对照合格党员标准进行个人党性分析材料范例【范例4篇】

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对照合格党员标准进行个人党性分析材料范例【范例4篇】【学习指引】三一刀客网友为您整理分享的“对照合格党员标准进行个人党性分析材料范例【范例4篇】”学习资料,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!对照合格党员标准进行个人党性分析材料【第一篇】**,男,58岁,中共党员,现任**职教副段长,很荣幸能在即将退休之际参加这次党员教育培训班,经过近一个月党性方面的学习,对照标准,结合自身工作实际,对自己在党性党风方面的情况进行了全面自查,总结原因,制定整改措施,明确了努力方向。一、存在的问题1.理论学习不够,党性认识不足日常工作中主要偏向于实践,忽略了对政治理论的系统学习和深入研究。学习积极性不高,没有持之以恒的学习精神和学习习惯,不善于理论联系实际,运用理论指导实践,分析和解决实际问题的能力有待增强。虽然平时也通过阅读书籍、观看电视视频等方式了解一些党政方面的知识,但缺乏对理论知识的深入研究和思考,对所学内容浮光掠影,浅尝辄止,满足于一知半解,停留在学了看了,在掌握理论的科学体系和精神实质上下工夫不够,对党性的认识不足。对自身分管的工作虽然尽心尽力,但并没有完全站在政治角度去观察、分析问题和落实职责,缺乏应有的政治敏感性和洞察力。2.思想意识松动,工作细节欠缺随着退休时间的不断接近,自己在思想意识上开始有所松动,工作敏感性不够,缺乏站在全段和全集团公司的高度思考问题和开展工作的意识,在应急和突发问题的处理上存在本位主义思想。工作中不注重细节,对自身工作质量存在“差不多”的消极标准,在主管的技术和职教工作中虽然也做了大量的工作,但在细节落实上还存在一定的问题,特别在物资采购方面细节把握的不准,对集团公司的规定采购办法和流程学习的不够透彻,导致车务段2018年发生了违规采购问题。3.工作热情衰退,创新意识不强工作热情,工作干劲有下滑趋势,工作中缺乏大局意识,考虑问题较为局限,统筹协调的能力不足,置身大局的能力不足,在工作落实上存在照搬照套,推一步走一步的松软态势,缺乏紧迫感和责任感,缺乏一抓到底的精神。工作理念陈旧,凭经验干,缺乏科学干的精神,创新意识淡薄,开拓精神不足,工作方法单一,总习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情、做工作,因循守旧多,开拓创新少。特别是作为主管职工教育的副段长,自身对职工在培训教育方面的工作站位不高,认识不足,总认为都是熟练工种没有必要进行集中统一的培训,教育工作的松懈使得现场职工对业务的学习主动性不强,积极性不高,对新设备设施的接受能力差,车务段2018年因职工操作失误发生的事故均与业务培训不到位,职工操作掌握不熟有关。二、原因分析纵观自己在党性认识和工作落实方面存在的一系列问题,追其根本原因就是思想认识不足,责任意思不强,主要从以下几点进行分析:1.党性修养不够坚定思想认识不足,总觉得政治理论的学习都是虚的,干工作还得下现场、凭经验,理论知识并没有指导作用,放松了党性修养和党性锻炼。学习目的性不明确,将学习作为一种任务去完成,学时缺乏理论联系实际的思考,学习缺乏主动性,日常工作中除了参加集体学习外,很少主动学,没有真正认识到理论学习是武装头脑、指挥工作的重要途径,从而导致了党性修养不足,党性锻炼不够。2.工作标准化有所降低随着年龄的增长,逐渐产生了“干一天是一天”的消极思想,感觉还有几年就退休了,工作差不多就行了,对工作中遇到的困难存在着一定的“逃避”心里,缺乏迎难而上的精神,对工作的标准及成效都有所下降,在思想上存在个人主义倾向。3.工作平衡性逐渐偏离工作中不能将分管的各项工作平衡起来,从而导致工作重心偏移过大。随着站改、电气化改造等施工项目的推进,我将主要工作重心和注意力均转至该项工作上来,对其它工作只是布置落实并没有督促跟进。工作中存在“好人”现象,对分管科室职工的管理较松,要求不高,导致职工在落实工作中存在拖拉、工作质量不高等现象。三、努力方向通过此次党性教育学习,对照检查,自己一方面清醒地认识到个人存在的问题,另一方面也增强了修正错误、增强党性的信心和决心。