搜索
项目条款1.11.21.31.41.51.61.72.12.22.32.43、特种3.13.23.31、基础管理2、安全操作规程焊装分厂安全管理标准条例3.43.53.63.73.83.94、相关4.14.24.34.45、现场5.15.1.15.1.25.1.35.1.45.1.55.1.65.1.75.1.85.1.95.1.105.1.115.1.125.1.135.1.145.1.155.25.2.15.2.25.2.35.2.45.2.55.2.65.2.75.2.85.2.95.2.105.2.115.2.125.2.135.35.3.15.3.25.3.35.3.45.3.55.3.65.3.75.3.85.3.95.3.105.3.116、应急6.16.1.16.1.26.1.36.26.2.16.2.26.36.3.16.3.27、危险7.17.27.37.3.17.3.27.3.37.47.4.17.4.27.4.37.4.47.57.5.17.5.28、安全8.18.1.18.1.28.1.38.28.2.18.2.28.2.38.2.48.38.3.18.3.28.3.38.48.4.18.4.28.4.38.58.5.18.5.28.68.6.18.6.28.6.38.78.7.18.7.28.88.8.18.8.28.98.9.18.9.28.108.10.18.10.28.118.11.18.11.28.128.12.18.12.28.12.38.12.49、工业9.19.1.19.1.29.1.39.1.49.29.2.19.2.29.39.3.19.3.29.3.310、压10.110.210.2.110.2.210.2.310.311、工11.111.211.311.412、工12.112.1.112.1.212.1.312.1.412.1.512.212.2.112.2.212.2.312.2.412.2.512.2.612.2.712.2.812.2.912.2.1012.2.1112.312.3.112.3.212.3.312.3.412.3.513、厂13.113.213.313.413.513.613.714、输14.114.214.314.415、变15.115.215.315.415.515.616、低16.116.1.116.1.216.1.316.1.416.216.2.116.2.216.2.316.2.416.2.516.316.3.116.3.216.3.316.3.416.3.516.3.617、电17.117.217.317.417.518、电18.118.218.318.418.518.619、手19.119.219.319.419.520、移20.120.220.320.421、起21.121.221.321.421.521.621.721.821.921.1022、冲22.122.222.322.423、砂23.123.223.323.423.524、风24.124.224.325、其25.125.225.326、厂26.126.1.126.1.226.1.326.1.426.1.526.226.2.126.2.226.2.326.2.426.326.3.126.3.226.3.326.426.4.126.526.5.126.5.226.5.326.5.427、车27.127.1.127.1.227.1.327.1.427.1.527.1.627.227.2.127.2.227.2.327.2.427.2.527.2.627.2.727.2.827.327.3.127.3.227.3.327.427.4.127.4.227.4.327.4.427.4.527.4.628、职28.128.228.328.428.528.628.728.829、职29.129.230、职30.130.1.130.1.230.230.2.130.2.230.2.330.330.3.130.3.230.430.4.131、职31.131.231.331.431.531.6相关要求班组必须有班长、安全员、生产工人地安全生产责任制文本，且便于学习、掌握和执行；班组应有与本班组作业岗位相对应的安全技术操作规程或岗位作业指导书文本；生产工人应做到熟知和照章作业；班组成员应熟知本岗位的危险源和控制方法，应熟知本岗位应急响应的程序和方法；班组的生产工人应在班前、班中、班后进行自检，在此基础上，班组长应进行日常巡检和每周组织一次全面检查，并做好记录。对查出的事故隐患要落实措施、人员和整改进度。对班组整改不了的应及时向上一级报告，在未整改前应有可靠的安全防范措施；每月开展两次安全活动，做到时间、内容、人员三落实，且有记录；班组应有安全培训教材文本，对应新入厂员工、变换工种、复工人员进行岗位安全培训，教育率应达100%。安全操作规程的编制应依据本单位工艺流程、设备（设施）性能、操作方法及工作环境制定；安全操作规程应符合相关的安全技术标准；岗位的安全操作规程应包括：岗位危险源、控制标准、操作中的安全方法和严禁事项，凡有重大或重要危险源的岗位，应有应急救援预案或应急措施；在采用新技术、新工艺、新设备、新材料在投入使用前，应先制定安全才做规程或安全操作注意事项；岗位的安全操作规程应随工艺或设备的变更情况，及时进行更新，且是有效版本。新购特种设备应附有设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、检测检验证明等文件；新购特种设备的制造单位、应是经国务院特种设备安全按监管部门许可的企业；在投入使用前，使用单位必须持法定检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志，到所在地区的地、市级以上特种设备安检机构注册登记，并将安全检验合格标志固定在特种设备显著位置上，方可投入正式使用；焊装分厂安全管理标准条例特种设备应有定期检验、定期自检、日常使用状况、运行故障和事故记录；特种设备安全附件及安全保护装置良好。特种设备操作人员必须具备一下基本条件：a.年满18周岁，初中以上文化程度；b.身体健康；c.通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识，掌握相应的操作技能；特种作业人员必须进行专门的安全技术和操作技能的培训，并获得操作证书后方可上岗作业；特种作业人员应有培训教育记录；每两年对特种作业人员进行一次在岗期间的健康检查，预防禁忌症（厂内机动车辆、起重司机：癫痫、精神病、高血压、动脉硬化、器质性心脏病、两眼矫正视力0.8以下、严重眼疾、色盲。）