奖惩管理制度通用5篇

参考资料，少熬夜！奖惩管理制度通用5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“奖惩管理制度通用5篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！奖惩管理制度【第一篇】1、范围为了规范日常安全生产考核工作和强化安全奖惩与责任追究制度特制定本管理程序。本程序规定了日常安全生产考核的管理内容、方法和有关奖惩标准。本程序适用于在公司内生产、施工的所有单位的日常月度安全考核及对安全生产工作有重大贡献或造成人身事故与损失的责任者的奖励和惩罚管理。2、职责企策部负责对在公司内生产、施工的所有单位的日常月度安全考核及对安全生产工作有重大贡献或造成人身事故与损失的责任者的。奖励和惩罚处理的管理工作。3、管理内容与方法⑴、对下列表现之一的单位和个人，由企策部提交公司“安委会”研究，给予表扬、奖励。a)在安全工作中，获得市级以上先进的。b)发现重大事故隐患，而避免重大事故发生的。c)在安全管理方面有突出贡献或创新的。d)在安全技术、工业卫生、环境保护方面提出重要建议，经实践成效显著的。e)对成绩突出的部门的有关领导和人员及安全管理、创新、建议等方面的先进个人可给予50-20xx元的奖励。⑵、对下列表现之一的单位和个人，由企策部视责任大小，情节轻重给予处罚。a)违反国家劳动安全卫生法律法规和公司安全生产管理制度的。b)新、改、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生、环境保护设施未按照“三同时”要求实施的。c)随意拆毁或不正确使用安全卫生、环境保护设施的。d)对事故隐患不整改、不采取防范措施的。奖罚制度【第二篇】一。口头警告。并处以10元罚款。1、岗上姿态不佳者（蹲、靠、倚）。2、看书、看报、看刊物、听广播。干与工作无关之事者。3、对客人态度生硬，语言不文明者。4、着装不整，工作松散者。5、写字楼大堂保安人员7:00-23:00进入收发室者。参考资料，少熬夜！6、工作不主动，对交办事项办事不力者。7、不按时到岗训练，进行培训者。二。书面警告，并处以20元罚款1、在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。2、不得擅自脱岗、串岗、漏岗。3、不认真履行岗位职责，不管不问造成严重后果者。4、到大厦内各商店、单位（管理处）打电话聊天者。5、不服从班长命令者（造成严重后果者给予除名）。6、各班必须24小时有外围岗。7、在公共场所吸烟者。三。严重书面警告，并罚款50元。1、上班时间睡觉者。2、在大厦内随意小便者。3、上班前饮酒者，不准上岗，并计旷工一日。4、弄虚作假，提前签登及后补巡逻记录者。5、故意违反公司规定，情节严重者。6、擅离职守，造成严重后果者。四。凡有以下情节者除名1、上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。2、故意破坏公共财产、大厦设施者，按物品原价之三赔偿。3、搞帮派、小团体活动，诬告打击他人者。4、年累计旷工三日。事假月累计三天者（特殊情况除外）。5、无故违抗公司领导指派的工作，经劝阻仍不听者。6、年累计二次严重书面警告者。7、侮辱、殴打客人、同事或管理人员，情节严重者。8、擅自向客人或工人索取金钱、财物者。9、行为不检，盗窃同仁或公司财物者。五。对班长要求1、每天接班后十五分钟内必须把排班表交至管理处，下班前必须将巡楼时间记录表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理处。违者书面警告一次开罚款20元，第二次严重书面警告交罚款50元，第三次降职。2、班长在检查工作中，凡不认真检查，遗漏情况造成不良后果书面警告一次并罚款20元。3、每小时巡视所有岗位一次，所带对讲机不得关闭，违者口头警告一次并罚款10元。4、班长巡视后应在各区大堂办工，随意离开者口头警告一次并罚款10元。5、不能很好地把管理公司的工作意图和各项管理规定理解并贯彻执行下去，影响管理公司工作进度者降级并罚款100元。6、对下属人员督导不周，发生事端或重大事件者降级并罚款100元。六。处罚措施参考资料，少熬夜！1、所有罚款按累计次数成倍进行处罚。2、所有保安员每月罚款累计超过150元者（包括150元）除名。3、每班每月罚款总金额累计超过300元的班长降为队员。4、班长罚款金额按全班累计罚款总金额的20%给予处罚（班长个人罚款除外）。5、以上所有警告罚款，被处罚人员必须签字认可，否则视为自动辞职。奖罚制度【第三篇】为了严肃纪律，督促工作人员切实落实各项规章制度，确保民爆物品仓储安全，特制订本条例。一、交风险抵押金x元二、安全处罚制度1、严格遵守考核制度，禁止擅离工作岗位。每缺岗1次，罚款300元，并停发当月工资。2、严禁外来闲杂人员进库闲聊、打牌，违者每次罚款200元。3、每天除24小时内坚守监控设备以外，要勤查看、勤巡逻，白天每2小时巡逻1次，夜间每3小时巡逻1次。巡查内容：仓库门窗、内外门锁是否完好无损，四周是否有可疑迹象，发现可疑情况及时报告处理。漏查1次罚款50元，以此类推。4、爱护库内设备，特别是监控设备，出现图像不清等故障要及时检修；如属人为损坏，按损坏总金额的'50%负责赔偿，并在当月工资中扣除。