年会安排流程【热选4篇】

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参考资料,少熬夜!年会安排流程【热选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“年会安排流程【热选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!年会的具体流程【第一篇】20xx年已经到来,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定于x年x月x日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题:增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点:办公区大会议室三、年会时间安排:(1)年会策划及准备期(x月x日至x月x日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。(2)年会协调及进展期(x月x日至x月x日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(x月x日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。(4)年会正式演出时间:x年x月x日晚x:x至x:x四、年会节目报名方式:1、及时通报名、电话报名、现场报名2、联系人:x。联系方式:x五、参会人员:x1、年会节目要求:x歌曲类:(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类:(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类:(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;六、年会进行流程1、参会人员入场2、主持人宣布年会开始3、总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工参考资料,少熬夜!4、表彰:各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5、优秀员工发言6、联欢会节目表演7、互动小游戏8、闭幕词注意事项:x年会组织流程【第二篇】首先和领导做一个简单的沟通首先征求一下领导的意见,他需要有哪些环节,比如数据分析之类的,或是领导致辞,先把领导必要的环节加进去,如果领导对于年会风格没有要求的话,就按照自己的创意来。自己梳理一下思路流程领导的必要环节加进去之后,我们自己再来梳理一下各环节,环节可以包括游戏、抽奖、颁奖、节目表演等,具体怎么插入,要看你的想法,要注意的是领导致辞后面不宜加那种太过搞笑或是娱乐的环节,否则,领导的数据分析、和致辞达不到那种警示的效果,这前后可以加入颁奖环节,严肃紧张一下现场气氛。组织相关人员开会分配任务年会不可能是你一个人就能完成的,肯定需要其他部分的支持和配合,组织一下相关人员开会,将你事先准备好的资料和流程打印多份,跟大家阐述观点,和大家讨论一下,然后在根据各方意见分配各自的工作。需要准备的工作有哪些下面小编把需要准备的工作给大家罗列一下:会务组工作安排表、主持稿、PPT、主持人、会议流程、节目(根据自己的想法安排什么样的节目舞蹈、歌曲、小品等等)、游戏(能带动氛围的互动游戏)、音乐(领导上下场音乐以及各项节目等背景音乐)、会议物料清单(开会时所需要的横幅、道具等)、场地预定、入场券、奖品选购(用于奖励业绩及表现突出的人的奖品)分时间节点验收各项工作工作安排下去了需要自己不断的跟进,而且在安排的时候要对时间进度有个要求,行政人员要严格的按照时间进度去检查各个工作的开展情况,从而确保年会前期工作的正常运行。如果不监督的话会影响进度的。整个流程的彩排一切步入收尾阶段的时候,就需要我们行政部门亲自验收了,要安排时间将所有的程序走一遍,有不好的地方一定要及时纠正,提高同伴和表演者的责任感,对于争议比较大的地方,若果讨论未果,行政人员就需要独裁了。到会场地点彩排是为了看一遍整体效果以及让他们熟悉会场环境。年会开始前的工作参考资料,少熬夜!在前期工作都准备好了之后,我们就要可是着手布置会场等相关事宜了,所以的影响设施都需要进行调试,以及各个岗位的到岗情况,所有的布置都要检查一遍,确保万无一失,各个工作岗位的人一定要存同求异,不要个人主义,一切听候行政指派人员的安排。年会安排流程【第三篇】1.年会活动目的:对过去一年的时间的工作进行总结,明确未来年度的发展方向,答谢一年以来员工的辛勤工作,表彰优秀的先进员工,激发员工工作激情,增强内部凝聚力与竞争力。2.活动规划年会举办时间:年会举办地点:年会参与来宾:公司全体员工(员工是否带家属)3.活动形式:公司全体大会+晚宴年会4.年会活动安排:(1)公司全体员工大会:13:30全体员工到大会堂集合,按部门指定就坐等候大会开始(等候期间响起背景音乐)14:00~14:10大会准备开始:背景音乐停止,主持人上台宣布全体员工大会开始并向员工介绍出席的公司领导,由董事长致词14:11主持人介绍大会第2项,各个部门领导人上台做年度述职报告;17:00~17:25董事长对上一年工作的及未来进行展望致词,并宣读年度最佳员工名单。