人事行政个人简历范例【精编4篇】

人事行政个人简历范例【精编4篇】一个文档的诞生，通常能代表的编辑者的水平，很多时候都需要去使用正确的范文范文。参考下载优秀范文有助于我们掌握写作技巧和方法，今天栏目网友为您提供人事行政个人简历范文，欢迎您参考下载与收藏！人事行政个人简历范文【第一篇】姓名：张林年龄：21岁户口所在：广东东莞现所在地：江西南昌婚姻状况：未婚民族：汉族身高：176cm体重：70kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政/后勤：行政助理/专员，酒店/旅游：，房地产：工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,工作经历广州a**物业管理有限公司起止年月：20xx-09-26～20xx-04-30公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编工作描述：1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作；2、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走OA系统流程及与楼盘承上启下联系工作；3、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作；4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动；5、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理；6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。离职原因：追求人生目标公司性质：政府机关所属行业：党政机关担任职位：办公室文员(实习)工作描述：主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。离职原因：实习期满公司性质：私营企业所属行业：事业单位/社会团体担任职位：人事行政助理工作描述：1、人员的招聘、配置和员工关系管理；2、员工新入职培训及企业文化的推广；3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7S检查工作；4、负责主持早会及月启动大会；5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。离职原因：环境污染大语言能力外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长教育背景毕业院校：广东岭南职业技术学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06-01专业一：电子商务专业二：经济管理起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及OA办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉《劳动合同法》。人事行政个人简历范文【第二篇】姓名：_____出生年月：1985-7性别：男身高：172婚姻状况：已婚籍贯：江西九江政治面貌：群众目前所在地：义乌机场路求职意向期望职位：人事行政经理职位类型：全职工作地点：义乌市工资待遇：面议住房要求：面议工作经验工作经验：5年工作经历：时间：20__-2至20__-7公司：义乌创佳文具有限公司部门：人事行政部职位：人事经理教育背景学历：大专毕业院校：九江职业大学所学专业：行政管理毕业时间：20__-1第一外语：英语水平：熟练计算机能力：熟练其它能力：所获证书：教育培训经历：20__.9——20__.1九江职业大学自我评价自我评价：熟知人事及行政的工作流程，能建立企业的培训系统以及细致的人事考核体系，能从一个企业的基本5S向7S系统延伸。能快速的建立起一套适合企业的规章制度并能更好的实施。对后勤保障方面有一套自己的方法，并接受过日本专门的人事工作培训以及总经理助理工作培训。能将企业文化融入公司的培训系统并主持过多次的员工培训《包括岗前培训，员工的职业规划培训，工作细节培训，以及员工关系处理培训》曾多次参与工厂的验厂方面的工作，以及对政府，客户接待工作。人事行政个人简历范文【第三篇】-------基本资料-------姓名：罗小姐性别：女学历：大专身高：160CM籍贯：辽宁出生年月：1983-04-16目前所在地：龙岗区毕业院校：沈阳大学主修专业：教育学=教育学工作经验：五年以上目前年薪：10-15万/年有效证件：身份证证件号码：****************预求职位：人事行政主管技能专长：精通人力资源六大模块，持有安全主任证书，人事行政有丰富的工作经验。-------求职意向-------寻求职位：人事行政主管求职地区：龙岗区工资待遇：6000(可面议)到岗时间：随时到岗自我评价：善于沟通，组织能力强。-------教育培训-------起止时间就读院校名称主修专业学历~沈阳大学计算机双语大专-------工作经验(1)-------就职公司：彩星新辉印务（深圳）有限公司公司行业：印刷/包装就职时间：20xx年2月到20xx年12月就职部门：人事行政部公司性质：合资/合作(非欧美企业)就职职位：行政主管工作描述：1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作；2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作；3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作；4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作；5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作；6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等）；7、负责劳资关系的协调及处理工作；負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作；8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作；9、负责公司ISO内部审核工作；10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作；11.