纪检监察人员个人剖析材料4篇【导读指引】由三一刀客网美丽的网友为您整理分享的这篇“纪检监察人员个人剖析材料4篇”文档资料,供您参阅,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享给更多的朋友吧!纪检监察人员个人剖析材料【第一篇】一、存在问题1、多深入基层,多深入群众,经常督查村级经费情况2、加强对机关干部的教育和监督。3、进一步严格要求自己。二、分析原因针对上述存在的问题,经过认真反思,我认为主要存在以下几种原因:1工作性质的局限性,作为一名从事纪检干部,本职工作比较繁琐,今年以来,由于我镇信访件,违纪案件较多,因此我把大部分时间和精力都放在查办案件上,在深入基层和群众上做的不够,加之本人分管政府院内日常事务和镇政府民政工作,生活中烦事琐事更多,且平时开会迎接检查较多,因而未能正常参加督查村级经费情况。2工作上主动性发挥不够。平时,在工作上,我只求过得去,不求过得硬,且一直认为机关干部自觉性较强,每个人的素质较高,不一定需要镇纪委跟着监督,因此疏忽主动去对机关干部的教育和监督。3平时积极性发挥不足,对于每项工作,虽然会时刻提醒自己永远保持昂扬斗志、浩然的正气,去积极面对解决,但有时候在遇到某些棘手问题上积极性却发挥不足。4学习不够深入。在学习上,通常只满足于参加集中学习和参加看看新闻、报纸等,个人没有能够做到系统地去学习某一方面某一领域的专业知识。三、整改方向对于存在的问题和原因,我将在今后的工作中认真做到如下几点:1加强学习,全面提高自身素质。未来的社会里是一个竞争日趋激烈知识化、信息社会,不学习将不能适应社会要求,将被社会所淘汰。今后我将以党的十六大、十六届三中全会和省委十届五次全会精神为指导,认真学习中央、省、市、县有关文件精神以及省、市、县纪委会议精神,深刻领会党在农村的各项路线、方针、政策及法律、法规,结合自己所从事的工作。做到依法办事,依法行政。2深入基层,加大执法检查力度。今后,我将进一步深入农户,走访百姓,倾听群众的呼声,加大对群众反映强烈的人和事的检查,同时将定期为机关干部播放反腐败教育专题片,一方面加强对机关干部的警示教育,另一方面加大对违纪案件的执法检查力度,力争从源头减少违纪案件的发生;同时将联合镇人大组织有关部门对村级经费的使用情况,村级财务管理加强监督。3统筹兼顾,全面提高工作水平。在深入理论学习,开展调查研究的同时,在今后工作中,我将认真落实镇党委、政府的决策,进一步解放思想,转变观念,做到与时俱进,开拓创新,来认真做好自己的手上的每一项工作。纪检监察人员个人剖析材料【第二篇】为持续增强纪律观念、改进工作作风、发挥表率作用,按照上级领导相关要求,结合自身实际,我对照自己在党的意识、组织观念、工作标准、精神状态、纪律规矩以及执勤执法顽症痼疾和工作不良习惯等方面进行了深刻查摆和反思。现将具体情况汇报如下:(一)党的意识方面存在的问题及表现:政治理论学习不到位,偏重形式,不重学习效果,学习的深度和广度都不够。(二)组织观念方面存在的问题及表现:对党的群众路线认识不到位,践行群众路线不扎实;在参加组织生活上不够积极主动。(三)纪律规矩方面存在的问题及表现:对党的纪律规矩方面的学习不够重视,遵守政治纪律也还不够严格;政治敏锐性不强,有时候对周边一些妄议中央政策等的论调不愿去制止。(四)工作不良习惯方面存在的问题及表现:工作上有依赖思想,独立承担意识不足;不太喜欢沟通,没有和同志们打成一片,博取众长。通过系统的学习,剖析思想根源,我觉得我所存在的这些问题,主要是以下这些因素造成的:一是放松了政治理论学习,放松了自身党性的锻炼。二是工作责任心不够强。工作责任心高低直接决定着个人在工作中是否尽职尽责,是否全力而为,是否奋勇争先,是否勇于担当、敢于突破创新。存在上述问题,究其根源还在于我个人责任心不够,没有时时刻刻从严要求自己,导致在工作上、学习上、作风上离领导和同志们的要求还有较大差距。为切实解决上述问题,保证在以后的生活和工作中做下以下几点:一是加强政治理论学习,坚定理想信念;二是坚持党性至上,加强党性修养锻炼。