今后要在以下几个方面进行改进,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,规范自己,严格要求自己。1.加强理论学习,不断提升党性修养。在今后的工作中要将政治理论学习作为工作中的必修课,不断提高学习的主动性和自觉性,提升自身党性修养,对所学的知识要认真思考,深入研讨,并将其应用到实际工作中去,让其真正起到理论指导实践的作用。2.克服松懈情绪,抓好抓实分管工作。要进一步反思自身思想意识滑坡的问题,重新调整自己,克服松懈情绪,工作中严格要求自己的同时要创新管理理念,提高管理水平,注重工作细节,在每项工作的每个环节上下功夫,高质量的完成工作,切实抓好站改、电气化改造等工作的同时,在全段职工范围内开展高铁知识的普及培训,为高铁开通做好准备,向各级领导交上一份满意的答卷。3.提高统筹能力,多下现场交流经验。进一步解放思想,不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量。对分管工作要纵观全局,合理摆布,提高自己的统筹协调能力,坚持在统筹中处理矛盾,在兼顾中把握平衡,努力做到各项工作均有速度有质量的按期推行。同时在日常工作中要多下现场,转变以往在现场以检查为主以处罚为目的的老套思维模式,与现场干部职工多交流沟通,分享自己的现场经验,以励促学,不断提升现场整体作业水平。对照合格党员标准进行个人党性分析材料【第二篇】我是2014年9月加入中国共产党,现任xxx。开展深入学习实践科学发展观活动以来,通过集中授课辅导和个人学习,我初步学习掌握了科学发展观基本知识和精神。提高自身贯彻落实科学发展观的素质能力是一个“学习—实践—学习”的循环过程,在学与用的不断转变中使自身得到提高。按照单位党支部的安排和部署,学习实践科学发展观活动已进入分析检查阶段,我结合自己实际工作,从党员意识、价值追求、能力素质、履职尽责、遵章守纪等五个方面进行分析检查,不到之处,请批评指正。二、存在问题及原因1、党员意识淡薄。在党支部的培养,领导和同志们的关心和信任下,今年九月,我光荣地加入了中国共产党,成为一名光荣的中国共产党党员。但入完党后,却没有想到一名党员该想的事;没有干到一名党员该干的活;没有树立一名党员该树立的形象;没有发挥一名党员该发挥的表率(“四个没有”)。主要表现在不能时时处处以党员的标准严格要求自己,在团员、青年中旗帜作用发挥不明显,干工作缺乏大局意识,缺乏党员该有的宽阔胸怀、高尚情操。2、价值追求偏离。个人的价值取向发生扭曲,世界观、人生观、价值观发生偏离。尤其表现在消费观上,进入单位两年,不但津贴一分不剩,还经常以各种方式向家里面要钱,来满足自己的虚荣心,优待自己的嘴巴。却从没有想到过用这些钱来充实自己那少得可怜的知识和见识。还有就是在三连这个集体里,缺乏集体利益至上的意识,总是考虑个人的成长进步与得失。3、能力素质不高。两年的部队生涯,我在本职工作上虽然尽心尽责,能力得到了一定的提高,但仍感到现有的能力素质很难适应工作要求。主要是在学习中强化素质的能力还不高,在思考中提高水平的本领还不强。往往不能主动的、积极地、超前地去分析问题。在工作中只知埋头苦干,不懂回头看,工作做了不少,自身能力却提高不快。还有就是作为一名老兵,一名党员,虽然不在骨干的岗位上,但提高自身管理能力的意识还不够。平时对班上的新同志管理不到位,也不懂得怎么去教他们干活,只知道自己看,让他们在旁边看。导致他们的能力水平得不到很好的提高。4、履职尽责不好。一是创新发展的意识不够强。在创新思维,创新方法上的探索不够深入。在实际工作中,往往不能做到彻底解放思想,打破传统的思维方式,形成对实际情况的科学认识。二是工作上缺乏积极性、创造性。在平时单位党支部的出公差方面就可以看的出,入党前和入党后是两种不同的心态。三是作为单位党支部的播音员,责任意识缺乏,没有创造性,没有发挥单位党支部的窗口作用。5、遵章守纪不严。入党前,能够严格要求自己,按照单位党支部各项规章制度办事。可是入党后,再加上即将面临退伍。开始不能严格按照条令条例的要求约束自己,存在自由主义思想。主要表现在:一是落实各项制度不严,平时集合站队有拖拉的现象、午休不经常等问题。