人事求职简历样例【汇编4篇】

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人事求职简历样例【汇编4篇】不管工作还是生活中,都需要写各类文档,优秀的范文在这时就能够助我们一臂之力。1篇出色的范文模型可以帮助我们掌握与文档相关的任务,精彩的范文是如何写成的呢?网友为您为您分享的“人事求职简历样例【汇编4篇】”,还请您能收藏本网页!人事求职简历模板【第一篇】姓名:xxx性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:湖南-衡阳年龄:36现所在地:广东-深圳身高:170cm希望地区:广东-深圳、广东-东莞希望岗位:行政/人事类-行政总监寻求职位:行政人事总监、行政人事经理教育经历1996-09~1999-07湖南商学院经济管理大专培训经历20xx-10~20xx-11深圳卓越绩效管理促进会卓越绩效管理自评师自评师资格证书20xx-06~20xx-11深圳市职业技能培训中心人力资源管理与实操助理人力资源管理师职业资格证书20xx-06~20xx-08深圳汉典、永维管理顾问公司SA8000、ISO9000内审员内审员资格证书工作经历xx公司(20xx-10~20xx-11)公司性质:民营企业行业类别:橡胶、塑料制品担任职位:行政人事经理岗位类别:人力资源总监工作描述:1、全面负责该公司的行政人事事务;2、兼任公司管理者代表,负责体系审核和维护;3、主导客户验厂,使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;4、导入和不断修正绩效考核,使公司各岗职责得以明确,管理效率得到较大幅度提升;5、独立介入重大异常事故调查和成本管控,在各部门配合协力下,客验货直通率由81%上升到96%,物料均损耗由7%下降到%;6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围,多方式招留育用员工,并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代,并有幸达成了26%的年度员工流失率。xx公司(20xx-01~20xx-09)公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具担任职位:COC推行小组主任兼行政人事经理岗位类别:工作描述:1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂,并获得通过;3、运用卓越绩效相关管理工具,进行大力的厂务整改,建立了较为积极稳定的经营秩序;4、根据公司发展需要,大力进行多渠道人力招聘和维护,使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人,产值扩大近6倍;5、积极开展政府接洽和厂际外联,为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。xx公司(20xx-10~20xx-12)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:行政人事经理兼管理者代表岗位类别:工作描述:全面负责厂务和体系维护;通过学习和运用,深入了解掌握现代人力资源理论;在内外部管理环境恶劣的条件下(厂外社会治安较为混乱,厂内70%以上员工是一个省籍),顶着压力,个人因公挨不明殴打一次,受记名或匿名威胁多次,仍“牛性不改”,彻底整肃了公司懒散积习,并最终获得公司赞赏和员工认同,使公司秩序风气为之一新;§在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核,提升了经营效率;§在我主导下,对公司薪资体系进行了重新设计,为企业的揽人和留人创造了一定的条件。离职原因:个人发展xx公司(20xx-11~20xx-09)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:岗位类别:行政经理/主管工作描述:接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行ISO9000体系并获取认证通过。离职原因:家中有急事处理xx公司(20xx-11~20xx-11)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:岗位类别:行政专员工作描述:员工入职和基本管理知识培训制订行政人事制度草案公司大中型员工活动组织及跟进内刊《伟力高通讯》的部分审稿离职原因:个人发展xx公司(1999-02~20xx-11)公司性质:合资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:岗位类别:工作描述:1、从进厂时的普工到离职时的制造课长,因公司高层有意让我熟悉整个制程,让我逐个实习近来个部门,换了不少的职务,如仓管员、仓库主管助理、仓库主管、制造各工序的班长、生管专员、制造一、二课课长;2、任职仓库期间(含兼任),负责出货近一年出错率为零,比上任同期等量节约货柜款额近10万元;3、任职制造一、二课课长时,通过流程优化、员工绩效分配及生技改良,使三机一体产品直通率由原来的8%提高到76%,整机直通率由之前的30%提高到80%;4、任职生管期间,当月生产计划达成率提高了近两成;5、此外作为老板的幕僚,为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。离职原因:扩充管理经验,改行技能专长专业职称:人力资源助理管理师(国家三级)计算机水平:全国计算机等级考试二级计算机详细技能:技能专长:1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;2、丰富的后勤管理工作经验;3、善于进行劳资关系调解,具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;4、熟悉ISO9000、ISO14000,如有需要,可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;5、能有效应对各类验厂,能主导公司通过ICTI,SEDEX,3C等认证获取和维护。语言能力普通话:流利粤语:一般英语水平:CET-3口语一般英语:一般发展方向:行政人事总监/经理在公司战略决策的指引下,全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队,通过求实创新、勤恳敬业的管理付出,实现公司流程优化和管理效率的稳步提升,也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!