市委巡察整改报告范例汇聚4篇

市委巡察整改报告范例汇聚4篇【学习指引】三一刀客网友为您整理分享的“市委巡察整改报告范例汇聚4篇”学习资料，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!市委巡察整改报告1一、高度重视，层级推进工作落实（一）加强组织领导，明确责任。一是召开党委（扩大）会，专题研究巡察反馈意见，找准问题症结，研究整改落实措施。二是制定《巡察反馈意见整改方案》，明确党委书记为巡察问题整改第一责任人；党务书记、纪委书记具体推进落实；各条块、领域问题分管领导和村（社区）书记作为第一责任人，形成层级、条块、联动的整改落实措施。三是建立《整改问题台账》，召开专题会研究，分解细化整改措施，明确整改责任人、措施和时限。党委班子成员、村（社区）书记认领整改任务，动态整改落实。（二）统筹分析问题，分类整改。针对巡察反馈的7大类14项34个问题，进行统筹分析，分类管理整改。一是对工作中出现的失误、错误或查实的违纪违规行为，实行立查立改，并反思剖析问题根源，杜绝类似问题发生。二是对涉及工程项目、村公资金监管，干部作风、工作纪律等方面存在的问题，通过建章立制，堵塞漏洞，关闭后门等方式，长效规范运行。三是对党的建设、党风廉政、选人用人和党委议事规则等方面弱化的情况，通过规范执行党内政治生活，压实党委班子“两个责任”，密集培训测试党建、扶贫等知识，引导党委班子成员提升“四个意识”。（三）加大督导力度，确保实效。一是镇纪委动态督导。根据《问题整改台账》，由镇纪委牵头每周四动态督导问题整改落实情况，并利用周例会动态通报，确保整改任务有序推进。二是党委第一书记现场督导。采取召开专题会听取整改党委班子成员汇报、查阅问题台账整改档案、实地走访了解整改成效等方式，加大反馈问题整改落实，同时对重点难点问题进行了再安排再部署。三是接受群众监督。对反馈问题中涉及群众利益的，各办（所）、村（社区）将整改情况，通过公示栏、网站、微信公众号等方式公开，自觉接受群众监督。二、有的放矢，确保整改取得实效（一）党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力方面1.关于履行党建工作主体责任不到位问题的整改一是建立党建工作制度，严格落实党委书记抓党建第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，党委坚持每季度开展至少召开一次党建专题会，安排部署和检查落实党建工作。党委召开案件民主专题生活会1次，形成反思剖析报告10份；年底计划组织各支部书记开展一次党建述职评议，推动形成从严治党的新常态。二是严格执行“三会一课”，开展固定党日活动，推进“两学一做”学习教育制度化常态化。组织各村（社区）支部书记、主任和政府机关党建工作者开展党员发展培训会1次、党建知识测试1次；机关党支部开展第三季度组织生活会1次、民主生活会2次；各村（社区）支部每两月组织党员召开组织生活1次、召开下半年组织生活会至少1次。三是充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。出台水口镇《关于评选先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的通知》文件，制定规则引导全镇党支部和党员创先争优，同时建立“传帮带”工作制度，发挥机关老党员老干部作用，带领年轻同志干事创业。2.关于落实党建工作不扎实问题的整改一是结合“两学一做”学习教育制度化常态化，组织全体党员干部认真学习党建工作、重大会议、全市发展思路的会议、文件精神，准确领会精神实质，统一思想认识，确保党建工作层层传导、层层压实，确保每一名党员知晓各级党委重大决策部署，并做好痕迹管理。开展各类党内知识宣讲学习12次。二是结合实际加强基层党建工作，压实支部书记抓基层组织建设第一责任人职责，规范村（社区）组织生活记录，继续深入开展群教活动、三严三实“回头看”，融洽党群、干群关系。开展党员信息系统采集专题培训2次，对照四川省、成都市党建清单督导培训1次。