二是不注重日常养成,队列作风不严谨、礼节礼貌不注重,这些方面看起来细小,但却是实实在在影响日常养成和自身形象的大事。以上是本人从实际出发,查找出来的问题,我分析了一下,主要有以下几点原因。1、学习很多,却不够系统、全面、深入。主要是思想认识有偏差,学习态度有所偏向,另外,以前也学了不少政治理论知识,觉得自己有了一定的认识,满足于一知半解,总感觉没有必要再深入地去学习掌握。2、工作过于强调忙,只求完成任务,没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中,缺乏统筹工作,导致一旦两项工作一重掉,就会有一种很忙的感觉。3、思想觉悟不够高。虽然平时也比较对科学发展观的学习还过的去,但学习的内容只局限与表面,没有更深入的捉科学发展观的学习。运用理论指导实践促进工作上还有差距。有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。4、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身利益出发,没有从单位党支部的角度考虑问题。尽管也按领导要求完成了要做的工作,但实际上还是掺杂了个人利益,导致工作态度不纯,而且有时候还有一些患得患失的情绪等等。三、按照科学发展观要求改进措施1、要深化学习,提高素质。继续深入学习实践科学发展观,以培育当代革命军人核心价值观为契机,找准培育工作的着力位置,在自觉践行中加强学习,提高能力素质。2、牢记党的宗旨,树立全心全意为人民服务观念,以科学发展观的理念做到干一行、爱一行、钻一行。树立坚定的党性,踏踏实实,兢兢业业地做好本职工作。3、模范带头,加强修养。紧密联系工作实际和思想实际,把科学发展观的要求转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动,努力使自己成为科学发展观的模范实践者。4、振奋精神,树立青年党员能干的思想,强化事业心责任感。在工作上,时刻以高标准来严格要求自己,分清工作上的主次轻重,抛开个人利益,安心本职,用雷厉风行和严谨细致的工作作风完成各项工作。5、树立党员就是一面旗帜的思想,时刻记住自己是名党员,自觉用党员标准严格要求自己,带动身边的同志完成各项工作,让群众从我的身上看到一名党员的作用。以上是本人对照学习科学发展观所查找的问题和下一步的决心,希望领导和同志们帮助我,改掉以上的恶习。二、目前存在的不足和差距1、工作方面。在工作中,我在密切联系群众和工作方式方法上还有些不足,不能真正了解职工的需求和心声,工作缺乏针对性,条理性有待进一步提高,理论联系实际的经验不足,从而导致工作上出现对基层提要求时主意很多,而对于如何更有利进行落实和操作的办法很少,服务基层和群众的本领不强,只关注自己日常事务性工作,缺乏创新精神。2、学习方面。有单位提出,部内人员须加强自身党建工作,进一步提高业务能力,在学习方面再上一个台阶。这说明自己政治理论水平还不高,不能满足基层提出的各类问题,使得他们对党的政策理论不能准确的理解和把握,从而影响了工作的开展。3、思想方面。有单位提出,部内工作人员应端正态度,虚心向老党员学习,提高自身素质等方面的意见与建议。这说明自己在处理问题的方式方法上还不够严谨,缺乏缜密的思维,遇事后没有进行认真客观地分析,造成了一些负面的影响。4、个人修养方面。作为一名合格的共产党员,首先应该是一个高尚的人,一个对人民有益的人,一个有理想、有道德、有纪律、有文化的人,至少应该是一个好人。因此,对照检查自己平时的言行,还存在与这些要求不相符的地方。如办公桌凌乱、办公室内吸烟、随地吐痰等不良习惯,虽然都是一些小毛病,但无形中影响了个人形象和公共卫生。三、思想根源的剖析1、在工作中没有摆正自己位置,思想上存在懈怠情绪,有得过且过的思想,有时存在机关作风,处理复杂问题的经验不足,一味强调工作忙,而放松了对自我主观世界的改造。这些都是由于自己平时学习主动性不强,政治敏锐性不强,方式方法不得当,不够扎实的结果。2、自己在学习过程中,往往不求甚解,仅是在工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