岗位职责实用4篇

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精编资料,供您参考岗位职责实用4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“岗位职责实用4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!个人岗位职责11、做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算;2、录入(编制)记帐凭证,负责会计凭证汇总、帐簿登记,打印输出记帐凭证和帐簿;3、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核,对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核;4、负责制作各类报销单据及报表,编制合并会计报表及财务分析工作;5、对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料,定期分类装订立卷,妥善保管,按规定归档;6、参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;工作人员岗位职责21、称重工作是仓库发货中尤为重要的一个环节,能有效的控制发错货及少发货现象。2、称重员应熟悉并牢记仓库常发的每个货品的形状大小及包装重量,以便及时发现发错货或少发货现象。3、称重/扫描员有权将包装不合格的货品退回包装员重新打包。(如:包装不规范、胶带粘贴太松、漏封少封胶带及包装不结实等)4、称重时应仔细核对发货单品名及数量,是否与包装好的货品外形及重量相符,核实无误后并在快递单上写上准确重量,抽出快递单客户联。5、保管好当日快递单据,以便物流查单及财务对帐,严禁将快递单据乱放乱丢,造成遗失。6、称好重量的货品应整齐放在拖车上拉至扫描处进行扫描,扫描后要及时保存,严禁出现漏()扫描现象。招聘岗位职责3职位描述:行政:·协助公司领导完成行政事务及公司内部日常事务工作·公司各项规章制度的传递、监督与执行,奖惩办法的执行·负责办公室采购与管理工作精编资料,供您参考·档案管理人事:·建立并不断完善公司的各项人力资源管理制度和行政管理制度,做好人力资源规划及组织机构的设置;·招聘管理(负责相关公司的人员招聘)·绩效·薪酬福利管理·员工关怀,组织团建·员工关系(负责相关公司员工的入职、离职、落户、居住证、工作签证等事宜)·培训(培训计划的制定与落实)·入职体检的管理任职要求:·三年及以上相关行政人事经理经验·曾在外国留学或在英文工作环境中有工作经验的优先·大专及以上学历·熟悉人力资源六大模块,在招聘、薪酬、员工关系等模块有丰富的实操经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策·具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,思路清晰,能带领和调动团队的工作积极性·熟练使用相关办公软件·优秀的中英文读、写、口语能力个人岗位职责4岗位描述:1、负责编制项目计划,组织项目成员进行项目计划的执行;2、负责产品apqp文件编制和整理,ppap文件提交;3、与客户进行技术上的沟通,处理研发计划执行过程中出现的需要解决的问题;4、组织新产品送样工作,组织新开发产品阶段评估及新产品报价;5、潜在失效模式及后果分析(pfmea)。6、英语熟练。岗位要求:1、机械相关专业,3年以上项目管理经验;2、熟悉产品开发知识、ts16949体系、ts五大工具、项目管理等;3、掌握qpn、formelq、、等知识;4、会使用solidworks或cad或ug或pro/e等设计软件和各种办公软件。

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