工所思所想和存在困难，积极帮助解决实际困难和问题；坚决反对“四风”，力戒形式主义，真正在抓深入抓具体抓落实上不顾此失彼，既挂帅又要出征。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。