搜索
-1-工作规程汇编中共邹城市委办公室二○○七年八月市委秘书长工作职责（一）根据市委中心工作和市委领导安排，做好市委与其他市级班子间的沟通联络以及对镇街、市直部门的指导协调工作。（二）负责安排市委常委会议、市委全委会议及市委召开的其他重要会议的筹备工作。（三)负责市委、市委办公室重要文件、电报的批办签发工作，审阅以市委名义上报下发的文件，按照书记意见及时办理。（四）组织安排市委重要报告、文稿、典型材料及综合意见的拟稿工作。-2-（五）组织筹备市委重要活动，搞好重要接待活动的安排和筹办。（六）主持召开秘书长会议，研究市委办公室重要工作事项，及时通报情况，安排工作。（七）主持召开市级几大班子秘书长、办公室主任联席会议，及时交流情况，安排工作。（八）完成书记、副书记交办的其他工作。市委副秘书长工作职责（一）在秘书长领导下，按照分工协助市委领导做好综合协调工作，认真抓好各项工作的落实，受市委领导委托或委派可代表市委承担某项工作任务。（二）协助秘书长组织筹备市委重要会议及市委重要活动，参与或主持市委重要文稿的起草与审核。（三）参与研究市委办公室重要工作事项，及时通报有关情况。（四）认真负责地完成分管工作任务。（五）办理市委书记、副书记、市委秘书长交办的其他工作。市委办公室主任工作职责（一）在市委秘书长的领导下，主持市委办公室的工作。（二）根据市委的中心工作和重要部署，定期组织召开办公室党支部会议和主任办公会议，研究办公室工作和贯彻落实措施。（三）指导、督促办公室各科室局加强思想政治建设和业务建设，组织动员办公室全体人员积极参与政务、管理事务、搞好后勤服务。（四）加强对镇街、部门办公室工作的指导。（五）组织办公室定期举办各类活动，研究制订理论学习计划，-3-提高办公室全体人员的思想素质和业务能力，推动办公室整体工作上水平。（六）强化办公室党支部建设和干部队伍建设，做好党员发展工作和干部培训工作。（七）加强对镇街党政办公室、外县市区委办公室的联络与沟通，交流工作情况和经验。（八）加强对市委大院的绿化、美化、亮化，协调做好大院的安全保卫工作、基础设施建设改造和信访接待工作。（九）完成市委领导交办的其他工作任务。市委办公室副主任工作职责（一）在市委秘书长、市委办公室主任的领导下，按照分工负责的原则，认真抓好分管的工作。（二）加强对分管科室的领导和具体指导，组织好分管科室人员的理论学习，督促做好业务工作。（三）按照民主集中制原则，参与市委办公室重要工作，积极为办公室自身建设建言献策。（四）做好市委领导和市委办公室安排的其他工作。市级班子秘书长、办公室主任联席会议制度（一）市级几大班子秘书长、办公室主任每季度召开一次联席会议，由市委秘书长召集，市级几大班子办公室主要负责同志参加，通报前一阶段的工作情况、下一步工作计划，听取几大班子领导对机关工作的意见或建议，交流经验等。（二）及时进行沟通。市级几大班子办公室在市委秘书长的统一领导下，加强日常联系，搞好工作协调，对下发通知、材料交流、情况整理等工作安排专人负责，认真进行办理，遇到重大问-4-题或重要接待，及时向市委秘书长、市委办公室、市政府办公室通报，必要时请市委、市政府领导协调解决问题或出席活动。（三）保持通讯联络。几大班子办公室认真负责地安排好值班工作，时刻保持通讯联络到位，办公室主要负责同志随时保持联络畅通。（四）举办联谊活动。利用节假日，每年组织几大班子办公室举办一、两次联谊活动，增进机关工作人员之间的沟通、了解和团结。主任办公会议制度（一）每周召开一次主任碰头会，每月召开一次主任办公会议，交流、通报、总结前段工作情况，特殊情况随时召开。（二）服务市委中心工作，研究和安排办公室近期工作。（三）汇总各部门、镇街对市委工作的意见和建议，研究解决办法和措施。（四）研究办公室工作中的重大事项，并及时向秘书长或市委领导请示汇报，征得同意后执行。党支部“三会一课”制度（一）党员大会。每季度召开一次，研究贯彻上级党组织的决议、指示，讨论通过党支部的工作报告和工作计划，听取党支部负责人通报一个时期的主要工作情况，讨论决定党建工作的其他重要问题。