业务劳动合同怎么写5篇

业务劳动合同怎么写5篇【导语】网友为您精心整理收集的“业务劳动合同怎么写5篇”精品文档，供您参考阅读，希望对您有所帮帮！喜欢就下载吧。业务劳动合同怎么写1甲方：乙方：身份证号：联系电话：甲方根据工作需要，聘请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：本合同有效期限为年，自20年月日至20年月日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。3.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。第二条工作时间：1.根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。第三条乙方的待遇1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。2.试用期为个月，试用期基本工资为元/月，转正后的基本工资为元/月，提成奖金详见(附件2)销售奖励政策按公司规定发放。3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额元，完成定额任务的(打折的业务额除外)，以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。4.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。第三条甲方的权利与义务：1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。3.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。4.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。5.自觉履行双方协商约定的义务;第四条乙方的权利与义务：1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益。2.遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排。3.认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标。4.做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排。5.按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者追究其法律责任。8.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同，甲方取消乙方全部销售奖励并有权要求乙方赔偿所有损失。9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关法律责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。10.乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。12.乙方需对自己的人身安全负责。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责。13.自觉履行协商约定的义务。第五条聘任合同的变更、终止和解除1.本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。3.经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。4.协议双方，当任何一方进入最终清算期无需任何通知，本协议自动终止。5.凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订“培训/教育协议”，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行“培训/教育协议”的约定。6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：1)经验证乙方提供了虚假的人事资料。2)在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求。3)严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。4)乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失。5)乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益。6)乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同。7)聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。8)附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。第六条其它事项1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁2.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。3.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。4.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。5.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。6.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月日业务劳动合同怎么写2甲方（用人单位）：法定代表人：单位地址：联系电话：乙方（员工）：居民身份证号：联系电话：家庭住址：紧急联系人：联系方式：甲方欲聘用乙方为营销岗位员工，现为试用期间，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、合同期限及岗位安排：本合同有效期为6个月，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期满，经双方同意，可签订正式的有固定期限的劳动合同。乙方的工作岗位：销售工作。工作地点为：甲方产品的销售区域。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权在其所属的销售区域内对乙方的工作岗位进行调整。二、双方义务：1、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的样品等，并配合乙方做好销售服务工作。2、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。3、乙方定期向甲方或上级主管汇报自己的业务展开情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。4、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。5、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。三、工时制度及劳动报酬：因销售系列员工岗位的性质的特殊性，双方约定执行不定时工作制，乙方确保所有工作复合甲方工作职责的要求，在不影响工作且经甲方批准的前提下，乙方有自行调整休息时间的权利。乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，其工资结构为：基本工资业务提成业务费用。双方确定的基本工资工资标准为元月，除上述工资组成外，不存在其他任何形式的工资。根据甲方的规定，乙方工作变动时，其工资待遇也随之变动，实行岗动薪动原则。甲方每月中旬通过银行将各项费用汇至乙方指定的账户。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。四、本合同约定的试用期满，视乙方的考核结果，双方可商定是否签订正式的劳动合同：1、本合同届满后____日内，经考核合格，甲方可将考核结果书面通知乙方，并告知乙方签订正式的劳动合同；2、乙方考核结果不合格，不符合聘用条件或乙方不愿意签订劳动合同的，乙方将工作交接完成后双方终止试用期合同。五、终止、解除劳动合同的条件：1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的；（3）乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的；（4）泄露公司机密、秘密的；（5）有损害公司形象、声誉的不良行为的；（6）不服从工作安排的。2、有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前15天书面通知另一方。甲方辞退：（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；乙方辞职：（1）因家庭困难而确需辞职；（2）身体健康原因的；（须持镇级以上的医院检查证明）（3）公司规定允许的其他情形。六、违反合同责任：乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任按相应规定予以处罚赔偿，构成犯罪时，追究法律责任。七、甲乙双方约定的其他事项：1、商业秘密保护指：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、复制或者其它方式使任何第三方知悉属于甲方的商业秘密。乙方不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营与本公司同类的业务，否则，甲方有权按照劳动合同法第三十九条解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿损失。乙方承诺，即使离职之后仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务。2、因乙方接受的培训、参加的业务会议、工作任务安排、货物配送均在甲方所在地进行，因此甲方公司所在地____省____市____县为劳动合同唯一履行地。3、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方按照合情合理的原则协商处理，协商不成应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。3、乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。八、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人（或委托人）签字：____月日________年____月____日业务劳动合同怎么写3甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：乙方(劳动者)姓名：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限一、本合同期限为三年，自20__年3月15日止。二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险，由市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和__市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日业务劳动合同怎么写4甲方：乙方：签订日期：___年___月___日劳动和社会保障局监制