人事求职简历模板【第二篇】个人信息姓名:性别:目前所在:东莞年龄:28户口所在:湖北国籍:中国婚姻状况:已婚民族:汉族培训认证:未参加身高:173cm诚信徽章:未申请体重:56kg人才测评:未测评我的特长:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:人事主管:工作年限:5职称:中级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:3500--5000希望工作地区:东莞,清远,佛山工作经历东莞***科技有限公司起止年月:20xx-12~20xx-05公司性质:股份制企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路担任职位:人力资源主管工作描述:1.负责监督及落实部门内部各项KPI指标的达成(如招聘达成率、培训完成率、员工流失率、员工投诉事件控制);2.组织实施并建立企业内部企业文化,并成功策划及建立公司内部“正田之声”广播台、Genba(6S)稽查体系的推行;3.人事作业流程的规范及下属人员的工作规划、技能培训、工作检查;4.建立部门内员人员梯队(轮岗)训练计划,保证部门内部人员业务的稳定性;5.负责组织实施考勤制度、薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作;6.本着预防第一、调节为辅的前提,妥善解决生产管理过程中出现的劳资纠纷问题,并建立完整档案。离职原因:家有急事需较长时间回去处理***车轮有限公司起止年月:20xx-03~20xx-11公司性质:民营企业所属行业:汽车及零配件担任职位:行政人事主任工作描述:1.公司培训体系的建立与规划实施。2.公司内部激励体系的建立及相关行政、人事管理规章制度的制订及完善。3.人事部作业流程的规范及下属人员的工作规划、督导与检查。4.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。5.负责组织实施薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题离职原因:公司财务运转不畅***电子(清远)有限公司起止年月:20xx-08~20xx-08公司性质:股份制企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路担任职位:人力资源管理师工作描述:1、负责公司内主要经营目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。离职原因:另谋高就教育背景毕业院校:武汉生物工程学院最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-06专业一:生物工程专业二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号20xx-0920xx-07武汉生物工程学院企业管理大专毕业证书-20xx-0320xx-05武汉市劳动技能鉴定中心人力资源国家人力资源管理师(二级)-20xx-1020xx-09广州宇鸿企业管理顾问有限公司TS16949TS16949内审员资格证-20xx-0320xx-05武汉越秀人力资源管理顾问有限公司人力资源人力资源管理师(二级)-语言能力外语:英语良好粤语水平:其它外语能力:国语水平:精通工作能力及其他专长1.培训体系的建立2.员工职业发展与规划3.员工激励制度及相关规章制度的建立与完善4.人力资源作业程序的规划与完善5.人力资源供求预测及数据分析6.人才测评与结构化面试技巧7.人力资源部相关体系文件的编写等8.熟悉招聘渠道,有一定的招聘资源人事求职简历模板【第三篇】个人基本简历无照片目前住地:广州民族:汉族户籍地:湖南身材:160cmkg婚姻状况:已婚年龄:33诚信徽章:人才测评:◆求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:市场营销、行政/后勤、贸易:工作年限:11职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州◆工作经历公司名称:某皮具公司起止年月:XX-01~XX-09公司性质:民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业担任职务:行政人事经理兼总经理助理工作描述:1.组织制定公司规章制度和公文,并执行贯彻;2根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,负责公司员工招聘,薪资福利,及培训;3负责本部门和其它部门的协调沟通;4落实公司办公设备的管理;5负责员工保险,档案管理工作;6负责公司与政府相关部门和有关社会团体机构的联络。离职原因:公司名称:某生物科技有限公司起止年月:XX-01~XX-12公司性质:所属行业:石油/化工/矿产/地质担任职务:销售部业务经理工作描述:负责市场的`开拓和终端维护,在职期间成功开拓了数家三甲医院,为公司增加了35%的业务量。离职原因:公司名称:广州某制造有限公司起止年月:XX-09~XX-11公司性质:所属行业:机械/机电/设备/重工担任职务:综合部行政经理/主管/办公室主任工作描述:执行行政各项日常工作和事务;执行公司计划的落实情况和行政关系协调工作;对岗位职责进行分析,建立招聘渠道并策划和组织招聘展会,并组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约55000元;公司各项规章制度、通知的草拟,并协助领导监督执行情况;管理和采购办公设备设施;公司各类文件的收、发,档案等资料的管理;组织策划公司联谊娱乐活动;熟悉国家劳动法规、社保办事流程和企业人力资源管理制度。离职原因:公司名称:某电机厂起止年月:XX-03~XX-07公司性质:所属行业:机械/机电/设备/重工担任职务:厂部办公室厂长助理工作描述:处理办公室日常的各项工作和事务,协调各部门之间的合作与沟通;负责日常会议安排,并记录会议纪要;协助厂长完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作,进行人才储备、建立员工档案、建立并落实了适用于公司的规章制度;协助厂长建立企业文化,解决企业各种管理决策工作,建立企业核心竞争力,致力于提高生产和服务流程的科学性,实施质量管理。离职原因:公司名称:广州市某医院起止年月:1999-01~XX-01公司性质:所属行业:医疗/护理/保健/卫生担任职务:住院部护士工作描述:离职原因:◆志愿者经历◆教育背景毕业院校:湘郴州医专最高学历:大专毕业日期:XX-07-01所学专业:临床医学与医学技术第二专业:培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号1997-09XX-07湘郴州医专临床医学与医学技术毕业证XX-09XX-07广东外语外贸大学英语英语中级◆语言能力外语:英语一般国语水平:良好粤语水平:良好◆工作能力及其他专长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