（二）支部委员会。每两个月召开一次，研究如何围绕本单位的中心工作，发挥保证和监督作用，协助办公室领导开展工作，定期分析党员群众的思想状况，制订教育和管理措施，研究发展党员工作，安排支部活动。-5-（三）党小组会。每月召开一次，组织党员学习党的路线、方针、政策，学习上级文件精神和时事政治，落实支部决议，讨论有关事项，听取党员思想汇报，开展批评和自我批评，讨论对党员奖惩的意见，提出对党支部的工作建议。（四）党课。每季度进行一次，通过讲课或观看电视录象、报告会等灵活多样的形式，对党员进行教育，系统地讲解《党章》，学习党的基本知识、党的历史、党的传统、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的重大政策决定等内容，可以吸收入党积极分子参加。学习制度（一）全体工作人员要自觉学政治、学文化、学业务，不断提高思想觉悟、理论水平和工作能力。（二）坚持自学与集体学习相结合，每周二下午为集体学习时间，遇有重大活动顺延，自学时间每周不少于10小时。（三）积极参加上级机关和有关部门组织的理论和业务学习，努力完成各项学习任务，力争取得优异成绩。（四）政治学习由党支部或党小组负责人召集，业务学习由各科室负责人组织进行。文字人员例会制度（一）文字人员例会一般每周召开一次，由分管副秘书长或办公室分管副主任主持召开，全体文字人员参加。（二）通报市委常委会研究决定事项和市委一个时期重大工作部署。（三）各科室通报工作情况，研究确定一个时期调研、信息、-6-督查等工作重点。（四）随市委领导活动的秘书人员，通报市委领导深入基层、调查研究的有关情况。（五）安排一个时期文字材料起草任务。（六）学习文字材料写作方面的知识，交流写作心得。-7-市委研究室工作规程市委研究室工作职责（一）围绕全市经济社会发展的重大课题进行调查研究，提出建议和方案。（二）围绕市委各个时期的重点工作，对带有全局性、战略性的政策问题进行调查研究，为市委决策提供参考依据。（三）围绕市委决策做好跟踪调研，协助领导抓好落实。（四）承担市委及其办公室重要文件、领导讲话、工作汇报等文字综合材料的起草。（五）对先进经验和典型进行总结、推广、宣传，推动全市工作开展。（六）抓好调研队伍和调研网络建设，建立完善与驻邹大企业、周边县市区和先进县市区党委政策研究部门的沟通交流制度，及时反映外地的经验和做法。（七）编发《邹城调研》及特刊，发挥调研成果的作用，搞好信息资料库的建立。（八）做好领导交办的其他工作。市委研究室主任岗位职责（一）主持市委研究室全面工作。（二）制定研究室年度工作计划、组织撰写调研报告，负责研究室承担文字材料的组织起草和审核修改工作。（三）根据年度工作计划和阶段工作重点，定期分析、研究重大调研课题，并组织实施。（四）负责做好本室的思想政治工作、内部管理，制定有关规-8-（五）完成市委领导交办的其他工作。副主任按照上述职责协助主任做好工作。市委研究室工作人员岗位职责（一）认真贯彻执行市委研究室及办公室的各项规章制度。（二）积极参加研究室的集体决策，顾全大局，加强协作，及时向副主任报告工作中的重要事项和需要协调解决的问题，协助支持主任开展工作。（三）按照研究室年度工作计划和任务目标认真抓好落实，保证工作效率和质量。（四）在主任或副主任的指导下，认真起草各种文字材料，具体抓好信息资料库建设。（五）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策和法律、法规以及时事政治，不断提高政治理论水平和业务水平。（六）完成领导交办的其他工作。市委研究室工作制度（一）调研制度1、根据年度《市委工作要点》和重要部署，制定年度调研工作计划，严格按计划开展调研活动。2、每月组织一次大型调研活动，形成一篇质量较高的调查报告。3、每次调研前要做好充分准备，制定好调研实施方案，拟定调-9-研提纲，确定调研重点、调研时间、地点、参与单位及人员等。