站在讲政治、顾大局、守纪律的高度,不断增强自身的党员意识和党性意识;三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;四是增强工作责任心,切实提高工作能力和水平。纪检监察人员个人剖析材料【第三篇】根据党的十八大精神,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦于作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四风”问题,明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。重点找出存在“四风”问题及根源,做到找准问题,分析透彻原因,认识到危害的严重性,制定切实可行的措施。个人对照检查材料范文通过认真学习和对照党章,对照廉政准则,对照改正作风要求,对照与群众路线活动的差距,对照学习先进典型,认真查找自身不足。为进一步增强为民所想,为民所利,密切党群干群关系,坚持职工群众的主导地位,针对淮北矿业集团当前异常严峻的经济形势,我矿党委响应上级精神,深入开展的群众路线教育实践活动,促进了安全生产,有利打造风清气正的生态环境,一定程度上消除干部的特权思想,密切了党群干群关系,通过这次学习、查找、对照。联系自己的工作实际,虽然积极工作,但与职工和组织的要求还有很大的差距,认真分析自己,发现自己在思想上、作风上存在很多的问题和不足,主要在几个方面。1,树立正确的学习理念,认真查找自己在思想上,作风上存在的突出问题,⑴、安全生产上,“手指口述”安全确认和风险预控上进步提升不大,要求不严。对职工掌握标准,没有明确的考核目标。1-8月份一般“三违”6人次,不安全行为2人,不文明行为1人,对隐患人、落后份子的帮教没有切实可行的办法和措施,对于现场的安全管理也存在着一些漏洞和疏忽。在安全例会上内容上不丰富,只是简单的说教,安全管理工作还仅仅存在于机械式的奖罚上。安全教育不能做到入脑入心。⑵、任务完成上,总感觉困难重重,繁多而理不出头绪。抽排工作的重要性,防突打钻的紧迫性,一方是上级领导的逼压,一方是工人的急躁,在摆平安全与生产的天平上,往往失去准星。有一种工作拖的思想,没有找出既要安全又要完成任务的合理性。⑶、工作质量,也就是工作的态度,投入的热情与回报的矛盾,不能做到绝对服从,执行任务不是很坚决。俗话说“态度决定一切”,只有全身心地投入到防突治理工作中去,才能提高我们的工作质量。个人对照检查材料范文⑷、工程质量,在安全质量标准化起色不大,抽排管路的铺设,防突钻场的打钻,文明环境的整治,多次检查不是很理想。⑸、材料节约和节支降耗。由于打钻任务比较繁重,钻杆使用频繁磨损,钻头更换和钻机使用,在材料费上都是不小的数字。使用和管理上存在一定漏洞,修旧利废上还有一定的空间和努力范围。⑹、工作作风上,不够扎实。思想作风有部分程度的漂浮,学习和工作作风有一定程度的拖踏,领导作风不够硬朗,处事果敏但不果断,畏首畏尾。以上问题,都与学习不够,自己的修养不够,思想认识提高不够。2、加强作风建设,努力改进对工作的态度,明确目标和前进的方向。⑴、强化安全管理,已制定安全确认考核目标。把“一切为安全让路”落到实处。注意安全管理的每一个细节,为了安全,工作多留心,环境多观察,处事多思考,消除隐患萌芽的发生。增强辨认风险,预知预想预判风险,特别是作业现场环境危险源辨识。严细管理,才能零隐患。⑵、制定合理的用工制度,确保任务的完成。制定严格的考核制度,来提高安全质量标准化和工作质量。公开透明记分标准化,端正工作态度,愿以虚心的态度,踏实工作,以德智结合带好这支队伍,力争安全质量标准化和示范岗再上一个台阶。⑶、响应矿号召,开展“百千万”节约大行动,对所有钻机检查整合,建立台账,定期分析钻具的使用情况,力争修旧利废再提高一个百分点。对抽排管路的回收复用也在逐步实施中。⑷、加强作风建设,用学习提高知识水平。用理论来武装头脑,以严谨的工作作风,严格的管理,以积极向上的精神状态,搞好自主管理,做好职工学习的引路人,当好职工的谋划着,服务者和带头人。