个人诫勉谈话整改报告范例精编5篇

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个人诫勉谈话整改报告范例精编5篇【学习指引】三一刀客网友为您整理分享的“个人诫勉谈话整改报告范例精编5篇”学习资料,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!个人诫勉谈话整改报告1自开展“十要十戒”主题教育以来,在卫生局党委的认真部暑下,严格按照卫生局工作要求,对“十要十戒”的具体内容进行了认真的学习,并对照要求结合平时日常工作进行了“五查五摆”,深挖了自身思想根源,从思想上、作风上、工作上、纪律上、大局意识上一一进行了查摆,对自己的存在的问题一一进行了梳理,为了能更好的要求和约束自己,结合自身实际工作和存在的实际问题,提出以下整改措施:1、存在问题:学习不够,理想信念不坚定;整改措施:要加强学习政治理论知识,加强党的理想信念学习,学习科学发展观,以树立自己坚定的共产党理想信念;整改时间:,从不间断,长期坚持学习。2、存在问题:工作积极性不够好,有应付了事的行为;整改措施:要加强医院管理知识的学习,学习先进的管理理念;要加强党性教育知识学习,学习先进的典型事迹和先进个人;认真学好学实“十要十戒”,着实用在实际工作中,形成良好的工作作风;整改时间:2011年12月份至今后,长期坚持。3、存在问题:工作责任心不强,事业心不到位;整改措施:要认真学习好医德医风,强化自身医德素质教育,以身边感人的医德先进事迹为学习的榜样;强化责任,学习各项医疗法律法规,自觉遵守医学法律法规,真正为患者服务。整改时间:2011年12月—2012年5月。4、存在问题:工作散慢,医院制度执行不严;整改措施:要认真开展批与自我批评,首先是自身要作为榜样,制度面前人人平等,要身先士卒,身为党员要敢为人先,成为制度的模范遵守者。整改时间:2011年12月份为期一个月。5、存在问题:大局意识不强,组织观念淡薄;整改措施:认真学习“十要十戒”,以“十要十戒”为准绳;不要计较个人得失,不要因为个人利益的得失而有损于集体利益,不能贪污政策,要懂得即时上传下达,真正让更多的人掌握和了解政策,做到政令通畅。整改时间:立即着手解决,长期坚持。个人诫勉谈话整改报告2区实践办:为切实抓好区安监局谈心谈话活动,达到班子之间、部门之间、分管领导与部门之间增进了解、促进工作的目的,根据区实践办《关于广泛深入开展谈心谈话活动的通知》要求,5月下旬及6月上旬,区安监局充分准备,按照“四必谈”要求,广泛、认真开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心谈话活动,现将活动情况汇报如下。一、高度重视,准备充分为保证谈心谈话活动取得实效,谈话前,区安监局召开了局班子会议,对党的群众路线教育实践活动第二阶段工作,特别是谈心谈话活动作了进一步的安排部署;认真领会区实践办文件精神,明确了谈话对象和相关内容;领导班子成员及各股室负责人认真做好谈话准备,深入查找自身及局班子成员在“四风”方面和工作中存在的问题,梳理切实可行的意见和建议;讲究谈心方式,引导班子成员、干部说出真话、实话,务必要见人见事见思想。二、真心交谈,触动心灵5月下旬和6月上旬,区安监局进行了领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与所分管股股室负责人之间的谈话。谈话中,区安监局班子成员、各股股室负责人在谈心活动中认真开展批评与自我批评,做到开诚布公,坦诚相见,促进思想沟通,增进团结,找准问题,形成共识,防止谈心活动流于形式。围绕4个方面谈话:1、“四风”方面存在的问题。局班子主要负责同志谈自身存在问题,举事例,深入剖析问题原因,同时对班子成员存在的问题不避讳,一一指出不足。班子成员对主要负责同志也提了意见和建议,对自身存在的问题进行深入剖析。班子成员还结合分管工作,就安全宣传、安全监管、安全培训、安全生产标准化建设等方面谈了不足。2、对教育实践活动的认识。班子成员、各股室负责人就教育实践活动谈认识,区安监局许多党员干部在这次谈心谈话过程中提及到,通过深入开展党的群众教育实践活动,真正意识到教育实践活动是动真格、求实效。活动开展触及灵魂,是一次非常必要的心灵洗礼,要求我们领导干部把自己摆进去,务必在活动中切实转变工作作风。3、开展批评与自我批评。谈话中,局班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与各股室负责人之间,认真开展批评工作,敢于“红红脸、出出汗”,举事例指出对方在思想、学习、工作、作风方面存在的问题,不保留,不维护。4、努力改进的方向和措施。局班子成员认真剖析问题产生的原因,谈到自身改进方向和具体措施,改进办法务实,具备可操作性。三、注重实效,效果明显在谈心交心活动中,区安监局认真履行职责,充分准备,积极创造良好的谈心氛围。局领导班子以身作则带好头,带头进行自我剖析,带头开展批评和自我批评,引导各股股室负责人说真话、说实话,提出了一些过去不愿提、不便提的意见、建议和切实可行的整改对策、措施,并立即进行整改。各党员干部在谈心交心中真正做到了与人为善、坦诚相待,做到了沟通感情、增强团结,做到了互相提醒、共同进步,做到了找准问题,形成共识,从而进一步增强了党群关系,取得了活动预期的目的,为下一步开好高质量民主生活会奠定良好基础。个人诫勉谈话整改报告3按照县委工作部署,在教育实践活动中,我局认真查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题,针对“不担当、不负责、不作为”的现象,切实转变工作作风,提高服务效能,现将有关情况汇报如下:一、基本情况针对在具体工作中,部分干部职工缺乏责任心、事业心,对待工作不敢担当,不愿负责,见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避,混日子,当“太平官”、“逍遥官”的现象,我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式,及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。二、整改措施(一)加强学习教育。在学习教育上,班子带头抓好“二个加强”:一是加强党的宗旨和党性修养教育,积极组织党的路线、方针、政策学习教育,深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求,进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育,积极开展文明科室、文明职工创建活动,提高荣誉意识。(二)加强管理考核。在目标任务管理上,明确目标责任制,积极开展行政服务“让群众满意”活动,实施并完善绩效考核管理,以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手,寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度,并跟踪问效,责任到人,到科室,让每个人都有压力,有动力,(三)狠抓争先创优,开展行风评议。