主持人邀请优先员工上台,并颁发奖杯或证书,集体合影留念,再请员工发表获奖感言17:26~17:30主持人简要进行总结宣布大会结束(2)晚宴年会安排流程:19:00之前所有员工到达指定会场集合,所有菜肴、酒水做好准备19:05主持人上台宣布晚宴开始,并请董事长上台新年致辞(祝酒词),全体员工合唱歌曲《天高地厚》19:10主持人和董事长同全体员工共同举杯,祝愿新年快乐,公司发展越来越好19:12~22:00全体员工晚宴进餐及表演节目、活动时间22:01~22:05全场合歌曲唱《难忘今宵》,主持人宣布晚会结束(3)年会活动安排:1-全体员工合唱曲目:《天高地厚》2-相关部门上台表演节目3-游戏互动环节4-入场时员工签到并领取号码,主持人安排现场抽奖活动(4)活动负责工作安排:参考资料,少熬夜!活动总控制负责人:活动检查人:舞台搭建:音乐控制:道具安排:会场布置:现场接待:活动录像:现场拍照:(5)年会费用预算道具费用:活动礼品费用:租赁活动会场费用:现场活动布置费用:等等(6)游戏环节设计:可以采用成语接龙、踩气球、抢座位等等游戏进行,现场可以先准备小礼品(如水杯、笔U盘、充电宝等等)进行年会的具体活动详情可以根据公司的需求进行相关的制定,通过举办年会加强公司企业文化建设、增进人与人之间的交流、化解工作矛盾,用温暖友好的氛围感染员工,在新的一年里开启新的起点,创造出新佳绩。年会流程【第四篇】一、指定负责人和一项业务一样,策划企业年会需要独立的一个小组。一般年会小组成员由各个部门的活跃份子组成。小组负责整个年会的前期策划和后期执行。小组首要任务就是推选一名总负责人,组织并安排工作内容和时间管理。成员之间要求能力、资源互补搭配,因为是从各个部门临时抽调的人员,所有总负责人必须能够发扬每个人的长处,在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务。二、确定主题年会主题确定了策划方向,拟定出色的、现实的、吻合企业定位的主题,首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解,特别是通过年会传递的信息。依据选定好的主题,会场的布置等安排都可以围绕主题去展开。总之,其目的是造就现场的气氛,要既像一家人聚会般的温馨,也需要热烈的高潮。策划年会要有出人意料和与众不同的创意,给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题,能贯穿整个活动的活动主线。三、选择时间和场地接下来就是确定时间和场地了。时间的选定是非常重要的,即可以不耽误工作,又可以聚集所有的人。而场地的选择也要合理,主要参照年会的人数及内容设置的需要。参考资料,少熬夜!说一般来说,年会可以选在酒店宴会厅,但为了突出特色,达到更好的效果,有时会选在酒吧,甚至海边,野外。四、规划内容企业年会必定要有领导致辞,颁奖,才艺表演,抽奖,互动游戏等内容才够充足。有时也会邀请一些知名的嘉宾来参加。但总体上,年会活动要想做得出彩,创意必须贯穿每个环节。企业年会是领导和员工相互增进了解的平台,那么让每个人留下深刻的印象就显得格外重要了,把握社会热点,与社会大事件做好关联,从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度。借助这些社会热点话题进行发散和延展,根据企业的特点,进行活动的策划。除此之外也要增进活动的实用性,促进所有员工的参与和沟通,精心安排的活动环节,如设置很多的头脑竞技型的内容。这些都是和企业的发展策略、渠道政策相关的。活跃了现场气氛,同时也调动了员工之间的积极性,而通过这样的娱乐环节,也能加深员工对企业的认知程度的加深。总体上还要把握好互动效益,通常来说,互动需要有较强的参与性、娱乐性和激励性。当然互动环节还得有一些趣味性,能够让企业员工relax,以达到年会作为企业内部沟通平台的最大化目的。五、分配工作做好规划就要开始实施了,实施前负责人要依据大家本身的特长来分配工作。有组织能力的人要鼓舞大家共同参与进来,排练演出才艺,安排练习场,联系服装化妆等一切相关的工作。还要有人负责采购活动物品,有人协调场地等等。如果需要邀请嘉宾还要有人专门负责。可以邀请重要的客户或社会上的知名人士来参加,不仅能让客户感到收到重视,更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。提前彩排,提前布置会场,安排舞台区、嘉宾区(餐区)、VIP室、候场区、化妆区、交淡区及吸烟区等等。六、活动的基础管理工作准备工作能否得到实现的最关键的一步就是活动管理。七、活动前的准备活动前期的准备工作具体包括对所有工作人员进行活动前的培训和执行方案的讲解,并在活动前对所有活动用的设备进行调试,尤其是演示用的电脑和PPT文件投影的效果等,对所有需要注意的问题进行一一排查。八、活动期间需要注意的事项1、人员调配:对活动期间的所有工作人员应做到明确分工,责任到人,保持通畅及时的沟通;2、活动顺序:活动的管理和控制包括对演出的催场、候场,舞台道具的准备,对整个活动时间等的把握都尤为重要。现在绝大部分企业会启用更专业的拓展公司,让年会举办的更专业更精彩。企业内部自己策划年会流程,更能达到沟通员工,齐心协力的目的,也能在策划的过程中对企业有一定的了解。如此说来,企业何乐而不为啊。当然,请专门的策划公参考资料,少熬夜!司与企业自我策划都是不错的选择,而企业也可根据自己的情况选择适合自己的年会策划方式。

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