2023党组织书记党建工作考核办法通用5篇【学习指引】三一刀客网友为您整理分享的“2023党组织书记党建工作考核办法通用5篇”学习资料,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2021党组织书记党建工作考核办法1为深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,进一步强化管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展,按照国务院国资委党委关于做好2020年度中央企业党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核工作要求。2月8日上午,集团公司党委召开2020年度直属党组织书记抓基层党建述职评议考核会议。集团公司党委副书记、董事张振戎参加会议并讲话。集团公司党委常委、副总经理隋炳利主持会议。本次述职评议考核共有8家单位党组织书记、副书记进行现场述职,11家单位党组织书记进行书面述职。为确保述职评议考核工作客观公正,达到预期效果,集团公司党委组建了述职评议考评组,由公司领导及党委组织部、党委宣传部、党委办公室、纪委办公室、工会办公室的有关负责同志组成。在对现场述职的基层党组织书记履职情况进行集中点评时,张振戎指出,开展党组织书记抓基层党建述职评议考核,是贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神、强化管党治党政治责任的重要制度安排,也是对党组织书记一年来抓党建工作的全面“体检”,更是推动全面从严治党向纵深发展的再动员、再部署。通过述职,切实感受到党组织书记抓党建责任意识不断提升,党组织把关定向作用不断增强,党组织引领示范作用不断提高,从严从实管党治党的氛围日益浓厚。特别是过去的一年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,各直属党组织坚决落实党建工作主体责任,不讲条件、不畏艰难,团结带领广大党员干部职工勇挑重担、冲锋在前,在大战大考中完成了年度各项目标任务,实现了“十三五”圆满收官,充分彰显了基层党建的活力与实效。比如,现场进行述职的新能源公司党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,开展“决战四季度,冲刺全年总目标”等活动,有力提升了基层党组织战斗力。国际资源和融资租赁公司联合党支部,不断深化与属地单位合作,积极搭建“政企银”党建共建平台,注入了党建工作新活力。农机公司党总支统筹推进疫情防控和生产经营工作,组建党员突击队,切实保证了宾县12万亩土地备耕作业等项目的完成。一重(黑龙江)重工党委充分调动各类创新人才积极性,积极搭建活动平台,完成创新课题74项,直接创效500余万元。天津研发中心党委充分履行主体责任,围绕解决国家战略需要、关键技术“卡脖子”难题,完善科技创新体制机制,有效激发了各类人才的创新活力。采购中心党委精准落实保障供应各项举措,全力保障物资供应,开展“降成本、降库存、提管理”专项行动,在“两金”压降上取得了新突破。信息中心党委不断深化党建与生产经营深度融合,以“1名班子成员带领N名党员、积极分子和业务骨干,建设和服务1个信息业务系统或档案管理工作”为主线,有力推进落实11项重点任务。社会服务中心党工委充分发挥党员的先锋模范作用,全力抓好疫情防控工作,荣获“中央企业抗击新冠肺炎疫情先进集体”,为公司生产经营工作提供了有力支撑。张振戎强调,各直属党组织要进一步增强政治意识,切实履行好管党治党责任,围绕庆祝建党100周年、全国国企党建会召开5周年、落实“中央企业党建创新拓展年”,持续推动“23551”党建工作总体思路落实落地。持续抓好理论武装着力推进“新思想引领”长效机制,坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,不断加强学习,把握理论体系、领会核心要义、掌握实践要求,切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。强化主责意识深入学习贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,认真履行党委主体责任、党委书记第一责任和专职副书记直接责任人职责,切实把党建工作扛在肩上、抓在手上、融入日常,做到围绕中心抓党建、理直气壮抓党建、心安理得抓党建。着力建强战斗堡垒始终把党支部建设作为最重要的基本建设,坚持抓基层、打基础、强堡垒,不断深化“1+6”基层党支部达标建设,全面提升基层党支部的引领力和党员干部的执行力,在贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动公司高质量发展上发挥好动员群众、组织实施、推动落实的“最后一公里”功效。发挥党建引领作用不断深化党建与生产经营工作融合,搭建党组织和党员作用发挥的载体平台,聚焦公司重大工程、重要项目、重点产品,特别是“3+7+5+43”重大攻关计划、“卡脖子”技术和重点科研项目,组建党员先锋队,深化基层党建联系点、职能部门与二级单位“1+1”联系机制,用好用活党员突击队、责任区、示范岗,充分发挥基层党组织和广大党员在急难险重任务中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,以改革发展成果检验党组织的战斗力、检验党建工作成效。落实从严治党要求严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实“三不一加强”从严机制,深入推进党风廉政建设,严肃整治不认真、不较真、不负责、不担当“四不”作风问题以及不敢为、不想为、不会为等突出问题。同时,要站在服务党和国家发展大局、公司改革发展全局的高度,对照集团公司党委的决策部署,对照述职过程中提出的问题,持续用力补齐短板弱项,系统谋划好加强和改进党建工作的思路举措,为推动公司高质量提供坚强政治保证。张振戎要求,各直属党组织要持续抓好常态化疫情防控工作,进一步压紧压实疫情防控主体责任,抓紧抓实抓细各项疫情防控措施,做好办公场所、生产一线等人员聚集场所的消毒和防疫工作。积极开展关心关爱活动,特别是对因公出差、未婚等就地过年的职工,送去组织关心与温暖,确保广大党员干部职工安心安全过好年。会上,新能源公司党委等8家单位党组织书记、副书记围绕年度抓基层党建工作情况、存在的问题和下一步工作计划进行了述职,并现场回答了考评组和基层党组织书记、党员职工代表的提问。