三是加强党组织管理和建设，严把党员发展关，支部党员管理关，严格党费收缴，利用新媒体、自媒体创新开展新时期党员党性教育方式，规范基层党组织活动程序。组织党员发展、党费收缴专题学习3次。上半年发展党员3名转正4名、收缴党费万元。3.关于推进全面从严管党治党不深入问题的整改一是抓好党风廉政建设，纵深推进专项治理“微腐败”8个方面5个阶段工作，形成良好从严治党氛围。全镇悬挂宣传横幅40余条，制作宣传展板13张，印发宣传单32000余份，张贴宣传海报180余份，设置意见箱18个，发送短信12000余条，推送网站、微信、微博信息15条、发放明白卡200余张，收集“微腐败”信访线索15起、查核15起，查处违纪行为2件2人。二是组织党委班子成员学习“三重一大”议事规则，加强对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的民主决策，认真落实民主集中制，坚持议事、执行、反馈常态监督，确保工作贯彻落实。三是建立健全各项管理制度，加强对干部队伍工作纪律、请销假、应急值守、专项工作推进落实方面的管理。出台水口镇《机关综合管理制度》、《干部“传帮带”培养活动的通知》，开展镇村干部谈心谈话7次。四是对扶贫开发、环保突出问题等进行再细化再分解，镇纪委重点加大干部作风纪律、脱贫攻坚任务、环保突出问题整治等领域的监督执纪，确保重点工作的落实数据清晰、任务落实到位、档案资料完善。开展专项督查3次，查处问题6个，发出廉情建议书3份，廉情专报1期。（二）落实党风廉政建设“两个责任”方面存在的问题1.关于党委班子履行主体责任有差距问题的整改一是强化党委负责人切实承担第一责任人的责任，党委书记亲自安排部署党风廉政工作4次，听取镇纪委汇报反腐倡廉工作3次、讲解廉政党课2次，与班子成员、办（所）和村（社区）签订党风廉政责任书32份，拉网式开展风险点排查1次，提醒谈话党委班子成员、村（社区）主要负责人16人次。二是党委班子成员严格履行党风廉政“一岗双责”，制定领导干部个人主体责任清单8套，督导办（室）和村（社区）制定主体责任清单45套，开展提醒谈话21人次，开展党风廉政警示教育20余次。2.关于村“两委”班子主体责任落实不力问题的整改一是提高思想认识。组织村（社区）两委认真学习党风廉政建设主体责任工作5次，开展业务培训2次，签订党风廉政建设责任书13份，发放主体责任工作推进清单3次，进一步推进村“两委”党风廉政建设主体责任清单化、规范化。二是组织谈话提醒。镇纪委对各支部进行谈话提醒约16人次，对出现的代办员代替工作、本人不了解和研究相关工作、网上抄袭等行为，要求各村（社区）制定整改措施，并立即进行了整改。三是加强预防腐败工作。组织全镇学习专项治理“微腐败”典型案例16次，通报本镇“微腐败”案件3件6次，开展“微腐败”案件反思剖析14次，并加强对挂片领导、驻村干部、村（社区）两委的主体责任工作指导，从源头治理预防腐败工作。3.关于镇纪委履行监督责任仍有缺失问题的整改一是听取镇纪委工作汇报。目前，镇党委听取镇纪委汇报党风廉政建设和反腐败工作情况9次，对镇纪委重点、难点工作，由镇党委集体决策部署，为镇纪委工作提供了强有力组织保障，推动全镇党风廉政和反腐工作落实。二是加强镇纪委组织建设。持续选优配强镇纪委班子，支持镇纪委班子成员参加上级学习5人次，督促镇纪委加强对《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《监督执纪工作规则》等纪检工作政策和规则学习，全面提升纪检业务能力。三是支持镇纪委监督执纪。从组织保障、人员配备、经费保障等方面，支持镇纪委监督执纪。目前，镇纪委收集、核实案件线索17件，提醒谈话16人，诫勉谈话2人，问责3人，进一步提高了镇纪委监督执纪工作信心。（三）党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题1.关于民主决策制度落实不好问题的整改一是加强制度学习。组织学习《三重一大议事规则》、《镇乡党委议事规则》等1次，进一步规范对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的规范议决、执行。二是规范执行程序。