负责企业文化的推动（文体活动的组织及策划）工作。12.负责公司的内部教育训练及员工培训工作；13、负责公司培训课程的开发与编审工作；14、负责企业社会责任的推动与执行工作。-------工作经验(2)-------就职公司：深圳市联力电业制品厂公司行业：电子技术就职时间：20xx年10月到20xx年2月就职部门：人事行政课公司性质：合资/合作(非欧美企业)就职职位：人事行政课长工作描述：1、负责人力资管理的全面性推动工作；2、负责公司各项管理制度的拟、修订工作；3、负责公司工业安全管理及消防安全管理的推动舆执行工作（安全生产管理、消防安全管理、7S管理等）；4、负责公司工伤事故的调查及处理工作；5、负责公司员工培训课程的编制与员工培训工作；6、负责公司保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作；7、负责公司薪酬体系设计工作；8、负责公司劳资关系的协调及处理工作；9、公司文体活动的组织，推动及开展；10、员工培训及课程开发；11、公司各部门工作关系之协调；-------联系方式-------联系电话：137************联络手机：137************电子邮件：人事行政个人简历范文【第四篇】姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北-荆门年龄：36现所在地：广东-广州身高：168cm希望地区：广东、湖北、浙江、上海、西藏希望岗位：经营/管理类-部门主管经营/管理类-部门经理寻求职位：行政经理、行政主管、保安部主管教育经历2000-09～20xx-07四川省商业学校计算机应用中专培训经历20xx-03～20xx-03广州市安全局安全主任安全主任证20xx-03～20xx-03中华人民共合国特种设备作业人员证空压机操作员空压机操作证20xx-12～20xx-12中华人民共合国特种设备作业员证电梯管理员电梯安全管理员证书20xx-11～20xx-10广州市质量监督局起重机管理员中华人民共合国特种设备作业员证**公司(20xx-03～20xx-04)公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事/行政主管岗位类别：行政经理/主管工作描述：根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;编制本部门工作的具体执行方案;部门预算、成本费用控制;管理部总务(保安、清洁、电工、维修、食堂、司机)人事六大块工作的主导，安全生产标准化的主导;在上级领导下，协调及配合其他主管及部门的工作;管理部规章制度、管理办法的制订、修订与审核;查、监督管理部各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;公司人力发展战略、人力优化配置、人力储备培养、人员晋升机制、人员薪酬福、绩效考核等的制订、评估、执行、监督;公司企业文化的宣传及延续;对GE\Wal-mart社全责任及反恐事宜的长期改进及执行。上级交待的其他事项;离职原因：现在职**公司(20xx-04～20xx-04)公司性质：外资企业行业类别：珠宝、首饰、钟表担任职位：保安主管岗位类别：行政经理/主管工作描述：根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;编制本部门工作的具体执行方案;部门预算、成本费用控制;部门人员的招聘及培训在上级领导下，协调及配合其他主管及部门的工作;管理规章制度、管理办法的制订、修订与审核;查、监督各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;贵金属出入库库的押运及安保。离职原因：调整工作**公司(20xx-03～20xx-04)公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：行政/人事主长岗位类别：人事经理/主管工作描述：根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;编制本部门工作的具体执行方案;部门预算、成本费用控制;负责人事六大块的日常工作;统筹招聘与培训重大事务，并独立完成;公司企业文化的宣传及延续;上级交待的其他事项;离职原因：调整工作项目经验GE、Wal-mart\SGS社会责任及反恐验厂(20xx-02～20xx-04)担任职位：项目经理项目描述：验厂项目的启动及规划培训;按验厂标准化跟进，生产、品质、人事、行政细节的落实;的跟进与落实;验厂的主导及审核;验厂中改进与监督;验厂通过，并做长期维护计划。责任描述：一、验厂项目的主导及推广;二、文件资料的核实与监督;三、硬件的改制及落实;四、内部项目的评估与审核;五、负责对各小组项目的解答与培训;六、完成验厂后长期维护，并按时督导;七、定期汇报进展情况，并将客户要求下达执行。技能专长专业职称：初级管理师计算机水平：中级计算机详细技能：OFFICE六套的熟练应用技能专长：培训及招聘，并组织大型活动语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：英语专业口语一般英语：一般求职意向发展方向：行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生产安全管理其他要求：希望职位为行政管理与人事管理;一、1996年-20xx年于西藏军分区77675当兵退役，曾转二级士官，并授入“优秀士兵”、“三等功”等;二、20xx年以来在行政、人事、生产等领域工作10年;三、工作期间以过硬的专业能力与再学习的心态一并取得优秀职员、优秀工作者等称号;四、在行政、人事管理行业有自己独道的管理机能与效应。自身情况自我评价：出自军人的我有着多年的行政、人事管理经验，并以自己良好的工作作风及态度影响身边的人;对培训及招聘有着独立的客户及专业技能，并有一套总务节约成本的合理经验，为现时的企业减少成本浪费;主要方面为应对世界500强的GE\Wal-mart\SGS社全责任及反恐项目有着系统的经验及把控，并取得最终成功。