2022年度领导班子述职报告三

2022年度领导班子述职报告（三）今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，我们以服务全县经济发展，维护改革发展稳定大局为己任，以人民群众满意为目标，坚持以人为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕年度目标任务，充分发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神，圆满完成了全年各项工作任务。一、提高各险种覆盖范围，完善社会保障服务体系（一）各项社会保险费收缴发放情况1.城镇职工基本养老保险收缴24356万元，发放企业离退休职工养老金61542万元，社会化发放率100％；2.机关事业单位养老保险收缴16167万元，发放机关事业单位离退休养老金44943万元；3.城乡居民养老保险收缴2420.5万元，发放城乡居民养老金7615.62万元。为10080名低保对象、特困人员以及重度残疾人代缴城乡居民养老保险费100.8万元；4.失业保险金收缴330.71万元，发放失业保险待遇169.49万元，发放失业金15.25万元，其中向县医保经办机构为申领失业保险待遇人员缴纳医疗保险金6.52万元，发放失业补助金9.03万元，发放稳岗返还支出110.37万元，价格临时补贴支出0.06万元。5.工伤保险参保383家，其中企业169家（5886人）；机关事业214家（10024人）。截止12月末共征缴工伤保险费350万元。（二）各项社会保险扩面参保情况1.城镇职工养老保险新增参保企业105户、2016人，占全年任务1000人的201.6％，参保总数达到37711人，享受退休待遇20320人；2.机关事业单位在职参保7780人，享受退休待遇6995人；3.城乡居民养老保险新增参保783人，参保总人数达到143474人；4.工伤保险参保383家，其中企业169家（5886人）；机关事业214家（10024人）5.全县失业保险共参保单位241户（8142人）。二、加强各项制度建设，重点工作稳步推进。（一）努力创建服务型部门，提高业务经办水平，增强民生福祉。深化学习，提高便民服务水平。进一步提升经办人员业务技能和综合素质，着力提升服务质量和水平。继续实施全员培训计划，确保每位工作人员都把握政策要求，熟悉业务操作流程，做到人人懂政策、人人会解答，为广大群众提供政策咨询、参保引导等各项优质服务。（二）继续开展城乡居民养老保险专项整治。2021年7月省人社厅下发2010年以来城乡居民养老保险各类疑点信息1.5万条，今年上半年内控稽核中发现，仍有4964条疑点信息未核实或未销号。此项工作得到县领导的高度重视，县委常委、常务副县长刘波亲自挂帅，人社局党组书记、局长樊海侠负责总调度，社保中心负责具体指导和落实。在人社局成立城居保追缴工作作战指挥部，所有下发疑点数据信息上墙、挂图作战、量化推进，每晚召开进度调度会议，听取各乡镇一把手亲自汇报，逐一进行分析和点评，为各乡镇追缴工作高效推进寻方法、谋路径。我们利用卫键疾控、民政殡葬、公安户政及核酸采集大数据进行比对，在各乡镇及社区的多方努力下联系查找到多年失联健在人员420人。核实死亡但不涉及冒领1277人，死亡涉及冒领2382人，现已追缴到位2，921，832.58元。三、明确任务目标、严格贯彻落实（一）严格标尺，按时足额发放社会保险待遇。我们始终把待遇发放当做一项民心工程和增强社保信誉的有效手段，严格以“四个一”为标尺，确保各项社会保险待遇的按时足额发放和支付，有力地维护了广大参保人员的权益。一是养老金发放一分不欠。今年以来，共发放各项养老金115296万元。实现了按时足额发放率100％和养老金社会化发放率100％的目标，有力地保障了离退休人员的基本生活。二是失业金发放一个不少。今年共失业保险待遇169.49万元，保证了下岗失业人员的基本生活。向县医保经办机构为申领失业保险待遇人员缴纳医疗保险金6.52万元，发放失业补助金9.03万元，稳岗补贴110万元。