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龙沙区统计局工作职能1、贯彻实施国家的统计法律、法规、政策和计划，结合本区实际制定本区统计工作规划，并监督检查执行情况。2、组织实施国家统一的基本统计报表制度和国民经济核算制度；为区委、区政府宏观管理和科学决策提供经济建设统计资料，并组织实施；负责管理和协调各部门的统计报表和统计标准。3、搜集、整理、提供全区基本统计资料，并对全区国民经济和社会发展的基本情况进行统计分析，统计预测和统计监督。4、组织实施周期性的重大国情国力普查；组织协调全市性的社会经济专项调查；协调区内各部门的统计和国民经济核算工作。5、统一审定、管理、公布全区性的基本统计资料，定期公布全区国民经济和社会发展的统计公报。6、组织实施指导全区统计科学研究、统计教育、统计干部培训、统计咨询服务、统计信息数据处理和统计年鉴的编印工作。7、对本区统计机构和统计人员进行考核与奖励。8、负责全区各项责任目标值基数的审核及统计综合汇总工作。9、完成区委、区政府及市统计局交办的其他工作。龙沙区统计局各项制度按照上级业务部门要求，进一步加强龙沙统计法制化进程，规范统计业务有章可循，有法可依，自我约束，自我完善，不断提高数据质量，全面提升统计数据的准确度，为地方经济的发展贡献力量，结合本局工作实际，本着以人为本的原则制订了一系列工作制度，下面是各项制度的详细内容：专业岗位责任制度为了确保统计局各专业人员出色的完成本专业的月报、季报、年报等各项工作，特制定如下专业岗位责任制度：一、各专业人员要认真搞好本专业的月报、季报、年报等各项工作，做到准确、及时，被市局通报的专业：报表每差错一笔，扣专业人员人民币10元。二、各专业人员要及时对本专业资料加以分析，并提出对策，为各级领导决策提供第一手资料。各专业要积极撰写分析资料和专题调查报告。三、加强学习，强化质量意识，杜绝虚报、瞒报、违造、篡改统计数据，发现一次取消年度优秀公务员评比资格，情节严重者，建议纪检、监察部门给予纪律处分。四、未经领导审核而报送的报表和提供的数据出现问题，责任自负，并根据情节给予10至50元罚款。若出现重大问题，建议纪检、监察部门给予纪律处分。五、对发现报表单位利用数据弄虚作假，谋取利益，不检举、纠正或者利用所搞专业之便帮助起报单位弄虚作假的直接交纪检、监察部门处理。会议制度（一）会议分类统计局会议为局长办公会议、党支部会议及民主生活会、业务会、全局干部职工大会。1、局长办公会议局长办公会议是统计局实行集体领导，进行民主决策的重要会议。会议讨论和研究的主要事项有：（1）研究解决行政工作中的重大事项，分析、研究、部署本局阶段性工作和重要工作。（2）传达学习区委、区政府的重要会议和文件精神，提出贯彻意见。（3）听取各专业及普查中心工作汇报及有关中心工作进展情况的汇报，就提出的工作进行讨论和部署。主持人：局长出席人员：区局人员、区普查中心人员。2、党支部会议及民主生活会党支部会议是贯彻执行党的民主集中制原则，决定重大问题的重要会议，会议讨论和研究的主要事项有：（1）研究提出党的路线方针政策的贯彻执行意见、党的组织建设，研究加强本局自身建设和干部队伍建设以及思想政治工作等重要工作。（2）审批支部重大问题的请示、报告。（3）讨论需要在局党支部成员中统一思想认识的重大问题。民主生活会议是局党支部成员检查思想、工作，交心通气和开展批评与自我批评的会议，每半年召开一次。会议的主要内容有：（1）按照《党章》、《党内政治生活准则》以及上级党委、纪委的有关要求，检查局党支部班子以及党支部成员贯彻执行党的路线方针政策，遵守党规、党纪的情况。（2）根据上级党委、纪委的要求，就某一方面的工作进行对照检查。（3）交心通气，开展批评与自我批评。主持人：局党支部书记出席人员：局党支部成员及全体党员3、业务会议业务会议是传达市、及本局的重要工作安排，确保各项工作贯彻落实的重要会议，会议讨论和研究的主要内容有：（1）分析、检查和总结近期工作，并对下步工作做出部署。