在典型引路建设上,着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动,以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动,进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识,做好主动服务,提高办事效率,全面提升窗口工作服务水平。三、整改成效通过一系列的自查自纠,达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果,切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识,牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识,努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。四、下一步打算一是进一步加强思想和组织建设,牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育,组织机关党员继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求,进一步强化担当意识和奉献意识教育,激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者,做保持党的纯洁性的忠实执行者,做执政为民的实践者。二是加强组织建设,不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求,把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高,以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手,以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求,以“担当文化”主题教育活动为载体,切实增强担当意识和责任意识,推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当”生机活力。三是建立长效机制,增强制度的执行力。结合农保具体服务工作,从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面,着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制,积极地把教育管理机制向教育引导推进,促进机关党员干部增强意识和责任意识,大局观念和业务素质进一步提高,营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力,实现农保各项工作的综合效益最大化。四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中,机关干部职工要做到“一个理念”:自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;“两个原则”:群众利益无小事、农保工作无小事;“三有”:来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”:即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识,养成严谨高效、求实创新的良好习惯。个人诫勉谈话整改报告4一、单位在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业本系统重要论述方面*月*日下午,对**名人员进行了谈话听取意见工作。**坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,专门成立主题教育领导小组及其办公室,谋划教育安排,把握工作节奏,统筹活动开展。班子成员充分发挥“关键少数”作用,既加强宏观领导,又注重具体指导,压实责任、分工负责,从自身严起、从自身抓起,既当好实践者,又当好推动者,形成集中学习、个人自学与分组交流相结合的有效模式,使*上下形成合力,学习效果明显。存在差距和薄弱环节:一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统深透,推动学习往深里走、往实里走、往心里走的方法措施不多;二是学用结合的关系没有处理好,存在就理论谈理论、学用脱节等现象,需要再深入学习,真正把理论学习和业务工作结合好;三是学习针对性不强,系统性不够,调查研究不够精准。二、单位在推动中央和省、市委重大决策部署落实方面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,**牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务,紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求和具体目标,全面践行“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”总体工作要求,以“*****”为总抓手,聚焦*主业,大力加强自身建设,充分发挥单位职能,队伍思想政治建设有了新进步,创新工作有了新提升,业务工作有了新发展。存在的问题:一是工作中在服务民营经济发展的长效机制还需健全完善,对民营经济、民营企业的关爱、支持不够深入。二是公益诉讼的广度、深度还需进一步拓展,人民群众对公益诉讼职能不了解,情况反映或举报渠道不够顺畅。三是对于领导班子建设,还需进一步注重意识形态建设,“头雁效应”不明显,履职成效不显著,担当作为有待进一步加强。整改落实效率不高,立行立改效率还不够,进展不明显。三、单位在推进主题教育还需要注意的问题和意见建议方面在主题教育推进过程中,存在这以下几个方面的问题:一是在学习教育上,还没有完全静下心、深进去,学习习惯还没有完全形成,在学思用贯通、知信行统一上还有较大差距。二是在成果转化上,有的没有把初心使命实化为具体行动,没有把学习收获转化为思路方法,没有把调研成果细化为工作措施等,教育和工作“两张皮”的问题还在一定程度存在。三是在问题整改上,虽然建立了清单台帐,制定了整改措施,解决了一些突出问题,但一些深层次的、机制层面的问题,还需要紧盯不放、持续整改。个人诫勉谈话整改报告5对照省《关于__市语言文字工作的评估报告》提出的整改建议,现将我市整改情况报告如下:一、提高认识,强化舆论氛围建设实现了语言文字“初步普及”、“基本普及”的目标,只是达到了新世纪语言文字工作的初步要求。语言观念、用语用字水平等“软环境”的“优”是江南名城题中之义,通过城市语言文字工作评估后,要避免“差不多”、“过得去”思想,对语言文字规范化工作提出更高的要求⒈抓住有利契机,融入文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