新员工入职通知范例【实用5篇】

新员工入职通知范例【实用5篇】以下是三一刀客编辑收集分享的“新员工入职通知范例【实用5篇】”，总会有碰到公告通知。公告通知是相对严肃的一种工作文体。但愿对您的学习工作带来帮助！新员工入职通知范文篇【第一篇】亲爱的xx领导：您好！非常遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去xx华远技术部的工作。去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题；第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春；第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行；第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别；第五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿xx多块钱似乎也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。新员工入职通知范文篇【第二篇】各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。一、岗前培训内容医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。二、培训报到地点、时间培训地点：五楼会议室培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00报到地点：人力资源部三、各科室参加培训人员神经内科：楚瑞、李蒙儿科：李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、心血管内科：刘博强、刘雨欣口腔科：刘孟达妇产科：王欣、石琛骨外科：徐灵芝普外科：杨勋胸肝胆外科：杨依婷、张艳肾脏病内科：王佳莹肿瘤科：李雯秀感染科：刘晓ICU:李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪急诊：赵阳阳、王博、董龙浩药剂科：曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉B超室：孟倩、李盼、刘颖香检验科：宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪CT室：向云涛、孟宇星病理科：王艳功能科：韩笑门诊部：窦梦琪、彭丽微设备科：黑强强、杨详财务科：张倩、林益伟医务科：惠雨萌护理部：史文婷、唐爽、李娟科教科：魏月娟人力资源部：王孟琪四、培训要求：为了确保培训的严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。新员工入职通知范文篇【第三篇】各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的`融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：一、培训时间：20xx年3月5日(周一)10:00-12:00二、培训地点：公司中会三、培训内容：1、企业文化及发展史2、公司奖惩制度3、考勤管理制度4、公司财务报销流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培训讲师：五、培训时间：六、培训对象：本次培训参训人员为20xx月日-20xx月日新入职员工，详单请见附件。七、培训要求：1、请参加人员着正装参加培训。2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。八、考核安排:1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。2、补考：一次补考机会，80分为及格分。期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!新员工入职通知范文篇【第四篇】尊敬的____：欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到，分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。一、您前来报到时需携带：1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);2、本人身份证复印件壹张(正反两面);3、健康证;4、学历证书及职称证书。二、在您上岗后，为您分发以下物品：1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个;2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为：工服(含工鞋)200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。三、关于休息日及食宿安排：1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休;2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜;3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。四、关于与您紧密相连的号码：1、工号牌号码____;2、更衣柜号码____;3、餐具柜号码____;4、宿舍房间号码____储物柜号码____。五、温馨提示：1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作;2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范;3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。鑫海湾假日酒店综合部年月日新员工入职通知范文篇【第五篇】________先生/女士：您好，很高兴通知您被智宇科技有限公司录用，欢迎您加入我们公司，现将入职相关内容通知如下：1、入职时间：___年___月___日（星期__）上午/下午______。2、入职岗位：______________部门___________________职位。3、报道地址：_________________________________________。4、上班地址：_________________________________________。5、上班时间：每天小时，实行五天半工作制，星期六下午和星期日属于公休时间，具体办公时间如下：三亚公司办公时间：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；海口公司办公时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。6、福利待遇：试用期1-3个月，社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。7、入职需携带的资料：身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件，电子版个人一寸照片，以及农业银行卡号（省外银行卡需提供开户行信息）。8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》，让您更深入的了解公司和相关规章制度，并请严格遵照执行。请知悉以上内容，如有问题及时与我们联系。欢迎您成为我们的新伙伴，一起为公司共创佳绩！智宇科技有限公司人事部____________年____________月____________日