（2）传达贯彻市以及本局安排的工作任务并做出贯彻落实的具体部署。4、局职工大会局职工大会是加强思想政治工作，搞好思想教育，提高全体职工的政治觉悟的学习会议，其内容有：（1）组织传达贯彻党的路线、方针、政策和有关省、市会议精神以及文件精神。（2）学习马列主义基本理论、邓小平理论以及各种法律法规和进行社会主义公德教育。（3）总结、部署阶段性工作和重要工作，通报统计重要工作进展情况和区委、区政府的工作思路，工作重点等。（4）就全局的学习、纪律及其主要事项作出要求和安排。（二）会议纪律1、按时参加会议，中途不溜会，确有事需要中途离开要请假。2、参会人员因事不能到会要提前向主持人请假。3、集中精力开会，认真作笔记，不做与会议无关的事，不准说小话。机关学习制度一、每周四集中进行政治或业务学习，学习内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观；学习党的基本路线、方针、政策；学习上级文件、重要会议精神、领导讲话和先进经验；学习经济管理和专业知识等。二、学习期间工作人员要遵守考勤制度，不迟到、不早退、如学习期间有特殊原因，需履行请假手续，对耽误学习的要自觉补课。三、坚持集中学习与自学相结合，全体工作人员除积极参加集中学习外，应认真记好学习笔记和撰写心得体会。四、各专业人员尤其要深入学习自己分管的专业知识。为了提高各专业人员的业务水平，各专业人员必须在月末和季末10日内撰写出本专业统计分析报分管领导。五、区统计局办公室负责组织学习，并拟定学习计划和内容。考勤制度为进一步加强机关作风建设，强化内部管理，严肃工作纪律，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，经报请区主管领导后研究决定，特制定本考勤制度。一、全局在岗职工必须按照区政府统一规定的时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。二、实行上下班签证制度。在统计局办公室设立“考勤登记表”，从周一至周五（法定节假日除外）的上午和下午，在考勤人的监督下，上、下班时各自签证，并由办公室工作人员当月汇总，公示三天，送分管区领导和局长审核批准后存档，作为年度公务员考核的依据。三、“考勤登记表”内容包括：（1）迟到：指按照区政府统一规定的上班时间，无故超过20分钟到岗。（2）早退：指按照区政府统一规定的下班时间，无故超过20分钟离岗。（3）旷工:①指没有正当理由，不经请假批准而不到岗的；②无故超过60分钟到岗或离岗的，每2次视为旷工半天。（4）请假：指在正常工作时间因私不能到岗而事先说明。四、请假办法。（1）局长直接向区领导请假。（2）请假1天及以下的，由局长批准；请假1天以上的，由局长提出意见，区领导审核批准。（3）请假半天及以上必须提交请假条，经批准后，交由本局办公室登记备案。全年累计请病假不得超过20天（不包括婚假7天，直系亲属婚丧假5天，法定产假90天，晚婚者半年），全年累计请病假超过20天和请事假10天者，取消年终各项评先资格。请假半天及以上的，原则上要求事前书面请假，确因特殊情况，可先口头请假，事后再书面请假。如果不办理请假审批手续，作缺勤处理。凡是政策性规定休假的，按有关文件规定执行。五、具体实施。（一）考勤工作由办公室工作人员和当天考勤人员共同落实，由考勤人员督查，局长巡查。（二）每次上、下班，原则上由本人及时签证，不能补签或提前签证。确因工作需要外出而不能签证的，应向领导报告，由领导通知考勤人员代为签证。局长确因工作需要外出而不能签证的，告知当天考勤人员代为签证。（三）对旷工的人员，由考勤人员当天在其签证处打“×”。（四）签证时必须实事求是。如有作假或协助他人作假的，均作旷工论处。党风廉政教育制度一、为加强统计局自身建设，保持队伍的纯洁性，根据中共中央和国务院实行《党风廉政建设责任制的规定》、省委省政府《关于贯彻执行〈规定〉的实施办法》以及《领导干部廉政准则》的有关精神，制定本规定。二、局长对全局的党风廉政建设负总责。三、局长对全局的党风廉政教育负总责。