2022年截至12月末，xx县对参保的241户企事业单位减征失业保险费238.47万元，125户企业减征工伤保险费54万元。（二）强化稽查，构筑社会保险基金流失防护墙。为杜绝少报、瞒报缴费工资现象，防范应征基金流失现象的发生，构筑一道坚实的社会保险防护墙。我们充分运用社会保险稽核审计职能，对用人单位申报的缴费工资基数和缴费人数进行了全面稽核，确保了基金应征尽征。在缴费工资申报工作中，我们始终坚持“四不接收”原则。即：资料不齐全者不接收；没有在本企业经过公示的不接收；没有职工签字的不接收；单位不做出承诺的不接收。从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，共稽查五险六项参保人员近10万人，占全部参保总人数的40％，积极化解历史问题，年度累计核实各类疑点数据近2万条，共核查追缴基本养老保险违规领取待遇人员2409人涉及326万元，及时收回重复或多发的社保基金。社保全年应补缴959人，实际补缴905人，占应补缴人数的94％；当年清理本年度及历年欠费7277万元，占欠费总数的83.6％；稽核企业职工养老保险485家7306人缴费基数，通过规范申报和加大稽核力度，把少报、瞒报、漏报现象减少到了最低度，有力维护了参保职工的合法权益。（三）查缺补漏，提高社会保险基础管理水平。去年，市审计局、市人社局基金监督检查组对我县各险种管理情况进行了检查。我们在认真整改检查组所反馈的企业养老保险存在问题的基础上，查缺补漏，举一反三，把整改范围扩大到所有险种，对初始到终端之间所有的管理运行环节进行了重新梳理和规范，制定了更为科学合理、安全高效的业务运行管理办法，进一步完善了社会保险基金安全防控体系，形成了相互监督、相互制约机制，从而大大提高了社会保险基础管理水平，有效确保了社会保险基金的安全。（四）建章立制，不断提升业务监督管理力度。随着社会保险业务范围的不断扩大，我中心自组建开始一是严格执行收支两条线管理办法，严格遵守财经纪律和各项规章制度；二是加强财务基础规范化管理，通过建立健全财务电算化内部管理制度，利用电算化科技手段，真实、准确、及时地做好基金管理工作；三是积极组织开展日常稽查、重点稽查和举报稽查工作，并有重点地进行专项稽查和专案稽查，不断推进社会保险稽查工作制度化、规范化、经常化；四是围绕待遇支付和业务办理两个重点，严查违规办理手续、错核错发待遇及骗取社会保险基金行为；五是经常性开展内部审计和基金检查工作，进一步强化对基金的监管措施和力度，严防贪污、挪用现象的发生，确保基金安全。四、2023年工作谋划1、强化基金监管，加强社会保险缴费诚信体制建设。建立缴费承诺和公示制度，完善社会保险经办内部控制制度，坚持专户管理，切实加强基金的审核管理，确保基金按时足额发放，确保社保基金的安全。2、做好被征地农民基本养老保险工作。加强经办人教育培训，提高经办能力，切实把好政策关，确保村不漏户，户不漏人，做到应保尽保；定期做好被征地农民待遇领取资格认证工作。3、做好机关事业养老保险“新计发”办法的推进工作。2022年完成养老保险信息系统的维护工作，为确保机关养老保险退休生活补贴统筹内外划分准确无误，2023年将对启动“新计发”办法的第一批人员（2014年10月1日至2015年12月31日退休人员中无企业工作经历和工龄未中断人员）认定完成。4、持续加强自身建设，做好党建工作。深入学习党的XX大全会精神，学习用好《xx关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》等重要参考材料，深刻领会百年来我们党的光辉历程、伟大贡献、初心宗旨、伟大精神，进一步加深对党的历史的系统把握，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。中央党史学习教育总结大会后，深入学习领会习近平总书记在党史学习教育总结大会上的重要讲话精神。将党史学习贯彻始终，围绕党史学习教育召开专题组织生活会，认真进行党性分析，开展批评与自我批评。