5、严格按规定发货，当班保管员必须2人同时进库，按分工职责操作，并做好记录、签名。售发完后及时把仓库门及外铁门锁好，做到人离上锁，每发现一次漏锁，罚款100元。6、提货人员必须带齐提货资料，填写车牌号码和本人有效身份证，并做好提货人签字记录。未按此规定操作执行者，每次罚款50元，以此类推。7、严禁非专用爆破车进库提货，违者每次罚款200元，其造成的一切后果全部由当事人承担。8、严格执行保管制度，坚持谁主管谁负责的原则，做到日清日结，帐物相符，出现差错，处罚200元。9、仓库铁门以内如发现烟蒂，每根处罚50元，以此类推。10、负责库区内环境卫生，清除杂草，保持水沟畅通，由甲方定期做好检查，第一次检查不合格，责令及时整改达标，如再次检查不合格，罚款200元。11、严格遵守上班纪律，坚持按正常班次轮换或轮休，不得随意串班或无故拖延休息时间，特殊情况必须经主管领导同意，违者每天罚款50元。12、充分发挥犬防作用，做好犬防技能训练，规范管理，白天实行圈养，晚上放养，以达到人、技、犬、物防相结合之参考资料，少熬夜！目的。因管理不善，造成犬伤人、犬丢失等损失，全部由当班人负责赔偿，并处罚200元，未放隔护栏每次罚款50元。13、遵纪守法，严格按照《民用爆炸物品安全管理条例》和上级有关指示精神，对仓库进行规范化管理，做到有备无患，实现安全监管行之有效。否则，如发生被盗、被抢、丢失等损失，由当班人负责全部赔偿，情节严重者交公安部门依法追究其刑事责任。三、安全奖励制度全年无大小事故，单位计发月奖x元，季度奖x元，全年奖x元。奖罚制度【第四篇】1、迟到、早退：每次罚款10元（迟到或早退3小时以上视为旷工，迟到3次计为一次旷工）。2、旷工：罚款50元（旷工2次立即开除并扣除当月工资及抵押金）。3、病假：视情况而定。4、事假：扣除当日工资。5、包房卫生不合格：每点罚款5—20元。6、不使用礼貌用语：每次罚款10元。7、与客人发生争吵：罚款100元，严重者立即开除并扣除当月工资及抵押金。8、擅自脱岗，聚众聊天、打闹、说脏话：罚款5—20元。9、在营业区内吸烟、饮酒：罚款10—50元。10、不服从管理、顶撞领导：罚款50—200元。11、与员工发生争吵、招摇生事：罚款200元，严重者立即开除并扣除当月工资及抵押金。12、服务生必须保持立岗，如因空岗所造成的跑单需照单赔偿。13、所有在职员工必须了解本店概况、服务项目、包房及商品价格以及优惠政策，达不到要求者罚款10—20元。14、严禁员工进行陪酒服务，违者罚款50元，严重者立即开除并扣除当月工资及抵押金。15、员工用餐时严禁浪费，违者罚款50元。16、顾客投诉：罚款10—100元，严重者开除并扣除当月工资及抵押金。17、因值班人员工作疏忽而造成损失，由值班人员全部负责，严重者负法律责任。18、工作服装损坏或丢失罚款50—200元。19、胸牌损坏或丢失罚款50元。20、手台丢失或损坏罚款100—300元。21、全勤奖：连续一月未请假或迟到、早退、误工者，经审查后授予全勤奖。奖励50元22、委屈奖：在没有任何错误的情况下受到客人的“打”、“骂”而始终保持微笑服务者，奖励10—100元。参考资料，少熬夜！23、诚实奖：拾到客人贵重物品上交领导或者交还客人者，奖励10—50元。24、建议奖：提出合理化建议或意见被采纳者，奖励10—50元。25、贡献奖：为本店做出重大贡献者，奖励50—200元。26、举报奖：及时举报各种违反本店规章制度及违法行为。（如：贪腐、偷盗、招摇生事等）奖励50—500元。27、年终奖：优秀员工奖励200—600元。28、医疗补助：工作满一年者奖励240元医疗补助。奖惩管理制度【第五篇】（一）奖励每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者（年终考核成绩）（1）设考勤奖：凡是请病、事假，一律累计时间超过一天的照小学绩效考核计算。（试行后再确定）（2）安全奖：遇有重大事故，如食物中毒、药物中毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失，本班消毒及卫生工作失误较大，安全奖扣除。（3）基本奖：①履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。②服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。③遵守幼儿园各种规章制度，履行好各岗位职责。④凡是请病、事假，一律累计时间超过七天的不参加任何的集体评比。⑤本月工作中出现事故、违章、投诉都与基本奖挂钩。（4）单项奖：除以上奖励外，每学期根据实际情况设早项奖，如：公开课、承担课题项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。注：特殊原因视情况而定。（二）惩罚（1）迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者（旷工）。（2）打架斗殴、骂人，破坏团结者。（3）体罚及变相体罚者。（4）当班时发生责任，非责任事故者。（5）本职工作不能按时完成者。（6）家长有意见经调查情况属实者。（7）丢失、损坏公物（包括浪费水、电者）。注：凡是违反园内规定的各种规章制度都是违章现象。参考资料，少熬夜！奖惩制度相关