对近期党委会议记录进行再整理、再规范，开展会议记录培训2次，进一步规范党委会记录，对汇报工作要点、班子过程表态、议决结果明确等党委会议工作全记录。同时，加强对议决事项推进的督促管理，杜绝“议而不决、决而不行”。三是严格末位表态。对需党委会议定事项，严格按照《镇乡党委会议议事规则》，坚持班子成员先表态，“一把手”末位表态的民主决策、科学决策程序，进一步推动议决事项的民主、科学决策，推动议决事项更好落实。2.关于村干部“微腐败”时有发生问题的整改一是违纪案件坚决查处。对响水村党支部书记违规操办乔迁宴、陈沟村党支部书记违规发放专项资金的情况，镇纪委已进行了立案审查，2人均受到了党内纪律处分，同时在全镇进行了点名道姓曝光。二是深刻反思剖析症结。结合专项治理“微腐败”工作，针对发生的2起“微腐败”案件，组织召开案件专题民主生活会1次，警示教育会18次，镇村反思剖析会14次，举一反三，反思剖析违反中央八项规定和违规使用专项资金等“微腐败”问题。三是严肃执纪形成震慑。镇纪委采取明察暗访，畅通信访举报渠道，加强线索核实，严肃监督执纪。同时做好案件通报、警示教育，对近期发生的2起案件进行全镇通报6次、警示教育（反思）32次，在全镇形成对类似案件的高压态势，杜绝类似案件再次发生。3.关于项目建设管理存在漏洞问题的整改一是严格按时完成整改。结合《巡察反馈意见整改方案》、《巡察反馈问题整改台账》，陈沟村、李桅村、合江村均已按要求进行整改，同时出具情况说明，规范档案材料，确保工作程序合规，经得起检验。二是全面梳理排查隐患。由经发办牵头，对全镇近两年以来的类似工程招投标不规范、工程合同签署不标准、履行合同不严格等问题进行再次梳理，并组织村组干部学习1次，杜绝类似错误不再发生。三是加强巡察强化预防。结合专项治理“微腐败”工作，加强巡察，发现问题及时进行整改，并通过谈话、函询等方式，进一步加强建设项目管理和风险防控意识，坚持按政策、程序开展工作，杜绝违规违纪事件再次发生。（四）“四风”方面存在的问题1.关于形式主义方面问题的整改一是严肃问题整改。党委会再次进行了研究部署，明确分管领导、办（所）、村（社区）、完成时限，对南宝山（金山片区）旅游项目道路建设工程旧房拆除残值费收缴不及时问题、陈沟村对扶贫工作主动性不够，重视度不够等问题进行了立即整改。二是开展“回头看”。结合开展群教、“三严三实”“回头看”活动，对党员干部形式主义问题进行再清理、再整治。同时，加强对镇村干部脱贫攻坚政策学习培训，组织村“两委”干部扶贫工作培训2次，考试1次，确保每一位镇村干部对扶贫工作做到底子清、任务明。三是完善相关制度。完善《水口镇2017正风肃纪工作实施方案》，每季度、重大节日排查“四风”问题共计5次，全面加强“四风”问题整治，严防“四风”问题反弹。完善《水口镇扶贫开发专题协调制度》，向党委汇报工作推进情况7次，专题研究相关问题3次，并部署下阶段工作，重点推进精准扶贫户、扶贫基础设施、扶贫产业等工作有序开展。2.关于官僚主义方面问题的整改一是由党政办牵头对13个村（社区）党务、政务、村公“三务”公开开展检查2次，严格对照上级公开公示工作要求，坚持村公、村务全覆盖公开，并使用网站、微信等新媒体公开方式，提升群众知晓率、参与度。二是进一步完善《水口镇机关干部驻村工作制度》，明确驻村工作内容和责任，坚持驻村干部每周下村最少1次、党委班子成员每半月下村1次，做好工作日志并不定期报告相关村（社区）工作开展情况。三是结合专项治理“微腐败”第三阶段工作，坚持包片领导、驻村干部、村组干部深入群众开展宣传、走基层等活动，入户走访640余人次、召开群众坝坝会12次、夜访夜谈5次，全面提升群众满意度。（五）干部队伍建设方面关于村级班子后备力量培养不足问题的整改一是加强学习教育，提高思想认识。开展村（社区）后备干部选拔任用知识培训1次，大力宣传后备干部培养的必要性和重要性。转变村（社区）两委干部思想认识，提高各村（社区）后备干部培养积极性，营造良好环境。二是开展后备干部储备调研1次，进一步优化村（社区）“两委”班子年龄、学历结构，率先对工作推进滞后、年龄偏大的村（社区）开展从返镇创业能人、返镇大学生、退伍军人、专合组织致富带头人发现和培育一批后备干