述职结束后,考评组成员、部分二、三级单位党组织书记和党员职工代表,对直属党组织书记抓党建工作进行测评打分。2021党组织书记党建工作考核办法2第一条为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立党的一切工作到党支部的鲜明导向,推动党支部书记认真履行党建工作职责,把抓好党建作为最大的政绩,根据党中央及省委有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于全市企业、机关、学校、医院、科研院所、街道社区、社会组织和其他基层单位的专、兼职党支部书记。第三条对党支部书记的考核,应当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出党支部建设这个最重要的基本建设,重点考核党支部履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责的情况,主要包括以下内容:(一)政治建设情况。包括把政治建设摆在首位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩、严格执行新形势下党内政治生活若干准则、加强党性锻炼等方面的情况。(二)思想建设情况。包括组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定理想信念、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、学习党的路线、方针、政策和决议、举行党性党风党纪教育、与党员开展谈心谈话等方面的情况。(三)组织建设情况。包括强支部带队伍、坚持民主集中制原则、维护班子团结、做好党员日常教育管理监督和服务、发展党员、按期开展党支部换届、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、流动党员管理、失联党员排查、不合格党员处置、按时收缴党费以及创新开展组织生活等方面的情况。(四)作风建设情况。包括坚持以人民为中心的发展思想、践行党的宗旨、密切联系和服务群众、带头参加社区共驻共建、组织志愿服务、整治“四风”等方面的情况。(五)纪律建设情况。包括履行党风廉政建设第一责任人责任、抓好党支部党风廉政建设工作、教育党员严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,带头严格执行和维护党的纪律等方面的情况。(六)作用发挥情况。包括服务中心大局、创先争优、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用以及履行统战工作职责等方面的情况。考核内容可以根据年度党建工作重点任务作适当调整,并予以细化。第四条对党支部书记履行党建工作职责情况的考核,每年进行一次,一般于年底进行,可以与党组织书记抓基层党建述职评议考核工作结合开展。第五条对党支部书记的考核,由上一级党委(党总支)组织实施,考核组组长由党委(党总支)负责人担任,成员不少于2人。考核组应当按照以下方式进行考核:(一)个别谈话。谈话范围包括党支部班子成员和党员,视需要还可以听取服务对象的意见。(二)述职评议。被考核党支部书记向上级党委(党总支)述职并接受评议,同时向本党支部党员述职并接受评议。(三)查阅资料。包括党支部组织生活记录本、党费收缴使用记录、发展党员工作档案等。第六条考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核组综合个别谈话、述职评议、查阅资料和平时掌握的情况,提出对党支部书记的考核等次意见,由派出考核组的党委(党总支)集体研究确定。确定为优秀等次的党支部书记比例,不超过党委(党总支)管辖党支部书记数量的30%。具有以下情形之一的,不能评为称职及以上等次:(一)履行党建工作职责不认真的;(二)落实党建工作任务差距较大的;(三)党支部组织生活不正常的;(四)党员教育管理问题较多的;(五)本人存在违法违纪问题的;(六)其他不宜评为称职及以上等次的情形。第七条把考核结果作为选拔使用、评先评优和向上级党组织推荐表彰的重要依据。考核结果为基本称职的,由上级党委(党总支)书记对其进行提醒谈话,建立健全后进帮扶机制;考核结果为不称职的,按规定程序免去其党支部书记职务。考核结果为基本称职、不称职的党支部书记,取消其当年度各种评先评优资格,参加年度考核的不得评为称职或者以上等次。对担任或者曾担任党支部书记的拟提拔对象或者拟推荐为“两代表一委员”人选的,在组织考察时,须充分了解对其履行党建工作职责的考核结果,作为能否提拔或者推荐的重要依据。第八条市直机关工委、市两新组织党工委、市委教育工委、市委卫生工委、市国资委党委、前海合作区党工委应当加强检查指导,确保对党支部书记的考核工作规范有序、保质保效进行。第九条各区各系统可以根据本办法,结合实际制定实施细则。第十条本办法由中共深圳市委负责解释,具体工作由市委办公厅会同市委组织部承担。第十一条本办法自20xx年6月1日起施行。2021党组织书记党建工作考核办法3一、全面提升社会组织党组织政治功能和组织力1.认真学习宣传贯彻党的二十大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作,坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。组织开展以“强学习保方向,争先创优心向党”为主题的征文、摄影、演讲等“社会组织跟党走--献礼二十大”系列活动,激励党组织和广大党员坚定信念、对党忠诚、履职尽责、奋发有为,将广大社会组织领域人士紧紧凝聚团结在党的周围,听党话、感党恩、跟党走。2.切实增强社会组织党组织政治功能。全面推进“党建入章”工作,推动社会组织党组织充分发挥政治核心作用,把党的领导落到实处。推广党员先锋岗、党员责任区、志愿服务等做法,开展社会组织优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选表彰,发挥党员先锋模范和示范带动作用。科学谋划社会组织党建工作思路,保证党组织在重大事项决策、监督、执行各环节有效发挥作用,推动社会组织高质量发展,积极打造全国知名社会组织。3.扎实开展社会组织统战工作。在上级党组织的领导下,多措并举做好社会组织统战工作,发挥社会组织优势,凝聚共识,整合资源,形成干事创业的强大动力。做好社会组织从业人员思想政治工作,引导职工群众明是非、讲诚信、守良知,树立行业新风尚。加强社会组织党组织对本单位工会、共青团、妇联等群团基层组织领导工作,增强联系服务群众合力,汇聚起推动社会事业高质量发展的正能量。二、强力推动县