四、局长根据职工工作分工，对职工的廉洁从政情况负主要领导责任。五、全体职工根据各自工作分工，对所属工作范围内的党风廉政建设和廉洁从政情况负责。六、局长和全体各专业负责人员，对党风廉政建设承担的责任按《规定》和《实施办法》执行。七、工作如出现《规定》、《实施办法》所列的违纪行为，按《规定》、《实施办法》和上述责任进行责任追究。在其他各项工作中，按照有关规定应负责任的，即按上述责任关系进行责任追究。八、严格依法办事，不徇私枉法，不得个人私自收取费用。九、不得挪用和借用企（事）业资金办私事，在生活方面不得提出无理要求。十、严格收费制度和收费标准，不乱收费，减免费必须按规定程序批准，不得私自减少按规定应收的费用，收费必须按规定程序批准，收费必须出具正式发票。十一、到基层办事、接待上级和工作相关业务单位，在生活上坚持从俭原则，不得大吃大喝，不得借工作之便游山玩水。十二、不准在公务时间、公共场所和下基层打麻将，不准以任何形式赌博敛财，严禁上班时间喝酒、酗酒。十三、严格执行财经制度，加强资金管理，对违反规定的单据坚决不报销，财会人员依法理财、理帐。十四、主动接受群众的监督，对来信来访不推不拖，及时登记，认真办理，否则如涉及本局人员，一经查实，坚决严肃处理；保护检举人合法权益，做到事事有交待，件件有落实。十五、清政廉洁要从领导做起，从自身做起，互相监督，及时表彰好人好事，查处违纪违法行为。十六、凡违反以上第八、九、十、十一、十二、十三条者，将根据情节轻重，给予口头批评、通报、上报并建议党政处分，直至追究法律责任。财务管理制度为加强财务管理，合理开支，保证局机关工作正常开展，保持经费收支平衡，特作如下规定：一、财务支出实行“一支笔”审批制度，即由局长一人审批报销。原则上2000元以上开支需经局长办公会研究。二、严格财务报销审批手续，各项经费支出要有合法的凭证，凭证由经办人、证明人签字，然后报局长审批。三、购买办公用品应事先拟定计划，由局办公室提请局长同意，统一购置，不得“先斩后奏”。同时完善采购领用手续，领用人签名验收。四、办公用品采购一般由办公室选择两家定点供应商，明码标价供应。五、因公市内出差，差旅费自理。没有特殊情况，出差人员不允许打的士(紧急情况除外)。六、机关工作人员因公借款必须填写“借款凭证”，由局长批准。所借款应于出差返回后或公事办毕后一周内报销还清，不得拖延。七、机关会议和招待就餐实行定点、限额和登记制度，地点由局长办公会议后确定，标准按15元/人、20元/人、25元/人三档定餐（不含烟、酒），午间一般不上酒水（省外来宾例外）。八、各类业务会议前，相关专业负责人应提出申请，由局长交办公室办理有关食宿事项。会议结束后，由办公室登记结帐。九、机关接待来宾，本着“热情、周到、廉洁、节俭”的原则安排。就餐由局办公室安排，对口专业参加，要严格控制陪同人数和标准。就餐地点及金额应及时报告局办公室登记。十、机关突击性加班，由局办公室安排盒饭，严格控制桌餐。十一、各专业对所需印刷的报表资料，应事先列出清单，经局长同意后，交局办公室，统一联系承印单位付印。工作文字表格的打制、复印没有特殊情况一律在局内部进行。十二、尽可能控制电话费支出，严禁工作人员拨打信息电话、严禁个人因私事挂拨长途电话，不允许拨打市话找朋友聊天．十三、财会人员要严格执行财经制度，按时报账，要积极地向局长提出节约开支的合理化建议。机关财务收支情况一般每季度向局长办公会和局务会通报一次。档案管理制度为使我局的档案管理工作，实现档案管理的规范化、制度化，更好地为各项工作服务，根据《中华人民共和国档案法》和区人事、业务等档案管理的要求，结合本局统计工作实际与需要，特制定龙沙区统计局档案管理制度。一、领导重视局领导应重视本单位文件资料的管理和文书立卷工作，必须配备专职或兼职人员负责此项工作。分管人事、业务档案管理方面工作的领导，必须高度重视并常督促文件资料管理工作和文书档案管理工作。二、归档范围1、反映本单位工作活动、具有查考利用价值的文件材料均属于归档范围。2、上级机关及国家统计局和省、市统计局、区委、区政府颁发的需要本单位贯彻