4、撰写调研报告坚持实事求是的原则，有现状问题、理性分析和工作建议，建议要切合实际、操作性强。5、办好《邹城调研》及特刊，努力提高办刊质量，增强刊物的理论性、实效性、指导性、针对性，为市委领导、镇街和部门提供政务服务。6、积极做好对上发稿工作，宣传市委的工作思路、重要决策部署、重要典型、经验和工作成效，宣传镇街、部门的改革发展成果和先进经验做法，努力扩大对外知名度。7、加强调研队伍和网络建设，注重发挥部门和镇街专兼职调研人员的作用。8、调研材料写作实行集中会战和分别承担的办法，体现集体力量，凝聚集体智慧，不断提高调研成果质量。（二）材料交流和讲评制度1、规范材料汇报交流学习形式，形成从讨论思路、确定提纲、拿出初稿、二次讨论提出修改意见、领导点评，到最后审核定稿的程序化机制，使每一篇材料都集思广益，成为精品，使全室人员在相互交流中不断提高业务能力。2、一般性材料由责任人自定思路，自拟提纲、拿出初稿后，进行集体讨论，提出修改意见。3、重要材料由主任召集讨论、确定提纲，责任人按规定时限完成初稿，再由集体讨论、领导点评形成修改意见，责任人进行二次或多次修改，最后由分管领导审核定稿。（三）学习制度1、学习形式：坚持集体学习和个人自学相结合；每周一下午全室集体学习，个人寻找时间自学。2、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策等理论知识；与业务相关的经济、法律、科技、管理等方面的知识。-10-3、学习要求：⑴学习要以与当前形势、工作、思想联系最紧密的内容为重点；⑵端正学习态度，保证学习时间；⑶坚持理论联系实际，提高运用理论解决实际问题、创造性开展工作的能力；(4)坚持做学习笔记和心得体会，每人每月不少于3000字。（四）考核与奖惩制度1、考核任务目标：每人每年对上发稿4篇以上，起草调研文章6篇以上，独立承担或参与撰写领导讲话、起草文件等10篇（次）以上。2、考核时限：根据岗位责任制的要求，对研究室成员进行年度考核；一般每年考核一次，与季度评比、年中评比和年终总结结合起来进行。3、考核内容：德、能、勤、绩，以考核工作实绩为主。4、考核办法：采取组织考核与群众评议相结合的办法进行。5、奖惩办法：根据考核情况，对优秀人员按有关规定予以嘉奖，推荐为办公室“先进工作者”；对责任心不强、工作出现严重差错者，给予批评教育或纪律处分。市委研究室工作规则（一）按照分工负责的原则，实行主任负责制。研究室主任负责全面工作，主持研究确定工作计划，部署工作，提出要求。副主任按照分工向主任负责，提出工作安排意见，定期向主任汇报工作进展情况。坚持分工与协作相结合的原则，对研究室重要事项及重要文稿实行集体参与，分工负责，共同完成。（二）贯彻民主集中制原则，重大事项或重大问题集体讨论决定。凡集体讨论决定形成的意见，个人必须无条件服从，认真执行。（三）坚持请示报告制度。全室工作中的重大事项，由主任向市委秘书长汇报；研究室内部工作，由副主任向主任汇报；工作-11-中需由市委领导或有关部门领导出面的，由主任或副主任负责向市委领导汇报、协调。（四）坚持定期检查、督查制度。对工作计划的落实和完成情况，每月检查一次；对研究室工作人员的工作实绩和综合表现每季度评比一次，并作为年终评先树优的依据。（五）坚持信息沟通和情况交流制度。研究室主任根据阶段工作进展情况，定期召开全室成员会议，通报市委重要部署及重点工作情况；研究室人员将工作进度及在基层了解的情况及时汇报。（六）坚持文件、资料归档制度。工作中收集的有价值的各种文件、资料均应分类立卷归档，逐年编制存档文件目录，以便查找和检索使用。调研工作规则（一）围绕全市经济社会发展状况、市委各个时期的重要部署、群众反映的热点难点等问题，确定调研课题，制定调研方案，拟定调研提纲，确定调研对象，下发调研通知，开展调查研究，起草调查报告。（二）到基层搞调研要深入扎实，实事求是，了解真实情况，把握问题的实质。树立超前意识，用客观的、辨证的、全面的观点分析问题、认识问题，提出解决问