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怎样认识和落实思想政治工作规范——《宁夏公安思想政治工作网格化建设规范（试行）》及其考核标准、档案模式的修订说明杨德一、关于举办修订学习培训的说明二、关于思想政治工作规范的说明三、关于修订《宁夏公安机关思想政治工作网格化建设规范（试行）》以及考核标准、档案建设的说明四、几点要求一、关于举办修订学习培训的说明一是理清思路，抛砖引玉，集思广益，切实做好修订工作；二是纠正模糊认识和偏见，高度重视，切实做好修订工作。（有7种模糊认识和偏见）二、关于思想政治工作规范的说明（一）什么是规范、为什么要规范、规范什么（二）全国公安思想政治工作规范的情况（三）宁夏公安思想政治工作规范情况在全国公安取得了“3个创新”、“3个第一”3个创新第一，创新规范了思想政治工作的主要任务第二，创新规范了思想政治工作的过程管理第三，创新规范了思想政治工作的考核3个第一一是第一家以“统计报表”形式的上报思想政治工作二是第一家明确了思想政治工作档案类别、建档方式三是第一家对思想政治工作进行标准化考核三、关于《宁夏公安机关思想政治工作网格化建设规范（试行）》以及考核标准、档案建设的说明（一）《规范》：共6章10条，不足1900字第一章，总则：一是说明制定规范的目的；二是定义了“思想政治工作”、“思想政治工作网格化”的概念；三是明确“思想政治工作网格化”与“思想政治工作”的关系。第二章，主要任务：一是明确思想政治工作2个主要任务；二是明确为什么知警情，知警情的4个途径；三是明确为什么要解决思想问题和实际困难、解决的3个途径以及所包括的内容要素）第三章，过程管理：一是明确控制和改进思想政治工作“润物细无声”过程效率、效果的3种手段；二是明确3种手段使用的方式方法。第四章，考核：一是明确将思想政治工作纳入绩效考核中；二是明确考核的3种主要方式。第五章，组织领导：一是明确成立领导小组；二是明确任务分工：“一把手”任组长，为第一责任人，抓推进；政委（教导员）为副组长，其他班子成员任小组成员，为直接责任人，抓落实。第六章：附则（二）考核标准:厅属各单位5个考核项目和内容1、安排部署：明确了评判安排部署（实施方案、责任人等）的标准。2、知警情：明确了评判4种知警情途径反映方式的标准，强调了提交“知警情日志摘要”。3、解决思想问题和实际困难：明确了评判3种解决途径“日常工作、上级部署活动”的标准，强调1年至少取得1个实实在在的成果。4、过程管理：明确了评判“统计报表、档案建设”2种手段是否发挥管理作用的标准，明确了评判“对基层督导检查、畅通信息渠道”的标准。强调了全国省级互检的重要性。5、创新：明确了评判创新的标准。（三）档案参考模式制定档案参考模式的目的：一是规范建档；二是教建档的方法；三是引导创新建档。厅机关各单位5种（安排部署、知警情日志摘要、解决思想问题和实际困难、检查指导基层、统计报表）知警情、解决思想问题和实际困难、检查指导工作等以大事记形式整理建档；四、几点要求（一）认真学习培训；（二）认真安排部署；（三）认真应对公安部省级互检活动。