人员从事特种作业。外来施工（作业）方与企业签订安全协议，施工现场有可靠的安全防范措施；生产经营项目、场所、设备的发包或出租必须符合安全管理规定；对生产区域内的短期合同工、临时工应有相关的安全管理措施；对厂区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来相关人员应有相关的安全管理措施。现场违反设备安全操作规程的典型表现任意拆除设备（施）的安全装置、仪表、警示装置的；设备（施）超速、超温、超载荷运行；供料或送料速度过快；设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工件时未停车；用手代替工具操作；冲压作业时，手进入危险区域；禁止攀登吊运中的物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；启用查封或报废设备；厂内机动车辆未按规定载人载物；机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品；高空作业时任意，任意掷扔物件；检修电气设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作；安全电压灯具与使用电压及要求不符；其他不遵守本工种安全技术操作规程者。现场违反安全生产规章制度的典型表现未经三级安全教育上岗作业；特种设备未经法定单位的定期检验；非特种作业人员从事特种作业；新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；未按规定防止、堆垛材料、制品及工具；工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装置不齐全便进行操作；危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物体且违反堆放间距规定；在禁火区域内吸烟或违章明火作业；在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟；未按规定使用通风除尘设备；危险作业时，监护措施为落实及未设置警戒区域或未挂警示牌；职业禁忌症者未及时调换工种；发现隐患，未排除、报告、冒险作业。防护用品穿戴不合格生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬地鞋，电气作业未穿绝缘鞋；生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、大赤膊、打赤脚等，以及其他不安全装束；超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入生产现场；戴手套或未扣袖口造作旋转机床；工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩；在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；高处作业或在有坠物下方交叉作业时未戴硬质安全帽；高处作业时未按规定使用安全带或采取可靠安全措施；有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具；使用Ⅰ类手持电动工具未配备漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用Ⅲ类手持电动工具；特种作业人员未按规定穿戴劳动防护用品（如电工、电气焊工未按规定穿戴劳保用品）。确定应急救援的目标和体系确定应急救援的管理体系，有组织机构和职责、管理程序和管理要点等内容，且与社会应急救援体系能互动；配备充足的应急资源：人力资源有正式队员和后备队员。所有人员均应进行应急知识培训；作业现场应根据其性质、特点以及应急救援工作的实际需要，配备合适的应急救援器材、设备，且进行经常性维护、保养。针对重点部位制定了应急救援预案根据生产经营单位确定的重点部位（重要、重大危险源），制定完善的综合应急救援预案。包括方针与原则、应急策划、应急准备、应急响应、现场恢复、预案管理与评审改进；生产经营单位结合生产特点，现场实际情况制定重点部位专项应急救援预案，并与综合应急救援预案能互动。每年对应救援预案进行演习制定应急救援预案的演练计划，确定人员、地点、时间。每年至少进行一次，并有演练记录；应急救援预案演练完成后应对演练效果进行评价，并形成记录。制定危险源的识别、评价程序和方法，并建有台账资料，且无遗漏；危险源的识别评价（以工作岗位为单元）：a.该岗位设备设施状况及职业危害作业点的状况；b.员工的不安全行为按该岗位安全操作规程去识别（按不遵守规程有哪些危险源）；重大危险源的评价原则可能导致一次事故造成死亡3人及以上，直接经济损失50万元及以上后果的危险源；可能导致一次事故造成严重社会影响（如爆炸、多人急性中毒、需要社会救助的重大火灾）及其他严重损失（如破坏环境）的危险源；可能造成一次坍塌事故死亡3人及以上，或价值损失50万元及以上危险源建（构）筑物。对危险源制订管理或技术措施制订危险源（特别是重大、重要危险源）的管理制度，其中包括安全检查、隐患整改、告知、标识及控制等内容，且严格执行；对重大、重要危险源进行了分级管理；重大危险源必须全部制订应急救援预案，重要危险源则根据企业实际情况，采取重点控制，有的要制订应急救援预案；员工熟悉本岗位危险源（特别是重大、重要危险源）及控制方法、检查要点及作业注意事项等内容。及时进行危险源的更新和调整根据产品调整、生产工艺改变、原辅材料变化等情况，及时进行危险源的更新和调整，并进行重大、重要危险源重新评价，且有更新和调整记录；对更新和调整的危险源（特别是重大、重要危险源）应及时制定管理或技术措施。工伤事故档案应有统计报表和事故分析图表，包括月度（年度）统计报表、历年来事故登记台账和事故统计分析图表等资料；各类工伤事故应有报告书、伤情说明书（住院的应有出院小结）、分析会记录、现场照片（或录像）、证明资料、纠正和预防措施整改表、处理决定和当事人对处理决定的意见、措施落实情况验证和考核兑现的记载等资料，重伤以上事故应有调查报告、调查组人员明细等资料；工伤事故报告应长期保存。职业安全健康教育档案建立“职业安全健康教育”档案；职业安全健康教育应纳入年度教育计划，明确培训对象、内容、时间和预