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敬畏制度坚守底线用合规文化为业务经营保驾护航【导读】这篇文档“敬畏制度坚守底线用合规文化为业务经营保驾护航”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们银行人身上，体现在哪里？体现在柜员每一笔业务操作上？体现在信贷人员每一笔贷款业务上？体现在每个重要岗位的工作细节上？是，或不全面。历经上级行多年的合规文化建设，从学习到宣讲，从懵懂到清晰，从被动执行到自觉遵守。到现在，不自觉地合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与郑银共同成长与发展。6月12日下午，我行召开合规大会，会议上讲述的真实违规案例令人触目惊心，惋惜不已。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差，违规的教训是惨痛的，后果往往不堪设想。人人都渴望家庭幸福，工作顺利。作为郑州银行的员工，我们在工作中幸福的源泉就是——创造效益，防控风险。然而，只有业务发展，才能创造效益；只有合规文化根植，并强力执行，才能防控风险。业务发展、合规执行，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规执行。让员工常怀敬畏之心，做到心中有底线，行为有禁区。俗话说，“无以规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性最好的诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。合规是银行业生存发展的立身之本，是实现高质量发展的必要前提。因此合规文化应势而生，从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷**，从几千元的资金挪用案到上亿元的惊天大案，还有我们身边发生的案例，不仅给银行造成了巨额的经济损失，自己也遭受了牢狱之灾。这些血淋淋的教训无不向我们昭示着合规操作的重要性，也给我们敲响了警钟。我行对合规工作建设十分重视，合规文化已然成为每个郑银人心中的指南针。主任每天带领大家开晨会，让大家讲述一些业务知识和个人的感受，这种做法也很好地提高大家的合规经营的理念，让大家从早晨就保持一种清醒的工作头脑，为大家新的一天工作做好准备。正所谓一天之计在于晨，每天把这种意识都疏导一边，每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作。我们要明白，合规不仅是保护他人，保护银行利益，更是保护自己。规章制度中那些所谓的条条框框，不仅是一种约束，又是一份爱护；不仅是“高压线”，又是“保护伞”。作为基层员工，我们首先要为郑州银行建设好合规基石，从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作。做到人人合规，事事合规，时时合规，坚决做到“不踩踏政策红线，不逾越风险底线，不触碰案件高压线”。综上所述，我们一定要加强对规章制度的常态化学习，通过学习教育活动的开展，促进广大干部员工熟知与岗位职责相关的问责情形及处理条款，铭记于心、外化于行。让制度印于每个人的心上，体现在每个人的行动上，让规章制度真正成为工作中的指挥棒和保护伞。将合规文化渗透到日常工作中的点点滴滴、方方面面，及时消除存在的隐患，增强抵御风险的能力，以适应业务经营转型的需要，用合规文化为业务提速发展保驾护航。合规警言:1.风险不离口,规章不离手；2.制度红线踩不得,心存侥幸要不得,身险囹圄悔不得。