加强廉政建设,提高工作的透明度,发挥支部和党员在煤矿安全生产中的核心作用,教育和引导职工以饱满的热情,投入到生产管理中去,保障区队持续健康稳定和谐发展。3、建议:加强对防突区人才结构的建设,包括人员、设备、材料的合理配置。从矿的角度上减少外委队伍的打钻任务。纪检监察人员个人剖析材料【第四篇】根据上级《关于开展**违纪违法案反思剖析工作的通知》要求,对**违纪违法案暴露出来的问题进行认真剖析反思,重点从“思想政治”、“精神状态”、“工作作风”、“为民情怀”四个方面查找自身存在的差距和不足,进行了深刻的自我剖析,明确了今后整改和努力的方向,现反思剖析如下:一、存在的主要问题(一)思想政治方面一是理论学习不够深。学习的自觉性不强,对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,经常以工作忙、事务性工作多等理由,很少挤出时间静下心系统全面的来学习。二是学习存在实用主义倾向。遇到问题才去翻理论、找政策,往往一忙起来,就放松了政治理论的学习。三是自我要求不够严。在平常的工作生活中,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是生活小事,警惕性不高,抵制不良风气的意志不够坚定,对党员干部谈到一些低级趣味的观点和言行,没有第一时间亮明自己的身份,表明自己的态度,直面提出批评,自我要求不严格。(二)精神状态方面一是开拓创新的能力还需进一步提高。对于领导安排的任务,认为尽心尽力抓好落实就行了,思想上有按部就班,不求创新的思维定势,在一些工作上惯性地用老办法去处理,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的勇气。在面对复杂工作局面时的一些新举措、新办法还不够多。对工作中出现的一些新情况、新问题思考和研究不够。二是谋事创业的激情还不够高。作为局党组班子成员,对于全局性工作的谋划主动思考问题不够,组织协调工作不大胆,顾虑多,怕干得过头了。对自己分管和牵头负责的一些重要工作,做了不少工作,但督促检查和推动落实的措施跟进不够,对于上级部署和比较关注的一些重点工作,认真贯彻落实,积极推动工作,但与上级沟通和主动汇报工作很不够。(三)工作作风方面一是工作上还存在急躁情绪。有时布置下去的工作任务,总想着尽快完成,尽管知道一些事情解决起来需要时间,但还是不断催促,给分管科室同志解决问题预留的时间和空间不足。二是坚持深入基层不够扎实。自己下企业的次数不少,也多次深入园区和部门开展调查研究,但大多数时候是向园区和企业相关负责同志了解下情况,提出一些相关要求,直接面对基层企业工人了解情况的机会不多,很少就某一问题进行深入、具体、专题性的研究,缺乏钻劲和韧劲。(四)为民情怀方面一是宗旨意识有所淡化。对服务对象反映的小问题、小事情,总是以有具体的科室负责,应该由他们先行办理,产生了高高在上的错误思想;二是联系群众不够紧密。习惯召开科室会议来了解社情民意,深入基层企业了解民意,解决民困不经常,到企业开展工作存在提前打电话现象。对企业生产困难问题关心不够,解决不彻底;三是抓工作不够全面。没有很好地把对上负责和对下负责统一起来,顾眼前多,顾长远少,对上级关注的事、领导安排的事抓得紧,对群众期盼的事关注不够。二、产生问题的原因分析以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:(一)理想信念还不够牢靠。从工作经历来看,经济一线部门呆的时间短,遇到的坎坎少,缺乏对经济工作的真正了解。随着实际生活工作条件的改善和职位升迁,逐渐滋长了自己安于现状、不思进取的心理,理想信念逐渐减弱,开始产生了一些惯性思维和懈怠思想,觉得革命奋斗的道理大家都懂,理论学习是老生常谈,忽视了对自己世界观、人生观、价值观的坚持不懈改造,消磨了一名党员领导干部应有的精、神、气。面对具体困难问题,办法不多、点子很少,一筹莫展。客观上是缺乏精神意志的磨练,主观上根源还是在于忽视了对我党艰苦奋斗这一优良传统的继承和运用,理想信念有所减弱,造成在面对矛盾和困难时,锐意进取精神不足,攻坚克难作风不强。(二)宗旨意识还不够主动。认为自己在部门工